现在学java的人越来越多，挺多都是培训出来的，大家培训完参加工作后感觉怎么样呢，现在是什么情况，都可以评论分享出来，给后边的学弟学妹一些建议和参考~
我先分享下我的经历吧，我也是培训出来的，机械本科毕业，18年培训完，现在已经将近四年了，先是去了某东当大头兵，然后去了某中厂混到了组长，现状是在某大厂某业务担任项目服务端负责人角色，年包65个w，我个人感觉我的发展还是不错的，但是离现在绝大多数培训班吹嘘的培训完就年薪百万可差太多了哈哈哈。
下边就具体介绍下我的经历，从小白到现在还是蛮曲折的，应该能给大家不少启发，大家有想看的可以帮忙评论区顶一顶啊，有什么想问的也可以评论或者私信，那下边就开始啦
本人16年毕业，由于对机械不感兴趣，在某海边机械厂半死不活的工作两年之后，当时月薪基本3000左右，后边涨到了5000，但是我对于后续的发展也没有什么规划，对机械也实在是不报什么希望，于是思来想去的研究了近半个月自己还能干点什么，销售吧自己也不太会喝酒应酬，其他行业吧自己更不熟悉，工资和机械也是半斤八两，考虑到自己在大学的时候对编程很感兴趣，c语言分数也名列前茅，又看了下程序员的工资，一咬牙决定去北京开启程序员的生涯
既然决定了要去当程序员，那么选择方向就很重要，当时查了很多资料，发现java是应用最广，就业范围最大的一门语言，于是就选定了java，然后想到自己虽然学过c，但是对java还是一窍不通，如果自学的话会对自控力要求高，而且自己摸索可能会走很多弯路，于是决定去培训班培训然后就是选择哪个培训班的问题，当时的培训班已经有很多了，比如当初我找工作的时候，一些很坑的培训班就以招工为名义骗你去面试，然后瞎面一通就说你技术不行，不过我们可以给你培训，然后你再工作，这些靠套路来招生的培训班都是些又小又差的培训班，我肯定首先就过滤掉它们了。
然后就是那些比较知名的培训机构了，鉴于当时某内和某鸟风评比较差也就过滤掉了，还剩下的比如黑马、尚学堂、动力节点、千峰等等就体量比较大而且风评也还可以，经过仔细的对比，再加上我自己的想法综合考虑，我选择了上述四个中的一个，为了防止打广告的嫌疑，我就不具体说明了，有想知道的同学可以私我。大家在选择的时候一定要多方面考虑，必要的话可以去实地看看或者试听几天，发现不合适的话尽早溜，千万不要被坑了，第一步一定要走好，我虽然千挑万选选择了一个适合我的机构，但是培训期间也发生了几件让我不是很愉快的事情，当然都不是什么大事，也就不过多描述了
还有一个插曲，就是当时想着找个志同道合的人一起互相鼓励着学习，于是就在网上发了几个帖子，找到了也是同一个地方的，也打算去那个机构的同学，但是他有些犹豫因为他当时有份不错的工作，但是看着身边的同学干计算机的都年薪很高，自己拿着不上不下的工资，受到了刺激，所以一咬牙才要去转java，但是家里人很反对，他跟我说了可以一起去，两个人结伴的话，但是培训班还可以便宜五百块，我就信了
接下来就是去培训班了，由于我没在北京，想着提前两天去熟悉下环节，于是就赶紧收拾了行李踏上了去北京的火车，下了火车已经是下午了，赶紧坐地铁又坐公交，拿着行李箱倒了三四趟车，才在五环开外找到了培训基地的大本营，当时没有人来迎接我就让我自己找楼层还腹诽了一下哈哈，我自己找到对应的楼层，然后老师才来见我，跟我聊了聊情况，然后让我签培训合同和住宿合同，先交的是第一期入门课的费用和住宿费，入门课上完了之后如果你认可就再交剩下的部分。然后就是看了看教室的情况，还挺大的，不过我不喜欢人多的培训班，总感觉如果人多老师就会照顾不到每个人，问问题也得排队很烦，但是我是年末去的，所以当时报名的人不多，我们班的人也就二三十个，算是比较少的了，年后一个班可能得七八十人了。
