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展开全部社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。灵活就业社保忘记交一个月的，可以继续缴纳社会保险费。灵活就业的人员应当直接去社会保险费征收机构缴纳社会保险费，因某些原因忘记缴纳一个月的，一般情况下，没有任何影响，劳动者可以继续缴纳社会保险费，因为社会保险是累计计算的，断交不会产生不利影响，只要在退休时缴纳年限达到法律的规定，就可以享有社会保险待遇，即使未达到年限，也可以进行补交，劳动者不愿意补交的，也可以将社会保险转入到其他的社会保险类型里面。如果灵活就业人员的社保断交一个月，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可。一般断交3个月以内，可以及时进行补交。如果是在职员工的社保断交一个月，那只能由工作单位进行补交，职工个人无法进行补交。我国社保包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。需要注意的是，以下这种情况社保不能补交：因公司倒闭、个人原因离职，离职后无法实现再就业，也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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展开全部城镇灵活就业人员连续中断缴费3个月之内补缴费用的，即当月（3个月内）缴费的同时即使补缴了之前月份的欠费，也只能自缴费次月起享受职工医保待遇。补缴期间、缴费当月发生的医疗费不纳入医保报销范围。灵活就业人员中断缴费超过3个月的，当月缴费同时补缴之前欠费，需从缴费当月起计算3个月待遇等待期后，才能享受医保待遇，补缴期间、等待期间发生的医疗费不纳入医保报销范围。即使进行了补缴但在这期间发生的医疗费用是不能报销的，但可以计算为连续缴费年限；断缴时间达到六个月以上视为重新缴费，需要在六个月以后才能报销医疗费，不能计算为连续缴费年限，但可以计算为累计缴费年限。
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