年底了，公司突然宣布解散，不交社保，不发工资，不给补偿，请问作为员工如何维权？
事情过程如下：&br&15年11月底，号称武汉最大的民间投资公司突然宣布解散，说是因为资金链断裂。12月1号起，所有员工下岗。没有任何补偿，也不发拖欠的工资，不交托欠的社保。由此导致员工在入职其他公司时，因社保欠费未办停，无法入职。更因为年关将至，大部分员工失业无任何收入过年。且因年底招聘少，找不到合适工作。&br&&br&作为失业员工先后联系反应到劳动局、劳动监察、劳动仲裁、社保局、均无法解决以上问题，且反馈，此事政府已有专班处理，让我们联系专班解决。同时，更因社保欠费未办停，已找到工作的员工无法顺利入职。于是，公司借此要求员工自行补缴欠费社保，才给员工办停社保。&br&&br&请问知乎各位专业人士，这种情况，我们还有那些可以维权的方法？&br&&br&=====&br&专班最新回复&br&&img data-rawwidth=&750& data-rawheight=&1334& src=&/97996dd9_b.jpeg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&750& data-original=&/97996dd9_r.jpeg&&&br&现在留守人员和专班各种引诱威胁员工自行补缴社保，自行签订离职协议解除劳务关系，也是无耻到极致。
事情过程如下：15年11月底，号称武汉最大的民间投资公司突然宣布解散，说是因为资金链断裂。12月1号起，所有员工下岗。没有任何补偿，也不发拖欠的工资，不交托欠的社保。由此导致员工在入职其他公司时，因社保欠费未办停，无法入职。更因为年关将至，大部分员工失业无任何收入过年。且因年底招聘少，找不到合适工作。作为失业员工先后联系反应到劳动局、劳动监察、劳动仲裁、社保局、均无法解决以上问题，且反馈，此事政府已有专班处理，让我们联系专班解决。同时，更因社保欠费未办停，已找到工作的员工无法顺利入职。于是，公司借此要求员工自行补缴欠费社保，才给员工办停社保。请问知乎各位专业人士，这种情况，我们还有那些可以维权的方法？=====专班最新回复…
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我遇到的情况比楼主的还要恶心。我的保险上家公司欠费一个月，1k多，我愿意自己补这个钱，就为了让社保转出。结果社保让我平摊公司的费用，让我补缴1w（上家公司欠款8w多，除以8个参保员工）意思是让我背上公司的债务，无论从哪个角度来说，这多出来的8k多与我毫无关系，既不在我的个人帐户里，也不在我的公司帐户里。目前事情毫无进展，想到就头疼。
骗老头老太太钱的时候就没想过公司有一天会破产？
这种事除开等政府解决作为个人一点办法没有，要是政府不解决基本上就只能呵呵了我爸他们单位90年就倒闭了，国企，他从75年开始上班到现在单位一分钱社保没交过，因为单位倒闭工厂早十多年就拆了，现在58了退休都3年了，一分钱退休工资没拿过，住院医保欠费只能自己交全额，我从16岁开始就帮我爸在弄这个退休的事，公司账户没钱，没有固定资产拍卖，他们这批工人的社保金只能靠市政府划拨。没有时间表，没有负责部门。这七八年，上访，跳楼，放火，打架，闹市，被拘留什么的我都试过，现在已经疲劳了。作为个人维权路实在太难，我爸现在每个月的住院费和生活费加一起差不多6k的样子，我的工资还负担得起无所谓，对于维权我就只能呵呵呵呵了。有那功夫不如去干点别的多赚点钱…这种事情太多了，媒体根本不会管，政府部门互相踢皮球，“已经报上去了，在走流程”我这么多年，已经麻木了。到后来你发现连跳楼，爬高压线塔都没用，最后只会弄得自己精疲力尽。我爸算幸运的，因为他过的还算是衣食无忧，他的那些同事就未必了。我代表我爸去参加过几次他同事的追悼会，居然有家中直系亲属一个没来的，后事都是同事料理的。公司法人估计早跑路或者被抓了，社保的话如果你还年轻不建议自己自费去买，划不来…有一点我没看懂，为什么找工作都找不了？之前的欠费为什么会影响新工作交社保？你们现在能做的就是等，别去做过激的行为，因为那样根本没用。估计你们每个人的欠薪和社保最多也就几万块，为了这点钱再被抓进去就不值了……上次去医院看我爸陪他看电视时正好在播辽宁舰，我告诉他，这小船有你的一份
公司解散，必须做破产清算，清算的剩余资产和资金，第一个用途是补交欠税，第二是偿还银行贷款，第三是给员工把工资补齐，然后才是其他用项。貌似现在执行的时候工资问题跟税是并列第一，银行贷款都靠后了。不过政策是这样，员工不盯着是不行的。如果资不抵债，清算后没有剩余，那就白扯。为了防止这个情况发生，可以直接起诉，请求冻结资产，清算也要在诉讼之后才能进行，这样，哪怕是老板的车、电脑都跑不掉，即使不能全部拿回来损失，没多有个少呢，聊胜于无。
谢谢多位知友邀请。根据题主的描述，所涉单位濒临破产，债务较多。若有债权人申请破产后，职工工资、社保等等是作为优先清偿的。目前地方政府虽已出台相关方案，但是其可行性未知。对于单位应缴的社保数额，考虑行政诉讼吧。列当地社保局为被告，诉请由其垫付。
