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企业上市的基本流程一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是：第一阶段 企业上市前的综合评估企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。第二阶段 企业内部规范重组企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。第三阶段 正式启动上市工作企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。
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不知道大家有没有发现这个现象。当今社会，任何符合上市条件的公司都会上市。如今，繁荣和高度自由化的全球资本市场催生了深厚的风险资本和企业家文化。很多创业者和企业还没有注册，就已经规划好了上市路线。虽然上市的路上人山人海，但他们并不介意排队。有的企业一次上市失败，就申请了两三次。那么，这些公司为什么这么喜欢上市呢？从纽交所、纳斯达克交易所、香港交易所，到内地创业板，一个个财富传奇不断上演。上市的意义IPO过程虽然繁琐，但确实能给企业带来很多好处。1.对于企业本身来说，上市有四个好处。(1)可以通过公开发行股票筹集资金，助推企业快速发展；(2)借助上市企业制度，规范管理，提高企业管理水平；(3)可以提升企业的声誉和形象，增强企业竞争力；(4)还可以利用成熟的具有“交易条件”的股票期权制度，增强对优秀人才的吸引力，保持企业人才的稳定性。2.对于企业主来说，上市的好处更明显。当企业上市时，公司必须向公众披露其经营和财务状况，以便外界判断企业的价值。上市后，企业主的净资产也会随着公司股价的涨跌而波动。许多老板的公司上市后，他们的价值翻了一番。如果公司不上市，外界无法评估公司的财务和经营状况，老板的价值就会被低估。正因为如此，才有那么多企业想上市。虽然国内一些有实力的企业，如华为、娃哈哈、老干妈等坚持不上市，但更多的企业还是不缺钱。我自己可以做，但是我抵挡不住资本的诱惑。一般都热衷于上市。上市条件虽然所有的企业都热衷于上市，但并不是所有的公司都能上市，公司需要满足一定的条件才能向相关部门申请上市。那么，一家公司上市需要满足哪些条件呢？我们把它们列为六个基本项目。1.规模要求除了基本条件，每个板块还有多个指标：主板：营业收入和经营性现金净流入指标任选其一；创业板：1年和2年指标任选其一；科技创新板：净利润、营业收入、经营性现金净流入、科研投入、产品空间指数五项可选。(1)净利润：主板上市要求最近三年连续盈利，累计3000万元以上；创业板上市要求最近两年连续盈利且累计不低于1000万元，或者最近一年连续盈利且净利润不低于500万元(要求同时满足最近一年营业收入不低于5000万元)；科技创新板上市要求最近两年连续盈利且净利润均为正，累计净利润不低于5000万元，或者最近一年连续盈利且净利润为正(要求最近一年营业收入不低于1亿元，预计市值不低于10亿元)；(2)营业收入：最近三年主板上市要求超过3亿元人民币；创业板上市要求最近一年营业收入不低于5000万元，最近两年营业收入增长率不低于30%(需同时满足最近一年盈利，净利润不低于500万元)；科技创新板上市要求最近一年营业收入不低于1亿元(最近一年净利润为正，预计市值不低于10亿元)，或者最近一年营业收入不低于2亿元(累计研发与上市的比例；d最近三年的投资占最近三年累计营业收入的比例应不低于15%，且t(3)经营性现金净流入：主板上市所需的三年经营性现金流量净额超过5000万元人民币；创业板上市无要求；科技创新板上市要求最近三年经营活动产生的现金流量净额累计不低于1亿元(同时，最近一年营业收入不低于3亿元，预计市值不低于20亿元)；(4)研发；d投资：对主板上市没有要求；创业板上市无要求；科技创新板的上市要求积累研发成果。d最近三年投资占最近三年累计营业收入至少15%(最近一年营业收入至少2亿元，预计市值至少15亿元)；(5)产品空间：对主板上市没有要求；创业板上市无要求；科技创新板上市需要国家有关部门对其主营业务或产品的审批，市场空间较大。目前已经初见成效，获得了知名投资机构一定金额的投资。医药企业需至少获得一个新的一类药物的期临床试验批准文件，其他符合科技创新板定位的企业需具备明显的技术优势并满足相应条件(同时预期市值不低于40亿元)；(6)净资产和总股本：要求主板上市前总股本不低于3000万元；创业板上市要求发行前净资产不低于2000万元，发行后总股本不低于3000万元；科技创新板上市要求发行后总股本不低于3000万元。