山东沂蒙山玻璃集团有限公司不断向同行企业取经，不断扩大经营版图，文化版图也随之拓宽，沂蒙山玻璃不仅仅是玻璃的制造者，它还依靠人性化的管理理念，收获了一大波的粉丝与流量，被许多客户打上了“有温度的品牌”的标签。自觉由于沂蒙山玻璃品牌一直致力于团结协作，自力更生的路线，在集合同行业先进技术，创新产品的同时，也要向独立自主的供应链系统发力，如今沂蒙山玻璃品牌之所以屹立不倒，与品牌的“自觉”性息息相关，它也成为了沂蒙山品牌的核心管理理念。从整个行业生态来看，沂蒙山的管理团队摒弃了传统管理复制品的老路，而是独立自主，独具特色，管理理念的“自觉”性同样也是对旗下成员的人性化体现。沂蒙山集团的每一个成员都可以准确认识并找到自己的位置，发挥应有的作用，让每个角色都充满着光环。无论是单枪匹马还是团队作战，总是能轻松取胜。从2019年开始，沂蒙山玻璃的销量峰值便不断刷新，这得益于管理理念的“自觉”性，这种“自觉”性使团队效应被不断放大。从哲学角度来看，沂蒙山玻璃品牌管理理念的“自觉”性与绵延不断的“有教无类”有着相似性，之所以成为同行业的头部企业，离不开“自觉”性管理理念的浇灌。自治在山东沂蒙山玻璃集团有限公司，并不以暴利赢天下，无论是产品生产、创新研发，还是运输，都劳心费力，即便利润微薄，也可以依靠量产量销形成规模效应，屹立于行业不倒。量产需要大量的人员设备的持续投入，因此沂蒙山品牌又创新了“自治”管理理念，无为而治，才可以真正形成良性循环。如同集团负责人称：每一个员工都参与了企业的品控。这种差异化的管理策略，可以躲避行业竞争，提升企业效率，沂蒙山品牌的“自治”更在于各成员的自我管理和自我提升，在此过程中形成一种天然的自我约束感，上到车间生产，下到库存盘点，再到物流运输，无不需要大量的团队成员与精力的投入，无论是供应链还是生产体系，都需要人来维持。因此，沂蒙山品牌从员工入职前的培训，到生产过程中货源的控制，再到发货和售后的环节，都拥有高度责任感的员工去维系和看管，集团的“自治”性成为行业的核心竞争力。也正是由于这种高度的“自治”性，加速了集团内的技术聚合、人才聚合、服务能力聚合，团队成员不与公司争利，双方不产生罅隙，让集团企业与旗下成员的蜜月期无限延长，这种高度的“自治”，也让员工有了归属感。自发当问及山东沂蒙山玻璃集团总经理刘永刚公司的管理理念是如何保鲜时，他称：任何一个企业都要让员工发挥主观能动性，调动主观能动性的能力是考察企业实力的关键所在。管理理念不能循规蹈矩，也不是依靠逻辑算法来进行编织，如此的管理理念价值很低，而沂蒙山玻璃集团，是让员工“自发”的提升。各个岗位的角色都有着积极主动的态度，可以敏锐的捕捉到岗位需求，洞悉岗位的发展变化，在沂蒙山玻璃集团内，每一位员工都是一个巨大的私域工作池，这些工作池既有相对独立的单元，也相互联结，就好比是圆锥体，每个人将自己的能量进行传递，也能获得其他人给予的能量。沂蒙山品牌之所以行稳致远，很大程度上在于员工的“自发”性，这可以增强企业活力，即便是遭受到了行业瓶颈，也能安稳度过。“自发”性又可以一生二，二生三，让企业有了循环下去的能源。好比此次疫情，对于身经百战的沂蒙山玻璃集团而言，也只是阵痛。通过积极的进行战略转型以及后期的组织转型，让品牌顺利闯过了难关，即便新冠肺炎疫情已经盘亘两年，但沂蒙山玻璃仍能保持正向盈利。