刚毕业做了三个月销售就想辞职，该怎么办？
我是今年7月份毕业的，211大学，没有做本职工作，做了三个月销售，每天去各种公司陌生拜访，每天都会经历被门卫赶走，被客户拒绝撵走各种压力，快崩溃了，想了一天都好想辞职，很多人都劝我坚持下去，但是真的觉得压力好大，过不了自己这一关，可是辞职了又担心自己找不到其他工作，很纠结，我该怎么办？
如果是销售方法的问题，倒还可以学，而且很容易学会，市面上关于销售话术和技巧的书籍多如牛毛；如果是你的性格或优势特质与销售本身不吻合，即使教给你再多的方法，也只是机械照搬，不具备成为优秀销售员的可能。以前在知乎上回答过好几个关于做销售的问题，今天再重新回答一次。原文见：《》为什么这么多人误入销售歧途？上周刚刚接到一个案例：一个学计算机的小伙子，对编程极度厌恶，不想寻找本专业对口的工作，想转行干别的。但因为没有充分的准备，投了许多其他职位的简历，大多石沉大海，杳无音信。在投递简历的过程中，发现唯一能够找到的工作只有销售了。无奈之下，最终选择了销售这条道。但干了两年，也换了两三家公司，保险、证券、理财等不同类型的销售也都接触过。但无论怎样换，怎样努力，业绩始终都不好，这为他带来了巨大的心理压力，并找到我们咨询，希望重新选择自己的人生定位。其实这样的案例已经不是第一例了。在我们接手的咨询客户中，大概有60%左右的人有过类似的经历。为什么很多人会犯这样的职业选择错误呢？原因只有一个：“逼”上销售。这还得从大学专业的选择谈起。在我们接触过的客户中，发现了一个共同的现象：很多人之所以选择自己的大学专业，原因有两个：1）、这个专业并不是自己的第一志愿，是被调剂到此。昨天刚刚遇到一个客户，所学专业竟然是他填报志愿时的第六志愿。2）、即使是自己的第一志愿，当时也并没有对这个专业有深入的了解，只是感觉热门，或者名字听上去很好听。至于这个专业毕业后能干什么，现实的职业状况是什么样子的，职业发展前景如何，更是一无所知。而真正了解了自己的优势特长、知道毕业后要干什么、大学期间应该选择什么专业的人，只能说是微乎其微了。正是因为绝大多数的人在选择职业时的不理性、不了解，直接导致他们就业时的被动：要么选择专业对口，要么转行。如果说专业对口还有一定的专业背景优势的话，那转行就毫无优势可言了。因为他们不知道要向哪个方向转，也不知道应该为转行做些什么准备。更要命的是，许多人在大四开始找工作的时候才突然意识到要转行，而这个时间再准备，从时间上就已经很紧迫了，或者根本就来不及。于是，很多人在“先就业再择业”的伟（gou）大（pi）理论的指导下，开始了自己的转行之路。但毕竟因为准备不周，寻找合适的职位很难，最终唯一能选择的恐怕只有销售了。于是，“逼”上销售的现象屡见不鲜。顶尖销售员必备的两个特质那么多人被迫选择销售这条道，但并不是每个人都合适，更多的人是在销售这条路上实在混不下去了，才会选择转行，重新思考自己的生涯定位。这其中的时间成本和机会成本损失到底有多少，恐怕难以衡量。有数字表明，90%的销售新手会在一年内被淘汰。但问题来了：既然销售有这么高的淘汰率，那么究竟什么样的人才适合做销售？会坚持的人？乐观的人？拥有信仰的人？吃苦耐劳的人？会自省的人？……抱歉，请不要拿成功学的这些套路来衡量销售。高级营销调研主管戴维·迈耶和人力资源咨询公司CEO赫伯特·格林于2007年5月在《哈佛商业评论》上发表了一篇名为《是什么造就了优秀销售员》的文章。他们通过长达7年的实地研究，最终发现，顶尖销售人员必须要具备两个特质：同理心和自我驱动力。先说同理心。