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为什么不能断社保?社保断缴了怎么办?五险一金怎么转?
来源：深窗综合&|& 09:53&编辑：邱恒
【断缴了，怎么办?】由于有些人工作暂时中断、中途去上学、自己创业等原因，社保难免会中断。那么，到底会对个人造成哪些影响?有无补救措施？戳图了解&&via经济日报 &
断缴了，怎么办？
为什么不能断社保？
社保断了怎么办？
社保断了怎么办？
自由职业者怎么交社保？
自由职业者怎么交社保？
换工作地，社保要不要续？
五险怎么转？
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深窗公众平台跳槽时导致社保的五险一金/三险一金中断了几个月，有什么办法补救？尤其是如何修补中断的连续缴纳纪录？
这个问题就是我的亲身经历！从昨天下午到今天上午的匆忙研习得出以下结论，供同志们参考1.之所以要保证三险一金或五险一金等社保不能中断地连续缴纳，主要是因为北京市现在的购房政策是外地户口要有连续5年以上不中断的纳税或缴纳社保的记录。一旦中断，即便后面个人或新单位帮忙补交，凑满5年也没有用。所以关键不在于如何补交，而在于如何保证有连续不中断的5年社保记录2.北京市的社保单位都不对个人开放，只对单位，个人是没有办法直接找社保部门补交的，必须挂靠在某个单位下3.通常新单位只在正式签合同入职之后才会给上社保，之前的都不管。即便新单位帮你忙，通过单位让你自费补交之前中断几个月的社保，还是有中断连续缴纳的风险，因为补交不等于有连续记录4.截至目前，最靠谱的办法是，离职前（之后就晚了）跟前单位打好招呼，自己出钱，通过前单位缴纳中间这段没有正式工作时间的社保。这个前提是跟前单位关系好，前单位管理也不是很严格…否则一般离职就会中断这些，大公司尤其如此吧5.社保单位和人才市场有对接，个人也可以通过存放自己档案的人才市场缴纳社保。下面的余文裕同志就是这样干的。但是这样的前提是档案要乖乖放在人才中心，很多人的档案可能散落在包括自己家的各处…6.最简单的方法还是确保两家单位能无缝交接…7.如果上述方法都不行，还可以找社保代理机构，就是中介。他们会假装你在某个单位，然后通过那个某单位给你上社保。当然，社保的钱是自费，还要交中介费吧。唯一的问题是，我还没有探索出哪个社保代理最可靠…总之，社保和档案是非常麻烦的事，一般也没有人会想到管这些，但情势所迫需要这些东西的时候，通常都晚了…
中断地部分一定要补缴吗？如果不打算买房呢，补缴是必须的吗？-----------------分割线最近的事实证明，不用补缴！
跳槽之间的时间没有劳动合同的话是不给补缴的，按四季青的话，有工作就能给交，没工作怎么给你交？要实在要补缴的话，那把这空白时间的劳动合同和工资条什么的交上来再说！一般的新公司会给你造一套么？而且现在帝都是补缴的社保不算五年的，所以不用忙乎。而且跨年补缴卡的比较严了，要公司提交申请后社保局批了才能补，一般都不愿意费这事。现在对于社保的补缴，只是增加你的养老保险的年限而已。至于五年买房，帝都是按连续60个月的社保或者5年的纳税，而纳税是不按连续，只要不整年空白就可以，所以跳槽之间的时间没社保就算了，除非能两个公司之间能把社保衔接上，这边离职的公司给你办了转出，那边公司在当月马上办了转入，这样才行。
你这边考虑补缴中断的几个月是做什么用？如果是因为买房政策社保需要连续，不能中断的话，补缴是没有作用的，到时候打出的缴费单上补缴的几个月显示的是补缴，不是正常连续交；如果你是考虑后期领养老金，这个中断了几个月是不影响的，因为养老是累计15年，就是把每个地方每个时间段的加起来计算的。
上海可以补缴，但即便补缴，中断还是算中断，不能算连续。
来，教你们一个办法，在淘宝中输入：“北京补缴社保”代缴的输入：北京代缴社保。统统可以解决。用了请点赞。
我的经验：从毕业第一个单位离职后将档案转到了北京人才（在雍和大厦），然后后来去别的单位我都没转档案，后来的单位交社保啥的都不影响，离职后我就在人才以自由职业者的名义自己交，还能申请减免，折扣还挺高。新单位再上时就把那边中断掉。我觉得这个比较适合那些为了买房而要保证连续纪录的。但不清楚非北京市户口他们给不给办。有需求的可以去那咨询下。
可以找个中介做补缴，现在社保不断年的情况下可以认补缴的记录。不知道政策会不会变可以找个中介做补缴，现在社保不断年的情况下可以认补缴的记录。不知道政策会不会变
1.自己要在新单位续交前，补缴中断的；例如：4月辞职，7月找到新工作，新单位会在7月解缴保险。中间5.6月的保险就需要自己在新单位解缴前，自己掏钱补缴。2.交钱给单位，与单位协商，由单位代为补缴（正规的单位可能要签协议）
一、先说说哪几种情况可以补救吧（一）本地户口的。
中断多少个月都能补，带上身份证和钱找社保中心即可。（二）外地户口的。
1.只需补三个月以内的。找家愿意帮你“伪造劳动关系”的公司（直白了点，但话糙理不糙），造一份合同，连同公章、身份证，找社保中心即可（当然，这个钱该谁出你懂的）；
2.想补三个月以上的。很难很难......除非你能伪造出原始工资发放证明（强调一下，是原始的，excel做出来的打印版工资证明通通滚粗），最常见的就是会计做账用的凭证，每个月一本用牛皮纸做封面的那种。二、下面说说补缴的必要性
