怎么才能让自己静下心来努力学习或工作,不去想太多？我一直狠浮躁……_百度知道爱岗敬业就是为了自己生存而努力
爱岗敬业就是为了自己生存而努力郑重一、工作不仅仅是为学院为集团当你有份工作的时候，你正在体现你生命的价值；当你做好一份工作的时候，你正使你的生命升华、只有懂的工作不仅仅是为了学院，更是为了自己的人，才能真正懂得工作是多么快乐，生活是多么有意义。我们工作、是因为我们需要工作；我们工作、是因为工作是我们人生旅程中一段重要的经历；我们工作、是因为我们需要谋求自己的发展和幸福。有时、工作是我们自己的事情，而不是别人的事情。有时、工作是我们自己的需求，而不是别人的需求。有时、工作是我们自己的理想，而不是别人的理想。当自己对工作产生消极情绪的时候。请务必冷静下来，认真反问一下自己：&我是为谁工作？&然后，努力去做好。二、工作绩效带来生活保障要吃樱桃先栽树，要想收获先付出，当年创造利益的时候，这就是你才华的展现，当你创造更大效益的时候，这就是你出人头地的资本。只有当你为学院创造出成绩时，你才会有生活的保障。不想当将军的士兵，不是一个好士兵。没有哪个教职工刚入职就抱着想被解聘的想法，更不会想让别人把自己当作包袱和累赘。身为重庆服装工程职业学院的教职工，必须懂得&没有苦劳，哪有功劳&是现代事业的生存法则，资历不是能力，不能靠奖励吃饭，否则，职场之路将会越走越窄，试想一下，如果你在工作的每个阶段总能找出更有效益，更经济的办事方法，你就能不断提升自己，就有可能长期被委以重任，成为学院不可缺少的优秀人才。成绩对我们的重要性不言而喻，学院要蒸蒸日上，需要好的成绩，教职工实现卓越也需要好的成绩，没有成绩，一切都免谈，你如果没有意识到是在为自己工作，每天虚度光阴，无法创造成绩，学院不盈利，拿什么给你福利呢？学院的日常开支和教职工工资从哪里来？出色的成绩要埋头苦干才能创造出来，绝不是口头上说说就能得到的，努力工作才能获得高绩效。认识到工作绩效带来的生活保障，你就不会懒惰，不会抱怨，不会消极，不会怀疑，不会马马虎虎，不会推诿塞责，不会投机取巧，更不会天天抱着混日子的想法，因为你要生存，你做的一切都是为了自己生存，一切恶性都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶性而断送自己的生路，你无槽可跳，因为一切都是你的，跳到哪里都是一样；每个槽里都放着同样充足的食物，何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个？爱拼才会赢，努力带来收获，收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有天上掉馅饼这样的好事存在，因此，为了你的生活保障，应努力工作。三、工作成果带来成绩感一个乐于积极主动地去工作的人，总是在工作中付出他的智慧、热情、信仰、想象力和创造力，从而享受到创造的快感。人需要工作，需要获得社会归属与认可，只有在工作中磨练自己，才有可能成长，也只有抱着积极乐观的心态去工作，才能在自身进步与成绩中获得成就感。我们都希望得到他人的肯定与认可，，因为人归根到底是社会动物，喜欢被赞美与认可，想要在工作中获得成绩感与满足感，就需要你的努力经营好自己的工作，把工作当作自己的事业看待。如果每一份工作你都可以用心做好，把上级布置的每一份工作都当作关系成败的大事来对待，那么，做好每一份工作都是在为自己的事业大厦加砖添瓦，你就会不由自主地要求自己尽善尽美了，你就会在工作中实现自己的人生价值，实现自己的梦想。当自己默默无闻的工作换来领导和同事信任的目光，换来新的成绩，换来能力素质的提高时，那份成绩感正是那份奖金可以衡量的，也只有在工作中作出成绩，才能取得成绩，并且得到领导和同事的肯定，得到学生的认可，产生一种愉悦的成就感，一种积极的自信心。