钢厂、水泥厂、焦化厂等生产型企的日常物流管理如何利用数据提高效率、效益?

红网时刻记者 杨朝文 湘潭报道

始建于1958年的湖南华菱湘潭钢铁有限公司是新中国成立后湖南最早的一批大型国有重工业企业之一。发展至今,湘钢早已成为蜚声海内外的一张金字招牌,全球最大液化天然气项目——俄罗斯亚马尔项目、世界最长跨海大桥——港珠澳大桥、世界最大购物中心——卡塔尔购物中心等超级工程所用钢材中,均有湘钢的身影。

企业实现快速发展的同时,也给周边生态环境带来巨大的压力。据环保部门统计,2018年,湘钢二氧化硫排放量13510吨,氮氧化物排放量15011吨,占湘潭市全市的比例分别达到52.6%和42.6%;煤炭消耗量485万吨,焦炭消耗量230万吨,煤炭消耗量占全市的53.3%。由于湘钢大气污染物排放量大,又处于城区范围内,且湘潭城区大气污染物扩散条件差,2018年省环保督察指出湘钢周边的2个国控站点是全省空气质量最差的两个站点。

在新的发展理念和形势下,湘钢以污染防治攻坚战和生态环保督察反馈问题整改为抓手,促进企业转型升级,实现了环境效益和经济效益的双提升,走出了一条高质量发展的创新之路。

政企协同治污打造“园林工厂”

面临巨大的生态环境保护压力,湘钢把污染治理作为企业生死存亡的头等大事。按照原湘潭市环保局组织编制的《湘钢年大气污染防治三年行动计划》,由湘钢负责执行,计划用3年时间,投资47亿元,完成25个大气污染防治重点项目。

过去的露天煤场已盖上大棚。

在湘钢临近湘江的焦化厂煤场,原来是是一处露天堆场,湘钢日常生产所需的煤炭等原料都集中堆放在这里,遇到刮风天,细小的煤炭粉尘就到处飞扬,给周边群众带来极大困扰的同时,还对湘江水质造成一定影响。为解决这一问题,2018年3月,湘钢投资6000多万元,开展煤场封闭工程项目建设。通过给煤场盖上大棚,从根本上消除煤场扬尘污染,减少对厂区和周边居民区的影响。焦化厂备煤车间设备主任杨海彬告诉记者,通过改造,煤场在减少扬尘污染的同时,还能有效降低煤堆的水分含量,大大降低生产过程中炉窑能源消耗水平,达到既节能,又减排的目的。

在今年5月份才装修改造一新的一号高炉,以往随空气四处飘扬的粉尘也不见了踪影。通过投资近2000万元,湘钢对高炉出铁口、皮带通廊等关键设施进行封闭式处理,采用隔音板进一步降低噪音,并安装大功率风机和布袋收尘设备及喷淋设施,有效降低粉尘逸散,工人们的工作环境也得到大幅度改善。

“三年行动计划”开展以来,湘钢累计投入资金30多亿元,围绕扬尘治理、烟气脱硫脱硝、堆场封闭式改造等内容启动多个污染治理和节能减排项目建设,仅2019年至今就实现烟粉尘减排5630吨,二氧化硫减排6740吨,氮氧化物减排966吨。2018年省环保督察指出湘钢周边的2个国控站点不仅退出全省空气质量最差站点,并且在湘潭市城区6个国控站点中也退出了后2位。

通过“城企融合、生态绿色钢厂”建设,湘钢在实现厂区周边区域空气质量持续改善的同时,还新增绿地面积近40万平方米,可绿化面积绿地率达到45%。今年8月份以来开展的“钢铁是怎样炼成的”华菱湘钢企业开放日活动中,厂区先后迎来周边村民、人大代表、政协委员、环保志愿者等群体1000多人参观,并得到他们的高度认可和肯定。

垃圾就是放错地方的宝贝,钢铁冶炼过程中产生的余热、烟气、中水同样是一笔宝贵的财富。湘钢自主引进135MW超高压高温燃煤气发电机技术,通过回收钢铁冶炼过程中的富余煤气,采用超高压高温技术发电,将发电机组效率提升了30%,煤气利用效率由20%提高到35%,单位发电煤气消耗下降45-50%。

湘钢超高压余能发电车间支部书记龙晓民介绍,钢铁冶炼过程中的煤气含有大量碳、硫、氮氧化物,直接排放会对空气造成比较大的污染。通过回收发电不仅解决了煤气放散“点天灯”的问题,还实现了能源的高效转换和利用。湘钢超高压余能发电站建立以来,两台发电机组每年可以发电22.4亿千瓦时,可以满足湘钢公司80%左右的用电需求,节省外购电费14亿元以上,并每年减少二氧化碳排放160万吨。

在废水与固体废物治理方面,湘钢重点采取优化排水管网系统、分质排水、废水资源化、提高中水回用率等,年减少废水排放量4000多万立方米;提高含铁尘泥、冶金渣等固废资源高附加值开发利用,年固废资源综合利用产值达5亿多元。

此外,按照“清洁生产、一水多用、串级使用、废水处理、重复利用”的综合治理思路,湘钢还建立了工序、厂、公司三级用水循环体系。2010年,湘钢投资近1.5亿元建设炼铁口中水回用工程,与工农闸水站串联运行,先后实现了焦化排口、工农闸排口的截流,湘钢从三个污水排口缩减至一个。目前炼铁口水站设计处理水量达到每小时8000立方米,年实现减排氨氮化合物100吨、悬浮物1200吨,有效助推湘江湘潭段水环境质量改善。

近年来,湘钢通过持续开展供给侧结构性改革,坚持“做精做强,成本领先”战略,加快推进转型升级,企业运营质量、效益大幅提升。2018 年,湘钢累计实现销售收入657亿元,利润65.6亿元,上缴税金31亿元,创历史最好水平。在实现良好经济效益的同时,湘钢还成功获评湖南省第一批“低碳经济发展试点示范企业”、湖南省第一批“两型工业企业”、2018年国家第三批“绿色工厂”等诸多荣誉,实现社会效益、经济效益双丰收。

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.cn网站仔细阅读年度报告全文。

1.2本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。

1.3公司全体董事出席董事会会议。

1.4中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

1.5董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案

经中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)审计,2021年度,公司实现归属于母公司所有者的净利润-29,721,678.81元,截止报告期期末,公司未分配利润-58,594,948.22元;2021年,母公司实现净利润90,196,447.02元,母公司未分配利润为292,702,277.77元。根据公司生产经营情况,公司2021年度拟不进行现金分配,也不进行资本公积金转增股本。此分配预案符合《公司章程》的相关规定。

该预案尚需提交公司股东大会审议。

2.2报告期公司主要业务简介

1.报告期内公司从事的业务情况

报告期内,公司从事的业务主要涵盖两大板块,煤焦化板块和重型机械板块,下面分别对业务情况作介绍:

主要业务:公司目前主要从事煤焦化业务,涉及焦炭及相关化工产品的生产和销售,主导产品为冶金焦炭,副产品有煤气、粗苯、焦油、甲醇、硫铵、硫磺等。其中,以煤炭为原材料生产的冶金焦炭,主要用于高炉炼铁,是钢铁行业仅次于铁矿石的重要原料。报告期内,公司的主营业务未发生重大变化。

