三个想一想心得体会_热点范文_第一范文网
& 三个想一想心得体会
三个想一想心得体会
笔者所在地一位参加过著名上甘岭战役的老共产党员，年前在本企业举行的一次离退休人员座谈会上，言及眼下的待遇问题时，一连说了三个想一想。他说：尽管我们目前的待遇不算高，但只要想一想国家的困难，想一想企业的难处，想一想那些已经牺牲的先烈，我们就该知足了。老人的话说得恳切坦诚、满怀深情，连那些原指望他这个“老资格”提提调高待遇要求的人，也顿生敬意。 　　据悉，这位老党员15岁参加抗日战争，在解放战争和抗美援朝战争中立过赫赫战功，不仅受到过毛泽东等党和国家领导人接见，还被授予过国际勋章。可是，就是这样一位了不起的老英雄，却从不炫耀自己的功绩，而是默默地在企业奉献，直至离休。 　　应当说，众多的这类离退休人员，都是为革命和建设事业作出过较大贡献的。对于他们的待遇，不仅应按政策落实，而且在条件好的情况下还应尽可能提高一些。不过，组织和社会关怀是一个方面，自己怎么对待又是另一个方面。上述那位老共产党员的态度，就体现了对待个人待遇的一种恬淡心境，体现了体谅国家和企业难处的一种宽阔胸怀。这也正是我们每个共产党员都该有的一种情操和境界。 　　党员作为生活中的常人，当然也要讲个人利益和待遇，但不宜过多地计较这些、囿于这些，而更应胸怀大局，心系党和国家的事业，心系广大群众的忧乐。譬如上述那位老党员提出的三个想一想，就值得我们所有共产党员都好好想一想。 　　第一个想一想，可让我们明白国情。我们国家人口多，底子薄，尽管改革开放以来发展快，但仍是一个发展中国家，仍有一部分人还比较贫困。正因如此，党和政府大力实施富民工程，而越是投资兴业，就越是困难多的时候，这就需要我们党员发挥先锋模范作用，先以克难奋进为重，这样才能更好地建设国家。 　　第二个想一想，可让我们懂得先要想着企业，想着他人，再考虑自己。目前不少企业正处在改革改制的“阵痛”时期，正需要我们党员尽好职责和义务，以主人翁姿态多为企业谋发展，多为特困职工解忧难。 　　第三个想一想，可让我们意识到如今生活的优越，从而倍加珍惜前辈们用鲜血和生命换来的大好和平环境，并利用这大好环境来建设我们美好的未来。 　　总之，共产党员所肩负的使命，决定了党员必须胸怀全局，心系群众，吃苦在前，享受在后，始终保持应有的先进性。
三个想一想心得体会 相关内容:
亲爱的小朋友： 你们好！快乐的寒假结束了，我们又迎来了新学期。小朋友，你们知道吗？你们又长大了一岁，一定长高了，长结实了。老师相信你们也一定比以前更懂事，更有礼貌了。...
市委三届十一次全会，通过了《中共x市委关于开展“三治三提”推进作风建设的决议》，决定集中半年时间，在全市开展“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项活动。 作风决定作为。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风。
深刻理解、准确把握、积极践行树立“三种形象”，打造“六大标志”的要求，应以“三治三提”活动为抓手，以树立“三种形象”为旗帜，以打造“六大标志”，推动商丘持续较快发展为着力点和落脚点。
如果说环境是生产力和竞争力，办事速度就是执行力和落实力。办事要提速，才会让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会提升商丘发展速度。 庸官、懒员、散症，是提速的拦路虎。
“效”，就是效能、效率、效果。治理庸懒散，目的之一就是提效。 效能是基础。提效重在提高公务人员的业务本领、办事能力和服务水平。应该明确，岗位都是“能力席位”，不是“福利席位”。
――关于中共成长的经验与目标一个基本结论：办好中国的事情，关键在于党。两大理论成果：一大理论成果是毛泽东思想；另一大理论成果是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系...
为什么一个世界上人口最多的中国,经过30余年改革开放,gdp奇迹般的成为全球第二? 为什么外汇储备跃居世界第一? 为什么我国经济30年平均增长百分之八以上? 为什么在短时间里解决了13亿人吃饱穿暖这一世界难题? 这一切靠的是什么? 答案就在胡...
在喜迎伟大的中国共产党90华诞的日子里，全中国人民都沉浸在抚今思昔、展望未来的美好之中。是啊，伟大的党从历史的迷雾中一路走来，由小到大，由弱变强，带领中国人民实现了民族独立、人民解放和国家富强、人民富裕的宏大伟业，其丰功伟...
查看更多>>四个正确对待教育剖析材料_百度知道&&2007年鉴
&&&&&&&军事
　　地方武装
　　【概 况】 攀枝花军分区辖东区、西区、仁和区、米易县、盐边县5个人武部和攀钢(集团)公司、攀煤(集团)公司、十九冶金建设公司3大企业人武部。2月，政治委员向怀树调四川省军区任职，张志伦任政治委员。
　　2007年，攀枝花军分区以做好防备连锁反应军事斗争准备为龙头，以确保安全稳定为重点，按照“围绕目标、抓住关键、打牢基础、稳中求进、全面发展”的工作思路，扎实推进以“爱军精武”比武竞赛活动为中心的各项工作，部队高度稳定和集中统一，各项工作任务圆满完成，全面建设呈现良好发展势头。1人被成都军区司令部、政治部评为“第三届军区机要干部‘奉献奖’先进个人”，1人被省军区评为优秀机关干部，1人被省军区评为“‘十五’期间武器装备管理先进个人”，1人被省军区评为“宣传报道先进个人”，2人被省军区评为“军事志编纂先进个人”，攀枝花市委被省委、省军区党委评为“党管武装工作先进单位”，军分区被省军区评为“安全稳定工作先进单位”和“军事志编纂先进单位”。
　　【党委班子建设】 2007年，军分区按照军委主席胡锦涛关于加强作风建设的一系列指示，以加强党委班子能力建设和先进性建设、增强领导干部事业心责任感为主题，以“三清”(清车、清房、清编)为重点，大力倡导八个方面良好风气，开展作风纪律教育整顿和“查一查、想一想、比一比”活动。3月，召开了军分区、人武部党委民主生活会。12月6～7日，召开了军分区第八次党代会，选举产生了新一届军分区党委和纪委，新一届党委常委由赵爱明、张志伦、陈忠文、王长燕、吴健、张学良组成，赵爱明任第一书记，张志伦任书记，陈忠文任副书记；新一届纪委由吴健、李兆春、付建忠、杨浴、邹辉组成，吴健任纪委书记。
　　【干部队伍建设】 贯彻落实省军区人才工作会议精神，召开小型政工会议，研究了分区人才队伍教育管理和培养使用的措施，选送3名干部到军队院校学习。从理顺干部队伍结构入手，调整了3个人武部党委班子，提升副团职干部2名，正营职干部2名。完成了1名退休老干部的移交地方安置任务。重视党风廉政建设，突出抓好团以上干部的教育管理，各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步提高。