最后就是让生活老师带着去宿舍了，生活老师开着个小车，带着我们几个人的大包小包就去了，我原本以为很近呢，结果先大道后小道最后直接到荒地的了。。。开了将近有一个小时左右，我直接蒙了，天天上课下课在通勤车上一共两个小时这谁受得了，于是我就问生活老师，她说是因为离基地近的那个宿舍已经住满了，所以我们这一批是住这个很远的宿舍的第一批学生，我当时内心真是mmp，但是由于到都到了，我也多说什么，然后就是领钥匙到对应宿舍，结果我那个宿舍很小才七八平米大小上下铺住两个人，住的就感觉很憋屈，但是没办法就将就着住下了，毕竟不是来享受的而是来学习的。我到的当天来的人很少，还有两天才正式开学，于是我找生活老师给我换了个敞亮点的宿舍，住四个人的十几平吧，更惊喜的是我对头的老哥是刚刚毕业的，已经工作了快半个月，入职的更是大厂某东，我这才对这个机构有了些信心，并暗暗决定向他多打听打听情况，请教下怎么学习的。
后续两天来了两个室友，都是河北的，大家一起去外边走了半天，才到村里找到吃饭的地方一起吃了个饭。下午的时候，正迷迷糊糊的在睡午觉，有人打电话来就接了，我的那个辅导老师说和我一起来的那个人说不来了，我回了个哦，虽然理解他，但是心里也挺不舒服的，都确定要一起来了，临时决定不来也不说一声，我问他好久来他也不回，就很无语。时间很快就到了第三天，正式开学的日子，在通勤车上也很忐忑，不知道接下来的六个月会是怎样的时光，不过有某东老哥的例子摆着，感觉努力的话肯定会有回报，加油~
上课第一天，这个机构的教学总监吧算是，给我们讲了讲java 的前景，介绍了这六个月的培训课程和各个阶段的老师，鼓励了下大家。然后就是助教来给大家安装上课用的软件，到中午了，大家就一起去这个园区的食堂吃午饭，伙食还不错，就是有点贵。下午由负责的班主任讲了讲上课时间、规章制度等等，上课时间周一二四五六白天，晚上自主练习，周三和周日是大家自主练习的时间，自主练习都有助教会在，有什么不懂的可以问，然后第一阶段就开始了~第一阶段的老师是个女老师，主要教java基础，讲的挺有激情的，和学生的互动也有不少，感觉还不错，也能听懂，可能正是因为这样才把她放到第一阶段来教吧。教课的形式就是老师会在课上基础知识，然后带着大家敲一遍对应代码来练习，大家敲的时候老师会下来走动解答问题，感觉这种形式还是蛮好的。第一阶段持续了大概半个月到一个月的时间，主要教了java基础知识，一些基础语法，关键字等等，更重要的是带着大家进入了学习java的状态。在学习第一阶段的时候，我们宿舍的三个人和另外几个同学嫌现在住的地方离学校太远，早上要六点起坐一个小时的车到学校，晚上九点多就要离开教室坐一个小时的车回宿舍，于是六个人商量了下去外边租房子了，看了大概有四五个地方，折腾了两星期，终于租了个离培训基地骑车五分钟的房子，两室一厅，没办法只能挤一挤，这样早上还能晚一点起，晚上能多学一会儿，学校的住宿就退了。离谱的是，我们前脚刚搬进租的房子里边，一个星期之后我们班的其他人就从那个离得很远的宿舍搬回离得近的宿舍了，emm，就很无语，明明租房之前还跟老师确认过不太会搬回来，这就是我说的有些不满的事情之一，但是也没办法，这边都租了，退租要多掏一个月费用而且还折腾，干脆就忍了。第一阶段的时间过得很快，大家的干劲也很足，教的基础知识也不难，马上到阶段末尾就该续费了，感觉学的不错的就续了，有的感觉不太会的降了级又去下一个班级学习第一阶段，感觉不太想学或者其他因素干扰的也就没续费了。基本百分之九十的同学都一起进入到下一个阶段了。第二阶段是学习深入的java知识，比如类、接口、重载、实现、设计模式等等，这个阶段的知识比较难理解，老师讲解的也一般，比如设计模式就很难，当然对于我们这些小白来说，理解起来也确实不容易，就有好多同学掉队重修的，我勉勉强强的懂了，不太想浪费时间就没降级，想着后边的知识学完联系在一起理解可能就更好理解一些，干脆学完就进入下一个阶段了。我感觉这两个阶段的重要之处在于多去思考，而不是一味的敲，因为刚入门，一味的敲只能让你知道你敲的代码会带来什么，多思考会让你懂为什么这么写代码会实现这个功能，可以更深入的理解原理，对于后续阶段的拓展也有很大的帮助。这两个阶段中发生的比较值得一提的事就是那个入职某东的大哥搬走了，也不住离得很远的那个宿舍了，在某东附近找了个房子。