格科微5月5日发布投资者关系活动记录表，公司于2022年4月28日接受79家机构单位调研，机构类型为QFII、保险公司、其他、基金公司、海外机构、证券公司、阳光私募机构。　　投资者关系活动主要内容介绍：　　问：公司如何看待手机CIS整体景气度？　　答：我们从公开信息了解到，手机行业景气度整体在下滑；但从品牌来看，苹果和三星份额仍在上升。公司目前外销比例已超过50%，海外订单饱满，有信心维持住优势产品市占率。同时，手机CIS整体市场容量足够大，格科微还有很大提升空间。　　问：公司非手机CIS产品有何进展？　　答：主要有两方面：一是产品线方面，公司去年底布局了1-8M全系列产品，加速市场拓展；二是研发方面，格科微产品采用自有FPPI（Floating Poly Pixel Isolation）专利技术，在高温热噪处理、低照度下灵敏度方面均有明显提升，将有效提升产品竞争力。　　问：公司对目前的存货水位怎么看？　　答：截止2021年底，公司存货为34.84亿元，其中主要包括原材料10.03亿元，在产品8.63亿元，产成品12.29亿元。公司从2021年第三季度开始，将产成品基本维持在3-4个月库存水位，主要是出于供应链安全及保障产品供应角度考虑。同时，格科微坚持将库存放在自己手中而非渠道中，以维持价格秩序，防止出现炒货。　　问： 公司13M、16M产品推进速度如何？将通过何种方式打入市场？　　答：13M产品公司过往已有出货，去年开始将13M和16M产品往国内12英寸产线转移；同时，公司高度重视技术创新，16M开始采用特有的非堆栈技术路线，在成本上将产生明显竞争优势。　　问： 公司32M及以上产品的进度如何？　　答：32M产品处于工程样片内部评估阶段，主要原因是受疫情影响，实验室暂时关闭，无法对样品进行评测，公司将考虑采用其他方式。　　问：公司显示驱动业务进展如何？　　答：2021年，公司位列全球LCD手机显示驱动芯片出货量排名第三位，并且是前三名中的唯一大陆厂商；HD和FHD的TDDI产品发展迅速，已获得多家知名手机品牌客户订单，占收入比重稳步上升；AMOLED产品研发进展顺利;　　格科微有限公司的主营业务为CMOS图像传感器和显示驱动芯片的研发、设计和销售。公司的主要产品为CMOS图像传感器、显示驱动芯片。公司为全球领先的半导体和集成电路设计企业之一，根据Frost&Sullivan研究数据显示，以2019年出货量口径计算，公司在全球市场的CMOS图像传感器供应商中排名第二，在中国市场的LCD显示驱动芯片供应商中排名第二。　　调研参与机构详情如下：参与单位名称参与单位类别参与人员姓名万家基金基金公司--东方红基金基金公司--中信产业投资基金基金公司--中海基金基金公司--中融基金基金公司--中金基金基金公司--交银施罗德基金基金公司--兴业基金基金公司--华宝基金基金公司--南方基金基金公司--嘉实基金基金公司--国投瑞银基金公司--大成基金基金公司--安信基金基金公司--常春藤基金基金公司--民生加银基金基金公司--申万菱信基金公司--维嘉锐和私募证券投资基金基金公司--西部利得基金基金公司--诺德基金基金公司--金信基金基金公司--金鹰基金基金公司--长信基金基金公司--长盛基金基金公司--中信建投证券证券公司--中信证券证券公司--中金证券证券公司--光大自营证券公司--国君自营证券公司--国金证券证券公司--方正证券证券公司--西部自营证券公司--西部证券证券公司--上海久期投资有限公司阳光私募机构--景熙资产阳光私募机构--汐泰投资阳光私募机构--涌贝资产阳光私募机构--深圳市尚诚资产管理有限责任公司阳光私募机构--深圳市裕晋投资有限公司阳光私募机构--西藏合众易晟投资管理有限责任公司阳光私募机构--鼎晖投资阳光私募机构--中国人民养老保险有限责任公司保险公司--国寿养老保险公司--太平养老保险保险公司--生命资产保险公司--Ariose China Growth Fund海外机构--BAILLIE GIFFORD & CO海外机构--GOLDEN EAGLE GLOBAL FUND海外机构--Green Court Capital海外机构--HILLHOUSE CAPITAL MANAGEMENT海外机构--LMR PARTNERS LIMITED海外机构--Pinpoint Asset Management Limited海外机构--Point72海外机构--PRIME