我们中间大部分人都将职业满足感和好好工作联系在一起。可是，是否有成就感和满足感，更为重要的是看你能将一份工作做到什么程度，即使你获得了一份梦寐以求的工作，但没有好好地工作，那么好工作也会变成坏工作，相反地，即使目前你的工作还不理想，但通过你的努力，也可能将它变得理想一些。记得罗素说过：&我的人生是使事业成为喜悦，使喜悦成为事业，爱你的工作，悉心去做事情，你决不会一无所获，你会过得快乐，而这份快乐是没有人能夺取的。&积极向上的人会认为每一件事对人生都有深刻的意义。即使他是个泥瓦匠，他也能在砖块和砂浆之中看到诗意；即使他是个清洁工，也会在本职工作的过程中感觉到自己的进步。有一句话说的好：&今天的成就就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力，&把工作和自己的职业生涯联系起来，你就会对自己未来的事业负责，会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的一份有价值、有意义的工作，并且可以从中感受到使命感和成绩感。四、工作带来个人能力提升工作、是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词，你只有在工作中才能展现自己的才华，才能获得更多宝贵的工作经验，是自己获得更好的技能。工作不仅给我们带来了赞美，丰富了我们的经验，还提升了我们的能力，为我们下一次的发展创造了更多的机会，相信只有认真的工作，提升自己的个人能力，才能赢得更美好的明天。勤奋工作完全是为了我们自己带来生活保障工作是人类生存的一种方式，或者说，工作是我们生活乐趣的源泉，工作为我们实现自己人生意义提供了渠道，让我们不仅获得物质上的满足，还获得精神上的满足。一、工作是立身之本工作能获得薪水，获得报酬，为我们带来足以养家糊口的收入，是人们生存下来的根本；工作机会占据了一个人一半的时间，没有工作的生活是毫无乐趣，毫无精神支持的，因此，我们说，工作是人们的立身之本。人要生活和生存就必要获得一定的物质基础，以满足自我生存的需要，那么这就是要求人们要有换取生活物质的等价物&&钱，没有钱，一切都无从谈起，不过不用担心，工作可以为我们提供金钱。工作为我们带来了足以养家糊口的收入，从而让我们在心理上产生了一定的安全感，因此有了工作，我们才能吃上饭，交上房租，有了工作，我们才能买漂亮的衣服的护肤品。任何一个人，说自己为了养活自己，为了生存而工作是一件令人沮丧的事情，但事实上，还有什么比养活自己，比为了让自己生活的舒服自在更重要呢？大家都知道，一个人一天24小时，除了睡觉，吃饭，上厕所的时间，剩下的大部分时间都在工作，工作是人类生存的一种方式，或者说，工作是我们生活乐趣的源泉，工作为我们实现自己的人生意义提供了渠道，让我们不仅获得物质得满足，还获得了精神上的满足。人活着不光要有里子，还要有面子，有工作，有好工作就帮你把所有的面子挣回来；否则，后果就只能由自己掂量了。工作是获得自我满足的源泉，要懂得在工作中发现细微的闪光灯，用于点缀我们的生活，要在逆境中开发我们的潜力，要知道；工作影响着我们的前途，影响着我们自我满足感的实现，所以，我们要在工作中不断的感受自我，发现自我，最终实现自我。二、工作为家庭创造利益工作是自己家人负责的表现，工作能为自己爱的人生带来生活的保障，只有工作才能是自己家人的命运得到改变。人生在世，扮演着多种角色：父母、子女、夫妻、朋友&&也承担着不同的责任。作为父母，我们有责任给儿女一个光明的未来；作为子女，我们有责任给父母一个幸福的晚年；作为丈夫，我们有责任给妻子一个体面的生活；作为手足，我们有责任提携自己的兄弟姐妹&&这里，并不需要我们每个人都要有胸怀天下的高远志向，一个平常人唯一的办法就是全身心投入到工作中去，我们只有担负起对工作的责任，才有能力承担起对父辈，平辈，晚辈的责任。