11分钟前
东营拆迁该怎么样给赔偿问题分析：关于东营拆迁该怎么样给赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
征地赔偿的具体计算方式和标准可能因地区、政策和拆迁项目的不同而有所差异。
一般来说，征地赔偿通常包括以下方面：
1、 土地补偿费：根据被征收土地的面积和市场价值，给予被征收者一定的补偿费用。
2、 附着物补偿费：对于土地上的附着物，如房屋、树木、农作物等，根据其价值给予相应的补偿。
3、 搬迁补偿费：如果被征收者需要搬迁，可能会获得一定的搬迁补偿费用，以帮助他们在新的地方重新安置。
4、 临时安置补偿费：在搬迁期间，被征收者可能需要临时居住在其他地方，他们可能会获得一定的临时安置补偿费用。
5、 停产停业补偿费：如果被征收的土地上有企业或商铺，可能会获得一定的停产停业补偿费用，以弥补因征地而造成的经济损失。
11分钟前
上诉变更抚养权的相关法律条件是什么呢？问题分析：关于上诉变更抚养权的相关法律条件是什么呢？的问题,根据相关政策法规分析如下：
上诉变更抚养权的相关法律条件是什么呢
若原始监护方展现出生理疾病痛楚、实施虐待子辈等状况，尊敬的家长可考虑申请更改扶育权力。
倘若子女共度时光的一方未能尽到应有的扶养职责或有虐待子女的行为举止，甚至于其与孩子共同生活对于子女的身心健康确实带来了负面影响；亦或是已满10周岁以上的未成年子女，希望跟随另外一位家长共同生活，而这位家长同样也具备扶养能力的话，他们均有权提出相应的变更诉求。
12分钟前
借钱给别人900元不还诉讼时效多少年问题分析：关于借钱给别人900元不还诉讼时效多少年的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
欠条诉讼时效根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，一般为三年。
这意味着，如果欠条上约定的还款期限已经届满，且自届满之日起三年内你未向法院提起诉讼，那么你可能丧失胜诉权。
但请注意，如果在这三年内发生了某些法定事由，如你向欠款人主张权利、欠款人同意履行义务等，那么诉讼时效会中断并重新计算。
此外，如果自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，除非有特殊情况且经人民法院批准延长。
因此，在处理欠条纠纷时，建议尽早采取法律行动以保护自己的权益。
12分钟前
延边请律师咨询问题分析：关于延边请律师咨询的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
1、法律咨询的费用因律师事务所、律师个人及咨询内容的不同而有所差异。
律师的收费方式可能基于小时计费，也可能根据咨询的复杂性和所需工作量来确定。
2、许多律师事务所和律师个人会提供免费的初步咨询服务，以便更好地了解您的法律需求，并判断是否需要进一步的专业服务。
如果您的法律问题需要更深入的分析或代理处理，他们可能会相应地收取费用。
3、当您需要法律咨询时，建议您主动联系当地的律师事务所或律师个人，详细了解他们的收费标准和服务内容。
在选择合适的律师时，除了考虑费用因素，还应关注他们的专业领域、经验积累、业界声誉等方面。
这将有助于您找到最适合您需求的法律服务提供者。
12分钟前
车祸事故认定书多久能出来问题分析：关于车祸事故认定书多久能出来的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
一般情况下，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
确定的期限不得超过30日。
超过30日的，应当报经上一级交警部门批准，但最长不得超过60日。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
12分钟前
未成年帮信罪一般会判多久？问题分析：关于未成年帮信罪一般会判多久？的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
未成年帮信罪一般会判多久
未成年犯帮信罪一般会判三年以下有期徒刑、并处罚金，具体法院在良心规定时候，需要遵守以下规定：
《刑法》
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
13分钟前
邯郸拆迁该怎么样算补偿问题分析：关于邯郸拆迁该怎么样算补偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
1、房屋拆迁补偿的计算方式为被征收房屋价值的补偿、加上因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿等。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿；
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
2、房屋拆迁补偿的计算是：
(1)房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；
(2)周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；
(3)奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定，拆建单位必须严格执行，不得任意更改。
13分钟前
南京欠钱不还多少钱可以立案问题分析：关于南京欠钱不还多少钱可以立案的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
南京欠钱不还多少钱可以立案
法律对于欠款的金额没有限制，多少钱都可以立案。
单纯的钱款属于民事纠纷，一般不会抓人。
欠钱不还，不受数额限制，多少都可以起诉；
建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权。
1、欠钱不还，不受数额限制，多少都可以起诉；
建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权。
2、确认是借贷关系，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。
3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
《刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
13分钟前
朋友欠我3500多3年了不还可以报警吗问题分析：关于朋友欠我3500多3年了不还可以报警吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
可以
1、别人欠钱不还，可以选择报警，但警方一般不会立案，最多进行调解。
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2、欠钱不还属于民事案件，警方介入的通常较浅，如果涉及欺诈等刑事犯罪行为，警方会进行更加慎重地处理，但欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定。
如果以欺诈罪来报案，警方会非常慎重，欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定。