这指的是“感同身受的能力”。你需要在销售的过程中能够切身洞察和理解客户的立场、需求，并有针对性地调整沟通的策略。比如有些客户马上就要去幼儿园接女儿放学，而你却还在不厌其烦地介绍产品特性；有些客户根本不在乎钱，更看重产品的质量，而你却说这款产品如何如何便宜。这样做的最终结果，只会导致客户离你而去。我一天会接到好几个推销电话，卖保险的、证券公司的、小额贷款的、会议营销的……我曾经有意观察过他们的销售方式，无一例外，都是机械式的：他们在事前接受了严格的销售培训，对客户的所有反应做了预估，在销售的过程中，一旦遇到客户提出某类问题，他们便会机械式地抛出既定的答案来应对，并没有洞察和理解客户的真正需求，并做出有针对性的反应。关于这一点，《是什么造就了优秀销售员》一文中是这样描述的：同理心弱的销售员“会尽力瞄准目标，然后沿着自己的销售路线前进；但如果他瞄准的客户没有采取预期中行动，销售就会失败。”相反，同理心强的销售员会“觉察到客户的反应，并能根据这些反应做出调整。他不会受预定的销售路线束缚，而是根据自己与客户之间的实际互动情况来进行销售。体会到了客户的感受之后，他就能够改变销售节奏，做到进退自如，并且做出具有创造性的调整，从而锁定目标并完成销售。”再说自我驱动力。销售的性质决定了这是一份不断被客户打击和拒绝的工作，失败的次数要远远大于成功的次数。自动驱动力弱的人，会在不断的失败和打击之后彻底丧失再继续干下去的勇气和决心。相反，自我驱动力强的人则会愈挫愈勇，将失败视为一种激励因素，加倍努力地去开发客户。同时，自我驱动力强的人则将成交视为自己的价值使命，他能够从征服客户的过程中获得成就感，并通过成交来证明自己的价值。对于优秀的销售人员来说，同理心和自我驱动力应该在一定程度上达到某种平衡。同理心太强，自我驱动力太弱，则会使销售人员的同情心泛滥成灾，并降低成交率。我们上个月遇到一个客户，她是一个极富同理心的人，在从事保险销售的工作。在职业规划咨询访谈的过程中，她对自己的销售行为这样描述：“我在卖保险的过程中，会尽量站在客户角度考虑问题，有时候我觉得这个客户不需要这种保险，我就不会推荐给他。有一次我们要销售一种理财型的保险，我到了一对70多岁老人的家中，我发现他们虽然有能力购买这种保险，但这种保险类型对于他们来说并不是最合适的，最终我放弃了这个客户。”在不考虑道德因素的情况下，这种类型的销售员，只能成为二流销售员，离一流还有很大的距离。还有一个案例，是我们今年上半年遇到的一名女性客户。这个客户是在酒店行业做销售，在同事之中的业绩一直排在前3名。但最近结婚生子，而销售的压力太大，让她心里产生了较大的倦怠感，并最终下定决心转行。通过测评和访谈，我们发现，虽然她的同理心很强，但自我驱动力太弱，虽然业绩不菲，但并不适合在销售这个岗位上长期发展。相反，同理心太弱，而自我驱动力太强，则会使销售过程变得富有强制性，从而失去很多潜在客户。当然，同理心和自我驱动力都弱的人，则就十分不适合做销售了（事实上，绝大多数销售人员都是这种类型的人）。如何发现这两项特质？对于那些已经走上销售之路的人来说，最直观的方法，就是实践检验，因为“实践是检验真理的唯一标准。”如果你已经做销售多年，且业绩一直不错，并且能够从中获得成就感，就说明你还是比较适合这份工作的；相反，若业绩一直不突出，或倦怠感逐步增加，你就应该重新审视销售这条路是否真的适合自己了。对于那些初涉销售、或尚未进入销售领域的人来说，可以通过两项测评工具去发现自己是否具备成为优秀销售的特质（已经在从事销售、但业绩不好的人，也可以使用这两项测评工具来判断自己是否适合从事销售工作）。