中国大约有多少物种?
、物种保护的概念
物种即生物种.地球上自出现生命以来,经历了约三四十亿年漫长的进化过程,现今生存着约500～1000万种动物、植物和微生物.这个数字,只是地球上曾经生存过的生物种的极小一部分.在过去的地质年代里,有更多的物种灭绝了,但又不断有新的物种形成.因此,物种的灭绝是一种客观规律.然而,自从人类在地球出现以来,生物种的进化,除了受自然因素制约外,还受到人为因素的影响,即有许多物种的灭绝,乃是由于人类的活动直接或间接地导致的.
人类通过长期的社会生产实践逐渐认识到,为了人类自身能够持续地生存和发展,必须重视对有生命的资源——自然界多种物种的保护.只有把对物种的利用与保护结合起来,才能确保当代人以及子孙后代繁荣昌盛.在经济不断发展,人口急剧增加的今天,保护物种的紧迫性,尤其超过了人类历史上的任何时代.
所谓物种保护是指保存某生物的遗传基因.常说的物种既包括野生的,也包括人工培育的,但人工培育的物种仅是全部物种中极小的一部分,因此,物种保护主要是保护野生的物种.
2、物种保护的意义
生物界多种多样的物种是大自然的基本组成部分,是全人类所共有的重要自然财富.人类的食物、药物、工业原料等无不需要生物,而科学技术的创造发明,文化、艺术、教育、美学的进步发展,也离不开千姿百态的生物界.因此,物种不仅有巨大的经济价值,还有无法用金钱估计的科学和精神方面的价值.
物种保护的意义有以下几个方面：
1) 物种为人类提供了食物的来源.作为人类基本食物的农作物、家禽和家畜等均源自野生型祖先.
2) 野生物种是培育新品种不可缺少的原材料.人工饲养或栽培的动植物,需要自然界野生祖型及近亲的遗传物质,作为新品种的培育基础.
3) 物种是许多药物的来源.中国传统医学的中草药绝大部分取自野生动植物,现代医学药物依靠野生动植物也越来越多,随着医学研究的深入,越来越多的物种被发现可作药用.
4) 物种资源提供大量的工业原料.自然界动植物提供了人类所需的毛皮、皮革、纤维、油料、香料、胶脂等各种原料.
5) 物种具有重要的科研价值.生物的各种器官和生理功能,可以给科学技术的发明以重大的启示.如雷达、声纳等都有利于生物机制.
6) 环境生态效益.多种多样的物种是生物系统不可缺少的组成部分.生态系统中生物之间、生物与非生物环境之间的物质循环、能量流动、信息传递,有着相互依赖、相互制约的辩证关系,当生态系统中丧失某些物种时,就可能导致系统功能的失调,甚至使整个系统瓦解.
需要指出的是,以上所述还只是科学技术发展到现阶段的认识.许多目前认为无足轻重的物种,可能是有着重要的价值,有待人们去发现.仅以医学价值而言,对全世界动植物种作过充分研究的仅仅是很小一部分.许多野生动植物还有令人陶醉的观赏价值,可以美化人们的生活、陶冶人们的情操.不少生物种还是人类文学、美术、摄影、舞蹈等文学艺术作品描述和刻画的对象,给人以美的享受.
由此可见,让自然界物种尽可能多地保存下来,保持遗传的多样性,对维持自然生态平衡,给当代及子孙后代的食物,育种、医药、科学技术及文化艺术的发展提供材料,有十分重要和不可替代的价值.（二）我国的物种资源
中国幅员辽阔,自然条件复杂,孕育了丰富的物种资源.据统计,全国约有苔藓、蕨类和种子植物32000种,占世界种数的10%；动物资源拥有世界总数的13%的鸟类和12.88%的哺乳动物.脊椎动物约有5000种,其中鱼类2864种,两栖类279种,爬行类376种,鸟类1186种和哺乳类545种.包括昆虫在内的无脊椎动物种类繁多,国内研究的门类很少,目前尚难作出确切统计,粗略估计不下100万种.我国已发表的微生物种名数已超过10000种,除去同物异名的情况,实际认可的种类约有8000种,占世界已知种数的11%,其中粘菌260种、真菌7500种、细菌300种.