如果你行事一向小心谨慎，换单位也都是“无缝衔接”，唯独这次大意了，断了那么几个月，那我建议你，补！因为这关系到以后退休工资的多少，这不是100和99的区别，是“连续”与“不连续”的区别，大多数情况退休工资会相差100块左右，可能你觉得100块很少吧，但我看到好多大叔大妈都快退休了还跑来把前面的“坑”填平。
如果你不是上面那种情况，也请先好好想想，最近打不打算出国/买车/买房......没有的话，补不补看你心情。很多人总是直接问我，"你觉得我补上划不划算？",这问题很难回答，第一，划不划算本身很主观；第二，你要补的时间越长，就越是不好说，我真的不能预测你活到几岁能捞回本（你先告诉我你能活到几岁，好吗？）三、对题主（以及很多类似情况的朋友）想说的话
很多时候能事前预防尽量事前预防，有时候就算补缴上了，也不一定有用，比如小孩读书，前几年还是认可补缴月份的，近两年开始就改成补缴无效了。再比如，女职员生小孩要报销，生产当月算起前10个月要连续交社保，也可能因为社保中断不能报销，补缴吧，生育只能做中断两个月内的补缴，你断了3个月的话，就没戏了......当然，以上这些都是基于宁波的政策，每个地方可能都有所差别，建议遇到问题直接问当地社保部门。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录交社保不如把钱存银行 找工作先弄懂五险一金
来源：重庆晨报
　　“五险一金”指五种保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指住房公积金。
　　常见疑问&
　　1.非公有制单位职工参保后享受什么待遇？
　　新的养老保险制度打破了企业所有制和职工身份的界限，非公有制单位职工参保后可以享受和国有、集体企业职工同样的养老保险待遇。表现在：符合法定年龄和条件的可以办理退休，并按月领取养老金；养老金标准统一按照缴费年限和缴费金额计算；职工调动时，养老保险关系随同转移；符合一次性领取条件的将一次性结算等等。
　　2.劳动者具备什么条件能办退休手续并按月领养老金？
　　劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：（1）达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
　　3.养老保险交得越多，得到越多吗？
　　退休后领取的养老金一般由两部分组成：一部分是基础养老金，由社会统筹基金支付，是按当时社会平均工资的一定比例来作标准；另一部分则是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。
　　而由单位缴纳养老保险的部分（缴纳基数的20%）直接划入统筹基金，与个人账户没关系。因此除个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。
　　所以，养老保险交得多，不一定等于你拿到的多，因为个人账户资金其实都是自己交的钱，不交社保把它存银行也是一样。所以没有必要交太多养老保险，因为从根本上说，养老保险不是一种理财工具，而是一种保障。
　　4.所有的医疗行为都可以获得医疗保险吗？
　　医疗保险虽然囊括的范围很广，但诸如整容、减肥、增高、近视矫正、各种不育（孕）症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等，都不在医保的范围内。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害等应由其他责任人承担的行为，都不在医保范围之内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能暂时由医保承担。还有，非定点医疗机构发生的医疗行为和非指定药物都不可以报销社会医疗保险。
　　5.在什么情况下可以领取失业保险金？
　　同时具备以下条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已办理失业登记，并有求职要求。以上条件同时具备的，方可领取失业保险金。
　　6.失业保险用处大吗？
　　每个上班族都在交失业保险，但领取失业保险却不是那么容易。领取失业保险须满足两个条件，一是所在单位和个人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年，二是非自己主动辞职。此外还需办理的手续是：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，才能办理失业保险手续。
　　如果是大学毕业生的话，还要把档案从人才市场转到户口所在街道，干部身份也变成工人身份，街道还会推荐工作岗位并且必须去面试，但这些岗位多是基层岗位，与一般白领工作性质不同。
　　全国大多数城市一月失业保险金多在几百元不等，领取时间也不长：失业前累计缴费1年至5年，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
　　7.工伤保险如何认定工伤？