2.合规管理要求(1)环境保护：是否属于13个重污染行业(火电、钢铁、水泥、电解铝、冶金、建材、采矿、化工、石化、制药、轻工、纺织、制革)；是否属于严格监控的4个重污染行业(火电、钢铁、水泥、电解铝)或跨省从事上述13个重污染行业；(2)税收：上市前各项税收优惠是否符合国家相关规定；上市前是否存在重大偷税嫌疑，或者受到过严厉处罚；上市后，所有税收优惠必须符合国家有关规定；(3)会计基础：是否存在大量现金购买或收款；销售费用占主营业务收入的比例是否过高；内控是否太弱。3.行业发展和竞争地位(1)市场容量和发展趋势；(2)是的否符合产业政策；（3）上市主体的市场地位及市场占有率；（4）上市主体的未来发展方向与目前主营业务的相关性，是否会导致主营业务结构发生重大变化；（5）创业板企业的自主创新能力——“五新”：新经济、新技术、新材料、新能源、新服务，“三高”：高技术、高成长、高增值；（6）科创板行业属性——五大行业定位：新一代信息技术、高端装备制造和新材料、新能源及节能环保、生物医药、技术服务；评估企业科技创新能力——六个“是否”：是否掌握具有自主知识产权的核心技术，是否国内或国际领先，是否成熟或者存在快速迭代的风险；是否拥有高效的研发体系，是否具备持续创新能力，是否具备突破关键核心技术的基础和潜力；是否拥有市场认可的研发成果；是否具有相对竞争优势；是否具备技术成果有效转化为经营成果的条件，是否形成有利于企业持续经营的商业模式，是否依靠核心技术形成较强的成长性；是否服务于经济高质量发展，是否服务于创新驱动发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略等国家战略，是否服务于供给侧结构性改革。4、经营模式（4）在能源及原辅材料成本上升、人民币升值的背景下，是否具有较强的化解能力；（5）是否具有严重的季节性和周期性。5、上市主体的完整性及独立性（1）同业竞争（要求完全避免）；（2）关联交易（要求尽量减少）；（3）“五独立”（业务独立、资产完整、人员独立、机构分开、财务独立）。6、其他影响上市时间的因素（1）重大资产重组：非同一实质控制人下的重大重组（主板3年、创业板2年、科创板2年）；同一实质控制人下的重大重组（运行1个会计年度）；（2）实质控制人发生变更（主板3年、创业板2年）；（3）高管层发生重大变化（主板3年、创业板2年）；（4）股改时评估后调账（3年）。关于上市的综合考虑公司上市，并非是一件容易的事情，所以，在公司申请上市前，所需要做的前期工作很多，不过，成功上市后，给会公司带来更多的好处，所以，不少公司都是铆足了劲发展，争取让公司早日上市。企业上市是需要有实力的，一个企业上市成本并不仅仅是给会计师事务所、律师事务所、证券企业的辅导费用。企业上市，最大的费用在于它的合规性成本。当然现在科创板对企业的盈利可以没有要求，合规性成本可能会低一点，但依然是居高的。企业要上市，需要有一定的利润，这就意味着一定的税负，包括很高的增值税、企业所得税等。此外还有证券企业的融资成本，承销费其实也是很高的。不菲的成本需要企业好好考虑是否去上市。不是所有的企业在所有的时候都要以上市为目标，要考虑企业实力是否够，企业的成长性是否能达到上市的要求，企业的管理是否能够规范透明。上市的不好也有很多，企业的竞争对手可以了解企业很多详细的情况，因为企业上市了，经营就透明了，所有数据都是公开的。所以要去考虑企业到底该不该上市，应该在什么时候上市，这个也是有专业要求的。相关问答：上市公司需要什么条件？上市公司需要的条件有：1、依法设立，连续经营三年以上的股份有限公司；2、股份发行、筹办事项符合法律规定；3、公司的注册资金无虚假出资；4、具有完整的业务体系和直接面向市场独立经营的能力。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第一百二十条本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。第一百二十三条上市公司设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜。