CAPITAL MANAGEMENT CO LTD海外机构--RWC ASSET ADVISORS (US) LLC海外机构--Sequoia Capital海外机构--友邦保险资管海外机构--红杉资本海外机构--富达基金QFII--野村证券QFII--上海探颐其他--中信资管其他--中融信托其他--北京才誉资产管理企业其他--华润信托其他--和谐汇一其他--国君资管其他--天九投资其他--山合投资其他--恩宝投资其他--方正资管其他--昆明华辰投资有限公司其他--杭州凯昇投资管理有限公司其他--正心谷资本其他--江西济民可信集团有限公司其他--深圳市前海粤鸿金融投资有限公司其他--深圳幸福时光私募其他--深圳达昊控股有限公司其他--盘京投资其他--关注同花顺财经（ths518），获取更多机会');
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谁能成为东方红基金的新招牌？！
文｜公司研究室基金组 曲奇
2023年上半年，知名基金经理“公奔公”非常频繁。近日，有市场消息称，6月从东证资管离职的“百亿”基金经理孙伟或加盟泉果基金。2022年以来，东证资管经历了一系列重要的人事变动，刚登峰、韩冬、钱思佳、李响等多名基金经理离职。其中，刚登峰的下一站也是泉果基金。泉果基金成立于2022年2月，发起股东王国斌、任莉、姜荷泽、李云亮的平均证券从业年限超过20年，而王国斌正是东证资管的奠基人。在王国斌、陈光明、林鹏等人离职后，东证资管的人才断层问题一直较受外界关注。随着孙伟的离职，奉行价值投资的东证资管，俨然成为了对外输送人才的“黄埔军校”，自身青黄不接的问题日益明显。01、陈光明、林鹏后谁能“扛旗”？东方证券资产管理公司成立于2010年，由东方证券完全控股，是国内首家券商系资产管理公司。根据天天基金网，目前，东证资管的管理规模为2067.60亿元，行业排名第33位，旗下共有154只基金，基金经理人数为33人。作为价值派投资的代表，东证资管培养出多位广受市场认可的基金经理。然而，当基金经理拥有足够高的市场认可后，往往会自己创业。2016年，王国斌结束了在东方证券18年的投资生涯，离职后创立君和资本，专注一级市场投资。2022年，王国斌作为发起人，成立了国内第23家个人系公募——泉果基金。2018年，东证资管第二任董事长陈光明辞职引爆资管圈，离职后的陈光明成立了睿远基金。在王国斌、陈光明相继离职创业后，作为东方证券一手培养出来的林鹏便成为了东证资管的顶梁柱。2017年，林鹏管理的东方红睿华沪港深以67.91%的复权净值增长率成为当年混合型基金冠军。此外，就中长期业绩而言，2017年，东方红睿丰近3年收益率165.65%，在可统计的主动型偏股基金产品中排名第一。多个冠军加身，让林鹏成为当年最火的几个基金经理之一，也降低了王国斌、陈光明等人离职对东证资管的影响。然而，2020年5月，林鹏也追随王国斌、陈光明的步伐，从东证资管离职，创立私募和谐汇—资产管理。林鹏之后，东证资管的创始人之一，曾担任过总经理的任莉，一年后离职，与王国斌一起创办了泉果基金。如今，东证资管总经理由王锋担任。资料显示，王锋有23年证券从业经验，复旦大学经济学硕士，基金管理年限6.2年，当前管理规模156亿，任职年化回报率6.45%。单看年化回报率，王锋的投资业绩显然不如陈光明、林鹏等人。东证资管多次表示，投研团队已建立起统一的团队文化和价值观，形成了可传承的价值投资理念，不会因为个人的离开而发生动摇。然而，近两三年，东证资管团队有多位成员投奔了老领导。比如，2022年刚登峰跳槽到泉果，2023年韩冬加入和谐汇，如今孙伟或加入泉果。行业内人才流动不可避免，但东证资管在陈光明、林鹏之后，却没捧出一位“顶流”基金经理，不免令这家价值派基金管理公司显得人才断层、青黄不接。02、东方红睿泽两年半回撤近40%近期离职的孙伟，曾是东证资管“中生代”基金经理的代表，资产管理规模曾超过350亿。孙伟，北京大学金融学硕士，2010年硕士毕业后便加入东证资管，历任东证资管业务总部研究员、研究部高级研究员、权益研究部高级研究员等职。2016年1月开始担任基金经理，离职前已在东证资管工作13年。消费品研究员出身的孙伟，其投资风格和东证资管较为一致，注重价值投资、长期投资、逆向投资。孙伟在东证资管共管理过5只基金，业绩最好的一只是东方红睿满沪港深混合，任职期回报125.25%，年化回报13.53%，在1260名同类基金中排名144名。