　　工伤保险一般情况下用得较少，但如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保留证据，导致认定为非工伤而无法享受工伤保险。比如，在上下班的时候被车撞了，便应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完以后会开具事故鉴定书，以此便可以去单位要求报工伤了。
　　需要注意的是，工伤认定是具有时效的，如在日出了工伤，就必须在日前报告单位，把事故鉴定书和看病或住院的病历交给工伤鉴定中心。如果距离出工伤的日子超了一个月，工伤便无法鉴定。
　　8.交生育保险，男性与女性有什么区别？
　　无论男女职工，生育保险都是由单位替个人缴纳，如果没有工作单位，就很难享受到生育保险，而且要缴费满一年以上才可以享用。生完孩子后还要继续交费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受。而男性女性都交生育保险，但保险主要偏重女性。女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。而男性职工则享有10天的假期和津贴。如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有交生育保险，那男性一方便可以用自己的生育保险报销，但只能报销医疗费用的一半，且没有4个月的工资。
　　9.公积金如何合理使用？
　　很多人都攒了大把的住房公积金，这部分住房公积金看起来不用缴利息税，也能够在购房时使用，退休后也能一次性取出。但对于准备买房子的人来说，公积金就这样存在账户上并不划算。因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。如果发生通货膨胀，那公积金就缩水了，也不如其他投资收益。因此住房公积金能提出来便尽量提出来。
　　而且住房公积金不仅仅可以用来购房，装修或者租房都可以提取公积金。住房公积金提取虽然不方便，但可在购房时尽可能使用公积金贷款，少用或不用商业贷款，充分享受公积金贷款的优惠利率政策。也可以选择用公积金买房以出租“套现”。 本版文/重庆晨报永川读本记者 卢婉娉
　　缴费标准&
　　这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：离休、退休条件；离休、退休后的待遇；死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。
　　失业保险：单位1.5% 个人0.5%
　　这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而设立的保险。主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等。西方国家失业人员享受失业保险的期限一般为26周至一年。享受的条件：必须是非自愿性失业。
　　医疗保险：单位10% 个人2%
　　这是为保障劳动者在患病或非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。主要内容有：病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。
　　工伤保险：单位0.5%
　　又称工业伤害和残废保险，这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。它一般分因工伤残和职业病两种。内容包括因伤残而退休、退职的处理方法，因工残废抚养费，因工残废补助费和工作照顾等。
　　根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发。确定为残废，则按残废等级由劳动保险基金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
　　生育保险：单位0.7%
　　这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。
　　住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般在7%―15%之间，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位个人各一半。
　　*注：各地缴纳比例有不同，以上比例供参考
　　如何转移五险一金
　　养老保险：中途可以中断，最后是按累计缴纳年限计算。办理转移手续：只需在原单位开具转移单，然后在新单位继续缴纳就行。
　　失业保险：必须要交，但断不断都不要紧。办理转移手续：无须转移，到新单位继续缴纳就行。
　　医疗保险：中断三个月以上就失效，需要到新单位重新上保险。因为上医疗保险时会有一个存折，且是终身使用，因此不管单位是否变化，只需单位每个月把一定比例的钱打进这个账户即可。
　　住房公积金：因为单位会把支付的公积金和你缴纳的公积金存到公积金账户，因此在跳槽转移后先在新单位开账号，让原单位把原来账号里的公积金转入到新账户。
　　工伤险和生育险：两者都属于"当期缴纳当期享受"的险种，因此不存在转移的问题。
(责任编辑：UF025)
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【干货】五险一金,别只顾着交,不知道怎么用,社保断了怎么办?每个人都应该存一份!