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展开全部公司上市必经流程：第一、股份改制(2—3个月)：发起人、剥离重组、三年业绩、验资注册、资产评估。第二、上市辅导(12个月)：三会制度、业务结构、四期报告、授课辅导、辅导验收。第三、发行材料制作(1—3个月)：招股说明书、券商推荐报告、证券发行推荐书、证券上市推荐书、项目可研报告、定价分析报告、审计报告、法律意见书。第四、券商内核(1—2周)：现场调研、问题及整改、内核核对表、内核意见。第五、保荐机构推荐(1—3个月)：预审沟通、反馈意见及整改、上会安排、发行批文。第六、发审会(1—2周)：上会沟通、材料分审、上会讨论、表决通过。第七、发行准备(1—4周)：预路演、估值分析报告、推介材料策划。第八、发行实施(1—4周)：刊登招股书、路演推介、询价定价、股票发售。第九、上市流通(1—3周)：划款验资、变更登记、推荐上市、首日挂牌。第十、持续督导(2—3年)：定期联络、信息披露、后续服务。法律依据：《中华人民共和国证券法》第四十七条股票上市交易申请经证券交易所同意后，上市公司应当在上市交易的五日前公告经核准的股票上市的有关文件，并将该文件置备于指定场所供公众查阅。《中华人民共和国证券法》第四十八条上市公司除公告前条规定的上市申请文件外，还应当公告下列事项：（一）股票获准在证券交易所交易的日期；（二）持有公司股份最多的前十名股东的名单和持有数额；（三）董事、监事、经理及有关高级管理人员的姓名及持有本公司股票和债券的情况。孙旭权婚姻家事专业律师张烜墚资深刑事律师张丽珍婚姻家事专业律师陈林婚姻家事专业律师陈绍熙合同纠纷专业律师杨鹏淋资深劳动纠纷律师
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上市流程大致分为“改制阶段”“辅导阶段”“申报阶段”和“股票发行及上市阶段上市前的准备工作包括但不限于以下几个方面：第一是要选择好中介机构。具体来说就是要委托合适的投资银行(包括财务顾问、上市保荐人、主承销商等)、律师事务所、会计师(审计)事务所、资产评估事务所等中介机构共同完成上市工作任务，这是上市前的准备工作中首先必须完成的主要环节。选择保荐人的标准大致有：一是要看保荐人是否与其他知名中介机构有良好的合作记录;二是要看保荐人是否拥有自己的发行渠道和分销网络;三是要看保荐人是否熟悉拟上市企业所从事的行业领域。选择其他中介机构的标准主要有：一是必须具备证券从业资格，具有良好的职业道德和社会信誉;二是准备参与本项目的主要人员精通证券上市业务的相关规定，并在该方面拥有丰富的工作经验;三是该中介机构规模要大;四是熟悉拟上市民营企业所属的行业业务。民营企业在创业板上市是一个比较复杂的系统工程，作为上市保荐人，居于该系统工程的枢纽地位，具有纲举目张、统领全局之功能。从内部关系来讲，要做好发行人(公司)与律师事务所、会计师(审计)事务所和资产评估事务所之间的相互协调配合及各中介机构之间的相互协调配合关系;从外部关系来讲，要做好发行人与地方政府主管部门和中国证券监管部门的相互关系。应当明确的是，对民营企业而言，中介机构并不是妙手回春的“神医”，而是助其上市冲刺的“教练”。民营企业与各中介机构之间是合作关系而并非雇佣关系。第二是进行公司上市规划。该项工作应由各中介机构在保荐人的统筹安排下对公司进行详细的尽职调查后进行。尽职调查(亦称细节调查)是由保荐人在正式开展上市工作之前，依据本行业公认的执业标准和职业谨慎、职业道德，从法律、财务的角度对一切与公司有关的事项进行现场调查和资料审查。其目的是对企业进行全面的诊断，找出与上市条件所存在的差距。其中，尽职调查的主要内容有：公司成立及历史沿革，组织和人事状况，公司的生产和产品状况，销售网络及市场拓展状况，售后服务情况，所属行业与竞争状况，重大资产及其证明，公司财务状况，公司的发展规划和资本安排等。由保荐人会同公司上市工作小组、律师、注册会计师、评估师在进行上述尽职调查的基础上，集思广益，认真分析拟上市企业目前存在的问题，找出解决的思路与方法，进而制定公司的上市规划。上市规划的主要内容有：公司目前现状分析;公司改制和重组的目标、股权结构的调整、资产重组的原则和内容、重组中应当注意的问题;公司上市操作的相关事宜;工作程序和时间安排;组织实施及职责划分等。第三是改制与重组。由于多种原因，民营企业大多数原以非公司制的形式存在，所以在上市前需要进行股份制改造，通过资产重组成立股份有限公司，使其做到主营业务突出、成长性强并严格按现代企业制度管理。其目的一是为了明晰产权，二是为了规范公司的经营和管理，满足上市所需的条件。在制定改制与重组方案时，应遵循以下一些基本原则：(1)重组过程应符合法律、法规的规定;(2)重组过程应当考虑经营业绩的连续计算问题，如原企业在近2年内，以现金方式增资扩股，且资金使用效果良好的，可能允许连续计算经营业绩;(3)剥离非经营性资产的同时，要注入优质资产，树立企业的良好形象;(4)重组后应保证母公司拥有控股权;(5)重组后公司应具有独立的运营能力，做到人员独立、资产独立和财务独立;(6)重组后企业主营业务突出、单一，效益良好，有较高的成长潜力;(7)募集资金最大化、资金投向合理化;(8)避免同业竞争，减少关联交易。