农村基层干部退休后的待遇问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
我父亲是一名农村退休的村干部，勤勤恳恳为国家工作了30年，几年前退休后一分钱的待遇都没有，前两年听说市政府考虑到统计以前的退休村干部工龄问题会有很大的难度，就一直搁浅了，等了这些年都没给落实，也没人过问，难道做农村基层工作就不算为国家做工作，只有那些正式的分配的国家公务人员才算为国家做工作吗，开会时总说国家的稳定离不开基层干部的努力，可说到待遇时怎么就不提它的重要性了呢？这样做难道没有过河拆桥，卸磨杀驴的感觉吗？真让这些退休的，没有什么生活来源老人们寒心哪！难道就一个正式的一个民间选举的差别就这么大？北京大兴那边前几年这种问题早就给解决了，我国还有别的省份也有落实的，我们这边什么时候能落实到实处啊？不要老是放着不办，问题不在不好统计，都好几年过去了只是没人管罢了！有没有律师能给提供一些帮助，告诉我们该怎么办，应该找哪些部门，万分感谢！
相关问题推荐: 中央有没有对退休农村老干部的待遇文件
各级领导各位律师：我是59年入伍64年提干75年9月30日复员到天津市电车公司的。中发80年3号文件给我们这批复员干部办理改办为转业。当时我是以工带干在公司人事科我根本没有看到中发80年3号文件的内容，科长告诉我前段时间很多复员到农村的部队干部到军委闹事，主要是他们生活没有保障，现在中央有文件给他们改办，市里有文件让你们填个表同意不同意改办。不过改办不改办工资不变，什么时间办理都可以。我当时认为中央文件是针对复员农村的干部与我无关，我没有办理改办。事后我又要...
我父亲于今年6月29日去世，属于河北省供销系统退休干部，不知道应该有什么待遇，怎么到劳保部门，说只有两个月的死亡补助，到底国家是如何规定的，怎么在网上我看到别的省在2007年就领取10个月的死亡补助了，我们省怎么与别的省差这么多？
请问1983年12月退休的干部，当年3月定为18级，现在能享受哪一级干部的待遇？有具体文件可以参照吗？多谢！
农村会计，为农村建设工作30多年后退休，如今66岁，没有劳动能力，却一分钱的待遇都没有。该怎么办，找哪一个部门?什么程序。
我是县级科级公务员，与爱人结婚时他已有一小孩。其一，我们共同扶养小孩一直没有再生.直到今年达到退休条件要办理退休手续时,据说有政策规定领取独生子女证可以享受退休金5%，为此特到有关部门咨询并领取了独生子女证。但办理人员说补办证不可以享受5%退休金待遇。其二，即便是单位不承认我实际是独生子女的事实，哪我终生不生育也是铁的事实。终生不育也有相关优惠政策。我该能享受哪项优惠待遇？
我父亲今年89岁，在村从事会计工作几十年，现享受县组织部批准的退休待遇，待遇标准为：本村村民人均收入的70%。近期，因对村里应付退休待遇问题，思虑过度，不幸去世。
第一， 此待遇属于福利性质还是工资性质？此规定是否受法律保护?
第二， 村委会每年都有上报各级政府统计部门的关于村民收入标准的数据，但不给我们按此标准兑现待遇，只答应按村民实际收入计算，我们到底应按哪个标准计算待遇？
第三， 村里会计现金支出帐目不清，我父亲没有收到帐目上那么多钱，村...
