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记者辞职信走红 辞职老板不给发工资该怎么办(2)
十一长假刚过，长春90后男子没休息够辞职，然而辞职申请遭到经理一再拒绝，并告知小张，如果执意辞职就要扣掉其一个月工资。听闻此言，小张大怒之下扇了经理一个耳光。奇葩不?还有更奇葩的!小编盘点爆笑奇葩辞职理
　　&十一&长假刚过，长春90后男子没休息够辞职，然而辞职申请遭到经理一再拒绝，并告知小张，如果执意辞职就要扣掉其一个月工资。听闻此言，小张大怒之下扇了经理一个耳光。奇葩不?还有更奇葩的!小编盘点爆笑奇葩辞职理由，原来辞职还可以这样!
　　今年24岁的小张在一家网络电商公司做销售工作，在&十一&长假归来以后的10月8日，小张刚一到单位就向经理提交了辞职申请。可是经理却一再表示，不同意小张辞职，并且告知他的合同还有1年多才能到期，如果执意要辞职的话属于违反合同，要按合同将还未发放下来的一个月工资扣掉。听到这话以后小张火了，伸手扇了其经理一个耳光，双方就此扭打在一起，被保安拉开以后双方还是不依不饶。最后还是当地派出所出面进行调解，对双方进行了批评教育，并让两人互相负担对方的医药费。
　　10月9日，记者采访到小张，他已经冷静了下来，承认自己是一时冲动，做了错事。&我是放假放的整个人有点懒，回去上班以后一想到今年再也没有假期了，突然就不想再上班了，想自己自由自在地去别处转转，所以就去找经理辞职。&小张说，因为平时就对经理有意见，所以在下定决心&炒经理鱿鱼&的时候说话的语气不太好，而对方说的话也不太好听。&本来打算着要再出去走走，正需要钱，所以当一听说要把押我的一个月工资扣下以后，一时气急，扇了他一耳光&&&对于自己的行为，小张表示已经向对方道了歉，可是还是希望单位能把这笔工资发给自己。
　　为此，记者联系到吉林法徽律师事务所主任邱德明律师，他告诉记者，该公司合同中这项规定不符合法律规定。邱律师表示，如果员工在离职时未能提前与单位沟通并完成工作交接，导致对单位造成损失的情况下可以要求员工承担一部分的损失，但是不能以此为由来克扣离职员工的工资。
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公司发工资时压上个月的工资，辞职时不给发压的工资怎么办？有人说说到劳动投诉或申请劳动仲裁，请在实际生活中有经验的告诉我这样有用吗？工资能要会吗？不要说法律，要根据现实生活来说！谢谢
真正要维权比较麻烦，但是你做出一副较真的姿态，估计老板就会给你了的。我一个同事3个月前离开就这样的，当初进公司就压了半个月工资，走的时候跟老板不愉快，但是严正沟通之后老板还是放行了，钱也拿到了。
按的是正规程序辞职的，你要主动去找老板。你得告诉他，你拿回你的收入是应该的。你可以多去几次。实在不行你可以请你亲戚去要。法律嘛，怎么说呢。费时间费精力，最后还不一定帮你。
现在一般企业都不敢压或扣发工资了。 跟公司人事部门说一下这是违法行为，无效的话，到当在社会保障大厅投诉就行了，她们会很快给你处理的。
到劳动投诉或申请劳动仲裁是有用的。但前提是，你要有“证据证明”你在这个公司干过活，如你有工资单什么的 只要有证据你就能要回工资，也许现实中会耗费一些时间，时间长短看你的运气
你说的“辞职”程序完全没提， 1、根据《工资支付条例》本月工资最迟不能超过次月22日发放，否则属于拖欠工资，到劳动投诉或申请劳动仲裁（你了解下你当地的适用《条例》列明的是次月几日发放，对比即可知用人单位是否违法）； 2、急辞工，对公司造成损失，公司可要求给予20%-100%月薪的补偿； 3、提前30天书面申请辞工，离职后3日内给予结清实际工资，不得拖沓，否则到劳动投诉或申请劳动仲裁；
按照公司压一个月工资的习惯，离职时公司会在下个月发给你的。 有极少数不正规的公司不发的，也有可能，碰到这种情况，你可以打12333咨询一下，免费的。
这个。。。一般辞职后都会给你1-2个月的工资的，你们老板太不厚道啦，你说你要是不说法律，那就是人家想给就给不给就不给，你肯定要不到啊。。
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