孙伟另外两只收益为正的基金分别是东方红新动力混合、东方红睿泽三年定开混合，任期内收益率分别为30.69%、32.30%。然而，孙伟管理东方红睿泽5年又110天，总收益率只有32%，且在第一个封闭期内，几乎有一半时间基金净值低于1元。不过，第一个封闭期结束前，孙伟将净值做到了1.9，终于让这只基金的持有者“苦尽甜来”。或许是受业绩几近翻倍的影响，第一个3年封闭期结束时，东方红睿泽的申购数量远高于赎回份额，导致基金总份额由71.06亿份增至89.16亿份。然而，第二个三年封闭期内至孙伟卸任前，东方红睿泽的净值最低低至1.0416元，较2021年2月1日开放申购当天的净值1.7268，回撤幅度达到了39.68%。两年半前，选择留守的基民和慕名而来者，在新一轮锁定期内无疑是比较痛苦的，一方面净值大幅回撤，另一方面当初看好的基金经理半路离职。天天基金的论坛上，不少基民对此表示不满。孙伟管理的另一只基金东方红智远三年持有混合，2年345天的任期内，基金回报率为-0.88%。近三年，在同类1106只产品中排名583。03、偏股类权益基金经理断档刚登峰和孙伟离职后，东证资管内部培养出的偏股类权益基金经理表现优异的还有周云。周云，清华大学生物学博士，2008年加入东证资管担任研究员，2015年开始担任基金经理，目前基金管理年限7.8年，管理规模88亿，年化回报率15.00%。但是从管理规模和单只基金的回报率角度来看，周云距离成为一线基金经理，像陈光明、林鹏一样扛起东证资管的大旗，还有很长的一段距离。东证资管内部培养的偏股类基金经理还有王延飞、蔡志鹏、高义等人。其中，王延飞投资年限8.1年，在管规模221亿，年化回报率8.08%，是公司当前较为资深的基金经理；而蔡志鹏和高义的投资年限分别只有2.3年和2.5年，尚未走完一轮完整的牛熊转换，当前年化回报率分别为-11.72%和-15.51%。蔡志鹏、高义想要成为成熟的基金经理，还需要较长的磨砺时间。为了补充人才梯队，近年来东证资管也从外部“挖”了不少知名基金经理。比如接任孙伟成为东方红睿满基金经理的苗宇，此前在广发基金任职，截至目前基金投资年限7.8年，年化回报率9.56%。苗宇管理的基金中业绩表现好的主要集中在2020年前接手管理的基金，2020年末以来接管的基金都未能获得正收益率。作为行业内以价值投资而闻名的东证资管，在多位知名老将相继出走的情况下，人才梯队略显青黄不接。如何建立吸引人才、留住人才的机制，建立适合企业长期发展的治理结构，不光是东证资管面临的难题，也是其他基金公司亟待解决的问题。本文为转载内容，授权事宜请联系原著作权人。下载界面新闻谁能成为东方红基金的新招牌？！公司研究室 · 2023/07/13 13:28
文｜公司研究室基金组 曲奇
2023年上半年，知名基金经理“公奔公”非常频繁。近日，有市场消息称，6月从东证资管离职的“百亿”基金经理孙伟或加盟泉果基金。2022年以来，东证资管经历了一系列重要的人事变动，刚登峰、韩冬、钱思佳、李响等多名基金经理离职。其中，刚登峰的下一站也是泉果基金。泉果基金成立于2022年2月，发起股东王国斌、任莉、姜荷泽、李云亮的平均证券从业年限超过20年，而王国斌正是东证资管的奠基人。在王国斌、陈光明、林鹏等人离职后，东证资管的人才断层问题一直较受外界关注。随着孙伟的离职，奉行价值投资的东证资管，俨然成为了对外输送人才的“黄埔军校”，自身青黄不接的问题日益明显。01、陈光明、林鹏后谁能“扛旗”？东方证券资产管理公司成立于2010年，由东方证券完全控股，是国内首家券商系资产管理公司。根据天天基金网，目前，东证资管的管理规模为2067.60亿元，行业排名第33位，旗下共有154只基金，基金经理人数为33人。作为价值派投资的代表，东证资管培养出多位广受市场认可的基金经理。然而，当基金经理拥有足够高的市场认可后，往往会自己创业。2016年，王国斌结束了在东方证券18年的投资生涯，离职后创立君和资本，专注一级市场投资。2022年，王国斌作为发起人，成立了国内第23家个人系公募——泉果基金。2018年，东证资管第二任董事长陈光明辞职引爆资管圈，离职后的陈光明成立了睿远基金。在王国斌、陈光明相继离职创业后，作为东方证券一手培养出来的林鹏便成为了东证资管的顶梁柱。2017年，林鹏管理的东方红睿华沪港深以67.91%的复权净值增长率成为当年混合型基金冠军。