　　【思想政治工作】 2007年,市军分区坚持把用党的创新理论武装头脑作为思想政治建设的首要任务，在全区部队和预备役民兵人员中掀起了学习贯彻科学发展观和党的十七大精神的热潮，先后完成了4个专题的党委中心组带机关的理论学习，选派13名团以上干部分别参加了省委党校培训和两级军区组织的理论读书班。党的十七大召开后，按照两级军区的部署，采取集中组织收看、集中组织辅导、领导宣讲和创造性抓好专武干部骨干培训等方法，狠抓了十七大精神的传达学习贯彻。围绕“弘扬优良传统、忠实履行使命”，“赞颂发展成就、强化‘四爱’(爱国奉献、爱党忠诚、爱军精武、爱岗敬业)意识”，纪念建军80周年系列活动等内容，扎实开展
　　主题教育实践活动。强化政治工作的作战功能和服务保证作用，积极做好“爱军精武”比武竞赛活动中的思想政治工作，狠抓经常性思想工作，确保官兵思想道德纯洁和部队集中统一。深入贯彻全国民兵预备役政治工作座谈会精神，积极探索新形势下民兵政治工作的方法路子。加强宣传报道工作，深入开展全民国防教育，先后组织10余次、500余名地方党政领导干部和机关人员到军营过国防日。5月23～24日，在市七中举行了成都军区国防生源基地授牌仪式，四川省军区政治部主任、少将黎明到攀枝花参加市七中“成都军区国防生源基地”挂牌仪式授牌。6月，对130余名报考军队院校和国防生的应届高中毕业生进行政审、面试和军检。认真贯彻两级军区小远散直单位建设座谈会精神，开展“双争”(争当“五好”人武部和“五好”人武部主官)、“双评”(评选党管武装先进单位和个人，评选国防后备力量建设十杰人物)、“双学”(远学防空旅，近学炮兵十八团)活动，激发了广大官兵爱岗敬业、争先创优的热情。
　　【军事训练】 2007年坚持“以比促训、以比促建、以比促战”的工作思路，广泛掀起“爱军精武”比武竞赛热潮。3～7月，组织开展现役干部、专武干部、仓库保管员和民兵四个层次涵盖11个大项、39个小项的比武竞赛活动，米易县人武部取得团体综合成绩第一名的成绩。选拔抽调30名尖子人员组建了参谋集训队和民兵“神枪手”集训队。5月，组队参加省军区组织的“爱军精武”比武竞赛活动，4人被认定为“神枪手”，1人被评为“优秀射手”，装备比武竞赛取得1个第二、1个第三的好成绩，向两级军区展示了攀枝花市城市防空袭作战训练成果。7月中旬，对西区、仁和区民兵应急分队进行考核，均达到四川省民兵应急分队建设标准。加强城市防空力量建设，拟制组建2个民兵防空团、1个民兵空中设障分队的增编方案，防空作战分队规范化试点任务的经验做法被省军区转发。深入贯彻全省国防动员工作会议精神，认真开展国防动员潜力调查，积极筹备国防动员“五个一”(抓好一个教育，建强一支队伍，建好一个基地，搭牢一个平台，完善一个机制)活动，协调抓好了国防动员综合教育训练基地建设前期准备工作。
　　【征兵工作】 军分区把征兵工作重点放在确保兵员质量上，积极做好宣传动员工作，修改完善《廉洁征兵规定》和确保兵员质量的措施，加强心理测试、性病和吸毒检查，认真执行征兵纪律，严格政策，严格标准，狠抓体检、政审各个环节，2007年圆满完成新兵征集任务。
　　【《军事志》编纂】 按照两级军区的安排部署，在各级编纂委员会、办公室的领导下，《攀枝花市?军事志》编纂工作进入实质性阶段。截至年底，军分区和东区完成《攀枝花市志?军事志》、《东区?军事志》的公开出版发行任务；盐边县人武部已完成《盐边县?军事志》的编纂工作待公开出版，西区、仁和区、米易县人武部完成《西区?军事志》、《仁和区?军事志》、《米易县?军事志》初稿。
　　【安全稳定工作】 牢固树立安全发展理念，坚持依法从严治军，开展以“三个作为”(作为使命任务来筹划，作为政治要求来落实，作为党委政绩来检验)、“三个严防”(严防重大责任事故，严防恶性案件，严防失泄密)、“六个管好”(管好：人、车、枪、弹、营院、涉密载体)为主要内容的“条令条例月”学习活动和“百日安全‘三无’竞赛活动”，进一步规范“四个秩序”(战备、训练、工作、生活)。召开军分区安全稳定工作会议，认真贯彻学习军委、两级军区安全稳定工作会议精神，有针对性地组织开展作风纪律、安全管理教育整顿，6次专题分析安全形势，及时查找问题，消除了隐患。组织对武器弹药仓库避雷设施进行检修，对涉密载体进行清理整治，确保重点环节和关键部位的绝对安全。把制订防范重大事故预案作为提高安全防范能力、巩固治理成果的重要抓手，建成由1个总体预案、14个专项预案、2个重大活动预案和8个单位预案构成的完备的预案体系。结合春节、“五一”、“两会”等重要节日和敏感时期，集中抓好教育整顿，扎实开展车辆购买和使用专项整治，促进了部队经常性管理工作的落实。切实掌握企业军转干部动态，狠抓应急维稳工作落实，确保“零进京、零上访”的目标，军分区被省军区评为“安全稳定工作先进单位”。
　　【综合保障】 2007年，军分区着眼提高保障“打赢”能力，坚持党委当家理财，不断规范财经管理，扩大有效监督，确保预算收支平衡和资金资产安全。按照军事斗争准备的要求，制定完善后勤保障预案，认真做好“爱军精武”比武竞赛中的后勤保障工作。加强经费物资管理，狠抓财务人员业务培训，深入开展财务工作规范化建设达标活动，严格执行预算，严格落实财经物资管理规定，坚持勤俭建军，非事业性开支大幅下降。深化劳动人事制度改革，抓好分区机关职工住房公积金制度的落实，完善个人账户。做好干部的新军装量体套测、档案汇总、上报和发放工作。积极配合地方做好“双创”(创建国家卫生城市，创建全国环境模范城市)工作，整理申报创建市级卫生红旗单位的各种资料。组织官兵进行体检，做好卫生防疫和医疗保健工作。军分区后勤部按照分区党委意图和首长指示，加强地方协调，确保各项建设资金按时到位。加大对营区的绿化、规划和建设力度，启动领导干部公寓楼、士兵住宿楼和干部职工经济适用房的建设项目。
　　【参建参治】 2007年围绕攀枝花创建“全国环保模范城市”和“全国卫生城市”活动，响应市委、市政府号召，组织广大官兵和预备役民兵人员主动参建参治，出色完成抢险救灾、扶贫帮困、维护社会稳定等急难险重任务。全年，全区先后出动民兵12 600余人次，参加全市“双创”活动，主动配合地方有关部门整治“十乱”，积极投身攀枝花“双创”活动。特别是东区、盐边、米易、西区、攀煤人武部出动民兵3 600余人次，协助地方完成银江镇鸡瘟防疫执勤、新县城抗洪抢险、白马镇花岗石矿工棚坍塌抢险、苦荞煤矿透水事件等急难险重任务。积极开展向林强学习活动，为军分区希望小学赠送3台电脑、课桌100套，改善了教学环境。积极参与全市“富民惠民、改善民生”活动，认真制定扶贫计划并展开帮扶工作。积极做好双拥共建工作，广泛开展群众性精神文明创建活动和军地平安共建活动，为攀枝花市第二次争创“全国双拥模范城”作出了积极贡献。
　　(康 敏)
