• 近日，河南周口市沈丘县多名村民反映，人民(以下简称“PICC人寿”)购买的“团体年金保险(分红型)B”产品无法“兑现”，保单疑似假保单。仅一个东湖庄村的“保险”金额就高达千万元。

  这是继今年年初河北邯郸邱县出现PICC公司6250万元假保单后，该公司假保单再次被发现。在唐山、古冶区和河北迁安，也发现了PICC人寿的假保单。

  具有讽刺意味的是，2020年第四季度，PICC人寿在全系统开展了“假保单”专项治理行动。河北邱县假政策是在专项治理自查中发现的。而这次河南沈丘曝光的假保单，和河北的一模一样。不知道公司当初是怎么通过自查的？

  假保单事件曝光后，今年4月1日，PICC宣布免去PICC人寿党委书记、总裁傅安平职务，任命王文为PICC人寿临时掌门人。

  之前，王文是PICC人寿保险公司的副总裁。他曾担任PICC人寿省级分公司的负责人。在调任PICC人寿保险公司担任副总裁兼首席官后，他负责个人保险、保险、团体保险和投资。值得注意的是，这次曝光的假保单恰好是王文担任副总统时负责的领域。

  业界一个接一个地想知道PICC人寿有多少假保单？

  之家获得的一份《PICC人寿保险合同》显示，2021年1月25日，该村民在PICC人寿周口中心支公司购买了100万元的“PICC人寿团体年金保险(B型)(分红型)”，并有特别约定：固定期限三年，年利率4.5%。

  该保单的落款为“PICC人寿沈丘支公司”，但PICC人寿并未设立该分公司，仅设立了“PICC人寿周口中心支公司沈丘营销服务部”。2018年10月，营销服务部负责人由王蒙变更为薛光辉，2019年9月变更为崔浩然。

  这位村民说，他是由人孙秀荣投保的，在当地口碑不错；孙秀荣把钱交给“PICC人寿沈丘支公司”负责人王猛，然后从王猛手里把保单拿给村民；孙秀荣不是“PICC人寿保险公司沈丘支公司”的正式员工，类似于“中介”，帮村民“存钱”(购买前述人寿)。对于村里有困难的老人，孙秀荣每年都会往他们家寄利息。

  据多名受害者介绍，前述寿险产品业务在当地已开展十余年。一般保单的固定年利率为3.5%，固定年利率为4.0%，固定年利率为4.5%。一般村民不去保险公司，也不查保险合同。直到今年4月底，由于某种不为人知的原因，王蒙到公安机关投案，保单无法兑现，大家才慌了神。

  2007年以来，该村民及其家属多次购买前述保险产品，至今尚未赔付的金额共计244万元。据不完全统计，在其所在的东湖庄村，购买上述保险产品尚未赔付的高达1000万元。多名受害者表示，事发后才注意到很多保单号是重复的。

  据保险代理人介绍，这是一种“储蓄型保单”，有人身意外保障，有分红，存取款方便，利息比银行存款高，所以大家都愿意投钱。

  奇怪的是，村民买的假保单，其实是有保障功能的。据村民称，2012年，周莹镇的一名村民在晒玉米时意外摔死。及时到位的赔付加深了村民对这一保险产品的信任。

  这是PICC人寿的合法产品吗？

  但据代理人介绍，我是2011年开始推广这款保险产品的，并不知道当年就已经停售了。我没有工号。我在王蒙手下工作，在王蒙名下。我每个月的都是王蒙转的。

  不仅是河南沈丘，早在今年年初，河北邱县就曝出了假寿险保单。

  河北邱县PICC分公司多名业务员称，该分公司自2011年成立以来，一直在销售“PICC人寿团体年金保险(分红型)B款”，利率4.3%，期限1年，可随时存取。这种产品在邱县一直很畅销。

  2017年6月，中国人寿保险公司邱县支公司变更，但这款一年期产品继续销售，业务越来越多。有的客户直接在保险公司办理，有的则是业务员代理。在此期间，该产品的本息一直照常支付。

  直到2020年12月，投保人发现产品到期后无法正常提现。向PICC人寿客服查询保单号和身份证后，发现该保单并不存在。同时向上级公司河北邯郸分公司查询，被告知没有团体年金一年期存款业务，投保人手中的凭证和公章均为伪造。至此，假保单浮出水面。