退休老革命干部的遗产包括哪些
需要哪些手续
还有一般办理时间需要多久使用其他账号登录
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　　2016年，山西省拟招聘特岗教师1600名，全部为中央特岗计划。
　　本次报名及初次资格审查采取网络方式进行，应聘人员通过互联网提交报名资料、查询初次资格审查结果。报名网址：山西基础教育网()。
　　招聘条件需满足以下三个条件：符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格条件;本科或高等师范专科毕业;年龄不超过30岁。此外，参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
　　根据规定，特岗教师招聘的笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。同时，为保证农村急需的音体美学科和村办小学、教学点教师的补充，对于报考上述岗位的人员，其笔试成绩合格线为50分，其他岗位合格线为60分。(张婷婷)
　　招聘重要时间节点
　　报名时间：日 —24日
　　资格审查时间：日— 26日
　　网上查询资格审查结果时间：日—26日
　　打印准考证时间：7月6日开始
　　笔试时间：日上午9:00-11:00
　　面试时间：2016年7月底前结束
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《忻州事业单位退休工资标准,年忻州事业单位退休工资规定(计算方法)》是有三思教育网（）为你整理收集：
对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　新的退休规定：　　1.基本工资工人按照工人资格定　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人主动努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　5、特优津贴　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　6、工人的退休金　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，脸红也得加额，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　8、医疗保险　　单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。　　按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医疗保障范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医疗保障中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医疗保障中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医疗保障卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),所以实际上你住院花不了多少钱。　　医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。　　9、生育保险　　南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医疗保障卡等相关执照，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医疗保障中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。　　至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。　　例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医疗保障规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块,1369元/月×4个月这是医疗保障中心特别为报销的女生补贴的。　　只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元，补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。　　10、失业保险　　要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。　　就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。　　11、住房公积金　　如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。　　公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。　　辞职跳槽时五险一金怎么办?　　五险:养老,失业工伤,医疗,生育。　　一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)　　生育(单位交)　　工伤(单位交，个人不交)　　医疗(单位10%,个人2%*基数+3)　　失业(单位1.5%个人0.5%)　　公积金(这一年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)　　1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。　　2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。　　3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医疗保障的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取。用途不管。每个上医疗保障的有一个蓝本,就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医疗保障的单子，住院要带上。　　4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300，你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房;可以自取或委托单位取;办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号;公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱;另外,每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。
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农村基层干部是基层工作的主要力量，是农村贯彻落实党的各项决议决定的组织者、推动者和实践者，妥善解决好农村基层干部的工资待遇，有利于调动广大基层干部工作的积极性，充分发挥好其在社会主义新农村建设中的引领作用。针对这一问题，我们深入区各乡镇、开发区、工业园区，对村级干部工资待遇情况进行了专题调研。
一、工资待遇现状
区17个乡镇、1个经济开发区、1个工业园区，共有252个行政村，现有在职村两委干部785人。大多数乡镇村干部设3职：即村党组织书记、村委会主任、文书。部分乡镇村干部设4或5职：即村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任、文书。
1、工资水平。全区村干部工资标准不尽统一，相差较大，以2008年为例，全区村干部平均月工资为394元，平均年工资为4750元。村干部月工资最高的为西郊开发区，月平均工资为819元，最低的乡镇为峡门乡，月平均工资为137元，高低相差682元。
2、工资构成。基本上都以乡镇为单位自行制定标准，在工资构成上基本上体现了乡情、村情、职务、工作完成情况等方面的因素，在本乡镇范围内基本上趋于合理。例如：乡、四十铺镇、工业园区等乡镇的村干部工资构成为基础工资+绩效工资，绩效工资以村所辖的户和地域为单位，年底结合考核情况按比例计算发放。
3、资金来源。从资金来源上看，大部分乡镇依靠上级财政转移支付，个别乡镇从乡镇政府经费中补助一部分;村集体有经济收入的，再由村级自己补助一部分。如开发区、工业园区、镇等，由于村级有一部分收入，村干部工资基本有保障，区乡镇除了转移支付外，村集体几乎没有收入，村干部工资只是基础部分。
4、发放方式和时间。从发放的方式来看，大部分乡镇是由乡镇政府统一造册发放，个别乡镇实行银行存折发放，如乡、乡、乡等;从发放的时间上看，大部分乡镇在年终一次性发放，经济条件较好的乡镇和有集体收入的村基本按月发放，如西郊开发区。
(责任编辑：cml)
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