　　【思想政治教育】 2007年，武警攀枝花支队按照《思想政治教育大纲》赋予的“四种权力”(教育内容调整权、教育时机选择权、方法方式决定权、经常性思想教育自主权)，大力推进政治教育工作创新。针对干部思想实际，深入开展“听招呼，守规矩”、“知恩、知足、知责”和“四个正确对待”(正确对待组织、正确对待同志、正确对待利益得失、正确对待进退走留)教育；针对内部关系的特点和规律，集中在新兵入伍、新兵下队和老兵退伍三个重要时段，着重抓好以“疏疙瘩、解矛盾”为重点的密切内部关系教育；针对驻地敌社情比较复杂的实际，突出抓好以“四反”(反渗透、反窃密、反策反、反心战)为主要内容的“拒腐蚀、守法纪，反对“三个主义”(拜金主义、享乐主义、极端个人主义)教育。适应时代发展要求和青年官兵特点，大力推广“四句话”(人人是教员、事事是教材、处处是课堂、时时受教育)教育法。6月，拟制下发《开展“八小”教育活动实施办法》(每日小讲评、每周小周记、警营小板报、讨论小交流、读书小演讲、新闻小点评、文艺小表演、影视小评论)，对开展群众性自我教育的时间、内容、形式作了规范。同时，依托网络视频系统，适时进行思想调查，传递教育资料，进行专题授课，既拓宽了课堂教育的舞台，又培养了一批“四会”(会做党务工作、会做思想工作、会讲政治课、会协调内外关系和依靠组织开展工作)政治教员。充分发挥思想骨干队伍的作用，动态地把握零散人员、家庭困难人员、性格怪僻人员、伤病残人员、考学提干学技术落选人员、婚恋受挫人员的思想脉搏，建立知兵录、谈心卡，及时化解矛盾，做好疏导工作，使官兵的现实思想问题和实际困难得到较好解决。通过扎实有效的思想教育，激发了广大官兵永做党和人民忠诚卫士的政治热情，涌现出了一批先进典型。全年，有1个中队、3个班排荣立集体三等功，23名官兵荣立三等功；20名干部被评为“优秀干部”，142名战士被评为“优秀士兵”，3名战士考入武警成都指挥学院，1名战士被保送入学。
　　【组织建设】 2007年，武警攀枝花支队围绕加强党委机关先进性建设和能力建设，扎实开展“增强事业心责任感，有效履行职能使命”教育活动，党委班子自身建设得到明显加强。坚持以课题研究为牵引，抓好党委中心组理论学习，积极运用学习成果指导部队建设、推动工作实践，增强了党委班子把握政治方向、统揽全局、面对面抓落实的本领。认真贯彻《军队党委工作条例》，加强民主集中制建设，坚持“重大工作决定权、人事任免权和重大经费开支权”归党委集体所有，集中群众智慧作决策，提高了集体领导质量。坚持依靠制度调节内部关系，真心实意讲团结，积极营造团结共事、积极向上的良好氛围，增强了党委班子的凝聚力、战斗力。坚持以作风建设带动部队建设，严格按照“三多三少”(多帮教，少批评；多沟通，少添乱；多蹲点，少跑面)要求加强蹲点调研帮建，采取组织调整、以会代训、送学培训、岗位培养和领导帮带等措施，着力提高基层党支部“三个能力”(领导部队全面建设的能力、解决自身问题的能力、带领官兵遂行作战任务的能力)，提高了基层建设整体水平。2007年有4个党支部、12名党员被支队表彰为先进党组织和优秀共产党员，2人分别被省武警总队表彰为优秀党务工作者和优秀共产党员。2个中队被省武警总队表彰为“基层建设先进中队”。
　　【干部队伍建设】 2007年武警攀枝花支队着眼发挥干部队伍在部队建设中的主导作用，狠抓干部的教育管理和培养，作为加强政治工作的根本问题来抓，建立和完善思想教育、监督管理、学习培训、调整使用、奖惩兑现、按级负责6个方面的措施。年初，统一为基层单位和各股室订阅了3～6种与业务相关的刊物，平时指定学习《求是》、《解放军报》、《人民武警报》上的文章。针对干部的思想实际，先后开展作风纪律教育整顿、“听招呼，守规矩”、“知恩、知足、知责”、履职尽责和“四个正确对待”教育，各级干部的大局意识、奉献意识、进取意识、法规意识和事业心、责任感进一步增强，38名机关干部获得国家计算机等级考试一级证书。在抓好教育的基础上，积极探索部队分散条件下抓干部管理的特点，坚持把远的拉近管、近的重点管、散的跟踪管，采取党委成员带队实地检查、利用三级网查、电话点名等形式，加大对干部的管控力度，严格落实干部请销假规定，对“不按程序请假”、“请假不销假”等问题进行有效治理。同时，充分发挥家属委员会的作用，及时向干部家属了解干部业余时间遵章守纪情况，有效管好了干部的“三圈”(工作圈、生活圈、交往圈)，保证了思想、行为不失控。同时，主动帮助干部解决家庭困难和实际问题，积极为随军家属协调工作，派出专人为干部子女入学、入托联系学校，有效激发了干部爱岗敬业的内在动力。
　　【文化宣传】 2007年武警攀枝花支队紧贴政治教育和中心任务大力开展官兵喜闻乐见的文体活动，以“兵写兵、兵唱兵、兵演兵、兵赞兵”文艺演唱活动为载体，先后通过电视会议系统举办了以密切内部关系、迎接十七大为主题的2次小品文艺汇演和2次读书演讲比赛，使教育更加形象化、生动化和具体化，形成人人参与、寓教于乐的良好局面。同时，投入经费50余万元，对基层营区政治环境建设进行规范，建立中队网络学习室，以支队广域网为依托，初步建立了集课件、影像、图书为一体的网络教育资料库，涵盖音乐吧、影院、游戏等多个文化娱乐栏目，陆续上载1 000部影视片、1 000首革命歌曲和上万册电子书籍，受到基层官兵的普遍欢迎。为解决基层单位文艺骨干缺乏、文体器材作用发挥不好的问题，举办2期文体骨干培训。为满足官兵日益增长的精神文化需求，投入经费3万元给基层官兵购买学习书籍，订阅报刊杂志，改善学习条件。采取报销部分学费的方法，鼓励官兵参加函授学习和自学考试，改善官兵知识结构，增强部队建设发展后劲，93名干部取得大专以上文凭(其中2名研究生学历)。大力开展舆论宣传工作，积极宣传支队在部队建设中涌现出的人和事。全年，在各级报刊台上新闻稿156篇(幅)，其中省级以上报刊台24篇(幅)。政治处宣传股干事李芷东等撰写的新闻作品《攀枝花支队引导官兵践行忠诚卫士使命》被省武警总队政治部评为优质稿件三等奖。
　　【警民共建】 2007年武警攀枝花支队积极响应市委、市政府的号召，深入开展拥政爱民工作，注重发挥部队在构建社会主义和谐新农村中的积极作用，加大对盐边县惠民乡德阳村的帮扶力度，开展送文化、医疗到傈僳族村寨等助民活动，与地方35个单位结成共建对子。大力开展警民共建活动，与地方17个共建单位，组织警民联欢、座谈等活动15次；组织官兵参加义诊、义务劳动89个，军乐队义务演出40场(次)；长期资助5名贫困学生，义务照顾3名孤寡老人；向灾区捐款1.5万元，捐衣物500余件；为攀枝花学院等单位军训学生8 200人。
