近几年，百万医疗险凭着不限制疾病种类、不限制社保目录、高保额、低保费、高性价比等优势，在保险行业内名列前茅。很多朋友心动于百万医疗险的优势，却又止步于担心这是噱头骗局，于是就在后台咨询奶爸。百万医疗险有什么用？百万医疗险该怎么挑选？有什么性价比高的百万医疗险产品推荐？为此，奶爸特意搜罗了市场上热销的百万医疗险，经过多日测评分析，整理了以下百万医疗险的内容，跟着奶爸一起来看看吧~事不宜迟，直接进入我们今天的正题，对于保险/医疗险有疑问的也可以直接找我解答~一、百万医疗险有什么作用？百万医疗险，顾名思义即可以为消费者提供百万医疗保额的保险。百万医疗险的保额一般都在百万以上，能给消费者提供比较强有力的疾病防护。百万医疗险是报销型保险，可以报销被保人因病住院治疗产生的医疗费（合理且必要），能减轻患者经济负担。（但要注意：百万医疗险只对发生过的医疗费用进行报销赔付，即花了多少赔多少。）市面上的百万医疗险通常都能给消费者提供一般医疗保障和重疾医疗保障。一般医疗保障，大多涵盖疾病治疗期间的门诊手术、住院前后门急诊和特殊门诊的费用。重疾医疗针对100+种重疾提供保障，如癌症等，且很多百万医疗险还有额外的质子重离子治疗保额，能给癌症患者提供更好的防护。除以上一般医疗和重疾医疗保障外，百万医疗险大多还提供就医绿通、外购药等增值服务，能让消费者享受到更好的治疗体验。二、如何判断一款百万医疗险好不好？医疗险看似简单，但其实细节设置非常考究。我们主要从以下几个核心方面来考量一款医疗险到底好不好、合不合适。续保条件保障责任健康告知免赔与价格1、续保条件虽然现在百万医疗险有了保证续保的产品，但还是一年期不续保的多。所以买保险时，一定要警惕无论保险公司如何暗示、销售人员如何承诺，只要合同中没有出现“保证续保”四个字，那这款医疗险就肯定不是保证续保的。保证续保意味着保证费率并且保证一定能续保，但是没有人敢预测未来医疗费用水平的增长幅度，所以承诺保证续保对保险公司的经营风险实在太大。事实上保监会也不会允许保险公司随便这么做。那么，续保条件是否宽松，就显得额外重要了。所以，买百万医疗险时，续保条件是第一个要考虑的问题。最起码要在合同上明确约定：续保无需审核、无需健康告知，后续无论住院、理赔等，保险公司都不会拒绝投保人续保，也不会针对个人单独进行费率调整。2、保障责任保障责任肯定越全越好，但不同产品间也存在一定差异。门诊保障：医疗险主要以住院医疗责任为主，有些也同时兼顾了特殊门诊保障以及住院前后门诊保障，有些则只有特殊门诊没有住院前后门诊保障。外购药报销：有的产品外购药是可以报销的，而有的产品外购药没办法报销。重症免赔：大部分医疗险都有1万免赔额，但有些医疗险针对重疾或癌症0免赔。其他保障：主要是顶尖治疗手段、就医绿色通道、医疗费垫付、救护车费用等增值服务。3、健康告知再好的产品也要能买得上才有用，所以，健康告知是否宽松或者是否支持智能核保也是一款产品要考量的地方。4、免赔额与价格免赔额肯定越低越好，但是免赔额低的产品保费也相应会贵，所以要综合考虑每个人的接受程度。三、百万医疗险的优缺点上面奶爸介绍了百万医疗险的具体作用和评判标准，相信大家对百万医疗险已经有了基本的认识，下面奶爸就来给大家讲一讲百万医疗险的优缺点，让大家更深入的了解它。优点：1.保障范围广百万医疗险的疾病保障范围很广，能保障大部分的疾病，且一般不限制社保和治疗手段，保障能覆盖住院费、住院前后门急诊费、门诊手术费等。但需要注意的是，虽然百万医疗险几乎能保障所有的疾病，但由于大多数百万医疗险有免赔额，即部分小病的费用无法报销（费用低于免赔额）。2.