首先是《》。优秀的销售人员，在与人交往方面必须拥有快速反应的能力，并且善于处理与他人之间的关系。这种能力，反应在性格上，就是I-社交型的特质非常突出。但单纯的I型特质也会有不足，即在压力环境下的自我驱动力较弱。而要想弥补这种不足，则必须具备另外一种性格特质：D-支配型。这会让他在应对压力的时候能够游刃有余。其次是盖洛普优势测评。优秀的销售人员，往往具备“取悦”（与陌生人打交道的优势）、“体谅”（同理心，能够站在对方角度考虑问题）、“积极”（自我驱动）、“竞争”（迫切希望通过销售业绩的多少来证明自己）这些主题。我们曾经在2013年8月做过一个咨询。该客户是在北京一家商场做楼层管理，工作3年，毫无成就感。她也先后花了一年多的时间，到国内各大知名职业规划机构寻找出路，但均无功而返。她最后找到我们第一职场网，我们前后通过2个半月的咨询，10次沟通，最终解决所有疑惑，她成功转到销售岗位上。事实证明，我们的咨询决策是完全正确的，因为4个月之后的2014年元旦，客户给我们送来“新年快乐”的祝福的同时，也带来了这样的喜讯：“……培训半个月，剩下的时间都在打电话，约客户拜访，最近两周见了10个客户，都是10万以上的，其中还有2-3个50万以上的。每天能开发出2-5个机会客户。副总陪我去见过2个50万以上的客户，经理陪我去见过8个10万以上客户，其它同事也陪我去见过几个10万以下的小客户，是我们组10人中，每周新开发客户最多的。”她的DISC性格测评，绝对的I-社交型为主导；再看看盖洛普优势测评的5大主题：积极、和谐、竞争、伯乐、取悦。这个26岁的北京姑娘，绝对的销售天才！这里有两点需要提醒大家：1）、同理心和自我驱动力是天生的、与生俱来的“天赋异秉”，不是一种“技能”，不可能通过培训的方式去获得；2）、如果你不是干销售的料，再多的培训也无法将你打磨成顶尖的销售高手。
我回答这个问题不是为了别的。修理@这个人来的。到处断章取义。截取的那段话，我是针对快速消费品行业大家的困惑状态而写。麻烦你搞清楚，有全盘否定销售这个岗位么？有否定销售的价值么？懂2B业务和2C业务么？这家伙截取的我原文在此顺便回答一下题主的问题，如果把找工作当成销售自己的话，这个项目的销售布局准备请麻烦早点开始做，别玩了四年游戏，泡了四年妞，然后匆忙找一个扫楼的工作了，然后再来知乎求助。别丢销售的脸呀！看了你的条件还是211大学的，不至于混这么差。现在大学生的实践实习环境比我们那个年代要好多了，我们那个时候互联网都不是很发达，找个实习还要看报纸，看黑板报。我朋友圈里做VC，PE，新媒体，互联网公司的人整天发招聘实习生的广告，到处是可以锻炼自己的机会。为了将来把自己卖个高价，早点锻炼自己，结交职场人士，未来毕业时候卖高价格！你不一定要去干销售，但是你要销售思维方式，把自己推销给公司，推销给自己喜欢的人，搞定个人，我们一生都在做这些事，不是么？习大大，李克强，出国还推销中国的高铁呢。还有告诉@，我和色哥的销售又要开班了。名字叫《销售就是要搞定人--中标赢单训练营》，近期就要推出。并且价格也涨上了，不好意思，你总是理解不了我们这些销售人员是怎么想，怎么做的。黑体字部分是课程的介绍，顺便给你这种看不起销售的人打打脸，我们这些70.80年代的销售都是风里来雨里去，低头弯腰下跪，看人脸色，一个个客户，一个个项目拜访起来的，说别人之前麻烦先搞清楚情况。《销售就是要搞定人--中标赢单训练营》《销售就是要搞定人》的作者@色哥和@纽约老李校长，打造的一门知行合一的课程。