我跟他聊了很多，当然没有什么知识相关的内容，主要是一些学习方法和技巧的问题，更重要的是从他这里我看到这个培训机构确实还可以，能培养出进大厂的程序员，一定程度上坚定了我的信心。这个老哥后来在我找工作的时候，也给了我不少帮助和建议，我毕业的时候能成为offer收割机还要感谢他，一个半月拿了包括大厂在内的十几个offer哈哈哈~~其实写简历和面试是有很大的技巧的，比如简历怎么写，方向是什么，怎么展示自己的亮点，面试的时候怎么回答面试官的知识点类的问题，怎么回答宽泛的问题，项目怎么介绍，算法怎么想到思路等等，都需要有个人来指导你，这样才能事半功倍，现在我在大厂带组，也面试了很多候选人，其实我是不排斥培训班出身的程序员的，但是通过面试发现他们大多数都没有明确的目标、java基础知识也不够牢固、对于项目的把控也不是很够、对于一些实践类的问题都不知道怎么回答，这样就会有很大的劣势，所以我希望大家可以重视起简历和面试来，这两个都很重要，如果有快要培训完的毕业生、面试遇到困难的同学、或者不知道简历怎么写的同学，都可以评论或者私信来和我沟通，我会尽我所能来帮助大家，这可是不可多得的机会哦~~言归正传，进入了第三阶段，授课老师是个比较严肃的人，教的是mysql、js、tomcat等相关的知识，在这个阶段会学习很多新的java相关的知识，比如数据库、服务器等等，都需要认真学习认真理解，尤其是mysql，需要认真去理解和多练习，这样才能写好sql语句，打好数据库进阶基础。这个阶段学习的前端知识都不是很先进，毕竟我们学的不是全栈而是javaweb，学习一些js，jquery等，能明白前后端的交互，自己大概写一些前后端的交互就可以了。
第四阶段就开始javaweb进阶了，开始学习idea、spring、springmvc等工具和框架知识了，说是进阶，其实是java相关知识的拓展，比如框架和一些中间件，这些都是穿插在某个crm项目里边讲的，涉及到的原理性知识不是很多，毕竟我们是在培训班，首先要学的是上手开发，而且刚上来就学原理肯定也会蒙的。
学习这些东西的使用都不难，但是我建议大家在学习的过程中，更多的是要先全面的了解怎么使用，多自己练习写小demo，然后在学有余力的情况下，再去研究为什么要这么写和这些框架的原理，这些都是八股文的知识了，可以在面试前统一恶补，刚开始接触还是以先学会使用为主。
学习完这些框架后，老师会让你自己不按照示例的代码，自己去敲这个项目的功能，自己去实现，这一步还是挺重要的，你会发现虽然之前你跟着老师把这个简单的项目走了一遍，但是当你自己去实现的时候，还是不太能顺利的写出来，这是因为第一你对java的语法、中间件的使用还都不太熟，第二你还没有一个系统性的实现功能的思维，这两者都需要通过不断地写代码来锻炼出来。
这个阶段的老师比较健谈，知识教的也还可以，不过让我印象最深的是，我实现完这个项目，在测试的时候发现一个问题，一个接口通过postman调用完成后，接口中的前半部分功能实现了，后半部分没有，我百思不得其解于是就问了老师，那个老师也看了半天大概半个小时也没找到问题，就说等下去再看然后就走了，我自己就又在那里调试了一个多小时来找问题，虽然最后没找到问题所在，现在想起来应该是事务中发生了异常导致的，但是也没办法复现这个问题了，我讲这个事情出来目的是为了强调 认真钻研的重要性，尤其是在软件行业更是如此，有时候一个小小的问题都会需要你去慢慢的排查半天时间才能排查出来，没有认真钻研的态度是肯定不行的。然后就是第五阶段，到了这个阶段，我们已经能写一些基本的crud（增删改查）接口了，所以要学习的是一些javaweb开发相关的其他组件的知识，比如缓存dubbo、远程服务调用框架dubbo、消息队列mq、反向代理服务器nginx、依赖管理maven、tomcat服务器等等，老师会先从安装或者配置这些中间件教起，然后一步步的到这些中间件的概念和特点、使用方法、使用时要注意的点，会带着大家敲一遍使用示例，然后就是自己练习怎么使用了。在这个阶段，我建议大家在学完怎么使用了之后，再去网上查看一些资料，把这些中间件的使用最多的用途看一下，然后按照示例自己多敲几遍，到最后自己能不看示例用这些中间件完成一些功能的时候，就已经基本掌握他们的使用了。