杠杆率高百万医疗险的保费比较便宜，一般消费者只需花几百元就能买到一款不错的百万医疗险，且它的保额高，基本都在百万以上，以几百元撬动几百万，杠杆率是相当高的。缺点：1.免赔额较高市面上大多数百万医疗险都有一万元的免赔额 ，因为有了免赔额的存在，很多小额治疗费就不能用百万医疗险报销，这也在一定程度上降低了保险公司的理赔压力。百万医疗险的免赔额虽然比较高，但它对大病的保障比较全面，基本上能弥补小病保障缺失的空白，且小病医疗费一般可以用小额医疗险和医保报销。2.报销限制百万医疗险是报销型保险，即保险公司只报销被保人疾病治疗实际所花费的医疗费（在保额范围内，合理且必要的费用）。虽然百万医疗险的保额很高，但有数据表明，一般重大疾病的治疗费用都在100万以内，即便是百万医疗险有几百万的保额，保险公司也只会报销实际的医疗费。仔细一想就会发现，其实百万医疗险的高保额，在一定程度上是作为吸引消费者的“花瓶”，虽然华丽，但不是很实用。且百万医疗险是报销型保险，在一定程度上不能解决疾病患者家庭的燃眉之急，因为很多经济状况不是很好的家庭，一时间很难拿出一大笔钱治病，而部分百万医疗险不能同重疾险一样一次性给付，需要自己先垫付医疗费（部分百万医疗险有医疗费垫付服务）。所以预算充足，追求保障的朋友可：百万医疗险+小额医疗险一起配置，双保障更安心。四、热销百万医疗险大PK经过初步筛选奶爸挑选了top12的热门百万医疗险，保1年、6年、15年、20年的产品都有。为啥十大排名会有12款产品呢？嗯嗯~这个问题问得好，但是奶爸觉得这是一款不相上下，既然是为大家筛选优质产品的，那就算是并列也得给个位置安排上！1年期百万医疗险虽然不保证续保，但是胜在保障内容更加丰富灵活，所以依然是很多人投保百万医疗险的首选。奶爸从市面上的一年期产品中筛选了以下几款推荐给大家：我们来看一下这些产品具有什么亮点：1、尊享e生2023基础保障全面：外购药、质子重离子、特殊门诊费用等皆可保障，新增异地转诊及护工津贴，实用性强；保障搭配灵活：有重疾保险金、家庭共享免赔额等6个加油包，共10种特色保障供大家灵活搭配选择；创新门急诊责任：核心责任拓展一般门急诊保障，与一般医疗共享300万保额和1万的免赔额；增值服务丰富：包含医疗费用垫付、就医绿通、术后家庭护理服务等13项，其中不仅特药服务升级，而且新增了4项服务，包括药惠购、重疾住院护工、质子重离子就医协助和尊享家财服务；投保年龄广：出生半个月的婴儿到70岁的老人都能买，高龄老人也能拥有大病保障；对慢病人群友好：针对高血压、糖尿病、肾小球肾炎、甲状腺结节、乳腺结节、肺结节等慢病人群，符合条件即可投保，不另外加费。【不足】一年期产品，不能保证续保，不过目前续保条件宽松。【适合人群】注重全面医疗保障、齐全增值服务，或者有慢性疾病人群的朋友。2、众惠相互普惠e生健康告知非常宽松：只有1条健康告知，结节、结石、乙肝大三阳等易拒保疾病都有机会投保价格较低：30岁投保，保费仅需160元【不足】保障简单，投保年龄范围窄，只接受16-45周岁人群投保【适合人群】带病投保人群，如果其他保障优秀的百万医疗险都无法投保，普惠e生值得考虑3、众惠相互惠享e生慢病百万医疗三个慢性病版本可选：有三高版、肝病版和肾病版保障内容相同，报销比例不同，其中三高版最高70岁可投，其余两个版本最高60岁可投投保门槛低：1级、2级原发性高血压、乙肝大三阳、慢性肾病1期等，符合要求都能投保免赔额可选：可根据预算选择1/2万免赔额【不足】缺少外购药保障，婴幼儿价格稍高【适合人群】身体状况较差，有慢性疾病的人群。4、医小康基础保障全面：外购药、质子重离子、特殊门诊费用等皆可保障。投保灵活：可选癌症院外特药、互联网医院药品费用保障。增值服务实用：包含押金垫付、快速就医2项，其中快速就医通道包含专业导诊，专家门诊，专业陪诊，快速住院，专家手术等，各一年1次。