晓得 自费后！白条能不能兑现！这年代不到手的钱就是白纸一张！ZF压制，老百姓那有什么权利，说的很好一切为了人民服务！这句话就是写给外国人看低！完全是一切为了自己的利益不听捞金！怎么能让老百姓信任你们！媒体不敢报道真实的事件！媒体还有何用！新闻联播成天播的都是领导视察，播过老百姓的新闻吗？如果那天被灭了也是上天有眼！自取灭亡！
先自费缴纳
话说回来，这种所谓的财务公司，不就是百分之一万的骗子公司么？
你没有办法维权的...如果公司真的没钱破产....就算维权成功了，你也不一定得的到补偿的而且你要花费大量的时间和精力值不值得见仁见智了
等下，民间投资公司。。。账户已被警方冻结，账上有钱没钱，公司有没有资产，钱都是原被骗投资者的钱呢，那么问题来了，被诈骗投资者的优先级高，还是那么员工工资优先级高？1、在建设工程领域，优先级是这样的:全款购房人＞农民工工资＞银行贷款＞普通债权人遵循原则是维稳，谁惨保护谁，同时兼顾赵家人利益项目部管理人员，不属于农民工2、司法解释，集资诈骗，参与提成的员工为共犯。据此，我理解的，即便公司有资产，有钱，优先级是这样的:受骗投资者＞银行＞员工工资≥普通债权人温先生把依法补偿的顺序回答的很对，补充下：
好多知友邀请。但这事帮不上什么忙。所有的救济途径你们都用了，但还是目前的结果，说明公司帐上确实没钱了。我只是奇怪怎么会影响你们找下一份工作，处理此事的政府这帮人的思维真非常人能理解。现在最重要的是你们抱团上访，把这个奇怪的规定改过来，有什么法规会要求无任何过错的员工补缴企业应缴的社保，否则还就不能就业了？逼你们个人补缴毫无道理！关于补偿，公司这艘船沉了，早一点上一艘新船才是正经，陪着他沉下去没有任何好处
就算是破产员工工资的清偿也是在股东前面的； 看到民间投资我大概就知道这个工资什么情况了，无非是画大饼高提成招人； 但是员工的合法权益还是需要保护。
谢腰好吧，我来说一点简单粗暴的办法。《社会保险法》第七章名字叫”社会保险费征缴”其中第六十三条规定：
“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”基于上述条文，法律赋予了人社部门催缴社会保险费的权利，也给予了执法的手段和措施。企业未按时缴费人社部门应予以催缴，同样，若企业未缴费，那么人社部门也不能以此为依据拒绝支付失业，医疗，工伤等保险的相关待遇，更不能拒绝企业职工对缴费需求的处理。至于对用工企业的催缴，钱多久到位，能不能到位，与职工实际参保和享受待遇无关，职工更不应当承担行政部门不依法催缴造成的后果。明白了吗？就算钱没有到位也依法应当享受参保和各项待遇，也可以考虑通过司法途径对人社部门提起行政诉讼。
作为劳动者就是弱势的不行，公司清算什么都是公司说的算，被牵着鼻子走，媒体不敢采访，劳动局，信访办互相踢，甚至律师都说起诉后企业帐户真没钱，劳动者就只能自己交无法删除，此意告诉劳动者你只能认悚！社保必须交哪怕公司没钱交你自己也要补因为你是劳动者，你是弱势，你活该！
谢邀首先表示我最真诚的愿望，希望事情能够妥善解决，大家能过个好年。但是我也只能浅薄的说下我的理解，人力尚且微薄。目前只是一个正在实习的新闻工作者，跑的还不是社会时政线，有点无力。而且这个星期几乎所有的部门出动都去跑“两会”了....你们可以联系各大媒体，本地的不行，可以去联系全国有影响力的，比如南方周末。有的网站有电话，可以直接爆料，也可以在网站留言，主流的传统媒体面对这种事其实比较麻木并且如果真的像你们所说，有人压着，在武汉这种事，想要报道出来想必更难。不过今天中午刚刚得知盛世财富资金链断裂，有人在街上围堵闹事，这两天都有警察出动维稳，网站今天出了消息。刚刚去百度了一下，看到了部分媒体关于华氏资金链断裂的报道，但是确实不多。帮不上太多忙，祝好。
公司先说办离职就可以停社保，忽悠员工离职后告知员工说公司没钱补社保欠费，社保停不了，现在要员工自己补缴社保。这一拖就是接近3个月，工资没拿到反而要缴几千给社保…真是一步一个坑…这是忽悠员工替公司还社保债务吗？
接到五个知友的邀请，看来都很关心这个问题。最大的前提是——资金链断裂。在这种情况下公司宣布解散，按照法律规定，是要给你们违法解除合同赔偿金的。而劳动监察、劳动仲裁都说不管，我相信应该是口头投诉，或者他们觉得有政府相关部门在中间调停，走一般渠道反而更慢。我的建议为以下几点，希望有所帮助：1、最要紧的是，到工商局备案，告诉他们公司还有包括劳资纠纷在内的纠纷，不能注销。否则注销之后，在申请劳动仲裁，可能会面临不知告谁的尴尬局面。当然，即使注销，也是可以告出资人、控制人，但是很麻烦。2、如果要走法律程序，最好是直接向法院申请支付令，让法院强制执行公司的财产，能拿回一点工资是一点。法律程序最为重要的是执行，执行不了，即使胜诉了，也是一纸空文。3、公司如果确实资不抵债，走向了破产重组甚至破产清算程序。