学有余力的话，可以再深入的看下这些中间件的原理，自己多思考思考，如果能做到融会贯通的话，就能明白为什么这些中间件可以实现这些功能，在面试的时候就有亮点可以说了。最后就是第六阶段，在之前的阶段，我们基本已经把开发相关的知识基本都学到了，这个阶段，主要就是整体的把它们都串起来来一遍，运用之前学习的基础知识、开发工具、框架、中间件等，真正的实现一个能在服务器上运行的web项目，这个项目一般来说会有些复杂，里边涉及到一些真正开发业务代码时要求的技巧、算法等等，比如版本管理工具git或者svn的使用、高并发的限流算法、锁等知识，会融入到这个项目里来讲。老师会一部分一部分的讲，每讲完一部分就让你自己去试着实现这一部分，直到能把整个项目完整的实现出来。这个阶段是能最大程度提高上限的阶段，也是比较接近真正工作的阶段，所以大家都会认认真真的听每一部分的讲解，怎么实现这个功能，为什么用这个来实现这个接口，然后自己在晚上自习或者练习日的时候来独立把这部分功能代码敲出来。能自己把这个项目敲出来的同学已经具备了基本独立开发的能力了，大概相当于java初级开发工程师，再努努力看些源码，懂得一些底层就可以进阶java中级开发工程师，当然薪资也会水涨船高哈哈哈然后就是毕业阶段了，会有专门的毕业老师来跟大家讲有关于写简历和面试的事项，但是我个人感觉讲的一般，因为现在培训机构绝大多数都离真正的工作环境差的太远了，而且培训机构的目的就是快速的培养出一个会复制粘贴、增删改查的程序员，然后送出去，它们就可以又增加就业率了，至于你到底学的怎么样、就业的公司怎么样、这个公司对你后续的发展有利还是有弊，培训机构是不会在意的，所以大家一定要自己心里有数，自己有一个初步的规划。我当时的经历就是这样的，那个就业老师讲了不少，但是脱离真正的工作环境太久了，他不知道好公司想要的简历是什么样的，他只是教你怎么编，但是怎么编出吸引面试官的简历他自己都不知道，还有就是面试，机构也不清楚现在面试官喜欢问的主流技术是什么，所以更没有什么可以教你，当时是我自己从面试中获得的不会的问题和主流的技术栈去网上自学加上询问一个靠谱的讲师，才能成为offer收割机的程度。当时我从毕业到入职面试了大概有一个多月，前期大多数是面试的小公司和外包公司，想着先拿他们练练手，熟悉熟悉面试流程和问题，再去大公司。在这些公司里，基本百分之八十都会让我入职，我印象挺深的是我第一次面试就给我offer了，是个去国企的外包，薪资12.5k，当时感觉确实不少了，但是自己心里不甘心，也不太想去外包，所以就定下心来接着面，然后就是基本都会拿到offer，第二个好像没给，我感觉我答的挺好的，最后面试官问了我期望薪资，我说至少13，他说不能再低了？我回的嗯，貌似是因为薪资才没拿到的。大概过了半个多月，我基本已经熟悉了面试的要点，然后就又有针对性的修改了下简历，准备了下面试的问题，就开始投大公司的职位了，当时记得大概有三四家，视频网站三巨头之一、电商某东、中企某公司，大概能想起来这三个，先拿到的中企字头公司的offer，但是感觉里边学不到东西，名气也不是很大，就没接，然后就是视频网站的，其实这个offer就基本满意了，给了15k*14薪，由于离的太远，公司在西北，我在东南，要横跨半个北京，于是想着试试某东，成了的话最好，不成的话就去视频大厂了~当时是一个早上去某东面试的，气派的大楼，规范的进楼手续，都让我这个当时土包子感觉好厉害的公司哈哈哈，然后找了一会儿才找到对应的A座，坐电梯到对应面试楼层，签到后等着面试官到来。