投保年龄广：出生半个月的婴儿到70岁的老人都能买，高龄老人也能拥有大病保障。核保宽松：支持在线核保，糖尿病、高血压、乙肝、各种结节、抑郁症都有机会投保，部分疾病支持加费承保。【不足】医小康提供的住院押金垫付有一定限制：【适合人群】老龄老人，患有乙肝大小三阳、特定慢病、抑郁症的人群。总结一下这4款产品的特点和适用人群：保证续保的长期医疗险，对于看重续保条件，或者年龄已经偏大，且身体小毛病比较多的人群来说更值得关注。第一次投保成功后，较长一段时间内不用担心买不到百万医疗险。最低保证续保6年，最长20年，稳定性没得说，对产品稳定性要求更高的人群不要错过！根据保证续保时间的不同，奶爸分成了两类，我们来看一下：保证续保6年的产品有2款：1、金麒麟中老年人专属：40-80岁可投，保证续保6年。核保宽松：三高、痛风、风湿等慢性病人群可投。超实用增值服务：重疾绿通、健康体检等，其中约20项体检套餐，保证续保期内，年年免费送。有机会免费升级一般医疗保障：首年体检达标后，可免费享受200万的一般医疗保险金。【不足】无医疗垫付的保障，无智能核保，且暂时不支持人核。【适合人群】有慢性病、年纪偏大，有定期体检需求的中老年人。2、瑞华医保加保证续保6年：6年内，得重疾免后续保费，理赔过也能继续保障。对肺结节患者友好：肺结节确诊3年以上的患者，也有机会通过智能核保正常承保。免赔额可共享：6年内共享1万免赔额，第一次理赔给付免赔额后，后续不用再给付。【不足】保证续保期届满，续保时需要审核，而同等情况下，部分同类产品没有需要审核的要求。【适合人群】肺结节患者，或追求低理赔门槛的朋友。如果不知道哪款产品适合自己，可以联系奶爸，1对1为您服务。保证长期续保的有6款：1、铁甲小保2号保证续保时间长：保证续保至17周岁，最长续保17年。基础保障扎实、增值服务丰富：一般+重疾医疗保额高达600万，包含就医绿通、住院垫付、线上问诊等多种增值服务。可升级医疗保障：投保计划二可获得中高端医疗服务，提高就医服务和体验；可附加小额住院医疗，实现住院0免赔。提供少儿特定保障：针对15种少儿高发重疾，赔付1万元保险金；预防接种反应住院津贴100元/天。增加外购药责任：升级之后新增了86种院外特药保障，保额200万，保障更加实用。健康告知较宽松：不问询常规检查结果，部分少儿常见疾病，如急性肠胃炎、扁桃体炎，无须完全治愈也能投保。【不足】医疗费用垫付仅限于危重及少儿特定疾病治疗费用。【适合人群】少儿群体，费率优势明显，追求特需医疗保障的人群。2、太平洋蓝医保蓝医保和另一款产品医享无忧的保障内容差不多，不过蓝医保产品升级之后新增了2个加油包：特定疾病特需医疗和个人重大疾病保险。所以奶爸这里只介绍蓝医保：保证续保20年：稳定性强，适合老年人、免疫力低的人群投保。可保外购药：可选特定药品保障，明确写进条款，符合约定的外购药可报销，解决昂贵的药品费支出。保障内容丰富：除一般、重疾医疗，还保障55种中轻症特定疾病，给付1万元重大疾病关爱保险金。保费可优惠：家庭保单有95折优惠，完成健康任务次年最高享85折优惠。免赔额低：三项医疗保障共享免赔额，赔付概率更高。支持外籍人士投保：支持外籍人士护照、居留证投保。此外，还有医享无忧独特的优势：投保年龄广：大部分百万医疗险仅限60岁以下投保，医享无忧最高65岁可投。可人工核保：如前文所说，仅医享无忧支持人工核保，而且0-55周岁的家庭单客户，可进行邮件核保，降低了投保门槛。【不足】重疾医疗有免赔额，对重大疾病理赔不够友好。【适合人群】追求保障全面、高性价比，或者追求长期医疗保障的中老年群体，如果需要人工核保的人群建议优先选择医享无忧。