军人一般都在多大的年龄退伍的？_百度知道2016解放军军官的退役年龄 解放军军官待遇工资多少
2016解放军军官的退役年龄 解放军军官待遇工资多少
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　　大家都知道解放军平常非常辛苦，值得敬畏。那么小编很好奇，解放军军官的退役年龄是多大?退役后解放军军官待遇工资多少呢?下面小编带大家一同看看吧。
　　2016解放军军官的退役年龄
　　军官退休年龄与职工退休不一样，要根据不同的级别来定，解放军军官退休年龄：
　　与军官退役(包括退休和转业)相联系的有两个方面：一是年龄。根据我国现行的《现役军官法》中明确，当军官达到本级任职最高年龄，如果不能晋升上一级职务时，应该退出现役。
　　军官最高任职年龄为担任排级职务的，三十岁;
　　担任连级职务的，三十五岁;担任营级职务的，四十岁;
　　担任团级职务的，四十五岁;担任师级职务的，五十岁;
　　担任军级职务的，五十五岁;
　　担任大军区级职务的，副职六十三岁，正职六十五岁。
　　二是任职时间，当军官本职级任职时间达到最高任职年限时(30年)，如果不能晋升上一级职务，应退出现役。军队的现役干部，男年满五十五周岁、女年满五十周岁，或因战、因公致残，积劳成疾，基本丧失工作能力的，可办理退休。
　　解放军退休军官待遇：军人退役费是指军人退出现役后国家给予军人的安家、生活、医疗等方面的费用。大体可分为经常性生活费与一次性补助费两类。军人退役费一般由国家最高权力机关和行政机关及军队最高统帅机关以法规规章形式规定。规定包括项目、内容、标准和发放办法等。中国人民解放军的军人退役费，根据军人退役办法的不同，大体可分为退休费、转业费、复员费、退伍费和移交地方安置费5大项。军人退役费的发放，有的由军队负责，有的由政府部门负责。管好用好退役费，对于保障退出现役人员的物质生活，减轻他们的家庭负担，解决退出现役后的一些实际困难，具有重要意义。也是体现军人待遇水平的重要方面。
　　解放军军官待遇工资多少
　　退休费
　　军人退休费是指用于军官、文职干部、士官退休后发给个人费用的统称。除按退休前基本工资、地区津贴等为基数按月标准汁发的退休生活费外，还根据不同情况发给生活补贴费、安家补助费、家具费、一次性生活补助费等。
　　转业费
　　转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。
　　①转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资;超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资;服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。
　　②转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资;9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。
　　③连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。
　　复员费
　　复员费是对军官、文职干部经批准退出现役作复员安置时而发给个人的各种费用的统称。它包括安家补助费、回乡生产补助费、医药生活补助费等。
　　①复员费：凡自愿复员的干部，按军龄长短计发：军龄不满l0周年的，军龄每满1年，发给1.5个月的本人原工资;军龄不满15周年的，军龄每满1年，发给2.5个月的本人原工资;军龄不满20周年的，军龄每满1年，发给3个月的本人原工资;军龄20周年以上的，军龄每满1年，发给4个月的本人原工资。对判过刑批准复员的，按上述标准每满1年各减0.5个月的本人原工资。军龄不满1周年的部分，按年标准的1/2计发。
　　②安家补助费：按军龄长短计发，复员到大中城市的干部，军龄在10周年以内的，每年发给0.5个月的本人原工资(不满1年的按0.5个月发给);军龄在20周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个月的本人原工资(不满1年的按1个半月发给)。对复员到县(市)以下地区的干部，在上述标准基础上，军龄每满1年，再增发0.5个月的本人原工资。
　　③回乡生产补助费：对复员回农村的干部，军龄每满1年发给1个半月的本人原工资。
　　④医药生活补助费：对患有慢性病的复员干部，视病情轻重经军以上机关批准，发给医药生活补助费。医药补助费和生活补助费按病情各划分5个等级发给。
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学习啦 版权所有　　我和男友谈恋爱一年多了 他在部队上
而我在地方上工作 　　我们准备今年结婚
可现在我们面临一个巨尴尬的问题
就是 我的男友还不满24岁
但是我比他大四岁
家里人都在催我们结婚
你们懂的。。。　　听说部队上规定 军人满25岁才能结婚
可眼下 我们都希望能尽快完婚
而且 男友又没有身份证
要结婚的话
必须部队上开证明 才能领到证
我听说部队上有这个政策 就是男女年纪相加 超过48岁
就可以办结婚证是吗
有哪位知道的军人朋友 麻烦解答下
好不容易愿意结束单身的日子
好不容易等了这么多年 等到一个愿意和他共度一生的人
可是偏偏遇到这个问题
难道真的是好事多磨？？
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　已经很多年没结过婚了 不知道现在的变化。　　军人结婚必须要有单位证明，有身份证也不行。各单位一般都有年龄规定，大多数都是年满24岁。介个。。。可能还真得好事多磨
　　晕。。。该怎么办啊
难道我听说的那个规定
其实根本就没这个规定？
　　有这个规定的,你们现在应该可以结婚.