面对如此复杂的发展环境，其成功也得益于“自发”性，无论营商环境如何改变，或者经济背景如何变化，企业的积极主动的态度能够迅速的帮助企业构建出新的免疫系统，这种自适应能力可抵挡住任何冲击，“自发”性管理理念的直观作用就是让各成员果敢的做出抉择并且快速的实施，沂蒙山玻璃品牌经历过重重阻碍，一路跌跌撞撞，但永远可以重振旗鼓，这种成功绝非偶发，应归功于企业成员的“自发”主动。因此，沂蒙山玻璃品牌“自觉”、“自治”、“自发”的管理理念使企业平稳较快发展运行，历经数年，沂蒙山玻璃仍旧青春昂扬，除了公司多维度立体式的建设发展之路，更是依靠了这些前卫的管理理念，它赋予了公司更多的可能，也是公司长期保持稳健经营的秘方。未来，山东沂蒙山玻璃集团有限公司仍然会持续打造并长期坚持这样的管理理念，以此为基础增强企业肌肉，服务更多客户。}

2021-09-13 17:09
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商业聚观察
一个国家的强盛，一个地区的发展，需要有持久不断的企业家精神的鼓舞，也需要一波又一波企业的创新。沂蒙山腹地就有这样一个企业——山东沂蒙山玻璃集团有限公司，其为山东籍的优秀企业家刘永刚创办。农村人的朴实特质在刘永刚的身上留下了鲜明的印记，身处沂蒙山，红色精神也给了他无限的灵感，这位青年企业家十几岁便踏上了奋斗之路，他正改变着现代玻璃行业的业态。
以协同共生为目标
其创办的玻璃制造公司，在当地小有名气后并未固步自封，而是不断引进和吸纳优秀玻璃制造生产技术，通过融通和共赢增强自身实力。山东沂蒙山玻璃集团有限公司的商业模式的核心就是融合和创新，为此不惜跨领域合作，搭建跨界平台，减少同行业的冲击，这种创新精神是使得沂蒙山玻璃品牌走向世界的重要助推剂和催化剂。
谈及目前的成功，刘永刚称：公司的经营收益需要分配，他要建立一个以共享体系为核心的企业，这种共享及包括公司经营收益与员工的共享、企业与区域的共享，以及与合合作伙伴的共享。他每年会将经营收益拿出一部分，来补贴合作客户减少其营销和生产成本；为带动区域经济发展，优先录用沂蒙山当地群众，为他们提供大量的就业岗位。在这种共享的链条之上，可以做到市场公司效益、区域经济、合作客户与员工的平衡，以此来达到协同发展，山东沂蒙山玻璃集团有限公司一直认为“打通传统瓶颈，实现共享经济”才可以长期屹立于工业制造行业。
刘永刚一直将沂蒙山品牌公司比作为远洋的航船，在这艘航船中，以海洋介质作为航行的载体，以石油和电力作为驱动原材料，在这艘远洋航船上，还有各式各样的技术和服务人员来为航船远行作出保障，当这艘远洋船抵达目的地交付货品获得经济报酬后，自然要向它们报以感恩和回馈。
自主研发抗菌玻璃，广泛用于传染病防治工程
山东沂蒙山玻璃集团有限公司专注于玻璃智能化和附加功能性，其生产出多个品类、众多颜色、适用于不同场景的钢化玻璃、智能化玻璃、除菌玻璃。精细加工程序，内部结构层层是玻璃的黑科技，公司还注重隐私保护，有各种透明玻璃、雾化玻璃，多个场景使用得心应手；特殊场所的防爆玻璃更加安全，玻璃碎片夹在中间胶片之上，犹如一张安全网立体式保护，有效规避了玻璃因外力致损后碎片飞溅伤人，在具备玻璃的基础功能的同时，防噪隔音能力提升，防晒隔热能力突出，适用于汽车工程、农业机械车辆、酒店工程、监控机房、橱窗展览、医疗和银行领域、办公阻断领域和居家使用。刘永刚团队具有多年的玻璃制造行业经验，工厂规模大，国内外合作客户数量庞大，技术团队服务到位。