面试官来了两个人，两个人交替提问，由于我的简历不做，做的项目也还挺对口，回答的问题也很好，只有一两个不知道的，于是面试完他们就让我等下，由部门老大再来面试我，部门老大基本就问了些基础的问题，看我回答的不错就问我现在有没有offer，对比他们公司的话哪个更有意向，期望薪资是多少，大概聊了聊，然后就说会帮我争取到满意的薪资，让我回去等hr的电话面试，因为hr出差了没在公司所以不能现场面试了，我就回去了~大概等了一天，就进行了hr的面试，大概聊了聊经历和后续的规划发展方向，然后确定了给到的薪资就给我发了电子offer，接下来就是回复邮件附上以往离职证明、工资流水、背调同意书等等步骤了，由于这个可能涉及到一些保密条款，我就不在这里写了，有想知道的同学可以单独来问我，其实也有些曲折，包括和hr谈薪、后续的背调等等阶段，都遇到了坑，当时太年轻工资被压了价哈哈哈，现在知道怎么回事之后肯定不会了，所以我建议大家在准备简历、面试、谈薪等之前，一定要多了解信息，从网上查，或者找前辈去仔细咨询，有时候一个不起眼的点里都可能会存在着大坑，还有外包公司和那些不专业的猎头，更有可能坑你，比如 不管是不是匹配直接把你的简历投递到某公司，但是因为履历或者其他原因被pass掉然后在简历库中锁住了，结果你自己想投更合适更心仪的岗位的时候，发现已经投不进去了，简直太坑爹了，而且这种没有职业素养的猎头还不在少数，所以一定要擦亮眼睛再说回培训机构这边，我这边拿到的offer不是很多么，但是培训机构这边的态度就是你拿到了就去就得了，它们根本不关心这个公司怎么样、业务发展怎么样、对你的后续发展有没有好处，它们只关心的是你毕业之后可以入职，然后就拿你的入职截图去宣传了，至于你入职的是不是外包它们才不会管。说到外包这方面，不是说外包非常差，就是外包不利于后续的跳槽，而且外包的五险一金都是按照最低交的等等等，基本都是坑，所以不建议大家去，但是如果有同学感觉外包轻松或者想拿外包做个简单的过渡，也还是可以的，但是最好不要在外包待太久，最多一年就够了。还有就是注意培训机构的就业宣传的真实性，有的培训机构宣传毕业之后有 企业上门招聘等等的，然后拍了几张图就大肆宣传，结果真是情况就是外包公司过去招聘的，工资不高不说，其他待遇也很一般，五险一金都是按照最低的交的。好一些的公司和大厂肯定是不会主动去培训班招聘的，这一点记住了，好的工作还是要自己努力学习去争取，培训班是靠不住的，没有大厂会跟一个培训班合作的招人的，那不是砸自己招牌吗。。。。而且培训班也不会教大家怎么去谈薪怎么去更好的准备面试，这些都要自己去了解和完善，所以找到一个靠谱的就业服务班或者找个靠谱的前辈咨询肯定能让你事半功倍不走弯路，大家可以加我的q642703018咨询哦下边给大家说一下外包公司的套路，他们的目的其实很简单，就是把你卖出去给他们挣钱，一般来说外包坑的地方有以下几点：①、五险一金以最低额度最低比例交，千万不要小看五险一金，一般来说公积金和医保的钱是可以抵扣掉你交的那些税和保险的钱的，更不用说程序员的基本公司本来就比较高，即使你按照一个月10k来算，你百分之十二公司百分之十二的公积金一共一个月都有2400呢，一笔很可观的数目了，外包的话最低比例最低基数交，一个月才400多，差距太大了。②、有机会转正。大家应该明白为什么甲方会需要外包人员，是因为他们不想承担这些员工的管理费，比如五险一金的公司部分费用、辞退员工的费用等等，一般来说在程序员这个行业，外包会支付给员工的工资是甲方给他们每月支付的酬劳的百分之七十，这还是我知道的最高的了，百分之五十的我都见过，比如外包给你的工资是15k，那么甲方给他们的基本就是每个月23k以上，这样来说甲方的管理费会少，除了给乙方的23k就没有其他费用了，外包会赚到这至少8k的差价再从中扣除最少的五险一金大概1k左右，也就是说外包每个月从你身上赚7k左右，双赢的局面，谁输了呢，当然是你输了。。。从这种角度看来，你转正的几率大吗？百分之五都不到吧，有没有转正的，当然也有，但是那是基于你的职位比较重要无人替代，而且你干的相当不错，甲方严重缺人，外包愿意放人的前提下，这样一套下来，可能性太小了，大家还是不要抱有这个期望最好，都是给你画的大饼。③、涨薪或者年终奖，基于第二条里的甲方和外包的交易，你只有一种涨薪的可能，那就是甲方在你身上给外包的钱多了，外包才有部分可能会给你涨那么一点点薪资，但是甲方能给钱多的原因基本都是因为你的岗位职级升了，比如他们刚开始要招的中级java，给外包钱的范围是15k-20k，高级java 的范围是20k-30k，这样来说才可能给，而且甲方肯定不会主动给，需要外包去申请，但是申请能通过的几率呢？