　　你们结不了婚的，哈哈哈，我们都是二十五岁结婚。但是我们这里有个孩子是还差一个月就满25的时候打得结婚报告...
　　姐弟恋...恩，是个难题。而且你男朋友连24岁都不满啊？姐姐你比他大这么多...你真是有勇气。你们这个婚今年恐怕是结不成了，就算是两人相加48可以，我们这里是硬规定要25岁的，仅仅是指男方。
　　男方确实要满25岁，再等一年吧，不差这一年，可以先把婚给定了啊
　　@弄个账号来寻人
18:56:00　　你们结不了婚的，哈哈哈，我们都是二十五岁结婚。但是我们这里有个孩子是还差一个月就满25的时候打得结婚报告... 　　-----------------------------　　不到25也可以打报告啊？我听说部队提倡晚婚，所以不少人都等到26、7才结婚的
　　是二十五周岁才能结婚　　
　　你们这个情况可以打报告的……问题估计不会太大!
　　加起来50可以　　
　　得等他满25周岁。。。
　　你们暂时结不了！等待！全军的结婚年龄都是一样的！我在部队也是二十五之后才结婚！　　
　　提倡晚婚就是必须晚婚，在部队　　
　　一般情况下，军人方必须男满25周岁，女满23周岁才批准结婚，但情况总有特例不是？所以实际操作的时候是有些变通的，比如：女方年龄偏大，男女双方年龄相加满50，可以申请结婚。　　你俩相加都52了，会批准的。先打报告吧，没准又是政审又是审批又是凑日子的，时间就到了。
　　@未来铭可
18:01:58　　我和男友谈恋爱一年多了 他在部队上 而我在地方上工作　　我们准备今年结婚 可现在我们面临一个巨尴尬的问题 就是 我的男友还不满24岁 但是我比他大四岁 家里人都在催我们结婚 你们懂的。。。　　听说部队上规定 军人满25岁才能结婚 可眼下 我们都希望能尽快完婚 而且 男友又没有身份证 要结婚的话 必须部队上开证明 才能领到证 我听说部队上有这个政策 就是男女年纪相加 超过48岁 就可以办结婚.....　　-----------------------------　　LZ,你这情况应该可以批的
　　谢谢你们
总算看到希望。。。。
　　慢慢等吧，我跟我男朋友在一起7年了，今年年底才能领证呢，慢慢熬吧。
　　必须满25周岁才能批准领证。你们可以先办婚礼再领证。
　　都24了，差一年而已。
　　我也是比我男朋友大四岁，他22还没到，看到大家的说法各异，一点方向都没了，方便的话麻烦姐姐跟我说说有木有成功哦╭(╯ε╰)╮　　
我会告诉大家的
军婚不容易啊。。。。
　　男军人按规定必须是满25周岁的，至于双方加起来超过50岁的，不是每个单位都执行的
　　作者：qzskyABC
回复日期： 15:40:00　　男军人按规定必须是满25周岁的，至于双方加起来超过50岁的，不是每个单位都执行的　　也就是说还是会有一些部队会执行咯？
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)现场就餐的市民挤爆大门，场面极为混乱。
老人以拿钱给儿子为由，要儿子回家详谈养老。
　　对部队来说，俗话说：“铁打的营盘流水的兵。”除了极少数部队军官能够在部队得到很好的发展，实现当一辈子兵的愿望，绝大多数的部队军官，都会在不同的职务和年龄段，面对第二次就业的问题，不得不离开部队转业回到地方。这些从军十载二十载的军官，特别是在拖家带口的情况下，面对人生痛苦的抉择，加之，他们来自广大农村和普通工人家庭，没有任何的资源和人脉，对地方各单位的情况根本不了解，对自己的后半生只能依靠党和组织。