五险：养老，失业，工伤，医疗，生育　　一金：公积金　　缴费标准：　　养老：单位交20%，个人8%　　生育：单位交　　工伤：单位交，个人不交　　医疗：单位交10%，个人2%×基数+3　　失业：单位1.5% 个人0.5%　　公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半。　　一、养老保险：　　一半要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人账户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交20%到哪里去了？　　国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老院筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。　　而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金，这是国家给你的。　　此外你的个人账户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了，（）/2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%（你缴纳的养老保险的个人比例）×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200块以外，你每个月还能拿到=900块，这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的。所以说，交养老保险交得越多越好。　　你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000，十年之后拿1500都是有可能的。但是，不管你在哪里交社保费，等你退休的时候，你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以，在基数高的地方交社保，但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。　　二、医疗保险　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的是大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%。　　如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。　　三、工伤保险　　用得少，需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据。警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。　　工伤还有个时效问题，如果你2014年9月1日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定，你的单位必须在2014年10月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。　　四、生育保险　　关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。不过还是要了解一下：　　如果你是女生，每个月工资为1000元，2014年1月1日开始交生育保险，缴费基数为1369，而你2014年3月怀孕，2014年12月底生了孩子，2015年1月出院。那么你出院后就要赶快把结婚证（未婚生子的报销不了）+独生子女证（一般来说生2胎的报销不了）+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。如果你怀孕的时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销。　　报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块，1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女士补贴的。　　只有女生报销才能拿得到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1369，那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。　　此外还有个问题，男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢？　　如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险。但以之前的例子为例，你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元，补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了！这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费，女生报销就能拿7976块，男生报销只能拿1250块，这大概也是中国少有的“歧视男性”的政策。所以说，女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险，可以赚呢！而男生如果要娶老婆，最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦！不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险，不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。　　五、失业保险　　要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。或者你2014年1月1日开始交保险，2015年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告他，一告一个准。　　但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险。只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险，到辞职的时候你也拿不到一分钱。　　六、住房公积金　　如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你账户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你账户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的。如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以从公积金里付。如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。　　辞职跳槽时五险一金怎么办？1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多啦。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。2.失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系（如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的），断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金。除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）。　　办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。3.医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。　　每个上医保的有一个存折，终身使用。不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。　　每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%（医院不同，报销比例不同）。如果住院报的就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金账户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取。需要买房或修房，可以自取或委托单位取。　　办理转移手续：现在新单位开账号，拿账号给老单位，让老单位把原来账号的钱转入新账号。　　公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对账单，显示你的账户现在的钱。　　另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年六月是调整下年度公积金的时间。　　现在市场上一些不规范的情况1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金。2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的，要么都不上，要么都一起上，而且必须档案在人才的才给上。如果个人在人才上，就必须把单位的钱和个人的钱都自己交，挺多的。据说按最低标准，每月也得交一千多，而且没有多少钱到个人账户上，以后到单位再上吧。3.有钱人可以不上养老保险，穷人最好上，指望能有点钱养老。有人说自己存着，但国家对养老金还是有所保障的，会根据经济情况上调。4.有些单位以档案不在本单位不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩。5.外地户口的同样，应该给上所有的险和公积金，和户口没关系。以后如果去其他城市，都是可以转的。导读：社保断了怎么办?按惯例说结论，别让社保断，尤其是养老和医疗，万一交不够年限，以前交到大锅里的钱全白费。1.社保断了怎么办?　　按惯例说结论，别让社保断，尤其是养老和医疗，万一交不够年限，以前交到大锅里的钱全白费。原因有二：　　第一：无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。　　第二：养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。最不划算的是，交了却不够年限，你懂。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。　　其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。这里要唠叨一句，社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。　　说说断了怎么办的事。　　如果你是冲着买房买车，一定要注意：　　千万别断，哪怕断一个月，按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。　　如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：1. 养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。2. 医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。　　没有单位的自由职业者或自雇职业怎么交社保?　　只要是自己给自己上，走正常渠道都只能上三险(养老、医疗、失业)，找代理公司可以上五险一金。　　如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。外地户口如果想在异地上，比如外地人在北京做自由职业者，只能找家社保代理公司，通常一年交上几百块服务费，它都能帮着上五险一金。　　以北京为例，正常渠道上三险有这三个基数可以选择，低挡2089元，中档是3134元，高档是5223元。每月缴多少的比例如下表。　　到底应该选择哪一档缴费呢?同样也有大锅小锅的问题，小锅是眼见即可吃，交了多少有多少;大锅是最后拿的跟交多少没太大关系。　　看看自由职业者交社保的大小锅，只有8%的养老保险，其他都被规划到国家的统筹基金。因为钱都是自己出，所以交低档就可以，具体怎么选择还得你自己拿主意。　　如果我之前在北京工作，现在又想回老家工作了，社保要不要续上?　　当然要续上，务必办转移!　　现在很多人离开北上广，都放弃了之前缴纳的社保，觉得没什么用，回去以后再重新缴纳。如果你在北京已经上了15年的社保，从25岁到40岁，40岁回到家没有转移社保，回老家重新上的，你连医疗保险的缴费年限都够不上，到时候可就连退休金和终身的医疗保险待遇都没有了，之前辛辛苦苦上了那么多年的社保岂不就亏大了。　　五险怎么转?　　在原单位和北京的社保中心开具参保缴费凭证，带到你老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了。　　其中，养老保险你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。医疗保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。　　公积金怎么转?　　你要去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”“当地公积金中心的建立账户证明”“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料。到北京的原单位办理账户转移。如果不转移，北京这边就给你封存了，退休后可以取出。2.2(注：下表是北京个人缴纳社保的比例，各地比例不同)
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