肯定太小了啊。年终奖也同理，外包不会好心到多发你钱的，至于说绝对没有那倒是也不会，我见过有年终的外包，但是最多也是1个月工资或者半个月工资，甲方会给外包一些额外费用叫项目费用，属于个人月度酬劳之外的费用，有些外包公司会根据这笔费用来抽出小部分来给员工作为年终奖，有的干脆就不给，你也没办法。④、裁员的补偿。说到裁员其实对外包来说并不是外包公司的裁员，而是甲方让外包公司离项，外包公司如果有其他外包项目，就会让你去其他项目，但是其他项目你不想去的话就会让你离职，这就算你自动离职了，是没有赔偿的，那你想要赔偿可太难了，而且你的合同上估计写的最低薪资就是城市的最低薪资标准，其他的都是绩效，赔偿你也就是按照最低月薪几千来赔偿的，还有他们会在合同上做各种各样的文字游戏，让你防不胜防。这你就明白外包有多坑了吧，所以能不去就不去，自己多努力努力，去个甲方不香吗，第二份工作跳槽也比外包要好的多。这种纯干货怎么样，大家是不是懂了很多，大家觉得不错的话点个赞和收藏下再走吧~后续会一直给大家分享这类干活的~或者有什么想问的也可以私聊咨询我，或者加我q642703018，有时间会一一回复大家的然后下边我会给大家说下选择公司和选择业务的大概方向，既然外包能不去就不去，那其他大公司小公司、核心业务非核心业务到底应该怎么选呢，别着急，下边看我慢慢分析。①、选大公司还是小公司，这就是所谓的怎么选择公司，首先要看这家公司的发展前景，可以从以下几点来看：公司的股市情况，股市能反应公司的总体经营状况和短期前景；公司的风评，可以参考知乎、脉脉和看准网等平台，但是注意甄别真假信息；公司在面试过程中给你的感受，如果感觉流程正规，不压工资，给出的福利待遇也都不错在合同上也都有体现，那整体来说肯定也不错；你要去入职的业务线的情况，里边的加班情况、绩效情况等等都可以在网上找对应的公司人员咨询下，如果感觉和自己期望不同就一定要慎重，毕竟就算是同一家公司，业务线之间的情况也是不同的，最好当然就是去核心业务了；你自己想要什么，比如你想要快速成长加班什么的不care，那就可以去大厂比较核心的业务线，如果你想work life balance，那就可以考虑去一个外企做研发，或者去比较轻松的国企做研发；②、业务线的选择，也有几点可以作为参考：是否为公司核心业务，该业务的发展是否是公司的主推方向；你要去的该业务线岗位，是否会对你未来的职业规划有利，最简单的评估方法就是，下次你跳槽的时候，这段经历会让你升值多少；这个业务线部门的情况是否符合你的预期，比如工作强度、团队氛围等等；接下来再跟大家聊聊面试通过后的事，面试中的事比如简历怎么写、面试怎么准备、投递简历的技巧等等是很大一块内容，不是三言两语能概括的完的，这一块我会单独开个专题来讲，所以先来讲一讲如果你通过面试后，到了和hr的最后一面，该怎么和hr聊能让你实现甚至超越你预期的薪资。主要有下边几点：①、这个职位的薪资范围，虽然这个职位的薪资范围一般来说不是很准确，但是也能基本表现出满足这个职位的候选人的薪资的上限和下限；②、你之前的 年包*1.3和①中的薪资范围的年包对比，因为大多数公司都会卡涨幅的，你的薪资涨幅百分之三十如果超过了上限，那么可能会被拒，除非你履历和能力都很优秀，让公司能接受你有一个更多的涨幅；③、你可以透露出你现在已经有几家公司处在了谈薪或者将要发offer的阶段，这样公司会有些许紧迫感，你的期望薪资也可以根据这几家给你的offer薪资来再争取涨一下，如果公司确实想要你的话，也不会吝惜这么一些涨幅的；④、你的能力在现在的求职市场上的价值是多少，这个经过半个多月的面试你也肯定能分析出来，在这个公司如果感觉会加班比较多压力比较大可以适当的多要些薪酬，如果感觉会比较轻松，自己心里也偏向轻松的工作，那么可以正常或者少要一些；⑤、谈好的薪资一定要确认是不是基本薪资，如果薪资里包含 基本+绩效/奖金 ，就要注意了，是很有可能拿不满的，一般来说中小公司有可能这么干，这样如果绩效不好，只拿个百分之八十，那工资可就大打折扣了。