　　然而，现实是残酷的。在接受党和组织挑选的时候，对地方安置转业干部来说，他们曾经在部队的经历和奉献，在市场经济条件下根本没有太多的参考价值，往往是八仙过海，各显神通，被安置的单位好坏差距较大，而且对今后进一步发展也当重归第一起跑线，重新奔跑于波涛之上，重新接受组织和领导的挑选，根本不会考虑某个人曾经在部队长期的奉献与付出。
　　在这里，不去分析中国国情下的各种复杂的关系和原因。只从党纪国法的要求、正常的安置和干部后续选拔作用的情况作粗浅分析：
　　一是对地方组织安排部队转业干部来说，是一项必须落实好的政治任务。在改革开放之后，特别是经过98年地方企业大动作的改制，“铁饭碗”的打破，少了企业安置转业干部的一个重要渠道，相对事业单位和政府机关就业岗位越来越少。而且，在地方大学生越来越多，就业压力越来越大，地方安置转业干部确实遇到了前所未有的压力。在这种情况下，对在部队奉献了十载二载的军官来说，无论是排职、连职、营职等不同的职别，地方组织能够将其作妥善的安置已经很不容易。
　　二是从地方事业单位特别是政府机关来说，各单位更愿意接受那些年青一些、可塑性强的转业干部，而对那些在部队呆的时间较长、岁数较大、职务较高的军官，往往不容易被接受。从这点分析深层次原因，主要是军队干部任用体制和地方干部任用体制有着一定的差异性。对部队干部任用来说，对一个军校毕业的排长，通常情况下，都需要在每一个岗位上干上三年左右，才能得到一次提升，从排职提升到营职，通过需要十二年左右，若是提升到一个副团职干部，更是需要在基层、机关摸爬滚打和历练十四五年。而对地方部队选拔任用来说，从一个大学毕业生分配到政府机关，通常只需一两年便可当上副科长，三四年便可当上正科长，在正科位置任满三年就可提升到副局级领导干部岗位。所以，地方相对部队的干部而言，要更为年青化一些，对一些单位年青的“一把手”，在对部属的选择上，如果单从年龄上考虑，自然更愿意接受相对年青一些的转业干部。
　　三是对所有营职以下的转业干部，甚至在省会城市副团、正团职干部，地方在安置他们时，都是在同条件进行安置，并不作职务上的安置。被分配到地方单位后，特别是那些在部队呆的时间长、正营以上职务的转业干部，都将面对比自己年龄小得多的年青领导干部。由于岁数和经历上的差异，尽管在工作上会很快适应岗位的需要，但感情上在融入地方的时候，往往需要较长的适应期。相比之下，那些连以上转业反而容易在较短的时间内，融入到地方新的圈子里，赢得地方年青领导干部的信任和支持。
　　四是地方在干部任用中，对转业干部的认可需要从零开始。虽然我们党的干部选拔任用历来讲“德、才、勤、绩、体”的要求，对部队转业干部特别是那些年龄偏大、职务较高的干部，按说他们在部队的经历要多，奉献要大，岗位的锻炼和能力素质要高，在连职与营职、团职之间，就阅历和经历而说，应该是有思想认识和能力素质的明确的分界线，但对地方组织和领导来说，他们并不了解部队干部曾经的经历和奉献，在地方领导的眼里，根本不会考虑这些转业干部在部队曾经的奉献的付出，他们只会看眼前的工作状态和工作实绩。然而，相对那些年龄偏大、职务较高的转业干部，在回地方工作几年后，他们的年龄却过一年长一岁，待到被地方领导认可的时候，又不能不受到选择优秀年青干部政策的制约。
　　说到这里，对部队军官何时选择转业回地方的问题？确实需要引起现役的全军部队军官高度重视。一方面，我们讲为国防事业作奉献，国防事业离不开我们。我们有不少的部队军官，为了国家和社会的安全稳定，为人民的和平幸福，奉献了自己最美好的时光，把最美好的青春年华献给了国防事业，有的长期驻守在雪域高原、南江小岛、大漠戈壁，身处极其恶劣的环境，接受极其艰苦的生活和孤独。另一方面，转业干部面对第二次就业的问题，确实需要全社会大家来关爱。