　　【军事训练】 组织学习武警总部、省武警总队有关加强军事训练工作的指示精神，引导各级干部从高标准履行职能需要看抓好部队训练的重要性，从当前面临的形势和任务看抓部队训练的紧迫性，从兄弟单位的教训看不抓训练的危害性，较好地克服了“训不训练无所谓”、“条件有限训练难搞”、“抓训练容易出事故”等模糊认识，增强了提高能力保中心的自觉性。2007年，首长机关完成共同科目训练和部分专业训练30个训练日，参训率达80%以上。基层警官在完成随队训练的基础上，完成20个训练日。部队完成入伍训练和部分单兵专业训练。机动分队完成120个训练日，参训率达85%以上；执勤分队完成84个训练日，参训率达70%以上。为提高军事训练的质量和部队整体战斗力，举办哨兵、领班员交接班规范教员培训、机关干部网上战术理论学习、军事重难点科目示范班到基层单位巡回演示、每季度分片区军事汇操和预提指挥士官集训。为认真贯彻武警总部中心任务网上集训精神，组织反恐集训及演练、军事训练尖子比武、野营综合拉练等重大军事活动，检验了部队军事训练水平。组队参加省武警总队第二期反恐轮训，取得10个单项前三名、团体第四名的好成绩。教导队被省武警总队评为“军事训练一级单位”，1人参加省武警总队优秀教练员集中考核获得第二名，并被武警总部表彰为优秀“四会”教练员。
　　【执勤和处置突发事件】 2007年武警攀枝花支队坚持把提高能力保中心作为部队工作的重中之重，严格执行执勤三项纪律，深入开展“三共”(共建、共管、共保安全)、“三个一遍”(到目标单位走访一遍、对执勤设施检查一遍、将执勤情况分析研究一遍)、正规化执勤等级评定和执勤“十双佳”(十佳共产党员、十佳共青团员)评比活动，执勤中的“常见病”、“多发病”得到较好解决，目标安全系数进一步提高。注重发挥“双重保障”优势，先后为3个看守目标安装了28对监墙红外线报警系统，积极抓好市看守所，盐边、米易县看守所执勤设施整改，确保了固定执勤目标的绝对安全。支队机关被省武警总队评为“正规化执勤一级机关”。全年出动兵力2 547人(次)，圆满完成一级警卫、长途押解、抢险救灾、春运执勤、严打整治、城市武装巡逻、“两会”安全保卫等临时勤务32起。
　　1月21～25日，原国家政协主席李瑞环到攀视察，支队奉命出动兵力155人(次)，担负首长驻地一级警卫任务。
　　7月23日，盐边县遭遇有史以来规模最大的强降雨，降雨量达到272毫米，成昆铁路桐子林火车站、214省道深水箐一号桥交通被迫中断，13趟客货运列车、上千辆汽车滞留原地。支队奉命紧急出动120余名官兵，连续奋战5个多小时，及时疏通成昆线攀枝花段等交通要道，保证了攀西地区交通网的安全畅通。
　　8月28日，“攀枝花国际石榴节暨2007年全球小姐国际总决赛时装专场赛”在市体育馆举行，支队奉命出动150名兵力，圆满完成大赛现场安全保卫和机动备勤任务。
　　8月31日23时，米易县亚星石材有限公司花岗石矿山作业点，因开矿放炮作业，造成工棚坍塌，导致15名矿工被掩埋，人员生死不明，情况危在旦夕。支队接到市委、市政府救援命令后，紧急出动20名兵力圆满完成抢险救援任务。
　　为确保12月22日，盐边县举办“2007中国渔门花鱼节”活动安全顺利进行，根据市委、市政府和市公安局的统一部署，支队出动100名兵力在支队长杨峰、参谋长蔡仲秋的率领下，协助500名公安民警圆满完成机动执勤任务。
　　【后勤建设】 2007年武警攀枝花支队围绕中心和部队生活抓保障，认真把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后举办司务长、炊事员、卫生员、军械员培训和驾驶员复训10期，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障能力明显增强。加强制度建设，修订完善《经费物资管理规定》、《车辆管理规定》、《机关现金管理规定》、《出租房管理规定》和《公寓房管理暂行规定》。规范管理行为，严格落实装备物资清理登记、建账造册和挂价管理以及基层单位双主官签字报账、司务长集中报审等制度，增强了管理效益，基层单位无超支现象，所有伙食单位经费管理使用达到“三好五无”(三好：标准制度执行好、经费计划使用好、经济民主发扬好；五无：无贪污被盗、无虚报冒领、无错账差款、无私分公款、无浪费开支)标准。狠抓车勤队伍教育管理，严格车辆派遣审批权限和程序，对外出车辆实行跟踪管理，车辆管理绝对安全。全年，在完成新兵输送、实弹射击和执勤、处突等重大军事行动等运输保障任务中，共出动车辆1 220台(次)，累计行驶18万千米，安全无事故。加强基本设施建设，对6个基层单位执勤、文化、生活设施和教导队训练设施进行改造，为基层中队统一订购铁床、衣柜、小凳和学习桌，开通基层中队电视会议系统，建成支队局域网和中队微机室。坚持预防为主的方针，认真做好卫生防疫工作，卫生队坚持定期到基层巡诊、宣传卫生防病常识，计划生育“四率”(晚婚率、独生子女领证率、节育率、计划生育率)指标保持100%。
　　(陈勇军)
　　人民防空
　　【应急指挥中心通信工程建设】 2007年，按照四川省国防动员委员会《关于加强人民防空指挥所(应急指挥中心)通信工程建设管理的意见》，经省人防办批准，攀枝花市人防应急指挥中心通信系统工程立项，由南京理工大学进行主体设计。主要指挥通信要素及建设项目包括：指挥大厅、总控制室、无线通信室、有线通信室、计算机室、文印档案资料室、专家咨询及会议室、值班室，计划总投资为397万元。7月，通信工程建设进行邀请或定向议标，3家公司参加公开投标。经过市专家组审定，成都众望信息产业有限公司中标。9月，召开了优化方案评审会。10月16日，市人防应急指挥中心通信工程正式开工建设。
　　【人防工程维护管理】 2007年为强化全市公共人防工程的维护管理，确保安全无事故。市人防办把人防工程安全纳入工作议事日程，健全安全生产领导小组，一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，安全责任落实到人头，对于早期人防工程，坚持属地管理和单位工程由单位自行管理维护相结合的原则，加大了对人防工程的改造和加固力度，加强了监管力度，能利用的利用。年初，向各区(县)、大企业人防办下发了《关于做好2007年度人防工程消防工作的通知》，提出了要求：完善消防安全责任体系；深入开展火灾隐患排查，建立火灾隐患整治的长效机制；抓好重点使用工程消防安全保卫工作，全力维护社会稳定。4月，下发《关于进一步做好人防工程使用安全工作的通知》，并根据“谁主管、谁负责；谁使用、谁负责；谁在岗、谁负责”的责任机制，与使用人分别签订《消防安全责任书》，制定《消防应急疏散预案》，上报消防部门备案。攀钢人防办针对自身实际，对地处偏僻、存在安全隐患的15条人防工程进行了封堵。
　　【结合民用建筑修建防空地下室】 2007年，市人防办结合民用建筑抓好修建防空地下室的工作。坚持“以建为主，以收促建”的原则，认真执行《人民防空工程战术技术要求》、《人民防空工程建设管理规定》、《人民防空地下室设计规范》等法规制度，严格进行防空地下室的设计审查，全年完成“结建”防空地下室审批项目8个、29 418.4平方米，竣工“结建”防空地下室32 691平方米，完成率达3.20%。严格执行每平方米20元收费标准，全年收取人防易地建设费766万元无违规减免。