就像楼上说的，你们的工资会在第一顺位，优先于其他的债权。这点事可以肯定的。4、关于社保。既然有政府出面，我觉得是可以按照政府的方案，先自己把社保交上，以便进行下一份工作。但是下一份工作和社保缴纳情况有什么关系？明显不科学。如果下家以此为前提的话，肯定是不合法的。因为这样一来，大学生都找不到工作了。5、最大的建议是，抱团取暖。集体向政府反映情况，到年底了，这么大的事情，政府肯定是会妥善处理的。不过，千万不能采取过激的行为。公司突然解散，不是简简单单的原因，更不全是政府的责任。合法维权才是王道。6、如果公司老板本来有钱，但是采取了隐匿、转移财产等形式，拒不支付工资报酬。你们掌握相关证据，可以直接向公安局报案，因为老板的行为已经涉嫌拒不支付劳动报酬罪，最高可以处以七年有期徒刑。以上。———分割线———有朋友单独私信我，也有人回复说这样和政府对着干没好事，我统一回复下。首先，肚子饿了就要吃饭，这是自古以来的真理。企业突然解散，给不出任何补偿，即使通过法律途径也困难重重，政府有义务也有能力出来解决这个问题，加上又是年底，政府肯定是要解决的。而大家是否有必要了解法律上的信息呢？肯定有必要。很多时候的误解，甚至错误的决定，大部分都是因为信息的不对称，人比你掌握的信息更多。法律也不例外。至于了解了这些信息，能不能立即解决问题，那是另一回事。很多人都觉得打官司。走法律程序太麻烦，我要和公司和解，也可以啊。但主动选择和被动选择是完全不一样的。
求大V关注，求解答！政府专班不作为，12345市长热线，劳动局互相踢皮球！湖北本地媒体不敢报道！坑害华氏员工！至今未解决社保和欠薪问题！还让员工自己垫付社保！
我们请求媒体帮帮我们，但是所有的媒体都不敢报道这个新闻，因为相关部门压着不让报道，真的是搞不懂为什么不让报道，完全是投诉无门，每个部门都是在踢皮球，这就是我们所生活的地方，表面上看着和谐无害，但是骨头里又是什么样子呢？
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录因公司拖欠工资辞职&可以领失业保险金吗？
案例：小艾所在的公司已连续4个月没有向他发放工资。他迫于生计，辞职另找单位。公司曾为他办理过两年的失业保险。因一直未找到合适工作，所以小艾办理了失业登记，但有关部门面对他领取失业保险金的请求，却以他属于自己辞职导致失业，不符合领取条件为由拒绝。请问小艾能否领取失业保险金？
像案例中的小艾一样，很多务工人员都不了解失业保险金是什么？如何领取失业保险金呢？是不是所有的主动离职都不能领取失业保险金呢？
一、什么是失业保险金
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险具有如下几个主要特点：
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活，其覆盖范围包括城镇劳动力队伍中的绝大部分成员。
二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务，不履行缴费义务的单位和个人应当承担相应的法律责任。
三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定。筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用，以发挥互济功能。
失业保险的覆盖范围很广，城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业等各类企业及事业单位都必须参加失业保险并按规定缴纳失业保险费。上述单位的职工也要按规定缴纳失业保险费，失业后可以享受失业保险待遇。社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇中有雇工的个体工商业主及其雇工是否参加失业保险，由省级人民政府确定。
失业保险是国家给予失业人群的权益保障，失业人群可通过申请失业保险金来保障自身的合法权益。
二、主动离职也可以领取失业保险金
小艾属于主动辞职导致失业，但仍可以领取失业保险金。依据《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”公司已为他缴纳两年的失业保险，也已经办理失业登记，表明他具备了领取失业保险金的条件。小艾的主动辞职，是因为公司拖欠工资，属于“非因本人意愿”中断就业的，能够领取失业保险金。
三、申领失业保险金应具备的条件
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
双方就劳动争议可以协商，协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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