中国目前国情下，如果你认为运作一个项目仅仅是产品好，方案好，腿勤嘴勤就能胜出的话，那么你根本不适合在中国的商业坏境里混。在现在市面上大部分的中西方大客户销售的培训教材里，都有意无意回避了一个中国特色的政治经济环境里特有的“潜文化”--譬如关系、人脉、利益等等，我们容易理解和应对“显规则”，但是对潜规则，这对你人生成败至关重要的技能，有的一生都无法弄懂，而懂的人几乎不会告诉你。在中国这个人情社会，做生意，做大生意的，都是潜规则文化、做“关系”的高手。他们能构建深层次“关系”，基于对“人性”的认识和洞察。无论台上的大佬，还是超级SALES，亦或是闷声发财的老板，无不如此。随便找个大佬的“事迹”举例：马云
“马云很正。正和直不是一回事，很难言传。非要说，直是不作恶，正是不做无益的恶。王石总号称自己不行贿。我信。他是官宦人家的女婿，不需要行贿。你听过马云说自己从来不行贿么？他会跟你打太极拳绕过去。你想想他做中国黄页的那些年，见面带个伴手礼，算行贿么？王石不用，有事搞不定了可以晚上饭桌上讲。过年送礼？那是孝敬长辈。”
--- 马云前助理陈伟贾跃亭“贾跃亭在某种程度上打破了这一规则。贾跃亭黑瘦，身形不高，见到生人略腼腆，走路速度很慢。一位与贾相熟多年的业内人称，贾酒量很小，并不善于交际，但是抓关键关系的能力极强。一位与贾跃亭相熟的商人称：“他可以把10万块钱花出100万的效果。”该人士举例说，对方夸奖你的豪车不错，普通商人会慷慨借给你开几天，而贾可能会选择当场把车送给你。”
--摘自互联网新闻报道。
“关系”“搞定人”这个在中国商业社会的大家心知肚明的规则，不管你爱与不爱，“它们”一直在那里。无论是大客户销售的工作，还是给自己干，“销售就是要搞定人”，“生意就是要搞定人”这两门哲学你必须要知道。所谓守正出奇，概莫如是。我们的《销售就是要搞定人--中标赢单训练营》为搞定中国特色的大客户销售而设计。1 教你“搞定人”2 挖掘客户的真实意图与需求3构建深层次客户关系4 能够洞察在中国特色文化环境中的客户内部组织中“人性”在客户采购决策中的发挥作用以及布局应对方式我们的课程模块：课程内容：主讲：色哥《销售就是要搞定人--中标赢单训练营》 　　 课程内容：模块一：《中国式关系》从关系角度来阐述中国国情下的国企客户，政府客户，私营企业客户特质的以及其关系运作与维护和取舍。模块二：《做单的阳谋与阴谋》解构做单的整体流程，把做单常用的阳谋运作与“阴谋”布局相结合贯穿于整个流程全过程。模块三：《高利润赢单术》
结构如果做高毛利订单的实战方法以及销售人员如何从中获利
我们训练营适合人群：IT,工业品，医疗行业的客户经理，项目经理，销售经理。一切B2B销售模式的从业人员。不适合人群：2C模式：快消行业的销售人员，渠道销售人员。2016年面世，敬请期待-----------------------------我把我在知乎上有关大客户销售的内容总结了一个知识体系同时我和《销售就是要搞定人》作者色哥一起合作的微信订阅号专栏每日更新每日更新
最怕的就是为了锻炼自己去做销售，之后撞了南墙还不回头。你有专业能力，有专业方向，为什么要放弃这些用你并不擅长的事情去和别人竞争呢？