　　【人防工程开发利用】 2007年，市人防办贯彻平战结合方针，执行“安全效益”的工事使用原则，走效益人防之路。全年共完成人防工程开发利用面积3.2万平方米，创工事产值(营业额)1 200万元，平战结合净收入78.6万元。人防工程平时使用安全无事故。
　　【组织指挥建设】 2007年，为理顺组织指挥关系，市人防办报请市委、市政府成立全市人民防空指挥领导小组，建立军地一体的战时人防指挥机构和应急指挥机构。人民防空实行市、区、街道三级指挥体制。市人防指挥部下设指挥处、通信处、工程处、防化处、交运处、治保处、物资处、政治处、行管处及专业队代表室，主要指挥员落实。指挥机关编成合理，职能与分工明确，基本满足战时指挥需要。指挥员和指挥机关明确任务、熟悉职责和指挥程序。按照《四川省人民政府办公厅关于加强人民防空战时(应急)人口疏散基地建设的意见》，继续抓好全市29个乡镇的人防疏散基地建设达标巩固工作，做好疏散单位与达标乡镇的对口联系，使疏散单位积极为疏散接收地提供资金和信息帮助。盐边县人防办完成了和爱乡的疏散基地建设，分别与乡、村、社区签订战时人口疏散接受安置目标责任书，制定和爱乡与村的战时人口疏散接收安置计划和安置配置图，达到疏散基地建设标准。
　　2007年，市人防办向各区(县)下发《攀枝花市人民防空应急准备实施计划》，确定人民防空应急准备的指导思想、总体目标、主要任务，以加快形成和提高人民防空应急能力，有效应对可能出现的重大突发事件，保护人民群众的生命财产安全，保存国家战争潜力。完成人民防空动员潜力调查。9月，根据《攀枝花市人民政府办公室〈关于修订攀枝花市城市防空袭方案的通知〉》要求，召开全市修案工作会议，对修案工作进行安排部署。修订《攀枝花市城市防空袭方案》(含基本方案、附案中17个保障计划、8个附图)工作正按计划落实。市人防办报攀枝花市人民政府、攀枝花军分区出台《关于加强人民防空专业队伍建设的意见》，明确各相关单位组建抢险抢修、医疗救护、防化防疫、通信、运输、消防、治安7种专业队伍的职责，为2008年防空演练打下基础。
　　完成人防专业队伍整组300人，完成率100%；骨干训练80人，完成率100%。攀钢组织了防化、医疗救护、抢险抢修、运输、通信等5个专业分队，结合所负担的任务进行针对性训练。攀钢修订完善了《重要经济目标防护方案》。
　　6月，攀枝花市人民防空办公室被国家人防办通报表彰为“全国人民防空工程建设先进单位”。
　　【通信警报建设】 2007年在无线电台值勤中，严格按照《人防通信值勤管理规定》，指派专人值班，做到提前5分钟开机，结束联络后10分钟才能关机。全年进行联络872次，沟通856次，沟通率为98.2%。收、发报文14份，共2 460组(字)，电报收发无差错率达100%。
　　全市新型警报无线多媒体发放系统已基本建成，更换接收控制器34台，在黑山电视台设立1个差转台，警报统控点达31个。完成7台电声警报器的更换及3台电声警报器的新增任务。9月3日～10日，对全市64台防空警报设备设施维护管理进行检查。抽查23台，占全市比例35%，结果良好。警报器社会化管理达96%，已基本实现制度化、规范化管理。在市政协七届一次会议上，市政协委员提出《关于调整我市防空警报试音时间》的153号提案。经请示，攀枝花市人民政府同意将全市警报试音时间改为每年的9月18日。9月，对近两年新装电声警报器的维管人员(共计34人)进行相关业务培训。9月18日，全市防空警报试鸣，鸣响率达98%，手控鸣响率达100%，遥控成功率达98.3%。
　　市人防办完成了报务人员数、字码抄收、微机操作、电台值班等业务训练，全年训练达500小时以上。对新报务人员进行240小时业务培训，使其业务技能基本达到工作需要，各项专业技能基本达到以下标准：数码拍发达160码/分、抄收120码/分，字码拍发达80码/分、抄收达80码/分。每分钟90个汉字录入，常用电台勤务用语50个，通过了全省报务人员业务考核。开展电台人员野外训练，联络直线距离最远达100多千米，训练点7个，共联络14次，收、发报共1 200组，沟通率为100%，达到了野训目的。
　　【宣传教育】 2007年，完成《国防时报》组稿33篇，《中国人民防空》杂志组稿5篇，人防工作简报20期。为贯彻落实《四川省中华人民共和国人民防空法实施办法》，加强对初级中学校学生的人民防空知识教育，与市教育局共同制定出台《全市初级中学现代防空知识教育暂行规定》，编制《攀枝花市初级中学现代防空知识教育实施暂行办法》，从组织领导、教学实施、教学管理、教育保障5个方面进行完善。全年受教育中小学生达6 900人(盐边3 700人、米易1 000人、西区2 000人、其他200人)。认真落实《关于在省级重点人民防空城市大中专院校、党校(行政学院)开设人民防空教育课的通知》，全市市、区(县)及各大企业已开设人防教育课8期，向各社区、居委会发放5 000册《城市居民防空应急知识手册》，受教育人数达6 400人。攀钢在四川机电学院开展现代防空知识教育课，出人防宣传专栏4期，受教育学生达1 400人次。西区人防办发放宣传资料1 200余份。市十中、十九小学、三十一中组织学生观看《抵御空中威胁――高技术条件下的人民防空》科普教育片。
　　【政策法规建设】 2007年，市人防办修改《关于加强攀枝花市新区人防建设与城市建设相结合工作的意见》、《攀枝花市人民防空工程建设管理办法》(攀枝花市人民政府令第38号)等行政执法配套制度并报市政府法制局审定。人防执法工作有组织，有领导，程序规范，执法公正。市政务服务中心人防窗口，实现了进一个门办好、缴规定费办成、按承诺日办结。全年办件73件，办结率达100%，得到了群众的好评。
　　（冉 杰）
　　【概 况】 2007年，攀枝花市公安消防支队紧扣发展、稳定、和谐“三大主题”，坚持政治建警、素质强警、从严治警，扎实推进“三基”(抓基层、打基础、苦练基本功)工程建设，深入开展执勤练兵和“三抓三树”(抓班子、树正气，抓执法、树形象，抓落实、树新风)主题实践活动，成功举行了攀枝花市第六届消防运动会和消防特勤业务汇报表演大会，成功处置了“二一七”成都辣王餐厅火灾、“六一五”盐边汇成公司镁粉火灾、“七二三”攀钢欣宇化工氯气泄漏事故、“八二三”西区苦荞煤矿透水事故，圆满完成了攀枝花国际石榴节暨世界小姐时装专场赛和攀枝花市第五次运动会开闭幕式等大型活动勤务保障任务。支队5个基层单位、21名官兵被评为先进单位和先进个人，2名官兵荣立个人二等功，7名官兵荣立个人三等功，53名战士被评为优秀士兵，67名战士受到各级嘉奖，特勤中队代理排长马良荣获“中国骄傲、感动天府”十大新闻人物、当选“攀枝花市十大杰出青年”。
　　【火灾综合情况】 2007年，攀枝花市共发生火灾62起，死1人，直接财产损失84.42万元，与2006年同比，火灾发生起数、死亡人数和直接财产损失三项指标分别下降了78.5%、50%、74.7%，火灾形势持续稳定，确保了全年特别是党的十七大期间无重特大恶性火灾事故发生。从发生火灾的原因上看，电气、违章操作是引起火灾的主要原因。从起火场所上看，房屋、交通工具、建筑物火灾居多。从行业类别上看，工业、社会服务业、机关团体发生火灾最多。从火灾发生的时间看，10时～12时、20时～22时、18时～20时时间段发生火灾最多。在全国火灾形势不稳定的情况下，攀枝花市杜绝了重特大火灾事故的发生，火灾形势趋于稳定。