主要业务:公司全资子公司昆钢重装集团主要从事起重运输机械、矿冶装备制造、维检服务和耐磨材料等业务。起重运输机械业务主要进行起重机、胶带机等运输设备的设计、制造、安装和维护。矿冶装备业务主要进行冶金装备、矿山装备、隧道掘进装备、风电和水利装备、环保设备和轧辊等的制造。维检服务业务主要从事设备、生产线的维护检修业务。耐磨材料业务主要从事耐磨、耐腐、耐热材料的研发、生产、销售。

2.报告期内经营情况讨论与分析

2021年,在后疫情防控伴随全球经济复苏的背景下,在焦化淘汰落后产能、疫情反复运输受限、环保限产及国家“双控”政策等因素影响下,国内煤焦钢等高能耗产业发展受限,全年国内冶金焦价格先扬后抑大幅波动,上下波动区间较去年的波动幅度明显扩大。面对纷繁复杂的市场环境,公司全体干部职工踔厉奋发、勇毅笃行,生产经营、项目建设齐头并进。全年生产焦炭184.39万吨,煤化工产品11.56万吨,外销煤气2.44亿立方米,机加工产品1.41万吨,耐磨产品1.93万吨;实现营业收入610,118.60万元,归属于公司股东的净利润-2,972.17万元。2021年主要工作如下:

(1)攻坚克难,助推企业管理提升

一是生产经营方面,根据焦炭市场行情变化情况,有序组织生产、及时调整生产节奏;重装集团如期完成客户订制设备制造任务,积极拓展备品备件的供应业务;燃气公司完成近3万户民用燃气安装任务,燃气快速出警工作服务到位。二是对标管理持续缩差,完善对标体系,建立包含考核、评价、专业指标3大类型,涵盖生产、质量等6大方面的54项指标库。经过持续性的对标改进,优化配煤结构,降低高粘结煤使用比例,焦炭质量、化产品回收、煤气自耗等指标得到了改善,以对标促改进,持续缩差。三是双基管理稳步推进,制定了双基管理工作实施方案、工作标准、管理办法,逐步完善标准体系、责任体系和评价体系。公司双基管理工作后劲十足,10月、11月连续两个月在昆钢控股月度评价中获第1名,安宁分公司净化车间、师宗煤焦化机动车间2个昆钢控股标杆区域通过考评验收。

(2)多措并举,经营能力持续提升

一是焦炭质量持续提升,公司对配煤工作实行“天天读、日日碰”,派出技术人员到韶钢、鄂钢学习配煤技术。加大小焦炉试验力度,优化配煤结构。焦炭质量把控度增强、质量争议明显减少;二是长协采购取得实质突破,与山西焦煤集团、平顶山煤业集团形成长协合作,引进山西高硫煤和河南平顶山1/3焦煤,为改善焦炭强度提供了原料基础,加大直采力度,直采比例占进厂总量的84%;三是安全环保管理不断深化,持续提升安全环保意识,更新修订相关制度35个,夯实日常管理管控,做好设备管理,加大隐患查处力度,落实检查考评,进一步加大安全环保费用投入。

(3)创新驱动,助推公司深化改革

一是落实国企改革三年行动方案,制订法人压减方案,完成深圳云鑫投资有限公司的注销;二是完善绩效管理,实现全员“一人一表”,使得“人人身上有使命、人人肩上有担子”;三是科技创新助力高效发展,2021年,公司共获得专利授权29项,其中发明专利4项,实用新型专利25项。持续推进钛产品延伸加工装备研究开发,打造高附加值产品,完成攀枝花钛业钛锭二期项目4#EB炉试生产,完成球粉机项目配套设备选型,开展凝壳炉现场安装准备,顺利完成土官双拉锭项目交工验收,开展高端微纳米粉体制备装备的研究。耐磨科技公司被认定为国家级“专精特新小巨人”。安宁分公司《焦炉环保型清门清框新技术研发应用》荣获昆钢科学技术三等奖。

(4)挂图作战,焦化项目按节点推进

200万吨/年焦化环保搬迁转型升级项目组发挥吃苦耐劳的优良作风,按节点目标推进各项工作。一是年内完成了项目立项、环境影响报告书、建设用地规划许可证等16项审批工作;二是项目1#地块于12月22日完成摘牌,取得建设用地规划许可证、不动产权证、项目建设工程规划许可证。三是项目主体工艺分标段招标工作及核心设备订货已完成;四是项目1#地块详勘、桩基、边坡、场平工程已完成,项目核心2#焦炉12月30日正式开始筑炉;五是为保证项目建设力量,先后抽调人员充实到安全和质量管理工作中,为200万吨/年焦化环保搬迁转型升级项目建设出力。

3. 报告期内公司所处行业情况

焦化业务属于传统煤化工行业,发展较为成熟,主要产品是焦炭,副产品为直接提取、间接合成的相关化工产品,炼钢占到焦炭下游消费总量的85 %左右,行业盈利水平主要取决于下游钢厂的行业景气度、上游原料煤价格及自身供需平衡情况。焦化行业受产业政策、环保政策等影响较大,预计未来我国焦化产品市场的供需状况仍将在波动调整中运行,公司所处的云南地区煤炭产业政策变化快,导致省内煤炭供给紧张,这也使得公司的盈利情况弱于具备煤炭资源优势的晋陕冀蒙煤炭主产区的焦化企业。报告期内,煤焦化行业情况分析如下:

2021年在全球经济复苏及中国“双碳”目标背景下,国内煤焦钢等高能耗产业发展受限。全年国内冶金焦价格先扬后抑大幅波动,上下波动区间较去年的波动幅度明显扩大。产业政策、焦化淘汰落后产能、成本大幅波动、需求前高后低等因素是焦炭价格波动的主要原因。2021年一、二季度,焦化受集中去产能、疫情爆发运输受限、环保限产等因素影响,焦企被动限产,市场供给偏紧,同时,上游炼焦煤震荡走强,焦企主动提涨获利丰厚。三季度焦价上行,虽焦企仍受环保、双控限电限产因素影响,但市场焦炭整体产能呈增长态势,更多时候是由于下游炼焦煤供给偏紧、价格飞涨,焦企被迫提涨价格,但受上游国内炼焦煤市场在三季度价格加速上行影响,同期焦企利润下滑。2021年一至三季度,公司安宁分公司、师宗煤焦化两个焦化基地高水平地组织生产,效益稳步提升,公司实现归属于公司股东的净利润为1.25亿元。钢厂受能耗双控原因限产,焦炭需求下降,逐步出现焦企主动减产现象,至四季度10月中下旬因下游钢市趋弱,加之钢企环保压力较大,钢厂基本无利润,受压减粗钢产量等因素,钢厂停产、检修增加,焦企焦炭库存也逐步增加,导致焦炭市场价格快速下跌。11月份主流地区焦价下跌8轮累计下跌1,600元/吨,12 月中、下旬,焦价逐步企稳偏强震荡;华北、华东等地焦企陆续提出涨价诉求,但总体上,四季度焦企进入亏损区,公司吨焦利润为负,公司四季度实现归属于公司股东的净利润为-1.55亿元。