中国不仅物种资源丰富,而且动植物区系具有自己的特色,因此特有属种十分丰富.植物种约有200个属为中国所特有；有数十种动物是中国特有或主要分布于中国的种类.不仅如此,中国的经济动植物资源也十分丰富,中国也是世界上栽培植物的重要起源中心之一,仅农作物、果树、蔬菜三项保存的品种资源就达17000多份.
概括起来,我国物种资源具有物种多样性高度丰富；生物物种的特有性高；生物区系起源古老；经济物种异常丰富等特点.
生物资源是一类可更新资源,只要合理利用应该是取之不尽、用之不竭的.然而,近一个世纪以来,由于过渡利用,甚至掠夺性开发,使我国的生物资源遭受了巨大的破坏.森林的过渡采伐,使栖息于森林中的野生动物数目和种类减少,一些物种已灭绝,很多物种成为濒危物种；草场退化严重,商品率降低；对生物资源还缺乏全面的深入研究,一些资源仍处于家底不清的状况. （三）物种资源保护1、物种资源和生物多样性面临威胁的现状
1) 物种及遗传多样性受威胁现状
虽然中国具有高度丰富的物种多样性,但由于近年来人口的快速增长与经济的高度发展,增大了对资源及生态环境的需求,构成了强大的压力,致使许多动物和植物严重濒危.从中国的生物和自然资源的科学调查所积累的大量资料中初步统计,大约有398种脊椎动物和1009种高等植物濒危.
此外,许多水域中某些经济价值高的物种和敏感物种逐步减少以至消失,中国的栽培植物遗传资源亦正面临严重威胁.
2) 生态系统受威胁现状
人为活动使生态系统不断破坏和恶化,已成为中国目前最严重的环境问题之一.生态受破坏的形式主要表现为森林减少、草原退化、农田土地沙化和退化、水土流失、沿海水质恶化、赤潮发生频繁、经济资源锐减和自然灾害加剧等方面.
陆地生态系统中分布范围最广,生物总量最大的森林资源长期受到乱砍滥伐、毁林开荒及森林病虫害的破坏,面临着严重的挑战.
约占中国国土面积1/3左右的草原地带,近20年来,产草量已下降1/3～2/1,尤其北方半干旱地区草场,产草量本来就不高,加之超载放牧、毁草开荒及鼠害等影响,退化极为严重,草原生态系统面临严重衰退的局面.在草原受破坏、风沙活动加剧的威胁下,北方沙漠化进程已经加快,沙漠化面积大幅度增加.如鄂尔多斯高原在50年代,其沙化面积仅2000万亩,80年代初已达6000多万亩,同时还有4000多万亩水土流失非常严重的草原出现.水域生态系统也受到相当严重的破坏,近30多年来,中国海岸湿地已被围垦700多万hm2,加上自然淤涨成陆和人工填海造陆,给垦区附近广大水域海洋生物资源造成深远的不利影响.在50年代初期有5万hm2的中国南部海岸红树林,由于几十年来的大面积围垦毁林,使红树林遭到严重破坏,目前仅剩红树林2万hm2,且部分已退化成为半红树林和次生疏林.海岸珊瑚礁资源分布最广的海南岛1600km的海岸,约有1/4岸段分布着珊瑚礁,礁区海北洋生物资源丰富.但近十多年来,由于当地居民采礁烧制石灰、制作工艺品等,导致海南岛沿岸80的珊瑚礁资源被破坏,有些岸段礁资源濒临绝迹.淡水生态系统由于兴建大型水利、电力工程及围湖造田等受到严重破坏.如长江流域的大量湖区湿地转变为农田.仅鄂、湘、赣、皖四省初步统计围垦1700万亩.湖北号称“千湖之首”,目前只剩下湖泊326个,湖面由1250万亩减至355万亩,不仅缩小了湿地和水生物种生境,还带来了洪水调节能力下降问题,同时也堵塞了某些重要经济鱼类的回游通道.这些都造成生物多样性和物种资源的减少. 2、物种资源和生物多样性受威胁的原因
1) 生境交替.从一个高度多样化的自然生态系统变化到简单、单一的生态系统,这种变化可使物种种群结构变化和物种资源减少或丧失.