刚毕业的大学生不适合做销售，无论什么时候，你想从别人身上索取价值的时候，先想一想你能为别人提供什么价值。作为一个刚毕业的大学生，你能为他人提供什么价值？销售员始终是在索取价值：请你出钱买我的产品。销售员唯一提供的价值就是向客户推荐介绍了自己的产品或解决方案，而这些都是可以通过互联网获取的，顺便说一句，互联网就是用来消灭中介，消灭信息不对称的，使消费者获取信息的成本大幅降低，从而降低消费成本。而销售的本质，就是利用信息不对称来牟取利润。楼上有一位哥们提到了一点：做销售这一行万万不可有的心态：1.我是名校毕业。2.销售低人一等。3.销售就是忽悠。4.追求短期利益。当一个人说，“你不要有这样的想法”的时候，恰恰说明很多人有这样的想法，譬如说，“我不听周杰伦的歌”，恰恰说明很多人听周杰伦的歌，而“销售就是忽悠”“销售低人一等”“名校毕业做销售属于屈才”这些观点早已广泛存在于人们的观念之中，这些都是经得起时间考验的真理啊楼主，看看鼓励你，鼓励大家做销售的人都是些什么样的人吧———无一例外都是销售培训师，色哥，徐强，老寒等等，销售门槛低，屌丝云集，几篇软文就把没有一技之长的屌丝们忽悠得鸡血满满，一头扎进销售大军，等你把时间青春浪费在销售事业中，投入的沉没成本越来越高，骑虎难下的时候，你不得不求助于这些培训师们，不得不把钱交给他们。销售员的技能成长树是怎样的？能说会道？八面玲珑？销售员身上只有一样东西值钱：资源。你的工作经验对于公司来说屁都不是，现在请问你怎样获得资源？谁会分配资源给你？你有没有和别人交换资源的条件？没有资源，你怎么成长，怎么拥有核心竞争力？以下是纽约老李校长在某个问题下的回答，纽约老李校长曾经在知乎上通过回答一些屌丝关注度极高的热门话题聚集了大量粉丝，回答内容主要和他的销售经历和人生阅历有关，然后和色哥一起做了一个名叫营销江湖的直播节目，并且开了一对一指导的课程，当然现在停止了，看看他现在是怎么评价销售行业的吧。恕我冒昧，男怕入错行。说好听点是了解市场，从一线做起，一大堆鸡汤诸如，小事做不好怎么能做大事之类，巴拉巴拉一大堆，忽悠新人。说难听点，就是工蚁，就是劳动密集型工作而已，你不干，分分钟招一个年轻人过来干。有人毕业进了投行，IT,圈子视野就是不一样。有些人毕业进了快销行业，认识的都是些没价值的土老板,商超那些只会吃拿卡要的采购，有毛用。本人第一份工作在家电行业，家电行业的销售也要跑，跑终端。那时才23岁，我干了半年就觉得认识一群农民泥腿子出身的家电代理商，以及那些国美，苏宁的采购也好，白电总监也好，这帮人都是群臭屌丝，以及吃人不吐骨头的白眼狼，这种人脉有个屁用。11年后看来，确实没个鸟用。—————————————评论区一个妹子骂我。其实吧，活到34岁，我才明白人生来不平等，命运不平等。我们最多有勉强的法律上的平等，有些行业就是屌丝干的。当
然你也可以从中找出几个成功的人来证明我是错的，对不起，我只说我看到的，感受到的，我从2004年进入家电行业，不到半年我就发现这个行业就是个土包子
横行的傻逼行业，作为业务模式相似的快销也差不多，快销除了几个外企明星公司，其余就那么回事，你那些卖饮料卖方便面牛肉干的工作履历写在简历上也不会给
你跳槽增什么光。反正老子不爱和土包子玩，为了离开家电行业，我付出了巨大代价，男怕入错行。@文艺少女说到一个词，深合我意，价值感，每个人，家庭环境，后天教育经历不同每个人价值感不同，我那时候一想到去国美苏宁见那帮王八蛋采购对账狠不得去死，但是有些人觉得无所谓，所以老子一门心思的想离开，去找价值感。-------------------------------------------------知乎的点反对又把我点下去了，实名反对我的孔女生，人家以前是宝洁公司的。现在也去了高科技it行业。其余的人洗洗睡吧--------------------------------------------------跟土包子超市老板大妈聊天并不能提高沟通水平，这点我不骗大家，人要跟有层次有水平的人聊天才能长进。