2021年,全球大宗商品价格不断上涨,全球经济全面复苏,进入后疫情时代,我国经济也尽显韧性,应对疫情起伏反复带来的严峻考验,承压而上,以韧克难,统筹经济发展和疫情防控,各项经济指标向好,经济增长实现稳健发展。同时,在全球流动性过剩、供需错配等因素共同作用下,2021年煤化工产品市场无论是价格涨幅,还是持续时间都超出了各方预期。在多重因素的共同作用下,煤化工行业迎来新机遇。2021年,煤制高温煤焦油市场总体上涨走势贯穿全年,主要源于国内新冠疫情反复爆发和各项环保检查、环保政策接连落地,煤制高温煤焦油生产企业开工情况受阻明显,供应量处于低位,外加深加工产品市场行情较为活跃,供需紧平衡导致高温煤焦油价格震荡上扬。2021年受OPEC+持续减产影响,国际原油持续上涨,带动能化产品价格上涨,粗苯市场走出牛市行情。2021年大宗商品风云变幻,硫酸铵市场也迎来了近十年的高光时刻,国内硫酸铵价格震荡上行。

(2)重型机械行业情况

重型机械行业是为金属冶炼与加工、矿山开采、能源开发、原材料生产等基础工业提供重大技术装备和大型铸锻件的基础工业。重型机械行业涉及国家安全和国民经济命脉,在国民经济中占有重要地位,对基础工业和国防工业的发展与技术进步有着重大影响。

2021年,随着我国供给侧结构性改革、行业产能置换等政策的深入推进,主要的下游行业钢铁、能源、矿山、建材等景气回升、需求复苏,下游企业经过上一轮产能出清,规模以上企业订单量、现金流、盈利能力等经营状况得到大幅改善,叠加存量设备改造升级需求,支撑重型机械行业发展。

4.公司所处行业格局和趋势

焦炭主要用于钢铁领域,其中钢铁企业高炉生产生铁所用的冶金焦用量占焦炭消费总量的88%。从生产企业来看,国内焦炭产量中约1/3来自钢焦联合企业,2/3来自独立焦化厂;从地域分布看,焦化企业主要布局在煤炭主产区(山西、陕西、内蒙古等)或钢铁主产区(河北、山东、辽宁等)。焦化行业是以煤炭为原料进行高温炼焦实现能源转换的产业,作为传统工业领域,中国各地有众多零散炼焦产能,CR20 的行业集中度小幅提升从2016年16.3%提升至20.18%(本节内容数据来源于:卓创咨询,招商银行研究院),行业集中度低,行业基本处于完全竞争市场。“十三五”以来,焦化行业大力推进供给侧结构性改革,同时,自 2017 年起,在环保问题的带动下,各地开始实施环保限产,2018 年开始,京津冀及周边、汾渭平原及江苏等地纷纷出台“以钢定焦”、“沿江环太湖独立焦化关停”、“淘汰运行十年以上 4.3m 以下高炉”等去产能政策。近两年开始落后产能置换,新增与淘汰并举。整体而言,2020 年是蓝天保卫战、“十三五”的收官之年,政策的集中执行导致了焦炭产能的大幅减量。经过一轮“去产能”的供给侧改革,焦炭行业产能自高点已累计减少9.16%的产能,行业产能利用率也从 2016年66.14%提升至75.75%,行业产能大幅过剩的局面已有较大转变。焦化行业加快转型升级,从规模扩张向质量效益转型;从粗放管理向科学、规范、精益求精转型;从追求产量增长向集约高效、资源节约和环境友好转型;从短期效应向可持续发展转型。实施工艺技术升级、装备检验水平升级,服务用户水平升级,推进焦化行业和企业的转型升级取得了实质性成效。与此同时,一批现代化大型焦炉相继建成投产,技术装备研发及应用水平进一步提高。产业链延伸取得新成效,焦炉煤气综合利用制甲醇联产合成氨、制天然气,煤焦油加工尤其是针状焦等炭材料开发应用获得长足进步,满足了钢铁、化工、有色、铁合金、电石、机械等领域发展的需求。市场积极推进兼并重组,山西、河北、山东、江苏、陕西等焦炭生产大省产业集中度进一步提高,大多数企业有序进入煤化工园区或经济技术开发区,产业布局得到优化。落实“一带一路”倡议,海外市场进一步拓展,炼焦技术装备出口海外已有十几个国家。工业和信息化部为进一步加快焦化行业转型升级,促进焦化行业技术进步,提升资源综合利用率和安全环保节能水平,根据国家有关法律法规和产业政策,制定发布《焦化行业规范条件》。

近几年,国家连续颁布“去产能”和行业准入条件等政策,焦化行业的发展正越发有序、规范,落后产能被淘汰,2016年以来,虽然焦化企业盈利状况得到一定改善,但是,纵观焦化行业整体发展形势,焦炭产能过剩的基本面没有改变,产业集中度较低、布局分散。焦化行业仍处在新旧动能的转换过程中,统一开放和竞争有序的市场体系还有待完善。焦炭价格长期利好的条件并不稳固。短期内,我国焦化产品市场供需仍将处于供过于求的局面,市场仍将在波动调整中运行,焦化企业的调整分化仍将继续演变。煤钢焦产业链现代化经济体系建设还有较大差距,市场大起大落的状况仍在上演,科学合理的市场定价机制还有待完善,市场秩序的规范和自律还亟待加强。

年,世界经济在深度调整中曲折复苏,叠加疫情影响,全球钢材需求总量进入平台期,呈波动发展态势,钢铁产能过剩已是全球性问题,与钢铁行业紧密关联的焦化行业亦是如此;随着钢铁消费量下降和电炉钢的发展,以及氢冶炼等新技术应用,焦炭消费将呈逐渐下降趋势。随着高炉大型化的发展,对焦炭质量要求将逐步提高,优质炼焦煤资源将更加紧缺。焦化行业高质量发展存在的障碍主要是发展不平衡、不充分,长期困扰行业健康发展的深层次矛盾尚未有效解决,在优化产业结构、深化绿色发展、实施智能制造、提高竞争力等方面仍然任重道远,焦化行业发展将呈现加快优胜劣汰、整合重组等特点。建设生态文明是中华民族永续发展的根本大计,是一项长期的战略性任务。推进生态文明建设对焦化行业的环境治理提出新的更高要求,2021年9月22日,中共中央、国务院印发《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》,提出了具体时间节点的具体要求,焦化行业作为我国煤炭消费第二大行业,碳达峰碳中和任务紧迫、挑战严峻。面对“双碳”目标下的挑战与机遇,焦化行业要不断提高贯彻新发展理念、构建新发展格局、要锚定国家低碳发展目标,开创低碳发展新天地、新业态。焦化企业要在新的市场环境下求得生存和发展,必须努力提高综合竞争力,积极推进转型升级,优化管理体系与工艺,提高全要素生产率,实现生产经营全过程安全稳定、低消耗、低排放、高效率运行,提高发展质量和效益。

2.3公司主要会计数据和财务指标

2.3.1近3年的主要会计数据和财务指标

单位:元 币种:人民币

2.3.2报告期分季度的主要会计数据

单位:元 币种:人民币

季度数据与已披露定期报告数据差异说明

2.4.1报告期末及年报披露前一个月末的普通股股东总数、表决权恢复的优先股股东总数和持有特别表决权股份的股东总数及前 10 名股东情况

2.4.2 公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图

2.4.3 公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

2.4.4 报告期末公司优先股股东总数及前10 名股东情况

3.1公司应当根据重要性原则,披露报告期内公司经营情况的重大变化,以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。

1.报告期内公司主要经营情况

2021年,公司共生产焦炭184.39万吨,完成年度计划的89.95%,焦炭产量未实现年度计划目标。公司2021年实现营业收入610,118.60万元、同比增加29.25%;实现归属于公司股东的净利润为-2,972.17万元,同比减少-150.35%。原因分析如下:

公司焦化主业市场价格先扬后抑大幅波动,波动区间较去年明显扩大,公司根据市场走势情况及时调整生产节奏。2021年度,公司焦炭价格大幅增长导致营业收入大幅增加,而焦炭产量小幅缩减对营业收入增长的抑制作用较弱,最终公司全年营业收入大幅增加;虽然前三季度盈利,由于第四季度煤焦价格倒挂,公司亏损严重,全年未能实现盈利。其中,一、二季度焦化受集中去产能、疫情爆发运输受限、环保限产等因素影响,导致焦企被动限产,市场供给偏紧,焦企主动提涨,获利丰厚;三季度,主要受上游炼焦煤供给偏紧、价格飞涨等因素影响,焦企被迫提涨,鉴于焦化产品价格难以实现与原料煤价格同幅度上涨,加之受钢厂能耗、产能产量“双控”限产影响,焦炭需求逐渐下降,导致收入、利润减少,但仍然盈利。总体来说,前三季度焦化行业景气度较好,公司安宁分公司、师宗煤焦化两个焦化生产基地“满负荷、高水平”地组织生产,效益稳步提升。四季度,“双控”政策效能凸显,下游钢企焦炭需求大幅减少,公司加大减产力度,同时受原料煤价格受电煤紧缺大幅飙升影响,公司焦炭价格受上下游双重挤压,导致煤焦价格倒挂,吨焦利润为负。

2.对投资者作出价值判断和投资决策有重大影响的重大事项的说明

(1)200万吨/年焦化环保搬迁转型升级项目

为发挥公司在煤化工行业的技术优势,进一步巩固公司在行业的市场竞争力,加快推进公司产业结构升级,提高公司的持续发展能力和综合竞争能力,实现公司产业集聚、企业集约、区域互补、资源综合利用、工业化和城市化协同发展等多重效应,公司计划投资356,198.02万元,建设年产200万吨/年焦化环保搬迁转型升级项目,该事项已经公司于2020年11月12日、2020年12月1日分别召开第八届董事会第十八次临时会议、第八届监事会第十七次临时会议、第八届董事会审计委员会暨关联交易控制委员会2020年第七次会议、第八届董事会战略委员会2020年第二次会议、2020年第五次临时股东大会会议审议通过(具体内容详见公告:)。

2021年3月1日,公司与安宁市人民政府签署了《公司200万吨/年焦化环保搬迁转型升级项目招商引资投资协议》(具体内容详见公告:),本次签订的投资协议所涉及的公司注册地址变更,公司已按照《公司章程》的规定履行相应的审批决策程序,并办理完成工商变更登记手续(具体内容详见公告:、030)。

公司计划该项目建成投产后1个月内,关停公司安宁分公司现有的生产装置,目前该项目正处于开工建设阶段,预计短期内对公司经营业绩不构成重大影响。

(2)云南省人民政府与中国宝武钢铁集团有限公司签署合作协议

2021年2月1日,云南省人民政府与中国宝武签署合作协议,根据合作协议,双方将以云南方持有昆钢控股10%的股权,中国宝武持有昆钢控股90%的股权为目标开展深化合作。本次合作可能导致未来条件具备后公司的实际控制人由云南省国有资产监督管理委员会(以下简称“云南省国资委”)变更为国务院国有资产监督管理委员会。为保障本次合作的顺利进行,保证昆钢控股平稳过渡,2021年2月1日,云南省国资委、中国宝武和昆钢控股签署委托管理协议,根据协议,自委托管理协议生效之日起,云南省国资委委托中国宝武代为管理昆钢控股,委托管理期至昆钢控股工商登记变更为止(具体内容详见公告:、005)。

截止目前,云南省人民政府与中国宝武尚未签订股权划转协议,公司控股股东为昆钢控股,实际控制人为云南省国资委。

3.2 公司年度报告披露后存在退市风险警示或终止上市情形的,应当披露导致退市风险警示或终止上市情形的原因。

云南煤业能源股份有限公司

证券代码:600792 证券简称:云煤能源 公告编号:

云南煤业能源股份有限公司

2021年度募集资金存放

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

根据中国证券监督管理委员会《证券发行上市保荐业务管理办法》、《上市公司监管指引第2号一上市公司募集资金管理和使用的监管要求》、《上海证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一规范运作》等相关规定,现将云南煤业能源股份有限公司(以下简称“云煤能源”或“公司”)2021年度募集资金存放与使用情况报告如下:

一、公司募集资金基本情况

经中国证券监督管理委员会《关于核准云南煤业能源股份有限公司非公开发行股票的批复》(证监许可[号文)核准,云煤能源于2013年11月以非公开发行股票方式向包括昆明钢铁控股有限公司在内的2名特定投资者发行了94,736,800股人民币普通股股票,发行价格为9.50元/股,募集资金总额为899,999,600.00元,扣除各项发行费用合计30,929,260.77元后,实际募集资金净总额为869,070,339.23元,中审亚太会计师事务所有限公司为公司本次非公开发行股票的资金到位情况进行了审验,并出具了中审亚太验[2013]第020008号《验资报告》。上述募集资金已全部存放于募集资金专户管理。

经公司2013年1月14日公司第五届董事会第三十九次(临时)会议及2013年2月19日公司2013年第一次股东大会通过的《非公开发行股票预案》(公告编号),公司本次非公开发行股票拟募集的资金扣除发行费用后,其中30,000万元拟增资师宗县瓦鲁煤矿有限责任公司、师宗县五一煤矿有限责任公司和师宗县金山煤矿有限责任公司(以下分别简称为“瓦鲁煤矿”、“五一煤矿”、“金山煤矿”或统称为“三个煤矿”)用于其改扩建项目(含井下安全避险“六大系统”建设完善)。该30,000万元公司已于2014年4月24日、4月25日从公司募集资金专户分别打入三个煤矿的募集资金专户,用于三个煤矿增资并完成了工商变更登记。

公司于2021年2月5日召开第八届董事会第二十二次临时会议、第八届监事会第二十次临时会议,于2021年2月23日召开2021年第一次临时股东大会审议通过了《关于变更部分募集资金投资项目的议案》,会议同意公司将五一煤矿的剩余募集资金及利息净额5,975.62万元(含银行利息扣除手续费后的净额15.82万元)用于新技改项目“五一煤矿资源整合技改项目”的建设(具体内容详见临时公告“、012”)。

公司于2021年11月17日召开第八届董事会第三十一次临时会议、第八届监事会第二十八次临时会议,于2021年12月3日召开2021年第三次临时股东大会审议通过了《终止部分募投项目并将节余募集资金永久补充流动资金的议案》,会议同意公司终止所属全资子公司金山煤矿 “金山煤矿 6 扩 15 万吨/年扩建工程项目”、瓦鲁煤矿 “瓦鲁煤矿 15 扩 21 万吨/年扩建工程项目”,并将项目节余募集资金及利息净额14,605.08万元(含募集资金专户注销并结转时的银行利息扣除手续费后的净额28.26万元)永久补充流动资金,上述资金已永久补充流动资金,并于2021年12月将相关募集资金专户注销(具体内容详见公告:、062、067)。

为规范公司募集资金的使用与管理,提高募集资金使用效益,保护投资者的合法权益,公司于2013年5月30日召开的第六届董事会第五次(临时)会议审议修订了《云南煤业能源股份有限公司募集资金管理办法》,并且公司于2013年11月15日与红塔证券、中国银行股份有限公司昆明市安宁支行签署了《云南煤业能源股份有限公司2013年非公开发行股份募集资金专户存储三方监管协议》。根据协议,公司在中国银行开立了本次非公开发行股票公司募集资金专项账户(以下简称“公司专户”),账户名称:云南煤业能源股份有限公司,账号:。

2014年5月16日,公司与红塔证券、兴业银行昆明分行、瓦鲁煤矿签订了《2013年非公开发行股份募集资金专户存储四方监管协议(瓦鲁煤矿)》;与红塔证券、华夏银行昆明高新支行、五一煤矿签订了《2013年非公开发行股份募集资金专户存储四方监管协议(五一煤矿)》;与红塔证券、上海浦东发展银行股份有限公司昆明安宁支行、金山煤矿签订了《2013年非公开发行股份募集资金专户存储四方监管协议(金山煤矿)》。

2015年9月29日,公司披露了《关于更换保荐机构及保荐代表人的公告》,红塔证券未完成的持续督导工作将由华福证券有限责任公司(以下简称“华福证券”)承接,持续督导期至2013年度非公开发行股票募集资金使用完毕为止。2015年10月,公司与华福证券、中国银行股份有限公司昆明市安宁支行签订了《云南煤业能源股份有限公司2013年非公开发行股份募集资金专户存储三方监管协议》,公司与华福证券、兴业银行昆明分行、华夏银行昆明高新支行、上海浦东发展银行股份有限公司昆明安宁支行及三个煤矿签订了《云南煤业能源股份有限公司2013年非公开发行股份募集资金专户存储四方监管协议》,上述协议与上海证券交易所监管协议范本不存在重大差异。本公司对募集资金的使用执行严格的审批程序,以保证专款专用。

截至2021年12月31日,公司及金山煤矿、瓦鲁煤矿、五一煤矿的募集资金专户信息如下:

截止2021年12月31日,五一煤矿募集资金专户余额为4,779,758.58元,其中专户滚存银行利息(扣除手续费)为181,758.58元。

三、2021年年度募集资金实际使用情况

(一)募集资金使用情况

根据募集资金承诺的投资项目,截止2021年12月31日公司本次非公开发行募集资金的实际使用情况为:

2.募集资金置换公司预先投入募集资金投资项目用于收购五一煤矿、瓦鲁煤矿、金山煤矿和师宗县大舍煤矿有限责任公司(以下简称“大舍煤矿”)四个煤矿100%股权的自筹资金410,602,075.14元;

3.以30,000万元增资五一煤矿、瓦鲁煤矿和金山煤矿用于其改扩建项目(含井下安全避险‘六大系统’建设完善)。截止2021年12月31日,五一煤矿、瓦鲁煤矿和金山煤矿用于其改扩建项目(含井下安全避险‘六大系统’建设完善)累计使用募集资金9,463.38万元。

公司终止所属全资子公司师宗县五一煤矿有限责任公司“五一煤矿15扩30万吨/年扩建工程项目”,将其剩余的募集资金及利息净额5,975.62万元(含银行利息扣除手续费后的净额15.82万元)用于新技改项目“五一煤矿资源整合技改项目”的建设,因五一煤矿资源整合技改项目处于前期准备工作中,报告期内未使用募集资金。

公司终止所属全资子公司师宗县金山煤矿有限责任公司“金山煤矿 6 扩 15 万吨/年扩建工程项目”、师宗县瓦鲁煤矿有限责任公司“瓦鲁煤矿 15 扩 21 万吨/年扩建工程项目”,并将项目节余募集资金及利息净额14,605.08万元(含募集资金专户注销并结转时的银行利息扣除手续费后的净额28.26万元)永久补充流动资金,上述资金已永久补充流动资金,并于2021年12月将相关募集资金专户注销。

具体内容详见附表一:募集资金使用情况对照表

(二)募投项目先期投入及置换情况

1.公司以自筹资金收购五一煤矿、瓦鲁煤矿、金山煤矿和大舍煤矿四个煤矿100%股权的实际投资额为41,060.21万元,经中审亚太审计出具“中审亚太鉴字[2013]第020051号”《云南煤业能源股份有限公司以自筹资金预先投入募集资金投资项目情况鉴证报告》,具体情况如下:

上述置换事项经2013年11月15日公司第六届董事会第十三次(临时)会议、公司第六届监事会第五次(临时)会议审议通过,公司独立董事发表了独立意见,同意上述事项。

2.公司以30,000万元增资五一煤矿、瓦鲁煤矿和金山煤矿用于其改扩建项目(含井下安全避险“六大系统”建设完善)的置换

自2012年1月17日至2014年3月31日止,以30,000万元增资五一煤矿、瓦鲁煤矿和金山煤矿用于其改扩建项目,以自筹资金预先投入募集资金项目的具体情况如下:

该次以募集资金置换预先投入的自筹资金总额为7,745.95万元,经第六届董事会第二十一次会议,第六届监事会第十一次会议通过,具体内容详见临时公告“” 。

(三)公司使用闲置募集资金补充流动资金的情况

1、公司于2020年11月12日召开第八届董事会第十八次临时会议、第八届监事会第十七次临时会议审议同意公司使用部分闲置募集资金20,000万元(其中瓦鲁煤矿9,000万元,五一煤矿5,500万元,金山煤矿5,500万元)分别用于暂时补充三个煤矿的流动资金,使用期限为自董事会审议通过之日起不超过12个月(具体内容详见临时公告“”)。

2、因五一煤矿募集资金投资项目发生变化,公司按照规定已于2021年3月8日将五一煤矿暂时补充流动资金的募集资金5,500万元提前归还至五一煤矿的募集资金专用账户(具体内容详见临时公告“”)。

3、公司于2021年3月16日召开第八届董事会第二十三次临时会议、第八届监事会第二十一次临时会议审议同意公司使用部分闲置募集资金5,500万元用于暂时补充五一煤矿的流动资金,使用期限为自董事会审议通过之日起不超过12个月(具体内容详见临时公告“”)。

4、2022年3月7日,五一煤矿按照规定将暂时补充流动资金的募集资金5,500万元提前归还至募集资金专用账户(具体内容详见公告“”)。

5、公司于2022年3月14日召开第八届董事会第三十八次临时会议、第八届监事会第三十一次临时会议审议同意五一煤矿使用部分闲置募集资金5,900万元用于暂时补充五一煤矿的流动资金,使用期限为自董事会审议通过之日起不超过12个月(具体内容详见临时公告“”)。

截止目前,公司使用部分闲置募集资金暂时补充流动资金余额为5,900万元。使用期限未超过12个月,公司不存在到期未归还募集资金的情况。

四、变更募投项目的资金使用情况

公司于2021年2月5日召开第八届董事会第二十二次临时会议、第八届监事会第二十次临时会议,于2021年2月23日召开2021年第一次临时股东大会审议通过了《关于变更部分募集资金投资项目的议案》,会议同意公司将五一煤矿的剩余募集资金及利息净额5,975.62万元(含银行利息扣除手续费后的净额15.82万元)用于新技改项目“五一煤矿资源整合技改项目”的建设(具体内容详见临时公告“、012”)。

公司于2021年11月17日召开第八届董事会第三十一次临时会议、第八届监事会第二十八次临时会议,于2021年12月3日召开2021年第三次临时股东大会审议通过了《终止部分募投项目并将节余募集资金永久补充流动资金的议案》,会议同意公司终止所属全资子公司金山煤矿 “金山煤矿 6 扩 15 万吨/年扩建工程项目”、瓦鲁煤矿 “瓦鲁煤矿 15 扩 21 万吨/年扩建工程项目”,并将项目节余募集资金及利息净额14,605.08万元(含募集资金专户注销并结转时的银行利息扣除手续费后的净额28.26万元)永久补充流动资金,上述资金已永久补充流动资金,并于2021年12月将相关募集资金专户注销(具体内容详见公告:、062、067)。

截止目前,公司以30,000万元增资五一煤矿、瓦鲁煤矿和金山煤矿用于其改扩建项目情况如下:

具体情况详见附表二:变更募集资金投资项目情况表

五、报告期内,公司募集资金实际使用情况与披露文件中披露的内容不存在差异,不存在募集资金使用及管理的违规情形。

六、会计师事务所对公司2021年度募集资金存放与使用情况出具了鉴证报告的结论性意见。

我们认为:“云南煤业能源股份有限公司截至2021年12月31日止的《董事会关于公司募集资金年度存放与实际使用情况的专项报告》已经按照中国证监会发布的《上市公司监管指引第2号一一上市公司募集资金管理和使用的监管要求》(证监会公告[2012]44号)和上海证券交易所发布的《上海证券交易所上市公司募集资金管理办法(2013年修订)》等有关规定编制,在所有重大方面如实反映了云南煤业能源股份有限公司截至2021年12月31日止的募集资金年度存放与实际使用情况。”

七、保荐机构对公司2021年度募集资金存放与使用情况出具了专项核查报告的结论性意见。

本保荐机构认为:2021年度云煤能源募集资金的管理与使用符合中国证监会和上海证券交易所关于募集资金管理的相关规定,云煤能源对募集资金进行了专户存储和专项使用,不存在违规使用募集资金的情形。

八、上网披露的公告附件

(一)华福证券有限责任公司关于云南煤业能源股份有限公司2021年度募集资金存放与使用情况的专项核查意见;

(二)中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)关于云南煤业能源股份有限公司募集资金年度存放与实际使用情况的鉴证报告。

云南煤业能源股份有限公司董事会

募集资金使用情况对照表

变更募集资金投资项目情况表

证券代码:600792 证券简称:云煤能源 公告编号:

云南煤业能源股份有限公司

关于续聘公司2022年度审计机构的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

● 拟续聘的会计师事务所名称:中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)

云南煤业能源股份有限公司(以下简称“公司”)于2022年3月25日召开第八届董事会第三十九次会议,会议审议并通过了《关于续聘中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2022年财务审计机构和内控审计机构的预案》,公司拟继续聘请中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)(以下简称“中审众环”)作为公司2022年度财务审计及内部控制审计机构,该事项尚需提交公司股东大会审议。拟续聘的会计师事务所情况如下:

一、拟续聘会计师事务所的基本情况

(1)成立日期:中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)始创于1987年,是全国首批取得国家批准具有从事证券、期货相关业务资格及金融业务审计资格的大型会计师事务所之一。2013年11月,按照国家财政部等有关要求转制为特殊普通合伙制。

(2)内部治理架构和组织体系:中审众环秉承“寰宇智慧,诚信知行”的企业核心价值观。中审众环建立有完善的内部治理架构和组织体系,其最高权力机构为合伙人大会,决策机构为合伙人管理委员会并设有多个专业委员会,包括:战略发展及业务规划管理委员会、风险管理与质量控制委员会、人力资源及薪酬考核委员会、财务及预算管理委员会、国际事务协调委员会、专业技术及信息化委员会等。在北京设立了管理总部,在全国设立多个区域运营中心,建立起覆盖全国绝大部分地域的服务网络,在国内主要省份及大中型城市包括:武汉、北京、云南、湖南、广州、上海、天津、重庆、广西、四川、山西、江西、河北、河南、深圳、珠海、东莞、佛山、海南、福建、厦门、浙江、江苏、山东、潍坊、安徽、黑龙江、辽宁、吉林、大连、陕西、西安、贵州、新疆、内蒙古和香港等地设有36个分支机构,并在质量控制、人事管理、业务管理、技术标准、信息管理等各方面实行总所的全方位统一管理。事务所总部设有多个特殊及专项业务部门和技术支持部门,包括管理咨询业务部、IT信息审计部、金融业务部、国际业务部、质量控制部、专业标准培训部、市场及项目管理部、信息部、人力资源部、职业道德监察部等部门。

(3)注册地址:湖北省武汉市武昌区东湖路169号2-9层。

(4)执业资质:中审众环已取得由湖北省财政厅颁发的会计师事务所执业资格(证书编号:),是全国首批取得国家批准具有从事证券、期货相关业务资格及金融业务审计资格的大型会计师事务所之一,具有美国公众公司会计监督委员会(PCAOB)颁发的美国上市公司审计业务资质,获得军工涉密业务咨询服务安全保密条件备案资格。

(5)是否曾从事证券服务业务:是,中审众环自1993年获得会计师事务所证券期货相关业务许可证以来,一直从事证券服务业务。

(6)承办公司审计业务的分支机构相关信息:公司审计业务由中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)云南亚太分所(以下简称“中审众环云南亚太分所”)具体承办。中审众环云南亚太分所成立于2015年[其前身为1983年成立的云南会计师事务所,2015年全部业务和执业团队转入中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)],负责人管云鸿。中审众环云南亚太分所已取得由云南省财政厅颁发的会计师事务所分所执业证书(证书编号:),注册地为云南省昆明市官渡区六甲街道办事处陈家社区官南大道2288号,2020年末拥有从业人员345人,其中注册会计师119人,自成立以来一直从事证券服务业务。

(1)首席合伙人:石文先。

(2)2020年末合伙人数量:185人。

(3)2020年末注册会计师人数及近一年的变动情况:1,537人,2020年较2019年新增187人。

(4)是否有注册会计师从事过证券服务业务及其2020年末人数:是,2020年末从事过证券服务业务的注册会计师794人。

(2)上市公司年报审计情况:

2020年度上市公司审计客户家数179家,主要行业涉及制造业,批发和零售业,房地产业,电力、热力、燃气及水生产和供应业,农、林、牧、渔业,信息传输、软件和信息技术服务业,采矿业,文化、体育和娱乐业等。审计收费总额:18,107.53万元。中审众环具有公司所在行业审计业务经验。

4.投资者保护能力:中审众环每年均按业务收入规模购买职业责任保险,并补充计提职业风险金,累计赔偿限额8亿元,职业风险基金计提和职业保险购买

均符合相关规定。目前尚未使用,可以承担审计失败导致的民事赔偿责任。近三年不存在因在执业行为相关民事诉讼中承担民事责任的情况。

5.独立性和诚信记录:中审众环不存在违反《中国注册会计师职业道德守则》对独立性要求的情形;中审众环最近3年未受到刑事处罚、行政处罚和自律处分;中审众环最近3年因执业行为受到行政处罚1次、最近3年因执业行为受到监督管理措施22次。

杨漫辉,中国注册会计师,高级会计师,曾主持多家上市公司、拟上市公司、 大中型国企的财务报表审计、改制审计及专项审计工作,从事证券工作7年,现为中审众环会计师事务所高级合伙人,云南亚太分所副总经理,具备相应专业胜任能力。

(2)项目质量控制复核人

李玲,中国注册会计师,注册税务师,曾主持多家上市公司、拟上市公司、 大中型国企的财务报表审计、改制审计及专项审计及复核工作,从事证券工作22年,现为中审众环会计师事务所风险控制委员会副主任,云南质控中心负责 人,具备相应专业胜任能力。

(3)签字会计师的执业资质、从业经历、兼职情况、是否从事过证券服务业务。

杨漫辉,中国注册会计师,高级会计师,曾主持多家上市公司、拟上市公司、 大中型国企的财务报表审计、改制审计及专项审计工作,从事证券工作7年,现 为中审众环会计师事务所高级合伙人,云南亚太分所副总经理,具备相应专业胜 任能力。

杨艳玲,中国注册会计师,注册税务师,高级会计师。曾参与了上市公司、新三板、发债企业、大中型国企的财务报表审计、改制审计及专项审计工作,从事证券工作8年,现为中审众环会计师事务所云南亚太分所业务六部主任,具备相应专业胜任能力。

2.上述相关人员的独立性和诚信记录情况

(1)项目合伙人、质量控制复核人和签字会计师等相关人员不存在违反《中国注册会计师职业道德守则》对独立性要求的情形。

(2)项目质量控制复核合伙人李玲和签字注册会计师杨艳玲最近3年未受到刑事处罚、行政处罚、行政监管措施和自律处分。项目合伙人杨漫辉最近3年收(受)行政监管措施1次,未受刑事处罚、行政处罚和自律处分.

2022年度,中审众环财务审计服务费用为90万元。2022年度审计费用按照公司规模及拟参与项目各级别人员工时费用确定,与2021年度审计费用相同。

二、拟续聘会计师事务所履行的程序

(一)审计委员会暨关联交易控制委员会意见

公司董事会审计委员会暨关联交易控制委员会认为中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)在2021年度审计过程中工作勤勉尽责,遵循了独立、客观、公正的职业准则,能够实事求是地发表审计意见,真实、准确地反映公司财务状况和经营成果。鉴于此,审计委员会暨关联交易控制委员会经讨论研究后,向公司董事会建议续聘中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)作为公司2022年度审计机构,审计服务费为90万元。该议案尚需提交公司股东大会审议。

公司独立董事已就本次续聘会计师事务所事项发表了同意的事前认可意见,并发表独立意见如下:

中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)具有证券业务从业资格,在公司2021年度审计过程中能坚持独立审计原则,严格执行相关会计准则和规范性文件的要求,为公司出具的2021年度审计报告能客观、公正地反映公司当期的财务状况和经营成果,聘任程序符合《公司法》、《公司章程》相关规定。我们同意公司继续聘请其作为公司2022年度财务审计机构和内控审计机构,审计服务费为90万元,并同意将该事项提交公司股东大会进行审议。

公司第八届董事会第三十九次临时会议以9票赞成,0票反对,0票弃权审议通过《关于续聘中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2022年财务审计机构和内控审计机构的预案》。

(四)本次聘任会计师事务所事项尚需提交公司股东大会审议,并自公司股东大会审议通过之日起生效。

云南煤业能源股份有限公司董事会

证券代码:600792 证券简称:云煤能源 公告编号:

云南煤业能源股份有限公司

关于2021年度计提资产减值准备的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

根据《企业会计准则》及公司会计政策的相关规定,基于谨慎性原则,云南煤业能源股份有限公司(以下简称“公司”)计提资产减值准备。具体情况如下:

一、本次计提资产减值准备情况概述

为真实、准确和公允的反映公司资产和财务状况,根据《企业会计准则》及公司会计政策的相关规定,公司及下属子公司对截至2021年12月31日存在减值迹象的资产进行了减值测试,并根据减值测试结果相应计提资产减值损失8,923,315.39元。具体如下:

二、本次计提资产减值准备对公司的影响

三、本次计提减值准备履行的审议程序

公司于2022年3月25日召开第八届董事会第三十九次会议、第八届监事会第三十二次会议审议通过《关于公司2021年度计提资产减值准备的议案》,该议案无需提交公司股东大会审议。

公司本次计提资产减值准备是基于谨慎性原则而做出的,符合《企业会计准则》及公司会计政策的相关规定,计提资产减值准备后,能够更加公允地反映公司2021年度的资产和财务状况,有助于向投资者提供更加真实、可靠、准确的会计信息。

公司本次计提资产减值准备是基于谨慎性原则而做出的,且符合《企业会计准则》及公司会计政策的相关规定,计提资产减值准备后,能够更加公允地反映公司2021年度的资产和财务状况,符合公司和全体股东的利益,不存在损害公司和中小股东合法利益的情形,我们同意公司本次计提资产减值准备事项。

公司2021年度计提资产减值准备,是公司基于谨慎性原则,在充分分析和评估后确定的,符合《企业会计准则》及公司会计政策的相关规定;本次计提资产减值准备依据充分、合理,能够真实地反映公司2021年度的财务状况和资产价值,使公司的会计信息更具有合理性。决策程序符合有关法律、法规和《公司章程》的相关规定,我们同意公司本次计提资产减值准备事宜。

1.公司第八届董事会第三十九次会议决议;

2.公司第八届监事会第三十二次会议决议;

3.云南煤业能源股份有限公司独立董事关于第八届董事会第三十九次会议相关事项的独立意见。

云南煤业能源股份有限公司董事会

云南煤业能源股份有限公司

公司代码:600792 公司简称:云煤能源

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炼钢厂社会实践报告范文(精选5篇)

  在湘钢经过一个月的岗位实习之后,于20xx年6月29日由5名老师护送派赴、并于20xx年6月30日顺利抵达阳春新钢铁,拟在这里进行为期5个月的见习与顶岗实习,同时,学校派遣我作为班主任老师跟班管理。

  现将7月份的实习情况总结如下:

  1、分类统计(略):

  全体实习生经三级安全教育培训,已于20xx年7月8日前先后分赴5个作业区的近20个工作岗位,至今,已全部参与四班三运转。

  炼钢班91名实习生分赴三个作业区,其中转炉34人、连铸49人、环保8人;炼铁班81名实习生分赴两个作业区,其中高炉46人、烧结35人(陈佳、杨孟林因个人原因自动终止实习,已于20xx年7月25日离岗)。