2) 过度收捕.过度的收捕使得收捕率高于物种种群的自然生殖能力,导致物种濒临灭绝.
3) 化学污染.化学污染如酸雨沉降,杀虫剂过度使用、重金属化合物以及其它有毒物质的释放,影响了陆地、淡水和近海的生物.
4) 气候变化.气候变化如全球二氧化碳的累积、臭氧层的破坏等,可能改变全世界生物群落的分布边界.
5) 物种引进.在一个区域或一个稳定自然生态系统内引进一个新的物种,可能导致这个区域或系统内原有物种的灭绝.
6) 人口增长.世界人口增长伴随着工业革命、全球贸易、化石燃料的利用等的发展,都在不同程度上使自然环境产生破坏,严重威胁了物种的生存.随着中国人口增长和经济发展,对自然资源需求加大,森林超量砍伐、草原开垦、过度放牧、不合理地围湖造田、开垦沼泽、过度利用土地和水资源,导致生物生存环境破坏,甚至消失,影响到物种的正常生存. 3、我国物种资源保护对策
1) 搞清本底,查明现状,制定保护规划.对野生动植物资源,要对自然条件、地理景观、动植物区系、种群资源贮量、季节物候相、历史变化和社会情况进行考察,应根据其作用及数量多寡,采取不同的保护措施.
2) 加强法制管理.对野生动植物保护,加强法制管理,控制、防止野生动植物资源减少和破坏,特别是防止珍稀物种灭绝.
3) 加强保护生物资源的科学研究.以生态学理论为指导,根据生物资源(种群、群落、生态系统)的生物学特性、增长规律以及其它生态特性对其进行保护管理和持续利用的研究和实施.如最大持续产量原理.我们应研究其灭绝情况,进行防危防绝途径的试验.
4) 建立保护区.建设自然保护区是保护自然环境和自然资源的基本途径,也是保护动植物资源的有效措施.
5) 加强国际间的合作.积极开展物种保护的国际间合作,对国与国之间迁徒物种,应相互交换有关资料,协同保护.
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“败犬”一词源自日语，原意为狗类比赛后失败的犬，也可用来形容25~30岁以上，但生活、事业一败涂地，一事无成的成年人。在职场中有9种人最容易成为职场败犬!成功真的有捷径吗？我们无须过于在乎答案的是与否，每个人都希望自己拥有一段成功的职业生涯，有人可能有清晰的规划，有人则茫然不知所措，特别是刚刚从大学这座“象牙塔”步入社会的毕业生。起初成立的小公司在管理方面有着很大的问题。如人员工作不协调，部门责任划分不明确等，都制约这公司的发展。顾客的话并不能全当真。他们会说：“我问过妻子后再告诉你”或“开会研究以后，下个月给你答复”。然而，他们经常没有遵守承诺。为什么？《鲁豫有约大咖一日行》第一期的节目，王健林说的一句话却意外走红。团队精神固然重要，但是员工的动态更重要。所以制定合适的激励措施，定期评估团队业绩，并适当引入竞争机制，将对团队建设大有助益。“流”体验是一个心理学概念，已经被研究了几十年。如今学者发现，“流”体验不仅与人的生命体验相关，也与学习工作的状态，乃至与我们的创新能力有很大的关系。公司有一个员工，她在公司工作头尾已经六年了，工作表现一直不错，很多新员工都是她带出来，用她的话是“把青春都贡献给了这个公司了”。但是升迁的机会一直都轮不到她，甚至很多管她的人曾经是她的“徒弟”。一样是工作繁忙的白领，为什么有的人看上去游刃有余、气定神闲，而有的人看上去则身心疲惫、不堪重负？答案是时间管理。小刘进入一家新企业从事副主管，被送往日本培训，原以为回来后可以有个发挥的平台，但事与愿违，工作中被同去日本培训的正主管排挤，入职一年从没参加过公司的会议。