从这几年来军队改革的实际看，党中央为了巩固我们的国防事业，给予了军人更多的关爱，大大提升了军人的待遇，也实行了军队转业干部“自主择业”的新政策，对那些在部队奉献时间长、年龄偏大、职务达到一定级别和军龄的军官，允许他们自主选择转业的方式，这有利于稳定部队的军官，更加巩固我们的国防事业，也给转业军人带来了一个更好的选择，更是对他们长期在部队奉献的一定回报。再一方面，我们必须坚持唯物主义思想，军人是特殊的群体，但同样他们也是人，他们需要养家糊口，他们需要实现自我的价值。所以，就部队军官的个人和家庭而言，能够在部队长期干下去的部队军官毕竟是少数，多数的人都将面临转业和第二次就业的问题。部队中往往存在“老的不想走，年青的想走走不了”的情况，在走与留的问题上，面对抉择和现实的“两难”，对此，在迟早都要转业的问题上，为了转业军人将来的家庭生活，即使是花上一些代价也是值得的，如果真正把所有的年青都奉献给了国防事业，在转业回地方后，由于年龄的问题，加之，部队过去的奉献在回到地方后都等同于“零”，即使能保持一颗平常心，也一样会感受“冷遇”和被“边缘化”；即使转业干部在部队有着丰富的经历，能够独当一面干些事情，但在地方组织和领导的眼里，会觉得专业等原因，难以融入经济发展的中心工作，这无疑丧失了更多的机会，使他们的家庭陷入了无奈的生活状态。
　　所以，经不完全调查分析，可以得出如下结论：在军官改革尚未走向职业化的时候，部队军官在连职时选择转业回地方，是最为明智的选择，也是选择转业回地方的最佳黄金年龄段。因为这个年龄段的部队军官，既有着部队基层的工作经历，而且最重要的是，他们的年龄基本都在三十岁左右，也正处在思想认识的深化和能力素质的巩固完善的重要时期，在回到地方后，能够很快适应地方的工作，而且在年龄上也有着一定的优势。而对那些正营职三十五六岁的干部，确实不再适合转业回地方，除非有着自身独具的资源和人脉，否则，很难在转业回地方后有所建树、有所发展。（来源：新浪博客-放在茶碗中的飘香）
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客服热线：86-10-
客服邮箱：汗颜自己工资！比不了统计局数字和同年龄军人工资！
今天上网看了看新闻，猛然发现统计局发布的一季度平均工资：全国城镇在岗职工平均工资7399元！
自己是省会城市高校工作的，又属于准IT人士，而且高校属于部属“211”院校，可是看看自己的工资，距离这个平均工资还有一段相当的距离。看不懂国家统计局如何计量的，不过恨得认为自己的工资很低，低到没有战斗力。
奇怪的是这样的新闻不准评论，好像看看全国人民对这条新闻是如何评论的和大家的实际情况。
今天，路上听到几个军人谈论自己的工资，没有挺清楚，回来上网查了一下。部队的保密工作还真不错，费了些力气查到了一些：
先看看士官：&一级士官一月能拿1500元以上，2级士官大约接近2000元，
3级士官工资在2400元左右（军龄12年） 如果18岁参军，我到今年军龄超过12年
，应该能到4级士官，也就是工资要高于2400元。作为一个“普通一兵”，已经高出现在我这个拥有重点本科学校，研究生学历等头衔工作在高校的薪水，无奈呀！
再看看校官：以陆军为例，少尉排长月薪约
3000元人民币，较现时不到2000元增加幅度近50％；校官每月约元；海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右。想想如果自己本科或者研究生毕业，现在按理已经2杠2了，也就是将近6000元。唉，更加无奈！
不知道是部队里的人能力超群，还是国家国防经费比较充足呀！
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