公司具有先进的生产设备，注重硬件设备安全，有立体式的生产保障团队，实力雄厚，公司发展至今，经历了原始的经验积累逐渐壮大，旗下诸多精良设备和可靠技术团队提供良好的售后保障，还具有自产配件的能力，让产品质量安全放心。山东沂蒙山玻璃集团有限公司与原材料产地厂商签订长期合同，原材料库存充足，接到订单后可以即刻安排生产，确保工程和产品的按时交付。
公司研发的抗菌玻璃，其采用新型生态材料，在具备日常玻璃功能的基础之上，又演化出了抗菌杀菌的能力，通过纳米化学键合技术纳入抗菌剂，对大肠杆菌、金黄色葡萄球菌、绿脓杆菌、沙门氏菌、肺炎克雷伯氏菌、霉菌，起到防御和杀灭的作用，被广泛用于传染病防治工程中。
助力乡村振兴和共同富裕
作为创新经济下的制造型企业，透过山东沂蒙山玻璃集团有限公司，可以洞悉沂蒙山共同富裕工程的真实脉动，除了董事长刘永刚扶贫济困外，公司也投身社会公益，适应新形势和变化，公司一直投身乡村振兴，刘永刚曾明确指出：公司并不是完全靠高福利来留住附近农村员工，而是要将员工、地区经济发展的需求与公司进行衔接，共同富裕不是源源不断的捐款捐物，在某种程度上是破除地区资源限制；与员工实现共同富裕，也并不是单纯的脱贫攻坚，还要为他们提供优质的工作环境。
针对于公司管理高层，刘永刚一直培养其共同富裕意识，注重公司与多方形成合力，实现企业共生、它作为沂蒙山地区制造型龙头企业，有一定的社会资源，刘永刚称未来要将沂蒙山品牌作为一种扶贫品牌，与电商对接，让玻璃制造、玻璃销售也搭上电商平台的快班车，这可能是实现共同富裕新通路。山东沂蒙山玻璃集团有限公司大力培养员工走出去学习新知识带回新技术，让创新花开不败，也使共同富裕落到实处。
企业发展与自然相合
山东沂蒙山玻璃集团有限公司除了重视物质文化财富外，还心系环保事业，引进节能环保型加工设备，秉持资源友好的初心，在企业发展之路上做环保的弄潮儿。沂蒙山玻璃集团有限公司董事长称：制造型企业，必须要有高度的社会责任感，在保证高产出的同时，要保持对环境和自然的敬畏，并长期高强度的予以监督，禁止超负荷利用地区资源，一旦企业周边自然环境不堪重负，那么其生产出的产品质量也必然堪忧，在环保和节能等领域，刘永刚一直坚持高投入，避免耕地污染，减少污染物残留，为此刘永刚在公司内专门设立环保质量检测部门，定期进行调查评价，邀请技术示范企业分享环境治理和防污染经验。刘永刚称：现在的环境保护处于重要的过渡阶段，谁保护环境，谁的企业就能受益。
刘永刚还呼吁在政企对接时一定要将自然环境指标作为企业的考核范围，旗下的山东沂蒙山玻璃集团有限公司地处沂蒙山腹地，对于土壤耕地的保护任务更重，刘永刚一直在调动企业优势，积极参与自然环境建设，使资源节约和环境友好形成长期机制。
刘永刚称：在这个新时代里，就要老老实实做企业，安安心心做品牌。这位在沂蒙山红色精神孕育之下的青年企业家，定会为沂蒙山的繁荣倾尽力量。近看，山东沂蒙山玻璃集团有限公司已经敞开大门，迎接市场的莅临指导，希望它成为沂蒙山腾飞的强盛筋骨，创造社会财富和就业岗位，不断为社会输出正能量。返回搜狐，查看更多
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