最近互联网有一个很不好的风气，猫三狗四开始装教主，说我是如何成功的。研究发现，客户满意度变化水平对其消费支出变化的解释力不到1%。数十年来，许多中国出口企业跟我说起过他们追求的梦想：去掉中间商，拥有自己的品牌。他们在产品质量、设计等方面不断尝试，近期一些中国企业家在海外频频展开收购，所有这些努力折射出他们对拥有品牌的执着。产品设计究竟在产品化过程中扮演着什么样的角色？从外观到选材、从成本到开发周期，千万别看轻产品设计的作用。虽说大多数初创公司的老板知道组建团队时要做到少而精，但他们普遍觉得这一点很难做到，不知道在招聘时该注意些什么。两位部门的主管因为沟通或协调不好导致公司利益受损，找到老板仲裁，虽然都有自己的理由，但仲裁的结果却是各打五十大板。2016里约奥运会正在如火如荼地进行中，这不仅是体育迷们关心的盛事，时尚界也闻风而动，一些全球闻名的大咖设计师受邀为自己国家的运动队设计队服。 运动装也可以那么好看？这股全民瞩目的运动热潮从里约热内卢刮到了香港，一起来看看吧。新来的外国同事，让我突然视上班为畏途，一则是我的英文从小就不好，讲、听、写，都有很大的问题，所以目前看到外国同事，就是能躲则躲，能闪则闪。根据以往的经验和观察，我们总结了6种最常见的行为，这些是导致人们不能面对现实的主要原因。有效的供应链管理是可以为企业优化流程，带来巨大收益的利器。对于竞争无处不在的出口外贸行业来说，如何优化供应链管理提升企业战略优势？拖延的核心基因就是恐惧，我们都知道拖延没有好下场，但比起失败所带来的恐惧，我们更喜欢选择逃避和拖延。从 B2B 到 B2C 再到 B2B2C，怎样的分销渠道才符合创新产品的市场特质？从 online 到 offline，如何全方位布局才能有效接触到零售巨头和国际买家？在微软，员工工作满5年以上才有资格享受“情境领导”培训，与此同时，“情境领导”课程是微软高级经理人升迁的4大必选课程之一，言外之意，没有体验过“情境领导”的人，是无法进入微软高层的。在一次核心高管的“领导力发展测评”中，Maria在“培养和激励下属”一项得分最低，一些简短的评语包括：“对下属不够信任、认可”“批评多、要求高、鼓励少”“总感到老板对自己不满意，但不清楚为什么”，等等。Anker认为，品牌塑造中，每个卖家都会有自己的口号或者广告，但是光用语言来阐述品牌是远远不够的，只有用行动证明才能够树立品牌形象。“数据不等于知识，知识不等于理解，理解不等于智慧。”这句话出自美国科学家克利福德o 斯托尔（Clifford Stoll），他因为挖出了一名破解密码并企图为俄国人刺探军事机密的间谍而声名大噪。如何寻找你的创新产品合伙人？一个全国人口还没我国一个村多的国家在欧洲杯击败英格兰，成功晋级8强！整个朋友圈都沸腾了！今天我们要聊聊，这个让人大开眼界的欧洲岛国。《世界经理人》调研显示：超过九成受访企业认为创新能力是中国酷制造的核心因素。穷是人们嘲笑文艺青年的所有立足点。照我一个朋友的说法：“当一辈子文青其实毫无难度，因为但凡有点本事早干别的去了。文青不是姿态，不是特长，是没办法。”我第一次去台北，到酒店住下，已是傍晚，舒国治让朋友开车来接。在大堂等了一会儿，舒国治来电了，说朋友到了酒店附近，让我绕过一个街角，去找。比起学习光鲜励志的创客成功案例，“遗体解剖”的分析方式固然要忧伤沉闷，但更有价值。企业想要进军B2B业务，但选择什么样的市场利润最高呢？怎样通过自媒体构建品牌价值？怎么通过构建价值变现赚钱？