3、平安长相安长期医疗保证续保20年：保障20年的百万医疗险，续保条件优秀。投保、理赔门槛低：最高支持70周岁投保，支持给配偶父母投保，无理赔免赔额可最低减至5000元。家庭单优势明显：2人即可成家庭单，最高可享85折优惠，家庭单可共享免赔额。增值服务强大：16项增值服务，使用不限制疾病，门槛大大降低。【不足】在线问诊医疗保险金除外了35种疾病，责任免除除外了较多的人工器官责任。【适合人群】追求长期医疗保障的中老年群体，家庭共同投保，注重投保、理赔门槛低的人群。4、平安e生保·长期医疗平安e生保系列的产品除了这款保20年的长期医疗，还有保6年的保证续保版，以及刚刚上线的1年期的互联网医疗2022，这里只介绍这款长期医疗，想要了解其他两款产品的可以联系奶爸哦。保证续保20年：保障20年的百万医疗险，续保时间更长。核保条件宽松：对甲状腺结节等疾病核保宽松，TI-RADS分级3级以下有机会承保，支持邮件核保。符合条件有保费优惠：可根据被保人上一保障年度的运动状况和健康状况，予以不同幅度保费优惠，续保最高可优惠20%，家庭单有优惠。健康专案管理服务：从体检到出院，就医全流程保障，专人管理服务。【不足】投保年龄较窄，缺少常见的医疗费用垫付。【适合人群】追求更长保证续保时间，或体质较弱或年龄较大的中年群体。5、金医保保证续保20年：续保条件优秀，保证续保期间，无论产品停售还是身体变差都不影响续保理赔门槛低：重疾医疗0免赔，一般医疗和轻中症医疗共享1万免赔额，且无理赔免赔额能逐年递减1千，最低减到7千块可选保障优秀：3项可选责任，都能保证续保20年，特别是其中院外特药保障非常实用，能报销包含两种Car-T特药在内的157种抗癌特药费率低：保费相对较低，而且家庭成员二人及以上投保有保费优惠，最高优惠15%【不足】除两种Car-T特药外，对基因疗法与细胞免疫疗法有免责限制【适合人群】适合家庭共同投保，理赔门槛低，注重院外特药保障的人群6、好医保·长期医疗（20年版）保证续保20年：保证续保期内，续保无需审核，身体变差或理赔过都能续保。保障全面：基础的医疗保障都有，还有实用的增值服务，包括就医绿通、垫付服务等。疾病保障好：提供了1万元的重疾津贴和200万的恶性肿瘤特药保障，还可附加癌症赴日医疗。健康告知宽松：没有问询到2年内体检异常情况。【不足】一般医疗和重疾医疗共享保额和免赔额，特药保障有1万免赔额，且只能报销90%。需要注意的是这款产品是在支付宝平台上自助投保，一定要仔细阅读健康告知要求，建议找专业人士协助核保。【适合人群】追求更长保证续保时间，更全面的增值服务，身体状况一般的中年群体。总结一下这6款长期百万医疗险的特点和适用人群：五、奶爸总结看完上文，相信朋友们对百万医疗险都有一定的了解了。百万医疗险保费低，保额高，特别吸引人。但因其免赔额较高，小额的医疗费不得报销。面对这样的情况，为保障更全，奶爸建议：百万医疗险可搭配小额医疗险，黄金搭档更保障。预算足的朋友，可将重疾险、意外险、定期寿险也一起配置，给自身套个金刚罩。奶爸妙招：挑选产品时，可从两个方向选：一、销量大的并且是该保险公司长期产品；二、大品牌的产品。奶爸忠告：买保险一定要买符合自己需求的保险产品。如果对医疗险还有其他疑问，可以随时找我，我会一一帮你解答：写在最后：我是奶爸保-嘉林，专业的保险测评机构。各大险种测评合集：百万医疗险榜单：哪些百万医疗险性价比更高？（持续更新中...）小额医疗险榜单：小额医疗险有哪些不错的产品推荐？（持续更新中...）意外险榜单：意外险怎么买？0—80岁意外险最新榜单（持续更新中...）重疾险榜单：重疾险怎么选？全网性价比最高的重疾险都在这里了（持续更新中...）年金险榜单：年金险与增额终身寿险合集！哪款收益更高？（持续更新中...）寿险榜单：定期寿险怎么选？哪些定期寿险值得推荐？（持续更新中...）}