3、因此，通过报警无法有效解决欠钱不还的问题。
在这种情况下，可以通过法院诉讼来解决，收集相关证据证明债务属实，向法院提起诉讼，请求法院判决对方偿还借款并承担违约责任。
如果对方在判决生效后仍不还款，可以向法院申请强制执行。
14分钟前
借钱给朋友3500多三年了不还如何处理问题分析：关于借钱给朋友3500多三年了不还如何处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
1、对于欠债不还的，你可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。
2、证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，而且借据要是原始的，不能经过任何的涂改或者复印等加工。
3、注明还款日期的，诉讼时效从借条到期之日起两年内；没有还款日期的，随时可以要求还款，从第一次追讨之日起两年内就可以。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条
出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。
被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。}

工资条发了，工资没有到账，当事人可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。 若拒不发放的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、人口普查地方工资不发怎么办不发工资构成财产侵权，可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。二、劳动法对工资发放时间具体是如何规定的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位和劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。三、厂里压一个月工资合法吗？工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司压员工一个月工资分为两种情况：一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。按照《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。您可以提出要求，要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。}

2022年09月01日 02:09--浏览 ·
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--评论财务将5千工资错发成5万，发现后对方拒还，员工：你能怎样？相信很多人在发工资前，心里都会默念：“多发点，多发点……”，可当事情真发生时，你想过怎么做吗？退回去？辞职走人？默不作声？发错工资的人在哭，多拿工资的人在笑！一、工资多发一个零昨天看知乎，看到一个答主说了财务发错工资的事：以前，有个财务同事，发错工资了，后面多打了个零，那个多收到钱的同事没有作声。后来，财务季度查账，发现了问题，找到他了，但已经过去了两个多月，最后扯皮起来，因为那同事拿5K，结果发了5W，扣了几千的个人所得税，而这个所得税的损失，是要员工赔，还是要财务赔？按道理，同事如果及时反馈，就是财务赔。但是财务说，发错了，他也不反馈，明显不当得利，应该要员工赔。而且，这么大的损失，财务也赔不了。到后来，那个员工没有赔，直接离职，那个财务连续扣了N个月的奖金。以前很多公司没有用OA，都是纸质走的层层审批，财务最后核查那签字的纸档，再录入系统，就是这个录入系统的时候，不细心就容易出错，有时候人名对错，有时候漏输，有时候多打个零……二、财务人的仔细和认真最靠不住做财务，不要依赖自己的仔细，自己的认真和仔细是最靠不住的。要靠工作流程和习惯！比如，自己做统计，必须有防错的环节。所谓的防错环节可不是让自己拿着纸质原稿再一行一行对一遍，那并没有用。防错环节是要换一种核对方法，还能得到同样的结果。比如发工资的金额，复核总人数，复核总金额是否一致。比如身份证号、卡号，比对数据库里的基本信息，是否一致。另外，养成好的习惯。比如:工资表的人名顺序严格一致不得更改，从工资草表到正式表，再到往各类系统上传的各类表，顺序严格保持一致。如有改动，所有表格都要改动。顺序一致是保证快速比对的基础，高效而准确的结果，必须有严谨的工作做支撑。做财务的，没点强迫症倾向，可难做好。自己建立必要的、结合自己实际工作的、专用的数据库，用excel建立就好，用最简单的VLOOKUP函数做成查询比对表格，就可以快速调用。有一个100%可以保证正确的数据库，才可能有100%正确的结果。不要相信为你复核、签字的同事或领导，出了事，他还是会一推二五六，责任还是自己来扛。所以，自己自查这一关一定要做好。三、已经发错工资了，该如何挽回？那如果有同学已经犯错了，并且是发给了已离职员工，钱很有可能追不回，该怎么办呢？不用慌！建议先致电给对方，礼貌请求对方退回，愿意退回就万事大吉，对方不回应，可采取进一步措施：发短信。但需要经过上级领导同意，措辞等内容都需与领导沟通确认，同时也需要留下证据，避免领导不认账。最好的结果是对方第一时间就愿意退回错发的工资，但是如果他不回应，后期再打电话提示关机，咱们就可以给他发短信了，或者电话联系他的家人、紧急联系人等电话一定要录音，短信或电话的内容可以是：你好，我是××公司人资部的××，××已于××年××月××日离职本公司，由于工作不慎，公司多发了本月工资合计××人民币，虽多次与××联系，均找理由推脱，现在干脆关机，按照民法规定，此行为属于不当得利，请收到信息后3日内（××年××月××日前）退还到我司账上，过期若执意不退还我司，我司将采取以下措施：在行业里公开此信息、请求专业讨债机构追债、起诉等。相信大多数人还是好的，我们要把自己的态度摆正。四、避免财务发错工资的工具：实在智能RPA财务出错，不论大小，都会对公司、对自己造成不良的影响，现在交给实在智能RPA，可以实现自动发工资，而且零出错。传统的工资计算，需要薪酬人员依靠Excel手动操作，特别是在员工数众多、类型多样的中大型企业，工作量巨大，还容易出现纰漏。每到“发薪周”，薪酬人员都要忙前忙后，有时加班到凌晨才能完成薪酬的计算与发放。即便辛苦完成，偶尔还是会有错算、漏算的情况存在。实在智能RPA可以对规则明确、流程重复的工资核算环节自动化完成，前期只需要设定好一遍流程，后面全部交给RPA就行，准确率可以达到100%。除此之外，工资单发放、银企对账、自动开票、票据识别等流程固定的工作内容，都可以实现RPA替代，释放的人力资源可以用在更具高价值的工作中去。以银企对账自动化为例：实在智能RPA·财务机器人自动登录网银、第三方支付平台、财务NC等系统，将不同来源数据进行对应关联，统一核对数据后调整数据格式，同时定时下载流水、自动提示余额差异，另外，还可提供自动出具余额调节表功能。实在智能RPA·数字员工通过USBhub智能能力，自动登录通过各家银行的U盾，安全可靠的进行银行系统的操作，实现自动化流水数据下载。从此之后，什么“远离财务、珍爱生命”的话不会再出现了~}