这是我们所有自媒体经营者所面对的核心问题——如何做好自媒体营销。公司只有一种产品，对未来的保障明显不够，这是很多企业做产品线延伸时的主要考虑因素。小米带来的震撼，不仅是智能手机，而是刷新了国际市场上对中国供应链潜能的认识，鼓舞国内企业寻找新的整合方式，开创新局面。由于穿越了时间和空间的限制，虚拟团队使合作具备更多可能性，但同时也给管理带来了更多的挑战：沟通不畅，工作程序不同，信息难以共享，文化差异……“世界上最好吃的东西是什么？”经常有人这么问我。天下食物之多，写成数百本百科全书也回答不了你们的问题。企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，经常都无法提高效率，那么，无论你心地是如何善良，或工作态度如何认其，上司也不会看重你。乾隆皇帝曾经说过一句话：“不聋不瞎，不配当家”。意即，你要用人之长，就要容人之短。益生菌，这个词你是不是听着有点耳熟？但你真的了解它吗？我在家贸易公司，是专业性比较强的部门，原来的大领导对专业技术不行，就主要工作给了我的直接上升，三领导管。。后来又新加了一个二领导，职位在我的直接领导上面。谷歌Alpha Go在“人机大战”中战胜围棋九段选手李世石的这一比赛结果让所有人对机器有了新的认识。一直关注赛事的搜狗CEO王小川，近日在“新硬件生态大会”上，分享了自己关于这场赛事的看法。从一个小作坊发展到近900家连锁店，用了10年；而从一个品牌衍生出第二个品牌，只用了1年……夏靖是怎么做到的？！“我在想，读了老任的文章，是什么让我会拿起笔说了上边这段话，我想说给谁听呢？”为什么财富越多的人越爱运动？因为懒人根本富不起来啊！无论在任何一个细分市场，你都可以找到至少有两个实力相当的竞争对手，所以我们认为每个市场都会呈现“两匹马竞赛”的格局。这几天，小编去了拥有最酷智能产品的环球资源电子展，看到了许多各式各样脑洞大开的产品。其中，键盘的种类五花八门，从机械键盘到虚拟键盘不一而足。一款激光隐形键盘的展示更是让现场充满科幻感，分分钟让你变成科幻片主角不违和。CEC_GLOBALSOURCES世界经理人网站与世界经理人杂志致力于引导职业经理人实现卓越管理。在这里,你可以找到切合中国实际的管理思想和经验。世界经理人论坛社区提供与卓越经理人交流的平台,推动中国管理与全球一流管理的实践接轨。热门文章最新文章CEC_GLOBALSOURCES世界经理人网站与世界经理人杂志致力于引导职业经理人实现卓越管理。在这里,你可以找到切合中国实际的管理思想和经验。世界经理人论坛社区提供与卓越经理人交流的平台,推动中国管理与全球一流管理的实践接轨。当前位置：正文
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七步拟定婚宴宾客名单虽然我的婚期是明年中，现在还没有这么快到拟定宾客名单这一步，但因为当时我姐结婚的时候，我们家在商量到这方面的时候我也有参与意见，所以偶也是有一些经验的，下面就以我姐的婚礼为例子，说说我的经验和看法。这个宾客名单的事情在筹婚过程中，说大不大，但说小也不小，里面涉及到很多人情世故，也是个挺头疼的事情，因此不能轻视，要考虑到很多方面：第一步 婚宴地点首先肯定要确定好婚宴的规模，这个对宾客人数的多少至关重要。是大搞还是小搞？是盛大的宴席还是低调的亲友欢聚？是联婚还是分开摆？之后就要决定在哪个酒店或酒楼摆喜酒。因为一般预定酒店都会担心晚了会订不到酒席，所以新人们一般都要在婚礼前半年或以上就订好地点和大概酒席数。