多选题《专业技术人员创新能力培养与提高》考试题_百度文库
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多选题《专业技术人员创新能力培养与提高》考试题
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你可能喜欢15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：D；A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响；16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征；A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专；D.成员所承担任务的相互依赖性；17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性；A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列；18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合
15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：D
A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响
16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征：A
A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性
D.成员所承担任务的相互依赖性
17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：D
A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法
18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合A
A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合
19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：C
A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法
C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境
20、以下哪项不是三星集团成功的因素：C
A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势
C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果
21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：B
A.组织性转化过程 B.挑战决策机制 C.扩展战略行为的范畴 D.改进管理能力
22、福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习B
A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构
23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：B
A.购买专利 B.跨国公司 C.国际论坛 D.与国外大学的技术联系
24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：D
A.发射 B.吸收 C.收敛 D.实施
25、全面的知识管理不包括：C
A.企业的外部知识管理 B.设立知识主管 C.对知识使用设立权限 D.知识的交流和共享
26、以下哪项属于创新型人才？C
A.一字型人才 B.T字型人才 C.十字型人才 D.I字型人才
27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？C
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
28、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？D
A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
29、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？D
A.技术中心吸引专业技术人员B.超前培养经济发展需要的专业技术人员
C.推动技术创新对专业技术人员的使用D.出台特殊措施厚待科技专业人员
30、企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：C
A.依靠低成本劳动占领市场B.依靠自身禀赋和特长
C.学习领先企业的隐形知识D.学习领先企业的显性知识
31、在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程：D
A.产品规划 工艺计划 零件配置 生产计划B.生产计划 工艺计划 产品规划 零件配置
C.生产计划 产品规划 工艺计划 零件配置D.产品规划 零件配置 工艺计划 生产计划
32、在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：B
A.高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求
B.高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求
C.高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求
D.高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求
二、多选题
1、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：ABCD
A.提升新产品开发能力B.提升工艺能力，打造先进的制造优势
C.提升服务能力，赢得持续竞争优势D.提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势
E.提升品牌效益
2、在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确？ABCD
A.技术引进能力B.技术创新能力C.技术吸收能力D.技术检测能力E.技术循环能力
3、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果：ABCD
A.社会因素B.政治因素C.市场因素D.技术因素E.人员因素
4、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：ABCD
A.创新素质B.创新技能C.创新氛围D.创新成果E.创新知识
5、以下哪些方面是构成创新素质的要素：AB
A.市场意识B.创新人格C.学习能力D.知识产权运用能力E.竞争意识
6、以下哪些方面是构成创新技能的要素：CD
A.市场意识B.创新人格C.学习能力D.知识产权运用能力E.竞争意识
7、为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心：ABCD
A.对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略
B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系
C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献
D.在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展
E.专业技术人员是企业发展最重要的资源
8、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：BCD
A.强调企业的宏观制度特点B.了解专业技术人员的需求特点C.实行产权激励手段
D.重视专业技术人员的个性特征E.注重有效的沟通机制
9、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：ABDE
A.战略原则B.理论联系实际原则C.按资排辈D.注重投入产出原则E.全员开发和重点提高相结合原则
10、成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现：
A.发挥技术创新带动作用ABCEB.对技术创新进行探索，加强人才使用与管理
C.设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件D.控制人才的流动
E.完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟
11、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：ABCDE
A.建立企业专用技术人员使用机制B.建立企业专用技术人员创新能力的激励机制
C.确立政府政策导向D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制E.确立政府资金支持
12、下面哪些是战略的5P中包括的内容：ABDE
A.远景（Perspective）B.策略（Ploy）C.人力资源（People）D.模式（Pattern）E.计划（Plan）
13、选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战？ABCDE
A.员工 B.高层 C.研发团队 D.市场部门 E.技术部门
14、领先创新战略中的新技术，应具有：ABCD
A.导致成本或差别优势B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿
C.具有持久的竞争优势D.改进整个产业结构E.增强企业的整体创新意识
15、微软所实施的领先战略的特点是：ABDE
A.具有强大的竞争力的产品B.保持技术前沿的领先地位C.争分夺秒将新产品推上市场
D.让雇员拥有公司股份E.培养员工的创新意识
16、在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式：ACDE
A.孵化育成型B.组织领导型C.想象型D.提高改进型E.投资型
17、准备阶段要发现问题，并对问题进行选择与评估，有意识地积累知识，该阶段主要内容包括：ABDE
A.消化材料B.收集数据和资料C.孕育和引出思想火花D.通过思想假设积累各种方案B.消化材料
18、在验证阶段，创新主体必须要有以下优良的特质：ABC
A.自信心B.勇敢精神C.坚强毅力D.幽默感B.同情心
19、以下哪些选项是影响创造力环境的因素：BCD
包含各类专业文献、各类资格考试、文学作品欣赏、幼儿教育、小学教育、专业论文、应用写作文书、2015年最新专业技术人员创新能力培养与提高测验及试卷答案57等内容。　
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