还有就是年终奖，要确定好年终奖的范围是多少，最好是至少有保底的一个月。还有试用期的薪资是否全额，五险一金的缴纳比例，其他补助等等，也都要确认好，比如一个月的饭补车补等等，毕竟都是大家辛苦挣来的 ，一定要自己心里有个数。⑥、hr面主要考察的是你的综合能力，不是问问题的形式，是交流形式的面试，基本上hr会考察你对未来的规划，你离职的原因，你对公司的看法，你的期望薪资，你理想的工作等等，会从多维度去评估你这个人，也是要提前准备下说辞的，而且一定要避免提到前公司的坏话、原则性问题等等，因为这些东西引申出来的谈话一般来说你是接不住的，要学会把问题委婉的回答的更漂亮，这也是一种能力，而且这种能力会让你在公司里处理沟通交流问题更加得心应手。后边就是发offer、背调（如果大公司的话可能会有）、入职、实习期的流程了，这几个就合成一个大模块来说一下。首先就是发offer，这offer里可是有大讲究的，一定要仔细看一遍offer，一般来说现在offer都是先发的电子邮件offer，其中需要重点注意的地方有：薪资和补助写的是什么样的，是不是和跟你谈的一样；是不是有竞业协议；五险一金社保相关；offer的主体公司是不是你要去的公司等等。然后就是接offer了，如果你确定去这家公司，就可以按照offer上的格式回复下这个邮件，这样就拿到这个offer了，就不能反悔了，如果公司反悔你是可以拿这个当证据去劳动局仲裁申请补偿的，当然你也就不能轻易毁offer了，如果你还想面试下，可以先告知hr是什么情况，先不接这个offer，但是这样人家也就有权利收回这个offer或者继续去面试其他候选人，毕竟找工作是个双向选择；然后就是大家可能更加关注的背调了，一般来说大厂肯定是会背调的，但是背调的方式也不太一样，就是我之前入职的某东，让你签署背调同意书后会委托第三方调查机构对你的履历进行调查，你需要提供银行流水、社保缴纳截图、前同事联系方式等等，某手好像更严格，还会把你大学时候的经历调出来，但是有的大厂就要松一些，会调查近两份工作的经历，让你提供能证明的hr、老大或者同事的联系方式。有的中厂因为舍不得花钱去找第三方调查机构，一般来说就只是由自己公司的hr去打电话询问确认下就可以，小公司的话基本就没有背调了。其实大家对背调也不必太过于紧张，只要你没有触碰高压线的原则性问题，一般就不会背调不通过，比如你只是稍微夸大了下自己的工作内容或者稍微把自己的工作时间多写了一个月，这种轻微的情况一般来说是没什么问题的。当然如果你毕业证学位证造假，学信网上一查就会查到，你简直就是在作死了。。。接下来就是入职，包括入职要准备的材料：上一家公司离职证明、竞业协议解除证明、毕业证学位证、身份证等等。这些需要携带的材料一定要提前跟hr确认好，还有就是入职当天的安排，需不需要自己携带电脑等等，都需要提前确认，以免到时候手忙脚乱给公司hr或者部门领导留下不好的印象。最后肯定就是平稳度过实习期了，如果你之前经验很充足，那么你可以很轻松的度过，但是如果你之前没什么经验，那这个实习期间你可能会很痛苦，没办法，这是新人都要经历的一步，下边我要教给你的，就是怎么很快的熟悉业务、熟悉公司开发工具、开发流程等等。首先你要熟悉部门的业务，这个的办法就是请教身边的同事，一定要和同事打好关系。然后就是弄清楚自己要负责的东西，这个就需要请教自己的mentor，也就是组长之类，知道是什么了就要联系项目代码和之前的文档一块来吃透这一部分，这一步对你后续接产品需求做开发有着很重要的基础作用。后边就是熟悉项目结构，其实每个公司和每个公司的项目结构和所使用的技术栈都是不一样的，比如有的公司rpc框架是dubbo，有的就是thrift，有的就是sc，有的是自研的，这就需要你入职了首要需要熟悉的就是部门所用的技术栈，熟悉项目的分层和主要开发流程，这样你真正开发起来才能得心应手。