12月28日，由中国中小企业协会主办，中国中小企业协会零工经济专业委员会、中国中小企业协会创业服务工作委员会协办，身边云（北京）信息服务有限公司、北京华财会计股份有限公司承办的“新周期新机遇，新型用工模式助力企业高质量发展”论坛在北京成功举办。中国中小企业协会监事长黄永维，人力资源和社会保障部机关事务管理局原局长高力，中国人民大学劳动关系学院教授、劳动关系研究所所长吴清军，上海汽车集团（北京）有限公司党委书记、董事长傅鼎，企业税务风控与合规管理法律专家迟致远，中国中小企业协会零工经济专业委员会主任、身边云创始人兼CEO马洪亮，中国中小企业协会副秘书长聂贤祝，新税网创始人兼CEO张传明，杭州熵减科技有限公司CEO王利民，身边云首席产品官孙凤琦，北京外企市场营销顾问有限公司产品总监荣德春，北京华财会计股份有限公司高级咨询师谢丽娟，北京嵘智人力资源科技有限公司总经理孟子豪等领导出席活动。中国中小企业协会监事长黄永维致开幕辞中国中小企业协会监事长黄永维在致辞时指出，随着新经济新业态蓬勃发展，将灵活用工与固定用工相结合的混合用工模式，已经成为解决企业用工难题、实现降本增效和精细化管理的有效手段。中国中小企业协会洞悉会员单位迫切需求，成立了零工经济专业委员会，落实落地公平就业相关政策，服务推动灵活就业规范发展。协会还起草了《零工经济服务商高质量发展服务规范》《零工经济企业高质量发展服务规范》两项团体标准，希望通过团体标准的发布和实施，能够为有效推动零工市场的健康有序发展提供积极助力。黄永维表示，希望以本次论坛的举办为契机，呼吁中小企业积极拥抱数字化变革，携手各方共同解决劳动供需的弹性变化、人岗匹配的精准性等问题，重塑社会用工模式。 中国中小企业协会监事长黄永维零工经济企业及服务商高质量发展服务规范团体标准正式发布当前，我国零工经济和新型用工模式正在迅速发展。党的二十大报告明确提出，“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”，彰显了零工经济的重要性，制定相应规范来引导行业健康发展已是大势所趋。《零工经济企业高质量发展服务规范》《零工经济服务商高质量发展服务规范》两项团体标准是响应政府部门的监管要求、满足业务管理水平提升和效率提升而进行的重要工作，起草单位有：中国中小企业协会零工经济专业委员会、身边云(北京)信息服务有限公司、北京新税科技有限公司、杭州熵减科技有限公司、北京外企市场营销顾问有限公司、北京嵘智人力资源科技有限公司。零工经济企业及服务商高质量发展服务规范团体标准正式发布团体标准发布仪式在与会领导嘉宾、标准起草单位专家代表以及全体参会人员的共同见证下圆满完成，正式宣告零工行业进入规范发展的新时期，推动零工经济规范发展和企业高质量发展。此次零工经济团标的发布，将规范和引导零工经济的运营，为零工经济行业发展提供有益参考，帮助行业提升整体服务水平和管理效率，促进零工经济走向专业化、精细化、特色化、新颖化，最终造就服务质量高、效益良好、充满活力的企业群体，保障企业稳定运行。 大咖云集共聚论坛，共话企业用工前沿趋势中国人民大学劳动关系学院教授、劳动关系研究所所长吴清军作了题为《灵活用工的合规管理与政策发展趋势》的主题演讲。他表示，近年来，中央和各地发布一系列灵活用工行业利好政策，推动企业采用多样化的方式优化人力资源配置。吴清军对灵活用工的三种模式进行了详细分析，结合当前的政策发展趋势，深入浅出地对灵活用工行业的发展进行了剖析。