当时我姐和姐夫选的是我家附近一个颇有名的酒店。因为他们要还房贷，手头比较紧，对宴席的预算不是很高，所以就决定只是低调的搞个小婚礼。两家联婚，大概是35桌。第二步场地的大小确定地点之后还要考虑是在哪个位置，很多酒店酒楼因为同一天有好几家都在搞婚宴，所以有分“大厅”、“偏厅”“房间”等，要是酒店给你安排的位置小的话，挤不下这么多人，多出的人就要搬到房间里；要是酒店给你安排的位置很大，而你摆酒的桌数不多的话，这样显得空荡荡，很寒酸很冷清。所以这就需要根据心仪的场地来决定婚礼的规模，确定宾客的上限人数。我姐他们订到的位置是大厅，酒店说最多可以摆40桌，这样的场地正适合。供35桌坐到一起足矣，还可以有5桌的空余以便客人多出。按照一桌是10个人，加起来一共请350人。第三步两家人数的比例现在一般的做法，因为双方都有付钱，所以很多都是新人双方的宾客数量平均分，但是也要根据地方习俗或实际情况来改变。像我们家这边的习俗，因为酒席大部分是男方出的，所以一般不成文规定是：男方的酒席数量要比女方多的，这样就导致我们女方这边的酒席数最多只能17桌，但后来听说男方那边减前减后都至少有20桌，所以女方这边就要了15桌。人数是15*10=约150人。那么这15桌要怎么分配呢？第四步邀请宾客的类别及桌数要请的宾客有亲人、亲戚、朋友、同事、同学。1.亲人（1桌，占6%）包括祖父祖母、父母、兄弟姐妹等。这部分人理所应当的必须坐在主席桌上。另外，我们的风俗是舅舅包括他的妻子和儿女也要坐到主席上。这样的组合加起来就占了主席的1桌。（主席位的另一桌是男方那边的）2.亲戚（6桌，40%）父亲家亲戚（3桌）：我爸爸有3兄弟姐妹（他，姑妈、姑姑）阖府统请，姑妈、姑姑家各5人，这样就刚好10人，凑成了一桌。然后是爸爸的3个表哥、3个表姐就是我们的表伯父、表姑妈、表姑姑等也是阖府统请，再加上他们的孙子孙女，加起来共19人，也就是2桌。母亲家亲戚（3桌）：我妈有6兄弟姐妹，大姨妈家又有4个女儿（也就是我们的表姐），加上表姐各自的儿女，这就占了一桌半了，然后是我三、四、五姨妈家大大小小加起来也要一桌半，这样合计就是3桌了。因为酒桌的限制，妈妈那边比较疏远的亲戚就不请了。3.邻居及父母的朋友同事（3桌，20%）邻居有2家是比较要好的，就阖府统请，这样占去了一桌。爸爸的一个朋友也跟我们家是世交，也要阖府统请，这样占去了半桌。接着是爸爸另外几个同事和酒肉朋友，也占了半桌。然后是我妈妈几个天天一起在一起买菜、逛街、打牌的“牌友”，占了半桌。最后是几个曾经邀请过我爸妈去他们儿女婚礼的同学，这次也要回请，但不会请全家，请单独的一个人，这样也占了半桌。以上合共3桌。4.新人的同事（2桌，13%）我姐上班的地方是一个银行，公司规模较大，认识的人比较多，但是要把认识的全部请来，也不现实。领导肯定是要请的了，然后其他同事就酌情邀请，这里面真的是一门大学问，后面再详细说删减办法，总之预算就是2桌了。5.新人的同学、朋友（3桌，20%）同学就有分为小学、初中、高中、大学这几类，哪些请？哪些不请？这个又是一个技术活。朋友是指除了同学、同事之外认识的人，比如是你参加活动时认识到的，比如是你去健身房认识的，比如是你们在旅游途中结识的，又或者是通过同学同事认识的等等。总之同学、朋友的预算就是3桌，怎么分配？且看下面。第五步筛选删减名单新人们举办一个婚礼，当然都是希望越热闹也好，但是无奈预算和场地都有限制，所以当人数超标时，就要适当的做些取舍和筛选了。因为有血缘关系的亲戚是无论如何都要请的了，这一类是不能动。