接着就是和组长和同事打好关系，这样的话有问题你可以随时去询问，不要不好意思，同事之间互相帮助是很应该的，但是也要注意，自己能百度或者思考解决的就不要总是问别人，这样确实容易招人烦，自己确实弄了半个多小时还是没头绪的，可以问一下。最后就是实习期在部门表现一定要好，不管是从态度上，还是从行为上，一定要表现给组长或者领导看，摸鱼不要太明显，刚去就摸鱼除非你是技术大佬，否则是很招人讨厌的。其实还有一点，就是和你基本同一阶段来的同事搞好关系，因为你们都是新人，是有着类似战友友谊的，你们之间搞好关系要比和之前的前辈搞好关系要容易一些。基本到这就结束了，度过了实习期，恭喜你也就成了公司的老鸟了，业务上的一切基本上就难不倒你了，但是接下里你还是得努力提升技术，多在工作之余学习，否则还是会被淘汰的~~还有一个大块，就是面试这一关怎么过，还没有详细跟大家来讨论，后续会继续写文章和大家分享，大家可以关注我或者加下q642703018，进q群699210649也可以，有什么问题可以和我一起讨论一起进步，我也会不定期在群里分享一些技术文章~}

现在已经强烈不建议了，别人都在劝进，我却劝返！一朋友，去年来北京来培训，今年年初找工作，目前在家已经躺平！问啥啥不懂，吹牛第一名！当然也有朋友经过不懈的努力，找到个符合自己理想的offer!看吧自律的人是有多自律：很努力的很已经在努力的路上了，而你还在纠结！一朋友，人称大宝哥，以前在某当快药，疫情下被毕业，然后去年年底去了百度，Java后端开发工程师，目前快35岁了，依然能够混的风生水起！他是真的很努力和自律，那个时候也刚买了方向，很有压力，不过，每天都学习，每天都刷一道算法，哪怕是春节过年的一天，晚上仍然在算法和背面试题！看到这个情况，我都羡慕了！其实没多厉害，技术也都是业界面试时那些主流的一些技术而已，然后你就多刷刷算法，基本上也就能进字节了很多想学Java时，都会面临两个选择，自学或者报班，这个是一个通病！自学的话比较难，效率比较低下没人带没人带你的学习也就意味着你会走很多的弯路，Java学习之路是一定会遇上各种各样的难题的，有可能遇到莫名其妙的bug，或者无法理解的知识点。如果有Java大神能够带你学习，那你在学习的过程就能够很快的解决这些问题。遇到问题没人给指导在网上找大佬：大佬一般很忙的，根本没有时间的培训班的一个好处：比如要招工作经验在1年以下的java程序员，一般中小公司的要求是能干活，比如能跟着项目经理干SSM框架的活，能照着别人的代码完成自己的任务，也能写些不复杂的SQL，对项目经验，目前的行情下是必须要有点可能培训班的最大好处，就是做的项目比较好吧怎么选？如果你是在校大学生，也不妨利用仅剩的大学时间好学习一下，如果你是一个计算机专业的大学生，想要实力进阶，提升自己，寻求自身发展的话，参加在线学习也是一个不错的学习，不过目前好像没高质量的在线学习的平台了我们先看要求：首先看一下初级面试要求：我强烈建议手把手教你环境搭建运行第一个hello推荐书籍自学Java我推荐的书籍为《Java从入门到精通》，有案例、代码跟着学很容易懂。当然被业界称为为四大名著书籍质量也不错：《JAVA语言程序设计》----初级《JAVA核心技术》卷I----初级、《JAVA核心技术》卷II----中级《JAVA编程思想》----初级~中级《Effective Java》----中级有一本工具书就足够了，不要全买！目前这个行情，不是我不建议，是因为太难了，很多公司要求特殊特别高！目前的招聘要求：要求学历，要求年龄，要求技能，要求经验，哪一点不符合，基本上卡哪里
学历要求：至少是本科计算机吧，比如大厂一般都要求985/211的学历了
年龄在35岁以内，如果在35岁以上，在纯找技术开发的话，基本上是凉凉的首先自己得上进，不上进，即使有教授跟着你，也不行！自己看资料学习自己通过运行代码积累知识，这个阶段谁也代替不了，哪怕自己学刚开始很难，也会走弯路。相信我，可以找自学一段时间，如果实在不感兴趣，我劝你还是放弃吧！真的想自学，衡量下自学所需的时间代价和培训班的学费！}