我今年17岁，在一家工厂上班，一天要上11个小时，上班期间，根本没有停歇，这里的工作环境，特别是夏_百度知道
我今年17岁，在一家工厂上班，一天要上11个小时，上班期间，根本没有停歇，这里的工作环境，特别是夏
上班期间我今年17岁，特别是夏天根本没有几个人受得了，根本没有停歇，无奈，在一家工厂上班，一天要上11个小时，现在厂方安排越来越不公平，这里的工作环境，在此寻求大家帮忙
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何必委屈自己？中国之大 就这个工厂有工作而已？实在不行 你来帮我做事都好点 离开吧 对自己好点 。
你是做什么的
我自己做生意 ， 你可以来帮我做事 轻松 一天6，小时 伙食一起吃
做什么生意
卖食品 你想来？
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辞职，如果不批，就去劳动局，他们厂子什么的最怕来查未成年
这里有几个亲戚朋友，又不想做的太过了
现在工作的地方可多了，何必为了这家厂，把自己弄的这么累呢？你现在还是长身体的时候，不要这么劳累自己，要多照顾自己的身体
按照法律规定，你是未成年人，如果你去法定局告的话，你们厂估计会被罚款，到时你估计呆不下去了
也没想再呆下去了，太累了，他们大人都没几个能做的了的
那你尽早离职
你女孩男孩，这么小就奔社会
喔！怎么想的
没读书，就出来打工咯，可这厂实在太累了，还是两班倒，下班回去随便一躺就睡着了
公平现在是不可能的，但是看你的工资高不高，不高可以选择换厂
可他做的太过了，简直让人无法接受
去和老板他们协商
或者去劳动局
或者换一份工作
去劳动局投诉
工作环境的相关知识
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出门在外也不愁17岁到工厂上班,工厂不让辞工怎么办，我今年17岁，我上个月给工厂说了辞职，现在他不让我辞，还不发_百度知道
17岁到工厂上班,工厂不让辞工怎么办，我今年17岁，我上个月给工厂说了辞职，现在他不让我辞，还不发
　　当事人可以写辞职信来解除劳动合同（可以采用邮寄的方式）：　　1、在与用人单位协商无法达成一致意见的前提下，如果当事人在试用期内的，提前3天写通知用人单位，解除劳动合同；　　2、否则应提前30日递交辞职报告，也可以解除劳动合同。 　　《中华人民共和国劳动合同法》：　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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在哪儿上班呢~~
不就 一个月工资么
拿到钱 就赶紧走
看来你线长不是啥好人呀
不能为一个月工资 就一直拖着呀
或者跳过线长找上级领导呗
看看谁线长的意思还是 公司是意思
再不行打劳保电话
你直接找领导试试呀
辞职的相关知识
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出门在外也不愁我今年17岁，在一个工厂上班做了十多天被开除了，老板说这是试用期没有工资的，怎么办？_百度知道
我今年17岁，在一个工厂上班做了十多天被开除了，老板说这是试用期没有工资的，怎么办？
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未发放的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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老板说法没有法律依据，建议向劳动监察大队投诉，投诉电话：12333
婚姻家庭类行家
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求助解决。你可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。但你需要准备好事实劳动关系证据，老板说法不合法，把你的情况详细说明给律师分析下付出了劳动就是有报酬的。可以到法律咨询贴吧。因此
去劳动保障局告他
找劳动局投诉
去劳动局告他
可以去劳动保障厅去咨询一下，应该有工资的
这个是有工资的，你可以问老板要，
老板就是不想给钱的
试用期的相关知识
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知道宝贝找不到问题了&_&!!
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秒以后自动返回我今年17岁，在一个小工厂上班，工资低，而且赶货的时候都让我们晚上加班到10点，我们要辞工，领导说_百度知道
我今年17岁，在一个小工厂上班，工资低，而且赶货的时候都让我们晚上加班到10点，我们要辞工，领导说
今年17岁，工资低，而且赶货的时候都让我们晚上加班到10点，我可以去劳动局告他吗，我们要辞工，领导说什么也不批，在一个小工厂上班
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可以，一个电话打给劳动局就行了
没有劳动局电话怎么办？请问你有劳动局电话吗？
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你们可以去劳动仲裁委申请仲裁，是免费的提前三十天给厂方发书面通知要解除合同就可以辞工了，他要是不给走
留下证据，合同，门卡，工资条。再告。
这个厂就只是填个表然后就正式上班了，没有合同
可以去的啊！让劳动局来解决
去劳动局劳动监察部门
一般提前一个月辞职是可以的提前打个打声招呼。
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