可变的就只有同事、同学和朋友这一类别了。那么，如何取舍呢？1.筛选同学、朋友经常见面的好朋友、好闺蜜这样的人是非请不可的，因为你们常常会见面，要是不请的话，后面会尴尬，也可能导致你们不和。所以这样的位置不能省。而那些当时很友好，比如上学时候的同桌、室友，但现在已经多年不联系了，甚至连对方的电话都没留下了，这种你就没必要考虑了。试着让自己不要陷入像“滚雪球”一样的联想，陷入那种“如果我邀请了A，那么我就必须要邀请跟他很要好的B”的这样的困境。确实，某些人是会自动地和另外的人联系在一起的，请记住你邀请了其中的一个人也就意味着你邀请了这一群人的代表，把其他的人排除会帮助你节约很多名额。比如说，你认识另一部门的其中一个女孩，而你每次见到她，她身边还有2个朋友天天在一起的，那么你必须请他们3个吗？不是的，只请你认识的那个女生就行，你再请另外2个，因为陌生会显得突兀，也给人压力以后要不要回请你呢？2.筛选同事如果你就是公司老板或领导，有一群人为你工作，那么你有两个选择，要么全部邀请，要么只邀请团队里的高级职员。如果你只是公司一个普通员工，那么公司的老板和职数上司是必须请的，如果他/她被排除在外，他/她很可能就会感觉自己被怠慢了，这会对你的未来发展不利。而同事方面，如果你和你的同事私下没什么交往，那就不需要邀请他们；如果有来往，而且天天一起共事，那你可以邀请和你关系比较好的，其他人就没有必要了。有一个比较聪明的做法，如果你不准备请你的那位同事，那就不要整天在他们的面前唠叨你自己的婚礼计划。请记住，其实你的大多数同事也许并不希望被邀请。他/她甚至可能还会因为你没有邀请自己而感到庆幸，因为不需要准备礼金或礼物，也放弃一天他们本可以陪家人的时间。3.二次筛选以上2点排除完之后，相信还有一小部分的人选比较难取舍，那么你就在进行二次筛选。方法有以下几个：方法一、此人对自己是否有帮助？这里有个小策略，新人可以问问自己“这个人在接下来的5年当中，会不会影响到我的工作或生活？”如果会，那就邀请他，如果不会，那么把他的位置留给其他会的人。 虽然这样的做法有点功利性，但在这个这么现实的社会里，也不由你不这么想。方法二、请过你的必须回请吗？还有，不要给自己施加压力和责任去想着必须邀请某些人，比如说你爸爸的旧同学曾经邀请了你爸妈去参加他儿子的婚礼，那么你是不是必须邀请他呢？其实不然，如果收到你的邀请，他也许会很开心，但是有可能当时他邀请你父母也只是后备人选而已，也许他原本并不十分期待你的邀请。 方法三、避免连带关系
　 要是因为其中某一个人而让你不得不再请与之相关的另外几个人，那么就干脆一个都不要请。比如说，你上中学时是寄宿的，宿舍有6个人，而有1个是比较要好，另外几个毕业了之后都没见过面，甚至都没联系过，而这很熟悉的一个人后来也因为工作而各奔东西，去了另一城市谋生了，那么就算了吧，都不要请了，这样双方都不方便，以后碰着面了出来聚聚会，请他们吃个饭，足矣。第六步排位顺序及安排位置1.主席男女家各设一席主席桌，以免顾此失彼。（新人加傧相4人、双方父母、家族长辈。新郎、新娘座位应是男左女右。）2.副主席安排给其他长辈以及亲戚。比如：叔父、伯父、姑妈、姑姑一家等3.其他座位：根据男女双方主桌的位置，把男家、女家的宾客划分为左右两边，男左女右。把客人划分为姐妹桌、兄弟桌、同学、朋友、同事等类别，尽量吧同一类别的客人分配在同一酒桌上。
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