做过采购的我，和我认识的采购。普通的采购：原价80的东西，报100，自己拿20。成熟的采购：原价80的东西，报150，自己拿20，领导拿20，大领导拿30。超神的采购：私下搞了5家小公司，法人是亲戚，放水成供应商供货，自己负责审单比价，原价80卖150。正直的采购：该多少就多少，一身正气，拒绝供应商任何红包和宴请，对谈价格毫不在意，该多少就多少，懒得替公司降低什么采购成本，太麻烦，供应商能做就做，不能做就不做，反正不拿供应商一毛钱，没啥心里负担。我这样的采购：原价80的东西，给供应商画饼，说将来其他订单大大的有，80买进来之后，还被老板认为收了好处。}

更新时间：2021-08-29 20:06:59问题描述：你好，我想问一下吃企业采购回扣六千多元，被公司辞退，企业是不是应当派发当月薪？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应立即咨询
被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。2021-08-29 20:03:50点赞
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁2021-08-29 20:05:12点赞
您好，您与公司签订劳动合同了吗？我需要了解您的合同是如何约定的，才能为您解答相关细节的2021-08-29 20:06:59点赞
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、企业无故拖欠工资6000多元赔偿标准公司拖欠工资赔偿标准有：
1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资的工资25％经济补偿；
2、用人单位健身房故意拖欠4千多块钱工资有没有赔偿金先协商，不成再诉讼。
1、与该健身房协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗；
2、达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该健身房违约给老板故意拖欠工资9千多块钱赔偿金怎么算拖欠工资赔偿金的计算标准是：被拖欠工资金额的50%到100%，具体支付比例是由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定的。如果支付给劳动者的劳动报酬低于当地最低工用人单位故意拖欠工资3万多元如何赔偿公司拖欠工资赔偿金的计算方法是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人1分钟提问
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领导基本都会知道。也不要觉得自己能瞒天过海，在行几年，翻车的例子也见过几次了。格局要大，别把路走窄了。不要小看公司领导。凡是坐在那个位置上的人，总是有两把刷子的，要手段有手段，要信息有信息，他们就像嘉庆，等着和珅跌倒呢。只要采购没有影响到业务运转，也能完成公司交代的目标，领导一般也只是睁一只眼闭一只眼，矫枉过正并不是好事情。如果花100块钱，买回来价值105块的东西，你收多少回扣都牛逼；如果花100块钱，采购收了5块回扣，给你买回来95块钱的东西，一般也没人管你。要是花100块钱，采购收了50块回扣，给你买回来50块钱的东西，出了问题，采购插翅也难逃。不过题主问出这个问题，应该还是有点小心思的，供应商的东西可以适当拿，先来看看做采购的拿回扣的方式一般有哪几种。1、吃喝玩乐相信对这个大家也都司空见惯了吧。现在请客户吃饭休闲已经是不可缺少的公关手段之一了。有多少生意就是在酒桌上吃出来喝出来的啊，我们肯定是数也数不清楚了。2、日积月累这里说的日积月累当然是指采购提成了，这是细水长流啊，比较适用于那些常用物料的采购。通常的做法是采购同供应商约定好一个提成的比例，在所采购的那些物料结款后和供应商兑现提成。3. 小恩小惠这只是一个小伎俩而已。采购平时收一点，客户的小礼品。4. 主动索取这只是很少有的一种方式。采购人员主动提出要求，强迫供应商提供赞助。名为赞助，实则变相索要回扣。5. 偷天换日这里说的偷天换日实际指的就是吃差价。比较常见于采购不是常用的物料而且市场价格不是很透明的物料。6. 相互勾结具体做法是采购在外面开办工厂或者办事处，然后把其培养成为自己的合格供应商，大部份所采购商品都由自己私人公司提供，这中间的供应商的考察，提前在公司内部摆平，最终获取供应商的资格。能不能拿？也得分情况。比如平时收一点平价小礼品，在客户邀约下吃几次饭......这些情况是可以存在的，人之常情嘛。回扣行为本质来说就是商业贿赂行为的一种表现形式，但不能将商业贿赂行为和回扣行为混为一谈。二、有人会问底线在那，怎么把握这个尺度？以请人吃饭为例：吃完饭去结账，一算2000块钱，收银说最近有活动，你办个卡吧，充两千返五百。我把单买了，拿了发票回去报销，充的卡放自己包里，留着以后消费。这个问题就不大，因为你不办卡也是两千，办不办对公司都没有影响，底线之内的事。总的来说在不触犯法律，不触犯单位规定的前提下，客户给的礼品、接待、福利这些是可以拿的。对于真金白银的回扣，是完全反对的。不提别的，现在信息社会，今天贪心不足，明天就不知道该拿什么来做弥补。顺便给大家科普一下国家的法律。按照现行法律规定，如果主体或对象是国企员工，一般数额达到3万元就涉嫌犯罪，私企员工按2倍掌握，6万元是立案标准。我们都知道，在大型商业活动中，标的额动辄成百上千万，亦或数亿元，牵扯“回扣”不乏巨大者。可以说，商业贿赂的法律风险是巨大的，面临人身自由与财产的双重处罚。再来聊聊采购人一直以来不太好的名声问题“采购是个肥差”，这是目前中国社会约定俗成的看法，也成了每个采购人生来背负的“原罪”。作为采购人，谁都有过被人在背后指指点点，含沙射影的经历。说起采购这个职位，大多数人心里都会认为这无非就是拿着公司的钱出去买东西，想怎么花就怎么花。在对采购工作的认知上也都存在一些普遍的误区。现如今的采购并非大家所想的那么简单，随着我国经济、制造、消费地位持续地升高，采购专业技能与水平也成为了衡量企业核心竞争力的重要指标。战略性采购人员需具备高素质、高学历，能以最专业的角度和职业道德去选择供应商，“吃、拿、卡、要”都已是过去式。我们换位思考一下：如果你自己不是采购，在公司遇到了以下几种情况时，你会咋想？明明是供应商的问题，采购却百般为供应商解释，甚至供应商还没怎么样，采购就跳出来解释了；淘宝上卖十块钱的东西，公司采购要花15元，甚至20元；和采购到供应商处出差，供应商豪车接送，用餐在豪华酒店。总结一下！“回扣”之所以屡禁不止，多半是存在侥幸心理或者不懂法，有知法犯法铤而走险的，也有无知无畏令人惋惜的，如果可以重来，相信大部分人都不会选择，用自己几年的人身自由去换取交易机会。还有句老话说的比较好“无奸不商”，想要与供应商勾结吃回扣最终可能会落下个“哑巴吃黄连，有苦说不出“，光明正大地依法行事才能过得安心、过得放心。作为采购从业人员，组织的信任，是我们的立身之本，每个采购人，都应该注重自己的声誉。树立专业的形象和口碑，让人人都认为采购是门一个技术活，需要从你我做起。都看到这里了，码字不易，大家动动小手点个赞！我是沙哥，持续分享采购、供应链经验，欢迎关注我！}