此外，就中长期业绩而言，2017年，东方红睿丰近3年收益率165.65%，在可统计的主动型偏股基金产品中排名第一。多个冠军加身，让林鹏成为当年最火的几个基金经理之一，也降低了王国斌、陈光明等人离职对东证资管的影响。然而，2020年5月，林鹏也追随王国斌、陈光明的步伐，从东证资管离职，创立私募和谐汇—资产管理。林鹏之后，东证资管的创始人之一，曾担任过总经理的任莉，一年后离职，与王国斌一起创办了泉果基金。如今，东证资管总经理由王锋担任。资料显示，王锋有23年证券从业经验，复旦大学经济学硕士，基金管理年限6.2年，当前管理规模156亿，任职年化回报率6.45%。单看年化回报率，王锋的投资业绩显然不如陈光明、林鹏等人。东证资管多次表示，投研团队已建立起统一的团队文化和价值观，形成了可传承的价值投资理念，不会因为个人的离开而发生动摇。然而，近两三年，东证资管团队有多位成员投奔了老领导。比如，2022年刚登峰跳槽到泉果，2023年韩冬加入和谐汇，如今孙伟或加入泉果。行业内人才流动不可避免，但东证资管在陈光明、林鹏之后，却没捧出一位“顶流”基金经理，不免令这家价值派基金管理公司显得人才断层、青黄不接。02、东方红睿泽两年半回撤近40%近期离职的孙伟，曾是东证资管“中生代”基金经理的代表，资产管理规模曾超过350亿。孙伟，北京大学金融学硕士，2010年硕士毕业后便加入东证资管，历任东证资管业务总部研究员、研究部高级研究员、权益研究部高级研究员等职。2016年1月开始担任基金经理，离职前已在东证资管工作13年。消费品研究员出身的孙伟，其投资风格和东证资管较为一致，注重价值投资、长期投资、逆向投资。孙伟在东证资管共管理过5只基金，业绩最好的一只是东方红睿满沪港深混合，任职期回报125.25%，年化回报13.53%，在1260名同类基金中排名144名。孙伟另外两只收益为正的基金分别是东方红新动力混合、东方红睿泽三年定开混合，任期内收益率分别为30.69%、32.30%。然而，孙伟管理东方红睿泽5年又110天，总收益率只有32%，且在第一个封闭期内，几乎有一半时间基金净值低于1元。不过，第一个封闭期结束前，孙伟将净值做到了1.9，终于让这只基金的持有者“苦尽甜来”。或许是受业绩几近翻倍的影响，第一个3年封闭期结束时，东方红睿泽的申购数量远高于赎回份额，导致基金总份额由71.06亿份增至89.16亿份。然而，第二个三年封闭期内至孙伟卸任前，东方红睿泽的净值最低低至1.0416元，较2021年2月1日开放申购当天的净值1.7268，回撤幅度达到了39.68%。两年半前，选择留守的基民和慕名而来者，在新一轮锁定期内无疑是比较痛苦的，一方面净值大幅回撤，另一方面当初看好的基金经理半路离职。天天基金的论坛上，不少基民对此表示不满。孙伟管理的另一只基金东方红智远三年持有混合，2年345天的任期内，基金回报率为-0.88%。近三年，在同类1106只产品中排名583。03、偏股类权益基金经理断档刚登峰和孙伟离职后，东证资管内部培养出的偏股类权益基金经理表现优异的还有周云。周云，清华大学生物学博士，2008年加入东证资管担任研究员，2015年开始担任基金经理，目前基金管理年限7.8年，管理规模88亿，年化回报率15.00%。但是从管理规模和单只基金的回报率角度来看，周云距离成为一线基金经理，像陈光明、林鹏一样扛起东证资管的大旗，还有很长的一段距离。东证资管内部培养的偏股类基金经理还有王延飞、蔡志鹏、高义等人。其中，王延飞投资年限8.1年，在管规模221亿，年化回报率8.08%，是公司当前较为资深的基金经理；而蔡志鹏和高义的投资年限分别只有2.3年和2.5年，尚未走完一轮完整的牛熊转换，当前年化回报率分别为-11.72%和-15.51%。蔡志鹏、高义想要成为成熟的基金经理，还需要较长的磨砺时间。为了补充人才梯队，近年来东证资管也从外部“挖”了不少知名基金经理。比如接任孙伟成为东方红睿满基金经理的苗宇，此前在广发基金任职，截至目前基金投资年限7.8年，年化回报率9.56%。苗宇管理的基金中业绩表现好的主要集中在2020年前接手管理的基金，2020年末以来接管的基金都未能获得正收益率。作为行业内以价值投资而闻名的东证资管，在多位知名老将相继出走的情况下，人才梯队略显青黄不接。如何建立吸引人才、留住人才的机制，建立适合企业长期发展的治理结构，不光是东证资管面临的难题，也是其他基金公司亟待解决的问题。本文为转载内容，授权事宜请联系原著作权人。}