沉重的工作责任也许会让我们疲惫不堪，但我们别无选择，因为，只有了工作，我们才能在现代的经济社会中获得生存的基本保证。我们才能享受生活的诸多条件；我们才能让自己的父母生活的更好一点，更幸福一点；我们才能让自己的儿女生活更快乐一点，更有前途一点；我们才有能力去帮助别人，无论是和我们亲近的人，还是和我们素不相识的人&&大家记住一句话：天下没有不孝的儿女，只有没有能力的儿女，爱是需要能力的。你自己囊中苦涩，又如何帮助别人？要想有爱的能力，现在就开始好好工作！其实大家都知道，凭借自己的勤劳致富，肯定会比别人生活得富裕；住进自己家新建的房子肯定会更加舒坦；自家的儿女一个个读书勤奋金榜题名，大学毕业找到了好工作比别人有出息，父母脸上肯定光彩。因此，要努力的工作，为自己的家庭争取利益，这样你才会活得坦然自在。三、工作惠及你的追随者工作为你的团队获得更多利益，从而使你的追随者有望获得更多利益，这种利益包括金钱、名誉、人员、地位、时间、权利等。我个人总结了一个人一生中的四阶段：自我满足期、家庭式满足期、满足追随者阶段以及社会责任感和使命感阶段。在你满足了自我和家人之后，下一步就是满足你的追随者。假设你是一位管理者，那么你的工作的努力程度与你的下属或者团队所获利益之间的联系就赫然明显了。因此，作为一个管理者，你还应该注意到，你的工作不仅能给你的家人带来利益，还能给你的下属与团队带来好处。因此，只有懂得通过自己的优秀，卓越的工作来实现团队成员的利益的管理者，才是一名出色的管理者，其中有一项非常重要的工作，就是在适当的时候为下属谋取必要的福利，福利有物质的，如薪酬，保障等；也有精神的。简单地说，一个正确工作的管理者，就懂得用自己的工作为自己的团队谋取福利；也只有当管理者自己的工作圆满完成了，才能使团队成员真正从工作中获益。要做到让员工满意，就要先舍弃原本属于自己的利益，充分保障教职工的利益，以获得更加丰富的利益。然后我们需要强调的是；只有你的团队获得更多利益，你的追随者才有望获得更多利益，包括资金，名誉，人员，地位，时间，权利等。因此，团队管理者的首要任务就是使自己团队的利益最大化。你的工作不仅能够为自己、为家人、为朋友带来好处、在某种程度上还能为你的下属带来利益，这样，教职员工感觉好了，他就会自觉做好本职工作，而不用任何人来安排，团队的工作效率提高了，你的工作绩效就会突出，你就会获得更多的奖励，这是一个良性循环的过程。因此，为了你的下属，你也要努力工作。四、薪水不是工作的唯一目的财富不是想出来的，而是干出来的，我们选择一个单位，一份工作，不能光看能不能多拿一点工资，最重要的是要看你在这个单位能学到什么，对你今后职业生涯的发展是不是有利。工作中最直接的回报就是薪水，所以，当有些人理直气壮地说：&我的工作就是为了薪水&的时候，我们并不会感到诧异。其实。我们当中的很多人也是抱着这样的想法去工作的。作为一名教职工，一定要了解自己工作的意义，了解学院的使命，这样工作起来才有真正的动力，否者就将陷入危险的境地，当我们已经不只为薪酬工作时，我们不仅能够获得更多的薪酬，这还能获得更多的成就和个人的发展。有智慧的人，总是把工作当成是自己的事，用心做事做人，就会取得不俗的业绩，为自己得到了进步，学院得以发展，最后也就成就了自己；自以为聪明的人，总是把工作当成他人的事，应付了事，业绩平平，总是在原地踏步甚至退步，学院（部门）得不到应有的回报，最后他也不得不被迫淘汰出局。
[责任编辑：吴梦琦]
作者：成向东　贺泽虎本书可作为中等职业学校电类专业的专业技术实训教材，也可供专业维修人员作为岗位培训教材或自学用书...
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