根据上述原则，为了满足创业板上市的条件，在制定改制与重组方案过程中，应由保荐人和主承销商对业务重组、资产重组、债务重组、股权重组、人员重组和管理重组等方面做出全面统一安排，保证改制重组工作顺利推进、完成。基于创业板偏好“原装上市的公司”，关注并警惕“包装上市”，打击“伪装上市”。因此，改制重组工作应当始终围绕创业板上市的条件(注：中国证监会于二零零八年三月发布的《关于<首次公开发行股票并在创业板上市管理办法>(征求意见稿)》一是将发行人的条件界定为“依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司”，“发行人最近两年内主营业务和董事、高级管理人员均没有发生重大变化，实际控制人没有发生变更”，二是在财务指标方面则明确规定：(1)最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元，且持续增长;或者最近一年盈利，且净利润不少于五百万元，最近一年营业收入不少于五千万元，最近两年营业收入增长率均不低于百分之三十。净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据;(2)发行前净资产不少于两千万元;(3)最近一期末不存在未弥补亏损;(4)发行后股本总额不少于三千万元)和上市公司的治理要求而展开。值得一提的是，改制重组工作是一项非常繁杂的工作，从方案的制定到实施，需要不断根据企业的具体情况进行调整、变更，即使最终确定后，在运作检验过程中，通常仍然需要由上市保荐人和律师事务所进行辅导。第四是要规划拟上市公司治理结构。拟上市企业要根据创业板上市的规则要求检查是否符合公司治理结构的要求并进行调整。股东大会、董事会、监事会以及经营管理层各方应当职责明确，各项议事规则(制度)应当健全，并做好记录，同时做到及时归档。而企业要完善法人治理结构，必须要有一个优秀的经营管理团队，而且还得有比较优秀的盈利模式，同时要具备持续增长的潜力和成长性。当今时代是一个创新时代，其发展的根本动力在于如何让人的创新能力得到充分发挥，如何将知识转化为人力资本。上市不仅仅是为企业的发展提供一条融资渠道，更重要的是要让企业掌握如何吸引和留住企业发展所必需的人才，以构筑优秀的经营管理团队，也就是所谓的“融智”。那么，如何吸引并留住人才呢?股权激励制度无疑是一条十分有效的途径。国外优化公司治理结构的重要内容之一即是实施股权激励。而在我国，除了公司自身条件所限外，目前《公司法》和《证券法》的限制性规定使得在具体实施过程中难度较大。创业板市场在实行长期激励方面虽然具有相对于主板市场的先天优势，但这方面的制度设计尚在酝酿中。因此，拟上市的民营企业在进行股权激励设计时应保持慎重。
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公司上市流程：1.商品进入市场。2.股票及其衍生品种经审查同意在证券交易所挂牌交易。股份有限公司上市条件:根据我国《公司法》的规定，股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件：1、股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；2、公司股本总额不少于人民币5000万元；3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算；4、持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为10%以上；5、公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；6、国务院规定的其他条件。满足上述条件可向国务院证券管理审核部门及交易所申请上市。本条内容来源于：中国法律出版社《中华人民共和国金融法典:应用版》
展开全部公司上市流程有：上市报告书。申请上市的股东大会决定。公司章程。公司营业执照。经法定验证机构验证的公司最近三年的或公司成立以来的财务会计报告。法律意见书和证券公司的推荐书。最近一次的招股说明书。接受证券监督管理部门的核准对于股份有限公司报送的申请股票上市的材料，证券监督管理部门应当予以审查，符合条件的，对申请予以批准；不符合条件的，予以驳回；缺少所要求的文件的，可以限期要求补交；预期不补交的，驳回申请。
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