退伍期间老兵政治教育_百度文库
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退伍期间老兵政治教育
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你可能喜欢政治条件兵怎么样?今年我可能去北京卫戍区当政治条件兵,再有政治条件兵是武警还是解放军?和普通军人有什么区别?
政治条件兵就是家史清白,个人政治面貌好；主要是担任机关和领导的警卫.有军队也有武警.
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优秀大学生士兵退伍就业有什么优势？
优秀大学生士兵退伍就业有什么优势？请看来自山东省淄博军分区的报道——
淬火后发展之路更加宽广
■商自波　李振游　孙章敏
“退伍后能做什么？”“就业时能干什么？”……面对是否参军的人生选择时，大学生头脑显得格外冷静，他们有自己的“算盘”，到部队锻炼提高无需质疑，但脱下军装后的出路问题怎么办？一连串的问号道出了他们的顾虑，也道出了大学生当兵这条路亟须破解的一些问题。
在山东省淄博市，征兵人用政策和行动拉直了大学生心中的问号。他们在全国首创本科大学毕业生带着事业编制入伍的做法，经验在全国推广； 2014年至今，每年拿出300个以上的事业单位指标，定向招录从淄博市入伍的本科以上学历的退伍士兵，安置做法进入常态化、法制化轨道。
高青县旅游局办公室主任崔玉磊给笔者讲述了一段他的故事。2011年，崔玉磊服满兵役后，脱下军装回到了地方。看着别的大学生都在部队当干部转士官，崔玉磊的父亲曾看在眼里急在心上，心想白当两年兵，到头来真是“竹篮打水一场空”，在亲朋好友面前，都觉得没有面子。而让他没想到的是，当崔玉磊抱着试试看的态度参加市里统一考试后，竟然收到了高青县旅游局上班的通知，身份还是正式在编人员。这让崔玉磊一家喜出望外，没想到大学生士兵在部队干有奔头，回地方参加工作一样有干头。
“从当兵冷、征兵难到高学历士兵踊跃参军的华丽转变，大学生士兵的最终归宿成了最大的引擎。”淄博军分区政委曹晓明一语中的，政策有保障、素质做铺垫，大学生士兵成为军地建设的宝贵财富。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。笔者了解到，博山区白塔镇武装干事阚兴浩2015年参加区专武干部集训考核取得第二名，年底被区里表彰为“优秀专武干部”；石马镇武装干事马勇被评为2016年征兵工作“形象大使”；2015年6月，大学生士兵贾兴参加淄博军分区组织的专武干部大比武，获得个人总分第三名。几年来，淄博各企事业单位形成了这样的共识：退伍大学生士兵令行禁止、踏实肯干，平时工作能看得出来，关键时刻能站得出来。
畅通进入军营的入口，必须拓宽退伍安置的出口。2008年12月，淄博市张店区结合事业单位招考，在征集30名本科大学毕业生进藏服役时，将30名进藏服役的大学生士兵退伍后，全部安置进张店区事业单位。
未进军营先落实事业单位，超前的思路，优惠的力度，大大激发了适龄青年的应征热情。短短几天，包括同济大学、电子科技大学在内的173名大学生踊跃报名，通过体检政审、文化考试等激烈角逐，30名莘莘学子如愿以偿。一次征集30名应届本科毕业生进藏服役，淄博市创造了全国征兵史上多个第一。
思路一变天地宽。近年来，淄博军分区与市人社局敲定了按照“双考”成绩定向招录、择优选岗的意见，开通了大学生士兵部队建功、地方立业的绿色通道。每年拿出300个事业单位指标，为退伍大学生士兵敞开了安置之门，满足了大学生士兵对未来就业、发展空间的期盼，实现了个人利益与国家利益的统一。“没有提干或不转士官，就退伍回家安置。”淄博市的做法等于为大学生士兵安上了就业的“双保险”，让退伍大学生士兵有了更多的获得感和荣誉感。
数据显示，淄博市7年共征集1500余名大学本科毕业生入伍，截至2015年底，300余人在部队提干或转士官，500余人退伍后安置进市县所属事业单位，构建了部队、地方、个人三方共赢的良好格局。
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Copyright (C)1999- All Rights Reserved多举措抓好退役士兵思想政治工作
本报讯（陈超群）为保证临退役士兵思想稳定，激发站好最后一班岗的工作热情，武警吉林总队后勤部针对满服役期士兵身上集中反映的热点、难点问题，及早搞好教育引导，坚持把道理讲透、规定讲清、实事办好。
针对满服役期士兵对立功、受奖、入党和转改士官期望值过高等问题，吉林总队后勤部组织广大官兵学习上级有关制度规定，使官兵明确标准，掌握条件，吃上“定心丸”；及时编写《安心、敬业、守纪》辅导材料下发分队进行教育。积极开展了“当兵为什么”、“进步的标准是什么”大讨论，引导满服役期士兵与自己入伍前比，看有哪些进步；与地方同龄青年比，看有哪些不同；与先进典型比，看有哪些差距，强化大局观念和奉献精神。
为防止一些满服役期士兵因达不到自己的愿望而放松要求，专题召开官兵思想形势分析会，搞好摸底排查，坚持以走与留问题为“焦点”，以消除家庭负面影响为“难点”，及时收集了10个近年来在退伍期间发生违纪的典型案例，编印成册，发至每一名临退役士兵手中；组织官兵观看《警示录》、《人生警戒线》等录像片，并进行红蓝双方辩论赛；发动官兵撰写格言警句自勉，和以“最后一刻放松不得”为题开展大讨论。同时，直属单位广泛开展了每天重温部队纪律规定一遍，敲响警示钟；每天默读自创的警示语一遍，绷紧法纪弦；每天“三互”成员相互谈心一遍，消除侥幸心理的“三个一遍”活动，确保不越雷池一步，始终以严明的纪律规范言行。
同时，组织官兵到驻地企业和职业技能培训单位参观学习，感受国家好政策、人民群众日益丰富的物质文化生活和先进的就业理念，帮助官兵回答好“回乡务农能不能致富”、“什么样的工作才是好职业”等问题，树立不拘一格的择业观。此外，组织官兵回顾和对比近几年国家关于退伍军人就业安置政策，使大家进一步增强了回到地方有作为的信心。
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