什么叫工资的基数？社保，医保等的计税工资，同我们平时工资一样吗？那个基数是不是还要在哪里看噶？_百度知道 什么叫工资的基数？社保，医保等的计税工资，同我们平时工资一样吗？那个基数是不是还要在哪里看噶？ 一般以企业职工工资总畅哗扳狙殖缴帮斜爆铆额为缴费工资基数；职工个人一般以上一年度月平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数 这句话是什么意思啊？ 这句话的意思就是说社保基数的计算方法畅哗扳狙殖缴帮斜爆铆的。职工个人一般以上一年度月平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数，就是说如果你上年度工资 总额为30000元，则平均月工资为2500元，那么2500就是你的缴费基数。但社保缴费还有一个规定：如果工资低于上一年度社会平均工资60%，就按社会平均工资的60%为基数缴纳社保，如果高于社会平均工资的300%，就按社会平均工资的300%为基数缴纳。比如说上一年度社会平均工资是3000元，但你的工资只有1500元，那么你得按社平工资 3000*60%也就是1800元为基数缴费，同样如果你的工资 是10000元，最多也只能按3000*3,也就是9000元为缴费基数。希望可以帮到你~ 来自团队： 其他类似问题 为您推荐： 其他2条回答 第一，社会保险，称为缴费基数，并不是工资基数，缴费基数是以职工上一年本人月平均工资计算，月平均工资，就是，职工上年工资收入的总和，除以12个月，就是月平均工畅哗扳狙殖缴帮斜爆铆资，如果月均工资低于社会平均工资的60%或者高于300%，则按社会平均工资的60%或者300%缴费，这个是职工本人的缴费基数，第二，企业承担的部分，按照企业工资总额作为缴费基数，职工工资总额，也就是所有职工收入的总和，缴费基数可以高于职工缴费基数的总和，但是不能低于职工缴费工资的总和， 能给我用个例子说说你第一，第二点吗？也许我就懂我下面的问题了。。因为你说的上年工资收入，是就那个人的工资收入吗？如果他是刚来不久就买社保了，哪里还有上年工资什么的。。你的第一点是说工人负担的金额，第二点是说公司帮工人负担的金额听你说好像不一样的基数吗？还有如果工人的工资不到社会的平均工资不是不可以吗，所以企业要弄到跟社会工资一样对不？ 如果是刚入职，没有上一年的工资，暂时按照本人当月工资作为缴费基数，下一年就按照本年度月平均工资作为缴费基数就可以了，企业缴费是按照工资总额缴费，但是不能低于全部职工的缴费工资之和，这里是有点差距的，如果职工本人工资不足社会平均工资的60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数， 先非常感谢你的回答，能举个例子不？本来我想自己举个例子，但是你应该可以举得比较好。我是说举个你上面说的第一，第二个点的例子，不是追问的例子。。谢谢谢。。比较实在。。 第一，假如你上一年，1月份2000.，2月2100，3月份2200,4月份2000（暂按4个月计算，不再往后举例，道理是一样的），，应该为：00+2000合计为8300，除以4，（全年统计应为除以12）应该为2075元，你的缴费基数，就应该是2075元，第二，单位缴费基数，应为单位所有职工的工资总额，也就是所有职工发工资的合计相加，就是缴费基数，鉴于缴费的人员，受到60%或者300%的限制，有可能单位的工资总额和缴费工资不一样，如果低于缴费工资，就应该按照缴费工资上报缴费 缴费基数是指你每月领取的工资，如果工资低于上一年度社会平均工资60%，就按社会平均工资的60%为基数缴纳社保，如果高于社会平均工资的300%，就按社会平均工资的300%为基数缴纳。 来自：求助得到的回答 计税工资的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁单位申报社保，基本工资与每年缴费基数有关系吗？ 如题，单位申报社保，基本工资与每年缴费基数有关系吗？ 1、社保局公布的社保基数为上年度全市职工平均工资的60%。
2、社保缴费范围为上年度全市职工平均工资的60%（下线）至300%（上线）。
3、工资低于上年度全市职工平均工资60%的职工以60%为个人基数缴费；工资高于上年度全市职工平均工资300%的职工以300%为个人基数缴费；工资位于60%至300%之间的职工以实际工资为个人基数缴费。

综上，2013年你们按1200元申报，低于上年度全市职工平均工资的60%（即你提到的养老基数2156元），故按60%为个人基数缴费。如果今年按照5000元申报，位于60%至300%之间，则今年养老基数为实际工资，即5000元，单位部分为1000元，个人部分为400元。

建议不要申报过低，低于上年度全市职工平均工资的60%，按60%为个人基数缴费（即你提到的养老基数2156元），但只能按你的实际缴费报销（即你提到的1200元）。希望可以帮到你，望采纳。 社会保险中是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
按5000元申报，则缴费基数是5000元，计单位20%是1000元，个人是400元。
只要职工的上年平均工资不低于当地的社会平均工资60%，不高于300%，均按这个确定缴费基数。 按规定交纳社保应以个人工资为基数，也有部分地区设定最你及最高交纲基数。 1、社保局公布的社保基数为上年度全市职工平均工资的60%。
2、社保缴费范围为上年度全市职工平均工资的60%（下线）至300%（上线）。
3、工资低于上年度全市职工平均工资60%的职工以60%为个人基数缴费；工资高于上年度全市职工平均工资300%的职工以300%为个人基数缴费；工资位于60%至300%之间的职工以实际工资为个人基数缴费。

综上，2013年你们按1200元申报，低于上年度全市职工平均工资的60%（即你提到的养老基数2156元），故按60%为个人基数缴费。如果今年按照5000元申报，位于60%至300%之间，则今年养老基数为实际工资，即5000元，单位部分为1000元，个人部分为400元。

建议不要申报过低，低于上年度全市职工平均工资的60%，按60%为个人基数缴费（即你提到的养老基数2156元），但只能按你的实际缴费报销（即你提到的1200元）。希望可以帮到你，望采纳。 社会保险中是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
按5000元申报，则缴费基数是5000元，计单位20%是1000元，个人是400元。
只要职工的上年平均工资不低于当地的社会平均工资60%，不高于300%，均按这个确定缴费基数。 按规定交纳社保应以个人工资为基数，也有部分地区设定最你及最高交纲基数。社保中的缴费基数所说的工资包不包括补贴、奖金之类的，是所有的加起来还是就是基本工资？_百度知道 社保中的缴费基数所说的工资包不包括补贴、奖金之类的，是所有的加起来还是就是基本工资？ 奖金、国发〔1998〕44号《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》以及《失业保险条例》之规定、计件工资。因此。而计件工资里面又包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资,单位在进行社会保险申报时。那么工资总额的定义又是如何界定的呢,企业缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费以及失业保险费的费基都是职工工资总额;5;4;6:工资总额由以下6个部分组成?根据国家统计局令第1号《关于工资总额组成的规定》第四条之规定、加班加点工资,奖金和津贴都属于工资总额范畴:1、计时工资;3;2、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴,应当将奖金和提成计算进去您好!根据国发〔1997〕26号《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》 其他类似问题 为您推荐： 其他2条回答 缴费基数=基本工资基本工资+奖金+加班费+。。 社保缴费基数就是你的上年月均税前收入，包含的是所有基本工资、奖金、补贴津贴各种项目，不单是基本工资。 缴费基数的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁}