2022年江苏养老保险利率多少，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。

　　参与职工养老保险，缴费基数是在当地的社会平均工资的60%至300%之间来定的，而今年大家也看到了，各地的经济增速是比较高的，全国人均可支配收入，扣除掉价格因素，实际同比增长8.1%，也就是说社会平均工资也会有一个较大的增长，这就导致养老保险缴费基数会有所提高了。今天，我们就来看看江苏的养老保险缴费标准发生了什么变化。

　　首先我们看一组数据，根据江苏统计局公布的数据，2021年，江苏GDP同比增长8.6%，高于全国平均水平，当地居民人均可支配收入增速，更是达到了9.5%，增长势头非常强劲。而2022年，江苏的养老保险缴费标准也有了变化。

　　根据江苏人社厅公布的通知，2022年1月1日至12月31日，职工基本养老保险缴费基数下限为4250元，上限为21821元。这个标准分别比2021年提高了450元和1235元。

　　也就是说2022年在江苏缴纳职工养老保险，会比去年要多交一些钱了。那么，对谁影响大呢？

　　一个是灵活就业人员。由于灵活就业人员需要个人缴纳全部的养老保险费用，缴费比例达到了20%，养老保险缴费标准稍微提升，就会有一个比较明显的感受。

　　比如说按照今年最低缴费档次交的话，养老保险费用每个月需要0元，而去年只要0元，也就是每个月要多缴纳90元的养老保险，一年就要多交1080元。

　　如果按照今年最高缴费档次交的话，养老保险费用每个月需要64元，而去年只要17元，也就是每个月要多缴纳247元的养老保险，一年就要多交2964元。

　　还有一类人也会受影响，也就是正好按照最低标准和最高标准缴纳养老保险的职工。也就是说工资低于江苏社会平均工资的人，以及工资高于江苏社会平均工资3倍的人，他们也需要多缴纳养老保险。

　　比如按照最低标准缴纳养老保险的职工，养老保险缴费比例为8%，那么按照今年的标准就需要交0元，而去年只要4元，也就是每个月要多缴纳36元的养老保险，一年就要多交432元。

　　而按照最高标准缴纳养老保险的职工，养老保险缴费比例同样为8%，那么按照今年的标准就需要交46元，而去年只要47元，也就是每个月要多缴纳99元的养老保险，一年就要多交1188元。

　　需要说明的是，江苏在养老保险缴费下限上还做了一定的优惠，否则2022年的养老保险缴费最低标准为4500元左右。不过从2023年开始，江苏的养老保险缴费下限不会再有这样的优惠了，需要恢复到正常标准，也就是说明年的养老保险缴费金额还会更高一些。

　　最后，养老保险缴费基数的调整，在医疗保险缴费基数上同样是这样的标准，以灵活就业人员为例，医保缴费最低标准2022年为4250元，医保缴费比例为8%，这样每个月的医保缴费金额为0元，加上10元的大病医疗缴费，每个月的医保费用就是350元。

　　江苏的灵活就业人员，如果同时缴纳养老保险和医疗保险的话，每个月的缴费最少就需要850+350=1200元，一年就需要14400元。

江苏省事业单位养老保险实施办法

关于机关事业单位离职人员养老保险有关问题的处理意见

一、机关事业单位工作人员离职后，在到达男满60周岁、女满55周岁时未参加过企业职工基本养老保险或者已经参加企业职工基本养老保险但累计缴费年限不满15年的，如具有户籍，可申请企业职工基本养老保险延长缴费。参加企业职工基本养老保险缴费后并延长缴费至累计缴费年限满15年（其中实际缴费年限满5年）的，可申请办理按月享受企业职工基本养老保险待遇。

二、上述人员延长缴费满5年或年满70周岁后累计缴费年限仍不足15年（或实际缴费年限不满5年）的，可以申请一次性缴费至满15年且实际缴费年限满5年。

三、符合本意见第二条一次性缴费的，补足的年限以申请延长缴费时间为准，以向前推移填空的方式确定具体补缴年份，按对应年份适用的职工平均工资、20%的缴费比例和基本养老保险个人账户利率计算补缴额。补缴年限的缴费工资指数计算，按照《江苏省劳动保障厅关于印发〈〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见〉的通知》（苏劳社险〔2007〕24号）第十八条补缴费的缴费工资指数计算办法执行。

四、本意见中实际缴费年限包含本人参加差额拨款、自收自支事业单位社会养老统筹缴费的年限。

五、机关事业单位离职人员连续工龄（视同缴费年限）的计算仍按照国家和省有关规定执行。

六、本意见所称“机关事业单位工作人员”是指经县（区）以上人力资源（原人事、劳动）部门批准招收录用的机关事业单位在编工作人员。

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江苏省机关事业单位养老保险制度

1月4日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位个人共同负担，缴费办法、待遇标准计算等与企业养老保险办法相似，工作人员将根据该办法的实施时间划定“老人”、“中人”、“新人”，实施不同的参保办法，而因为参保人员在退休之后，可以享受到职业年金，待遇标准要比企业退休人员高。

1、机关事业单位人员缴的钱和企业比有差距吗？

缴费办法、待遇计算，与企保大抵相同

“缴费方式、缴费比例，以及最低的基本养老金的计算，都与现行的企业职工养老保险办法大抵相同”，在看过国务院发布的机关事业单位工作人员养老保险办法后，南京市一位社会保险经办机构的负责人向记者介绍，首先拿缴费方式来说，与企业养老保险参保情况相同，基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

而今后参保人员达到退休年龄后，如何计算养老金待遇标准呢？基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定，比如60岁退休时，计发月数为139，这些都与企业养老保险办法相同。

就拿一位机关事业单位的工作人员为例，每年都是按照上一年度的在岗职工月平均工资为养老保险缴费基数进行缴费，他的本人指数化月平均缴费工资的平均值就是1。从现在开始缴费到退休，缴费年限为35年，即基础养老金的计算比例为35%，假设退休前一年的在岗职工月平均工资为8000元，那么他的基础养老金为8000元×35%=2800元。假如到他60岁退休时，个人账户里面有69500元，用来除以139，即可得出个人账户养老金，即500元。基础养老金加上个人账户养老金，2800元+500元=3300元，便是他退休后拿到的基本养老金。

2、两者待遇一样吗？另外享受职业年金，待遇标准高过企保

从基本养老金的计算方法上看，机关事业单位工作人员与企业退休人员，没有多大分别，那么两者的待遇是不是就一样呢？该负责人表示，在退休后的待遇方面，机关事业单位工作人员还有额外的补助，即职业年金。在国务院发布机关事业单位工作人员养老保险办法里面确实有关于职业年金的条款，即“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源和社会保障部、财政部制定。”

“职业年金，现在有很多单位都在缴纳，也是一块重要的退休收入来源”，因为企业养老保险没有对职业年金有强制的规定，所有大多数单位都没有主动为员工缴纳这部分钱，退休之后自然享受不到这部分额外的收入，而机关事业单位工作人员退休后，除了拿到基本养老金之外，还有一部分企业年金收入，总体的待遇标准要超过企保，就拿前面的例子来说，如果这位机关事业单位工作人员职业年金有500元的话，那么他的最后退休工资能拿到3800元，比跟他同样缴费的企业退休人员要增加不少收入。

3、会“一刀切”吗？“老人老办法”“中人中办法”“新人新办法”

针对不同工作年限的机关事业单位工作人员，国务院发布的参保人员也是区分对待的，根据该办法的正式实施时间，将工作人员分为“老人”“中人”和“新人”，实施不同的参保办法和待遇标准。

“老人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

“中人”是指在机关事业单位工作人员养老保险办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，将按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源和社会保障部会同有关部门制定并指导实施。而该办法实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。

“新人”是指在该办法实施之后，进入机关单位工作的工作人员，将直接按照办法中公布的参保办法按比例缴费，退休后按照基础养老金加个人账户养老金的计算方法测算基本养老金待遇，并在此基础上享受职业年金补助。

4、机关事业单位职工流动咋办？机关事业单位之间流动，可转移接续保险关系

参保人员在不同的机关事业单位之间流动就业，养老保险关系该如何转接呢？据介绍，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限个人账户储存额累计。另外，国家还将提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社会保障卡，实行基本养老金社会化发放。并加强街道、社区人力资源和社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。

5、养老金余额如何继承

如未领够139个月养老金死亡余额可继承

我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，也就是个人账户中的钱分139个月发完。按照60岁退休计算，职工领自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前死亡的，个人账户里的余额都可以继承。而此前，2012年4月20日，江苏省人社厅曾下发通知，就江苏省参保人员死亡后，其基本养老保险个人账户余额继承有关事项作了明确规定。通知明确，个人账户余额为个人账户全部储存额的累计本息。参保人员死亡时没有供养直系亲属的，如个人账户有余额，个人账户储存额结息至其死亡当月，其个人账户余额依法继承。参保人员死亡时有供养直系亲属并按月领取定期救济金的，如个人账户有余额，其个人账户储存额在其供养直系亲属失去供养条件前暂不予以继承并继续按规定计息。

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江苏机关事业单位养老保险

前天媒体报道称全国已有包括江苏省在内的十七个省市公布了养老金并轨实施办法，对养老金的计算方法做了明确规定。你可以就近找一找你省的具体规定!

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机关事业单位养老保险业务流程及指南

单位向机关事业社保险处递交《江苏省机关事业单位社会保险登记表》的同时，应提供以下证件和资料：

（1）批准成立的文件（原件和复印件）；

（2）事业单位法人登记书（原件和复印件）；

（3）组织机构代码证书（原件和复印件）；

（4）基本帐户开户许可证（原件和复印件）；

（5）机关事业社会保险处要求提供的其他相关资料。

单位社会保险登记事项发生变化时，应及时到机关事业社会保险处办理社会保险变更登记手续。

单位应在变更事项发生后30日内，向机关事业社会保险处提出办理社会保险登记变更的书面申请，领取并填写《江苏省机关事业单位社会保险登记变更申请表》。

单位在申请社会保险登记变更时，应提供相关的变更证明、文件和资料。

机关事业社会保险处业务部门收到单位办理社会保险登记变更申请后，应对单位填写的《江苏省机关事业单位社会保险登记变更申请表》及单位提供的相关文件、资料进行审核。符合规定的及时办理社会保险登记变更。

因机构改革、单位迁移等各种原因，参保单位被撤消、合并、分立，应终止参加机关事业单位社会保险，单位应及时到机关事业社会保险处办理注销社会保险登记手续。参保单位在办理注销社会保险登记前，应结清应缴纳的社会保险费、利息和滞纳金。

二、参保单位和人员审核

参加机关事业养老保险的单位，应是经编制管理部门批准、办理机关、事业单位法人登记、实行机关事业单位工资制度和会计制度的单位；其参保人员应是经批准的正式在编人员。

1、机关、全额预算管理事业单位的合同制职工（指劳动合同制工人和聘用制干部）；

2、差额预算管理的事业单位和自收自支事业单位的全体职工；

3、人事关系挂靠在市人才交流服务中心的符合机关事业单位参保范围的各类人员；

4、省、市驻兴同类事业单位的全体职工。

三、养老保险费申报和养老保险待遇申报

养老保险费申报和养老保险待遇申报同时进行。

1、参保单位应在每年1月10日至31日期间，到机关事业社会保险处办理养老保险年度缴费申报手续。

2、单位申报的年度缴费基数，按人事部门核定的工资总额（工资总额构成：行政机关工人5项：岗位工资、技术等级工资、奖金、岗位津贴、综合性补贴；事业单位4项：职务工资、津贴、职务岗位津贴和综合性补贴）作为缴纳基本养老保险费的基数。

3、缴费年度内，如在职参保职工或离退休人数发生增减变化，该单位应在发生变化的当月，到机关事业社会保险处办理申报手续。

4、参保单位申报养老保险缴费手续时，应填报《兴化市机关事业单位养老保险费申报表》和《兴化市机关事业单位养老保险待遇申报表》。

1、新增退休人员养老保险待遇的核定

参保人员到达国家法定退休年龄，符合享受养老保险退休待遇条件，经人事部门批准退休时，原工作单位应向市机关事业社会保险处领取和填写《兴化市机关事业单位参保人员养老保险待遇审核表》，并提交下列有关的证明材料：

②机关事业单位退休人员审批表；

③指定医院开具的病情诊断证明；

④劳动鉴定委员会发给的伤残鉴定书；

⑧机关事业社会保险处认为需要提供的其他资料。

机关事业社会保险处受理参保单位填报的《兴化市机关事业单位参保人员养老保险待遇审核表》、个人档案及要求提供的相关证明材料，并查验其真实性、完整性和准确性，必要时可面见本人。

市机关事业社会保险处查阅单位和个人的缴费情况，包括缴费基数、是否足额缴费、有无欠费等电脑记录资料。未按规定的缴费基数缴费的按实际缴费基数计发退休待遇；单位或个人有欠费的，待补交欠费、利息和滞纳金后方可支付养老保险待遇。

（3）单位应在机关事业社会保险处核准养老保险待遇后，及时办理养老保险待遇申报手续。

（4）机关事业社会保险处根据单位办理养老保险待遇申报手续的时间和核准的养老保险待遇，调整计算机系统中单位养老保险待遇总额。

离退休人员养老保险待遇由各单位代为发放。实行养老保险后，离、退休人员和原单位的隶属关系不变。

纳入机关事业单位养老保险基金支付的养老金基础和标准为：国家和省政府规定的离退休费，省政府规定的综合补贴和职岗津贴（含基础津贴）。其他未纳入机关事业单位养老保险基金支付的项目由各单位负责支付。

单位应按月发放离退休人员的养老保险待遇。

六、《养老保险手册》审核

《养老保险手册》实行年度审核制度。

1、市机关事业社会保险处业务部门每年打印一次《江苏省机关事业单位养老保险年度缴费记录》。

2、参保单位应在规定时间内到市机关事业社会保险处领取本单位所有在职参保人员的《江苏省机关事业单位养老保险年度缴费记录》，并交参保职工本人核对、签字确认。

3、参保单位应将职工签字确认后的《江苏省机关事业单位养老保险年度缴费记录》粘贴在职工《养老保险手册》上，并将《养老保险手册》集中送市机关事业社会保险处业务部门审核盖章。

七、养老保险关系接续和转移

单位新增人员，如符合参保范围，单位应及时办理参保人员增加手续。

（1）、单位填写《兴化市机关事业单位养老保险参保人员增减花名册》，并提供有关材料。

（2）、市机关事业社会保险处业务部门按“参保对象审核”的要求进行审核。

（3）、市机关事业社会保险处审核同意后，按《养老保险手册》发放的程序发放《养老保险手册》。

（4）、单位应同时重新申报缴费基数，市机关事业社会保险处业务部门重新核定单位申报的缴费基数。

单位在职参保职工减少（办理退休手续人员除外）应及时为原参保职工办理养老保险关系转移手续。

（1）、单位填写《江苏省机关事业单位养老保险参保人员增减花名册》，携带原参保职工的《养老保险手册》及有关证明材料到市机关事业社会保险处及时办理转移手续。

（2）、市机关事业社会保险处业务部门负责受理，经审核有关资料无误后，开具《江苏省机关事业单位工作人员养老保险关系转移表》，并在《养老保险手册》上注明转移日期并加盖业务专用章。

（3）、按规定需转移个人缴费金额的，市机关事业社会保险处财务部门负责办理个人缴费转帐手续。

（4）、市机关事业社会保险处根据办理转移手续的时间和人员资料信息调减单位缴费基数。

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江苏公务员养老保险缴费比例

江苏省公务员单交养老保险费的比例是个人工资的20％

江苏机关事业单位养老保险的缴费比例为：以本人基本月工资为基数，单位交20%，个人交8%；职业年金单位交8%，个人交4%。

养老保险指的是社会保险的一种，是为保障职工退休后的基本生活需要而统一办理的社会保险。

江苏省机关事业单位养老保险政策

机关事业单位养老保险视同缴费年限，是指参加机关事业单位养老保险的人员在2014年9月30日以前符合国家和省工龄政策规定计算的连续工龄（不含折算工龄）中，按照养老保险政策规定可视同缴费年限的工作年限（按月计算）。

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关于江苏省机关事业单位养老保险和江苏省机关事业单位养老保险计算标准的介绍本篇到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

【法规名称】 江苏省劳动和社会保障厅关于发布2009年度基本养老保险个人账户记账利率的通知

【效力属性】 有效