劳务派遣是一种特殊的用工方式，指的是劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，将其派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。人力派遣的工作流程一般包括以下几个步骤：沟通协商：劳务派遣单位与用工单位进行沟通协商，确定用工需求、用工时间、用工工种、用工数量等。签订合同：劳务派遣单位与用工单位签订《劳务派遣合同》，明确双方的权利和义务，以及派遣期限、工资待遇、社保缴纳等。招聘选拔：劳务派遣单位根据用工单位的需求，制定招聘计划，发布招聘信息，进行选拔面试等。签订劳动合同：劳务派遣单位与被派遣劳动者签订《劳动合同》，明确劳动者的工资、福利、保险等，并规定劳动者的派遣期限。派遣员工进场：劳务派遣单位按照用工单位的要求，将派遣员工送至用工单位，由用工单位进行管理和使用。跟踪管理：劳务派遣单位对派遣员工进行跟踪管理，及时解决员工问题和纠纷，保障员工的合法权益。结算费用：劳务派遣单位按照《劳务派遣合同》的约定，向用工单位收取服务费用，并向被派遣劳动者支付工资、福利、保险等。总之，人力派遣的工作流程包括沟通协商、签订合同、招聘选拔、签订劳动合同、派遣员工进场、跟踪管理和结算费用等步骤。劳务派遣单位要严格按照法律法规的规定，保障被派遣劳动者的合法权益，确保派遣流程的合法合规。}

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2022-12-16
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劳务派遣手续办理简便，用工单位与劳务派遣企业签订《劳务派遣合作协议》，提出派遣劳务派遣人员的需求(劳务派遣人员可以由用工单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。那么劳务派遣流程手续办理有哪些？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳务派遣流程手续办理流程什么(1)用工单位与劳务派遣企业双方在遵守国家有关法律法规的前提下，签订《劳务派遣合作协议》建立劳务合作关系，明确双方的权利义务。(2)劳务派遣企业与经用工单位确认招用的劳务派遣人员签订《劳动合同》或《劳务输出协议》，建立法律意义上的劳动关系，明确双方的权利义务。(3)实际用工单位与劳务派遣人员签订《劳务协议》或《岗位协议书》，明确起所从事工作岗位的具体职责要求，建立有偿使用的劳务关系，并明确双方的权利义务。以上就是华律网小编总结的相关内容，如果对本文章还有什么不能够理解的，可以通过华律网找律师进行咨询指导，他们能够直接的告诉你的答案。华律网温馨提示：
《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#
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特邀律师：杨真律师
江苏无锡杨真律师，中国人民大学法学硕士，华东政法大学劳动与社会保障专业学士，曾在君合律师事务所上海分所实习。现任江苏吾索律师事务所专职律师。杨真律师擅长处理各类房地产纠纷案件及劳动争议案件。担任多家企业的商业地产专项法律顾问以及劳动法专项法律顾问。承办无锡市新吴区某涉案标的较大的房屋租赁合同纠纷案件，并协助各很多知名的企业处理劳动法方面的问题。杨真律师基本功扎实，对于买卖合同、民间借贷、工伤、建设工程、刑事案件、婚姻家庭、公司业务等也均具备较高的执业技能，目前也担任数家企业的常年法律顾问。在非诉讼领域，杨真律师较为擅长私募基金、资产管理及互联网金融业务，也熟悉公司并购等业务，杨真律师曾参与承办无锡某大型投资集团的资产管理相关业务，同时担任某文化发展公司的监事。杨真律师能以英语为工作语言，具有高级口译证书。详细>>在线咨询}

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2022-12-16
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么劳务派遣的基本流程是怎么样的？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳务派遣的基本流程是什么(1)业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；(2)用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准；(3)分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。确定劳务人员招聘方法；(4)提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；(5)洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；(6)签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；(7)实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。以上就是小编总结的相关内容，如果您还有相关法律咨询或者其他事项不明白的可以致电华律网在线律师解答，律师的专业知识能够帮助到你。华律网温馨提示：
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江苏无锡杨真律师，中国人民大学法学硕士，华东政法大学劳动与社会保障专业学士，曾在君合律师事务所上海分所实习。现任江苏吾索律师事务所专职律师。杨真律师擅长处理各类房地产纠纷案件及劳动争议案件。担任多家企业的商业地产专项法律顾问以及劳动法专项法律顾问。承办无锡市新吴区某涉案标的较大的房屋租赁合同纠纷案件，并协助各很多知名的企业处理劳动法方面的问题。杨真律师基本功扎实，对于买卖合同、民间借贷、工伤、建设工程、刑事案件、婚姻家庭、公司业务等也均具备较高的执业技能，目前也担任数家企业的常年法律顾问。在非诉讼领域，杨真律师较为擅长私募基金、资产管理及互联网金融业务，也熟悉公司并购等业务，杨真律师曾参与承办无锡某大型投资集团的资产管理相关业务，同时担任某文化发展公司的监事。杨真律师能以英语为工作语言，具有高级口译证书。详细>>在线咨询}