未来，在国家和地方政策的引导下，灵活用工行业的发展将更加有序，而灵活用工模式对于企业、劳动者和社会的三方价值也将得到更大程度的释放。中国人民大学劳动关系学院教授、劳动关系研究所所长吴清军企业税务风控与合规管理法律专家迟致远发表了题为《金税四期背景下灵活用工涉税风险防控与合规管理》的主题演讲。迟致远回顾了“金税工程”的发展历程并表示，金税四期改革的核心是“以数治税”，建设目标是实现智慧税务，金税四期的实施将进一步加大灵活用工涉税风险。为应对风险，企业需要准确分析和查找“灵活用工”纳税风险点并对风险危害进行科学评估，建立健全灵活用工合规控制体系建设，强化涉税业务的合规管理，更重要的是，企业要强化与第三方风险防控专业机构合作，多利用外脑化解各类涉税风险。企业税务风控与合规管理法律专家迟致远身边云首席产品官孙凤琦作了题为《零工经济时代，用工结构调整提升企业竞争力》的主题分享。孙凤琦表示，随着市场的逐步饱和，精细化管理能力成为企业拉开差距的关键要素，需要通过新的组织模式赢得持久竞争力。身边云汇聚全国众多优秀服务商，致力于通过多样化的人力组织模式满足企业运营需求，打造数质兼具的供应链体系赋能零工经济全产业链，构建企业发展快速通道，实现从人力结构诊断、过程精细化管理、风控保障等全流程一体化管理，以效益为中心，推动企业高效变革组织架构，为企业高质量发展提供坚实支撑。身边云首席产品官孙凤琦北京外企市场营销顾问有限公司产品总监荣德春发表了《选择大于努力，打造企业自驱型超级个体》主题演讲。荣德春表示，当前，Z世代形成了自由灵活的就业观，越来越多的超级个体出现。在如何打造自驱型超级个体方面，荣德春认为，企业不仅需要制定针对灵工个体的激励政策与培训计划，构建灵工个体的团队协作与沟通机制，还可以利用AI力量充分赋能企业，在人力资源管理的数字化转型层面，让管理者与新技术一起推动和见证数字化驱动的“人力资本”与“组织能力再造”，进入数字化人力资本管理阶段。北京外企市场营销顾问有限公司产品总监荣德春北京华财会计股份有限公司高级咨询师谢丽娟发表《以数治税背景下税收合规风险提示与防控建议》主题演讲。谢丽娟指出，金税四期旨在构建政府部门、金融机构、纳税人、税务部门之间的多元信息共享，实现涉税风险多维化、全方位、全流程的税收共治。以税收大数据为驱动力的智慧税务正在加速发展并取得了显著成效，企业面临税收洼地政策风险、真假灵活用工风险等诸多风险，关于财税合规，企业要让业务先行，修炼内功，坚持原则，合理搭建税务筹划架构，优化税务流程，做到合法经营、合理纳税。北京华财会计股份有限公司高级咨询师谢丽娟来自政府机构、行业协会、企业组织等各领域的代表参加大会并现场进行广泛交流，共同探讨新周期新机遇下，新型用工模式助力企业高质量发展的新路径。身边云有关负责人表示，未来将在更宽领域、更广范围拓展合作空间，与业内专家、优秀企业和合作伙伴共同洞察行业趋势，围绕企业痛点难点问题探讨破局方案，推进零工经济进入发展新阶段。}

6.22更新：———————————————————————谢邀。本人二战，一战也是没有重视“选择大于努力”这句老话，有一些血泪教训写在了下面文章择校建议的部分，供题主参考。目前没有答主提到上海交大应统，在此给题主提供一个选项。客观来说交大应统不属于传统应统强校，但学校排名靠前，20年以前存在价值低估的现象。21年分数线405在全国属平均偏下水平，至于价值洼地有无被抹平请题主多搜寻资料自行判断。题主可以参考文章里专业课复习的部分感受交大应统专业课的难度。若题主考虑上海几所院校——复旦、上交、华师、上财，我写了一篇文章深度分析了四所院校应统的考研难度。个人十分不建议报考上财，其他三所的比较结论如下：详见文章：}