　　【火灾隐患整治】 2007年加大火灾隐患整治力度，改善全市消防安全条件。抓好政府挂牌重大火灾隐患整治，2006年政府挂牌的市邮电大楼、攀煤片区轮子坡棚户区、五十一劳动三村简易住宅区和弯腰树三村简易住宅区4起重大火灾隐患于2007年7月整改销案，尚存的紫荆苑综合楼、五十四小商品市场、市规划设计综合楼3起挂牌重大火灾隐患正在整改落实中。抓好火灾隐患专项治理，深入开展“两类场所”(人员密集场所、易燃易爆场所)、旅游景区、综合性建筑、“五小”(小浴室、小美容美发厅、小歌舞厅、小旅馆、小网吧)行业等系列整治活动，成立消防安全检查组595个、检查单位(场所)1 791家，检查发现火灾隐患及违法行为1 289起，依法督促整改1 274起，下发消防执法文书2 100余份。利用“双创”机遇推进消防安全整治工作，督促指导60余家大型餐饮场所及“五小”行业完成煤改气工程，对26个农贸市场进行集中整治，依法对6个农贸市场进行拆、改、迁建，督促拆除违章建筑、临时建筑和棚户区建筑等550户、100余万平方米，协调攀钢(集团)矿山公司投入近1 000余万元，对原冶建井巷公司办公楼、实验室综合楼等进行消防设施改造。抓好消防产品专项治理，依法对全市12家消防产品销售单位进行集中检查整治，对3家存在不合格消防产品单位实施行政处罚，没收消防产品30余件，没收违法所得1 520元。2007年，支队被公安部表彰为“全国火灾隐患整治工作先进支队”。
　　【社会消防宣传】 2007年深化消防宣传教育，提高全民消防安全素质。抓好消防“五进”(进学校、进企业、进农村、进社区、进家庭)宣传工作，举办消防知识培训班18期，培训各类人员1 673人，深入工地义务培训农民工750人，发放《社区防火手册》、《农村消防知识手册》和《家庭防火手册》等宣传资料7 200余份，社会单位订阅《消防周刊》、《消防时代》等报刊杂志2 300余份，对外开放消防站42次，接待社会各界群众6 000余人，安装悬挂消防条幅、警示标牌和标语300余块(条)。抓好网络媒体宣传工作，在中央、省、市级媒体发稿238篇，刊播消防新闻143条。抓好“一一?九”消防日宣传活动，11月9日，支队紧扣“生命至上、平安和谐”主题，协调召开消防专题新闻发布会，邀请市、县(区)两级党政领导在《攀枝花日报》专版发表署名文章，组织开展党政机关灭火演练和消防车巡游宣传活动，设立消防宣传咨询站点31个，悬挂张贴宣传标语海报132幅，出动各种宣传车辆40余台，布置宣传展牌60余块，播发消防提示信息30万条，举办开展灭火演习14场(次)。
　　【消防监督执法】 2007年抓好消防执法规范化建设，成立了面向基层的消防监督执法服务队，7次深入基层单位进行面对面指导，2次组织40余名消防监督执法人员旁听行政案件审理，举办2期消防监督执法培训班，推出了5条便民利民措施，从14个方面规范消防监督执法行为，建立严格公正的消防监督执法责任评价体系，实现消防执法零投诉，获得了总队和市公安局执法质量考评第一名，被省消防总队评为“全省监督执法工作先进支队”。加大消防监督执法力度，办理消防行政案件202件，依法对46家单位、59人实施了警告处罚，对27家单位(场所)实施“三停”(责令停产停业、停止施工、停止使用)处罚，对51家单位、177人实施罚款行政处罚，罚款金额达82.72万元。与2006同比，办案数量上升8%、罚款金额上升18%。依法对28起火灾事故进行立案查处，查明火灾原因27起，实施行政处罚23起，警告9人，对14家单位(个人)实施罚款处罚2.81万元。严格实施行政许可，依法受理行政许可申报1 034件，其中公众聚集场所开业、使用前消防安全检查199件，开展建筑工程消防设计审核532件，验收303件。抓好公安派出所消防监督工作，创新消防警务运行机制，以东区大队为试点单位，推行实施消防监督员与公安派出所民警换岗交流，切实把消防工作纳入学校、企业、社区警务建设重要内容，着力发挥派出所消防监督职能作用。2007年，全市各公安派出所成立消防安全检查组78个，开展消防培训23次，检查单位(场所)312个，检查单位、社区、村社145个，发现火灾隐患207起，督促整改火灾隐患187起，为稳定全市火灾形势作出了积极贡献。
　　【党的十七大消防保卫攻坚战】 2007年8月20日至10月21日，按照公安部、部消防局、省消防总队的部署，市公安消防支队在全市开展了为期70天的十七大消防保卫攻坚战，全市消防部队从9月30日18时进入二级战备状态，实行24小时全员在岗执勤。在此期间，派出检查组92个，出动警力314人次，共检查“两类场所”、旅游景区、综合性建筑等190余家，发现火灾隐患160处，当场整改74处，限期整改86起，办理行政案件20件，罚款6.80万元，对3家单位实施“三停”处罚。开展“六熟悉”(即熟悉责任区的交通道路、水源情况，责任区内重点单位的分类、数量及分布情况，责任区内主要灾害事故处置的对策及基本程序，重点单位建筑物使用及重点部位情况，重点单位内部的消防设施情况，重点单位的消防组织及其灭火救援任务分工情况)57次，开展实地演练63次，修订完善灭火救援预案67个。接警出动189次，出动官兵2 121人次，出动车辆303台次，救助遇险人员32人次，抢救保护财产价值逾百万元。在此期间，全市共发生一般火灾38起，杜绝了重特大火灾事故的发生，确保了十七大前夕和十七大召开期间全市火灾形势和队伍管理的持续稳定，圆满完成十七大消防安全保卫任务。
　　【执勤训练】 2007年市公安消防支队紧扣“三个跟着走”(训练跟着任务走、跟着岗位走、跟着装备走)基本思路，在全市消防部队开展执勤岗位练兵活动，下发《攀枝花市公安消防支队2007年度执勤岗位练兵实施方案》，成立以军政主官为组长的岗位练兵活动领导小组，逐级落实练兵工作责任制，建立健全支队官兵练兵档案，组织开展网络信息、安全救护、车辆驾驶等培训12期，受训官兵386人次。组织开展业务理论巡回授课14次、战例研讨6次、评教评学活动5次，开展冬训、队列、通信员、驾驶员岗位比武考核活动7次。组织开展灭火救援操法创新活动，多用救援卡与缓降器联用楼层救人操获部消防局表彰，交通事故抢险救援医疗急救综合操被总队评为二等奖，利用抛绳枪过河救人操、消防车出水系统常见故障排除保障操获总队优秀奖。组织官兵对市内299栋高层建筑、48个地下工程、37个危化品单位、142个人员聚集场所开展“六熟悉”活动，对55家重大危险源单位进行了全面普查，修订完善多媒体灭火救援预案291份，制定各类灾害事故处置预案16份，制作灭火救援提示卡401份，完善消防水源档案501份，电子地图11份。组织开展支队级灭火演练15次，大(中)队级灭火演练322次，夜间演练96次。10月，经省公安消防总队检查考核，支队官兵体能达标率达到90%以上，理论考核优秀率达到97%以上，实战演练成功率为100%。支队被评为“全省消防部队执勤岗位练兵先进支队”，西区消防大队被评为“全省消防部队执勤岗位练兵先进大队”，特勤中队、特勤二中队被评为“全省消防部队执勤岗位练兵先进中队”，特勤中队被评为“全省消防部队特勤岗位练兵先进中队”，支队司令部警训科副科长陈灏、特勤中队班长罗吕林、六中队班长陈庆洪被部消防局评为“全国公安消防部队执勤岗位练兵先进个人”，五中队代理排长冯健被部消防局评为“全国公安消防部队执勤岗位练兵训练标兵”，并荣立个人三等功一次。