考虑几个问题1产品，这是最重要的，产品分两种，一种好品牌，如果你公司产品品牌够好，就算你是个代理商的销售，客户也会愿意为你留些时间。剩下的是锻炼自己了，最终成交与否有更多因素，但是至少不会在门卫就被刷掉。第二就是对客户有价值的产品，不过这个比好品牌更难，因为现在产品同质化严重。当时如果你碰到了，那也值得做。怎么判断？你自己问自己如果是自己，愿意花这个钱买这个产品么？如果回答是愿意，那么你就做下去吧。剩下的事情是寻找目标客户。2，直属上司这个非常重要，如果只是分配个任务让你跑。偶偶跟你去见下客户，然后不管你了。而你的产品又不是上面一条所说的那样有价值。可以走了。最好的直属上司也不是说帮你把事情做完了让你签单。而是会了解你的现状，帮你分析问题解决问题，帮你养成好的销售习惯，在你的销售能力培养出来后帮你解决公司内部资源的问题。3，公司做的好的销售是怎么做的，做好了的销售的收入是多少？多做了解，如果方法可以复制，那么多学习多揣摩，如果你觉着无法复制，那么可以考虑有人剩下的有事回头说。说点实在的吧，去客户那之前最好在网上把资料手机到，很多客户都有采购部的座机电话留那，你直接打过去说明你做什么的之前一半的人会给你转过去正确的人那。如果你牌子够响，你基本都会给你转过去。没有采购部电话直接打总机也不用骗人，你啥也不说就直接说帮我转采购部。大部分前台都会直接转。再不济，每家公司销售部电话肯定会写的，直接打过去，销售老总都没事，你打过去先聊了再说。销售一般都比较open，只要沟通没问题，他会跟你说你这事找谁，再不济也能要到采购部的座机，打了约了见面就不存在门卫的事了。
反对所有上来就给结论，告诉题主继续坚持或辞职的答案。大半夜的，看到这个问题，虽然明天有重要的事情要早起，还是忍不住的想答一下。看到你的描述，勾起了我初涉销售的那两年的记忆，虽然不知道题主你是哪个学校什么专业毕业，在什么行业公司做销售，但是销售新人遇到的冷遇和自我纠结几乎是每个新人都会经历的过程。究竟是否辞职，我没法给你一个答案，即使我们当面深入沟通这个问题，我也没办法替你做决定，我只能以我的经历告诉你如何去自我分析，最终我想你会做出最合适的决定。我是山东一个普通二本生物专业09年的毕业生，刚毕业时进了一家当地号称全国排名前50位药企做销售，作为一个刚出校门的新人，什么都不懂，像个傻逼一样，没有老员工带，老板也不管，09年一个月只有800块，那一点点钱连基本的温饱都解决不了，而我顽强的在陌生的城市扎下根来。我们公司是做注射用抗生素的，我的主要工作是去找当地的代理，我们行话叫大包，也就是药贩子来代理我们的产品做进医院。可是谁是药贩子，也不会写在脸上，这个城市又是空白市场，没有任何的业务交接，我老板把我送到东莞总站后留下一句好好干就开车走了。我想办法安顿下来后就带着产品资料到各家医院的门诊走廊，像个傻逼一样傻坐着，看谁进了诊室跟医生热情的交谈，估摸着应该是大包就上去递张名片介绍，在这种方式收效可想而知，甚至有个傻逼拿我的名片抠指甲缝的灰垢，我当时心中一万只草泥马在奔腾。后来发现这样下去不行，老员工支招教我赚外快，先底价从公司买一件货，然后分拆卖给小诊所。各位你们也许见过上门推销圆珠笔的，可曾见过上门推销注射用抗生素的？严格意义上这是违法的，可当时管的的也不严。