  据河北省邱县统计，截至2020年12月，该产品规模达6250万元，涉及全县投保人2000余人。

  业内人士表示，PICC人寿涉及的“团体年金B”是PICC多年前为了提高上市前夕的保费规模而推出的产品。正是因为这款产品从一开始就采取了“团险单独”的违规销售方式，为日后PICC人寿在各地被曝光的假保单提供了温床。

  据媒体统计，PICC的假保单总数已达2亿元。

  寿险公司有一次看似“正常”的人事调整，假保单被曝光就不那么正常了。

  据媒体报道，今年4月1日，PICC人寿召开了相关制度会议。集团董事长、党委书记罗出席会议，集团副总裁、董事长肖建友主持会议。会上宣布了公司相关人事调整的消息：免去傅安平PICC人寿保险公司党委书记、总裁职务，任命王文为PICC人寿保险公司临时负责人。

  傅安平还有两年退休时间。但据内部人士透露，PICC集团正在全系统推行“5855”政策，即年满58岁的男干部，年满55岁的女干部退居二线。如果这一说法属实，傅安平没有被追究责任。

  PICC人寿新任临时掌门人王文现年52岁，毕业于北京大学。据上海证券报报道，王文曾担任PICC人寿保险公司省级分公司负责人。后调任PICC人寿保险公司任副总裁兼首席投资官，分管人身险、银保、团险、投资。

  巧合的是，这次曝光的假保单，都在一个保险条线和一个团险条线，都是王文作为副总裁管理的范围。

  假保单案并未最终结案，业内估计，PICC高管的问责也将在案件水落石出后进行。

  PICC人寿会再次曝光假保单吗？

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　　为支持机构健康发展，推动公司“5974”工作计划完美落地，8月30日，人保寿险吉林省分公司(以下简称省公司)党委书记、总经理孙亚斌，省公司销售总监吴玉苹一行到吉林市分公司进行工作调研。

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　　孙亚斌强调，高质量发展就是绩优组织发展和绩优个人成长，高素质、高品质、高产能的优秀模式就是高质量发展的基础。高质量发展和组织发展不是背离的，实现高质量发展恰恰需要推进高质量的组织发展和人力成长，这是高质量发展的必经之路和必然选择，这是客户的需要、市场化的需要、事业的需要、公司的需要。

　　演讲结束后，吴玉苹代表省公司总经理室对销售团队中目前存在的问题征求大家意见，并从核保、理赔、职场设置、绿色通道、客户链等具体方面给与耐心解答。孙亚斌在调研中针对吉林市分公司经营管理、队伍建设、业务发展的实际情况，给予明确指导，一是以高质量转型发展为引领，全体内外勤要坚守高质量发展不动摇，把“质量优先”理念融入到增员、培训、育成、晋升等各个环节。要从新人驱动转向绩优，从资源驱动转向专业驱动，从下任务转向给支持，突出绩优、钻石引领，让全体伙伴感受钻石的荣耀。二是注重研究产品，研究客户，大个险回归本源，回归规律，抓好服务团队，服务好老客户，特别是VIP客户，培育忠诚客户，从根本上提升继续率指标。三是突出周单元经营节奏，狠抓经营管理，狠抓活动量，突出销售支持，从获客到签单遵循基本规律，利用线上线下各种平台，专业经营，精细化经营。四是加强队伍建设，要强化“优增”和“增优”，优秀的伙伴要启动好增员意愿，要增更优秀的伙伴，团队才能越来越优秀。内勤要做好绩优人员引进，把好入口关，做到合规经营。

　　针对后援管理和销售支持，孙亚斌也给予明确指导，一是以客户为中心配合开展“温暖工程”，持续改造升级活动平台，坚持“温暖工程”各期活动顺利推进，以信息化、专业化手段解决基层痛点难点问题。二是积极应对疫情形势，组织布置移动办公、E平台等桌面和移动办公应用平台，做好疫情下内勤技术培训和客户服务支持，满足公司线上线下办公需要。三是坚持底线意识，指导科技条线，加强线上化工具对销售、运营、客户服务等方面的支持，做好各类信息系统运行维护，为疫情防控和业务开展提供有力的技术保障。

来源：人保寿险吉林省分公司

编辑： 张琪 吉网新闻热线：2