　　【举行第六届全市消防运动会】 2007年6月25日～30日，攀枝花市第六届消防运动会在市公安消防支队特勤二中队举行。本届运动会共进行2盘水带连接、6米拉梯攀登竞赛塔、挂钩梯攀登竞赛塔、100米消防障碍、200米负重跑、400米障碍破拆操、浓烟条件下侦察救人操、高层建筑灭火救人综合操、战斗班负重登楼操、中型泵浦消防车双干线出3支水枪操共10个项目的竞赛。11个代表队(公安消防队8个、企业专职消防队3个)、120名运动员参加角逐。6个项目31人次刷新消防运动会记录，特勤二中队、六中队、特勤中队分别以450分、353分、341分的总成绩取得公安队前三名，电厂消防队、攀钢消防队、攀煤消防队分别以456分、420分、195分的成绩获得专职队前三名。
　　【消防特勤业务汇报表演】 2007年7月30日，市公安消防支队在特勤二中队举办庆祝建军80周年暨消防特勤业务汇报表演活动，共进行翻越板障、撑竿走壁、座席悬垂、二人接力上楼、攀登落水管上楼、攀登墙缝上楼、绳索走壁、高层建筑灭火救人操、交通事故泄漏爆炸处置操、化工装置泄漏爆炸处置操共10个项目的汇报表演，市委常委、常务副市长王川红、省消防总队副总队长李勤以及市级各部门、各县(区)政府分管领导、各公安分(县)局领导、攀钢(集团)公司、攀煤(集团)公司等140余人观看汇报表演。全体参演官兵以过硬的业务技能、顽强的战斗作风和良好的精神风貌赢得了各级党政领导和广大人民群众的高度赞誉，引起良好的社会反响。
　　【灭火抢险救援】 2007年，市公安消防支队共接警出动1 409次，出动消防车2 503台次，出动官兵17 521人次，抢救遇险群众290人，疏散被困群众396人，抢救财产价值逾亿元。
　　2月17日晚9点许，攀枝花市炳草岗“成都辣王”餐厅发生火灾，21人被困火场。市消防支队接警后，调集一中队、特勤中队、六中队、攀钢消防大队9台消防车、120名消防官兵赶赴现场，经过30分钟英勇奋战，21名遇险人员全部获救。
　　6月15日10时许，攀枝花市盐边县汇成工贸有限责任公司镁基脱硫剂车间发生火灾，造成3吨镁粉和15吨镁灰先后发生大面积燃烧爆炸。支队接到报警后，调派消防一中队、特勤中队、四中队、攀钢消防大队共10台消防车、97名消防官兵前往扑救，经过7个多小时连续奋战，成功扑灭大火。
　　8月23日11时许，攀枝花市平江煤炭工业公司苦荞煤矿发生透水事故，8名工人被困矿井。支队接到报警后，调派特勤中队、五中队4台消防车，28名消防官兵前往救援。经过80多个小时的紧张搜救，3名矿工被成功救出。特勤中队被市委、市政府表彰授予“抢险救援先进单位”，被省公安厅、市公安局荣记集体三等功，特勤中队中队长邹登全、班长朱路兵被荣记个人二等功。
　　【思想政治建设】 抓好党的十七大精神学习贯彻，市公安消防支队下发《武警攀枝花市消防支队十七大专题教育活动实施方案》，成立以支队军政主官为组长的主题教育活动领导小组，以举办一次专题讲座、一次板报评比、一次演讲比赛、一次书画摄影展览，开展一次主题讨论、一次征文比赛、一次主题实践活动，撰写一篇读书心得为载体，掀起学习、宣传、贯彻十七大精神热潮。抓好专题教育，组织开展社会主义荣辱观、社会主义法治理念、形势任务、光荣传统教育和“三抓三树”实践活动，确保了全体官兵在思想道德上的纯洁和行动上的统一。抓好经常性思想工作，认真落实思想情况汇报、思想状况分析、谈心帮教制度，着力解决官兵在学习、训练、工作、生活以及晋职晋级、立功受奖和考学入党等方面容易出现的思想和实际问题，促进了官兵思想稳定。创新政治教育模式，认真做好支队政工网全新改版扩充工作，组织政工干部开展“四懂四会”授课比赛活动，增强了政治教育实效。抓好警营文化建设，认真组织开展庆祝建军80周年书画美术摄影比赛、歌咏比赛和“八一”警民联欢晚会等系列活动，按照总队统一部署，组织开展以“网络展才艺、红门铸忠诚”为主题的首届网络文化艺术节，拍摄完成两部DV短剧，举办一场“红门斗秀台”展评晚会，开展一次“红门大课堂”政工干部授课比赛，上报征文、摄影、绘画、书法、歌词等作品近200件，组织开展第十二届“老兵杯”文体活动，部队警营文化软实力进一步增强。2007年，支队政治委员江云帆被省消防总队评为“全省消防部队十佳政工干部”。
　　【队伍建设】 加强领导班子建设，以“三抓三树”主题实践活动为载体，认真开展领导干部作风建设整顿和警示教育活动，着力抓好党委班子建设“1234”制度(1次高质量的民主生活会制度、2次有深度的工作和官兵思想状况分析会制度、3次有指导性的理论学习交流制度、4次广泛听取群众意见制度)、中心组理论学习制度、党课制度、党委成员定点联系基层制度等相关制度的贯彻落实，部队上下形成讲原则、讲团结、讲纪律、讲实干的新风正气，支队党委班子被省消防总队党委评为“优秀班子”，支队长王乐云、政治委员江云帆被总队党委评为“一对好主官”，4个基层党组织、4名党务工作者和24名党员受到各级党组织表彰。加强干部骨干队伍建设，坚持“能上能下”，“凭素质立身、靠实绩晋升、有为才有位”的用人导向，选拔任用了3名营职干部，对40名预提班长进行了培训，考察任命42名班长骨干，对8个执勤中队的12名班长骨干进行调整交流，选派的总队参加2007年度新兵训练的8名班长，1人荣立三等功，2人获嘉奖。对126名士官进行量化考评和年度考核，对由攀枝花市消防支队、凉山州消防支队送培的20名士官选取对象进行集中教育培训，对60名专(兼)职驾驶员进行岗位考试、考核，对5名新驾驶员进行为期45天的消防车驾驶复训，圆满完成65名新兵第二阶段集训任务。加强部队行政管理工作，建立有效的“三级联动、“三互”活动、“三位一体”管控机制，修订完善士官管理、车辆管理、执勤值班管理等制度规定，投入3万余元印制2大类、14种、800余本各类基础资料，组织开展全省消防部队“八二七”安全日系列活动，对支队60名专(兼)驾驶员进行复考，合格率达98%，完成了78辆07式车辆号牌、125名驾驶员新证换发工作，开展督察活动40次，编发《督察通报》9期，确保实现了“三无”(无行政责任事故、无违法违纪行为，无刑事案件)工作目标，被省消防总队评为“全省‘三无’工作先进单位”。