我就背着个破包，装几十只青霉素，穿着我从农贸市场旁边买的全身行头开始了走街串巷卖药的旅程，东莞当时还没扫黄，犄角旮旯的小诊所很多，由于一个月只有800块，我连2块钱的公交钱都省，能走路去的地方坚决不坐公交，更何况5块钱起步的摩的。我只有一件衬衫，老板带我去买的班尼路，穿一天汗水全部浸湿，晚上洗洗晾好，第二天早上干了穿上去继续开始新的一天忙碌。运气好的时候，跑十家诊所会有一家感兴趣问一下，大部分时间都被护士赶出去了，有的村医没大医院医生的地位和水平，却有大医院医生相同的需求：跟我要红包，要我请客吃饭。幸运的是终于谈成了两个单子，两个小诊所分别要了我100多只抗生素，让我赚了点小钱补贴家用。看完我上面的描述，你觉得苦不苦？说实话在当时，我压根没觉得多苦。多年后，当我有了车，不再省那两块钱公交钱，跟朋友喝酒时聊起当时的经历，我会感慨，艹，老子当年怎么坚持下来的，当时过得那叫什么日子啊！故事很长，我不想讲太多。在当时的条件下，我的确也想放弃销售这个行业，但是我为什么最后坚持下来了呢？一是靠自我洗脑，我总是勉励自己，我是农村孩子，什么苦没吃过，这都不算事；二是实在抹不开面子，当时总觉得不坚持下来是一件很丢人的事情，最后一个原因就是，不干销售我还能干什么？这么烂的工作也是我废了千辛万苦找到的，我不干了难道让我喝西北风？如今，我开始了自己的事业，回头看当年的坚持，那是一个笨人在有限的条件下做的最优的选择。客观的说这家公司给了我这样的职场新人一个平台，虽然这个平台不咋地，给了我进入外企的工作经历。说白了，这就是一个刷经验的地方，虽然没刷到多少经验，还欠了一屁股债。假使我当年稍微聪明一点，或者有更好的门路，我就不该在这个烂公司浪费将近两年青春。关于这个公司的烂事我可以写一部长篇小说了，只能说山东的药企真TM是黑社会，庙小妖风大，池浅王八多。回到题主本身，究竟是走是留，要看你有没有更好的选择，有的话就趁早走，没有的话就好好问问自己到底是否喜欢销售这份工作，是否擅长这份工作，我见过中途离开销售岗位进工厂，受不了后又回来做销售，但是一直没有什么起色的同行。我也见过本科北大，研究生港大毕业却在我现在公司卖针头的女生。越来越多的名牌大学毕业的学生出来做销售是一件很悲哀的事情，也是这个社会的悲哀。但凡国家能创造更多能让栋梁之才发挥自己才华能力的工作岗位，毕业生们也不至于为五斗米而折腰。好吧，先写到这里，困了，改日再补上去。
假如那种不太愿意在各方面协助新人的公司，纯粹是放任自生自灭的公司，建议题主可以考虑跳槽了。但是陌拜也是有意思的事，再锻炼一下脸皮和开场白后跳槽也不错。如果没有特别好的选择而必须待在这个公司的话，建议题主多和领导或者业绩好的前辈沟通，向他们请教，留心他们如何开展工作的。
还是辞职，不喜欢没必要硬着上，这行辞职率很高，你有好的文凭，不至于没饭吃。
不行就换，不换几个怎么知道自己适合做什么呢？
不知题主什么行业什么公司？什么学校什么专业？出去陌拜是单独行动还是有团队一起？我是去年毕业于一所211大学，已经做了一年销售了。也还没挣到钱。销售就是宁可出去碰壁，也不能在家里等死。销售的工作每天过的多精彩啊，我可以不用整天坐在办公室里对着电脑敲敲打打，我们可以了解各行各业，接触各类人。被客户拒绝被撵走，这确实是给人带来负能量的，但不能因此崩溃啊，要借此学会自我调剂，强大的内心不就是这样锻炼出来的么？哦 对了，学会把玩客户也是非常有乐趣的，那种一切都在掌控中的感觉很棒！
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