　　【拥政爱民】 2007年支队积极响应市委、市政府“创建国家卫生城市”、“创建国家环保城市”号召，主动投身“双创”工作，出动官兵1 200余人次，出动车辆200余台次，冲洗街道40余条、清运垃圾20余吨、清洗卫生死角100余处，疏通下水道1 000余米，植树造林300余棵，参加义务劳动20余次，深受各级党政领导的充分肯定。认真做好扶危帮困工作，资助贫困大学生1名，扶助孤寡老人7名，累计爱心捐款1万余元，为3名特困家庭战士捐款1.2万元。认真抓好警民共建工作，积极开展警民共建活动70余次，开展义务消防培训和消防安全知识讲座30余次，为地方学校军训学生7 000余人，为民送水30余车200余吨，为民做好事100余件，收到感谢信和锦旗40多封(面)，树立了“人民消防为人民”的良好形象。
　　【后勤保障建设】 2007年抓好消防装备建设，投入消防装备经费1 302万元，购置消防战斗车12辆，特勤器材和个人防护装备2 108件(套)，为成功遂行灭火救援救援任务提供了物质技术保障。抓好基层基础设施建设，投入13万元改造完善化工训练装置，投入14.7万余元为基层中队安装空调54台，投入71万元购置6台业务用车，投入11万元更新办公设备，投入5.5万元改善无住房的已婚干部住房条件，投入20万元完善基层单位营房营具，投入1.2万元改版支队政工信息网，投入9万元建设基层中队星级俱乐部，争取经费35万元改造修缮四中队训练场。抓好从优待警工作，投入5万余元组织全体官兵进行身体健康检查，投入6万余元购买了官兵简易人身保险，为执勤中队全体干部每月增发300元执勤补助，营造了拴心留人的内部环境，部队凝聚力、战斗力进一步增强。2007年，攀枝花市公安消防支队东区大队、特勤中队被省消防总队评为“三基”工程建设示范单位，仁和区大队、三中队、六中队被总队评为基层建设先进单位。
　　(陈 灏)
　　武警攀枝花市森林支队
　　【概 况】 2007年，武警攀枝花市森警支队（以下简称森警支队）坚持以科学发展观为指导，深入学习宣传党的十七大和市第九次党代会精神，认真贯彻“强班子、抓基层、谋发展、保稳定”的工作思路，部队建设进入了持续健康发展的“快车道”。狠抓党的创新理论武装，组织学习科学发展观、军委主席胡锦涛“六二五”、“八一”重要讲话，以及党的先进性建设等内容，党委、支部班子理论水平和议事决策质量进一步提高。深入开展“增强事业心责任感，有效履行职能使命”和“弘扬人民军队优良传统，忠实履行新的历史使命”主题教育，广大官兵政治立场更加坚定，履职尽责意识更加牢固。紧贴市区防火执勤和灭火作战实际，组织党委议中心工作会议，大力开展军事比武和入山进林演练，灭火作战中“不可替代”的突击队作用逐步凸现。2007年，累计出动兵力2 300余人次，扑灭森林火警火灾7起，抢险救灾4次，各类执勤14次，圆满完成以防火灭火为中心的各项任务。支队被省委、省政府表彰为“抗灾减灾工作先进集体”。
　　【思想政治建设】 2007年森警支队扎实开展“弘扬人民军队优良传统，忠实履行新的历史使命”和“赞颂新成就，履行新使命，迎接十七大”主题教育，认真组织传达学习党的十七大精神，强化广大官兵履行新世纪新阶段历史使命的责任感，确保官兵政治信念坚定、思想道德纯洁；火场政治工作得到延伸和发展，部队始终保持高昂士气和斗志；警营文化活跃丰富，安装了小广播、办起了小板报、建起了特色文化小分队；注重典型宣扬，全年在地方新闻媒体发稿21篇；积极开展营造绿色卫士林及义务植树、捐资助学等各种公益事业，参加驻地创卫活动，调动和激发官兵热爱驻地，热爱人民，视驻地为故乡，视人民为父母，官兵们的荣誉感、使命感显著增强；开展健康向上的警营文化活动，通过举办“五四”歌咏、“七一”读书演讲比赛、“八一”警民联欢会和“迎接党的十七大”文艺汇演，陶冶官兵情操，丰富业余文化生活。
　　【中心工作】 2007年森警支队制定《支队战备值班实施细则》，规范灭火作战组织指挥程序，组织代号“砺剑五二九”灭火实战演练；开展全方位、大规模的防火宣传活动，发放防火宣传单1 800份、宣传年画1 500张、宣传条幅500条，在支队机关和盐边大队设立大型防火公益广告牌，扩大了森林部队影响；突出抓入山进林、灭火技战术和紧急避险等训练，部队遂行中心任务能力明显提升，支队在总队军事比武中取得团体第二名；全年共参加灭火作战7次，抢险救灾4次，在重大灭火作战和抢险救灾中，各级领导亲临一线、科学指挥，广大官兵英勇顽强、团结奋战，出色完成了任务，受到了驻地党委政府的高度评价，支队被四川省委、省政府表彰为“抗灾减灾先进集体”。
　　【正规化建设】 2007年，森警支队牢固树立和落实安全发展理念，认真贯彻落实武警森林部队管理工作网上集训和武警森林指挥部、四川森林总队季度安全工作讲评会议精神，扎实开展条令学习月、专项治理整顿、安全评比竞赛等活动，部队秩序正规有序；突出治理节假日和八小时以外的安全管理，层层签订“安全工作”责任状，严格落实安全检查讲评制度，促进了部队安全发展，连续两年被武警四川森林总队表彰为“三无”先进单位。
　　【基层建设】 坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实武警森林指挥部基层建设工作会议和武警四川森林总队党委文件精神，把着眼点放在“前沿指挥所”核心领导作用发挥上，把关键点放在“一线战斗堡垒”作用发挥上，各级自建能力得到提高，基层建设基础进一步牢固；借承担筹备武警四川森林总队四级军政主官培训任务之机，着力规范经常性工作运行秩序，有力地促进了基层全面建设，攀枝花大队、盐边大队出色完成了动态科目演示任务，受到了与会人员的一致好评；及时健全抓基层领导小组，严密组织季度考核和双向讲评，督促落实“问题整改通知单”，基层官兵争先创优意识明显增强，“双争”活动步入正轨。2007年，盐边大队、一中队、四中队、盐边大队大队部、支队警勤排被武警四川森林总队表彰为基层建设先进单位，10人荣立个人三等功，56名战士被评为优秀士兵。
　　【后勤建设】 着眼灭火作战需要，开展野炊、卫勤、装备抢修等后勤保障训练，部队野外就餐、宿营、维修、救护能力进一步增强；狠抓管理员、卫生员、驾驶员和基层大中队“四小工”人员的技能培训，提高了后勤专业队伍的业务素质和技能；严格落实经费管理制度，注重增收节支，因地制宜开展两业生产，家底逐年厚实，特别是盐边大队积极筹措10余万元，完成果蔬生产基地前期建设。2007年支队投入160余万元，新建了盐边大队车库、围墙，改建了机关营门、行车道，整治了攀枝花大队后山滑坡隐患，全面落实了基层官兵单人单床。
　　【灭火抢险】 2007年在省林业厅、总队和攀枝花市委、市政府、市护林防火指挥部的统一指挥下，全支队扑灭森林火灾7起，当日扑灭率95%以上，圆满完成森林火灾扑救任务；参加抢险救灾4次。7月23日，圆满完成市委、市政府赋予的盐边县方家沟村、桐梓林火车站、麻风病康复医院抢险救灾任务。
　　(索传宇)}