  存在的问题和采取的措施:

  这次同时住进板房宿舍的,除了我们湘钢技校的172名实习生之外,还有华顺培训机构的61名实习生。原以为能集中安排住宿的,但限于实习单位板房宿舍原本就紧张,再加之各分厂各作业区普通员工原本就住居分散,所以我们的实习生只能分两部分(炼钢、炼铁)安插其中,ZUI后我们的实习生散居于45间宿舍。另外,整个板房宿舍区十几栋板房仅仅1间厕所和1个冲凉房(不自觉者随处小解和冲凉)、虽然专门用1栋板房开设有棋牌娱乐室和乒乓球活动室及网络电视室,但对于近千人来说仍嫌活动场所不足(有好事者便在宿舍打牌甚至赌博,就有我们的实习生参与其中)。给宿舍管理和实习生业余生活管理带来实实在在的工作难度。

  针对此种情况,我经请示学校领导同意,于7月16日始聘请了一名临时工协助我专事实习生宿舍管理,现在查房常规化、卫生值日责任化了。相信随着工作的深入,实习生宿舍管理会有根本性的改进。

  7月2日,是实习生刚刚进入新钢铁现场的第一天。我们实习生分炼钢、炼铁班分别到炼钢、炼铁厂进行厂级安全培训。由于炼钢厂是利用食堂2楼大餐厅做培训教室,我们炼钢班91人、华顺10人加上阳春电大61人,因客观环境和主观意识都有问题,培训现场纪律一片混乱。为严肃纪律,组织者在结束第一天的培训时宣布:第二天开始进行军训,军训时间的长短视实际情况决定。于是,湘钢技校91人和华顺10人自7月3日至7月4日(周六和周日),在板房的篮球场上、在当空的烈日下,进行了整整两天的军训:站军姿、队列、正步走、跑步、对抗性游戏、爬山拉练等等,一个个汗水湿透工装、烈日晒红颈脖,每个人都“光荣地”戴上了“红领巾”。军训的时间虽短,但训练是艰苦的、同时教训是深刻的,大家的收获是硕大的。

  从军训结束到厂部安全培训并考试过关、再到下作业区分配岗位、签订《师徒合同》、四班三运转,时间过去了整整一个月,我们实习生在岗位实习工作的主流是好的。但是仍然有不可小视的问题,旷工、迟到、早退、溜岗、睡岗等现象都不同程度的存在,这些都是与实习实训格格不入的。为加强劳动纪律,我作为班主任,采取的措施是:一方面加强现场巡视;另一方面加强与作业长的联系与沟通,针对个别后进实习生实施共同帮教(例如:与连铸作业长骆中文共同对×××进行帮教、与高炉作业长刘连光共同对××进行帮教);再一方面更重要的是发挥学生干部的作用,分作业区、分班次指定学生负责人(比如:指定冯溪为转炉、廖乾坤为连铸、黄阳为高炉、陈潜锋为烧结作业区实习生总负责人等),要求并通过他们努力的工作,带动和促进全体实习生共同进步、与企业共同成长,发现和帮助改进不良行为,让实习工作健康顺利推进。

  根据校企合作协议,鉴于实习生的特殊身份,其管理工作的主体是学校,而其管理工作者的主体则是跟班班主任,所以我的工作责任重大,希望得到实习单位各部门、各级领导的支持与帮助。特别要强调的是,实习生请假甚至终止实习,其第一审批人应该是班主任,而班主任则应该经过与实习生所在的班组长、作业长沟通后再决定是否批准。在这一点上,过来的一个月做得不够好,我过于同情学生的“难处”,批假的尺度过于宽松,今后一定改进;有的作业区对学生提出“终止实习”的处理也过于草率,以至于人走了班主任都不知道。提请人力资源部并希望各部门:在实习生离岗管理上,比照正式员工辞职管理制度并按相关程序办理,以避免混乱。

  充足劳动保护用品:

  我感觉我们实习生实习期间的劳动保护用品不足。单就工作服而言(炼钢厂只发了1套员工服、炼铁厂发了1套员工服和1套操作服),似乎不够。根据工作环境和劳动强度,从卫生管理的角度出发,每天一身臭汗,其工作服是应该及时清洗的,没有替换是不妥的。另外,阳春的气候多变,暴雨多发,板房出门时常雨流成河,大家上下班时常有遭遇,浑身上下不留干纱,建议考虑发放雨衣雨裤和雨鞋。可以这样操作:对实习生在实习期限内适当收取服装押金,提前终止实习的(含自动终止实习和考核不合格者),押金不退,实习生实习结束转正后,押金退还。

  1、加强宿舍管理:配合厂部分作业区、分班次进行板房宿舍调整,力争宿舍管理工作有所改善。

  2、加强劳动纪律管理:尽快依据作业区、实习岗位、班次等具体实际情况,推选或指定学生干部,进一步完善学生管理体系,健全学生干部队伍。让学生自己管理自己,表彰先进、批评后进,加强劳动纪律管理力度,力争有显著提高。

  3、加强实操训练:提请各厂、各作业区、各岗位师傅加强对实习生的指导帮助,在师傅们的现场指导下,放胆让实习生进行实际操作。充分肯定成绩,让他们体会成就感;严肃批评不足,使他们感受紧迫感。力争岗位操作技能有长足进步,争取在公司适时组织的技能比武中脱颖而出。

炼钢厂社会实践报告范文 篇2

  实习前一天,查了些资料,并大体看了下。由于时间仓促,所以了解得很粗。就只知道从焦炉到高炉再到转炉这样的顺序过程,每个过程的原料及产品。再进一步的就没有任何想法了。也没有提出问题。后来经刘老师提醒,发现我忽视了ZUI重要的一点,就是提问题。确实,不管我看了多少,了解到什么程度,都不应该不给自己提问题。因为没有问题就意味着不求进取,就不会有进步。武钢的整个工厂生产过程何其复杂,我就随便花一天时间找了些资料,走马观花看一遍,怎么会没有问题呢?其实绝非没有问题,只是我认为问题实在太多太多了,横着排一大排,这下面每个又是一大串,而且还彼此交叉,错综复杂。所以我没有深究,有问题都跳过去了,没放在心上,只关心我所关心的问题。应该说这成为我的惯常做法了,没多想就这么做了。但在刘老师的指导下,我发现我错了。

  心中不存有问题,就不会积极主动的去探索,这样去参观实习的话就很难有收获。如果查阅资料时只遇到几个问题,我可能会耿耿于怀将其记住,然后通过实习求证。但遇到的问题一多,我反而"没有问题"了!这不是被问题给击倒了吗,这样能进步吗?不要为大的困难所止步,而要着眼于小处,为每一点小的进步而高兴,这样日积月累,积跬步而行千里,才是智者之道!所以当我们面对陌生的事物,一时难以解决时,可以忽视很多问题,但不能心中没有任何问题。一定要存留几个自己ZUI感兴趣,也比较容易的问题在心中,并时刻关注它,以此作为突破口慢慢展开来才能攻克难关。

  我们对武钢工艺的了解只是理论上的认识,但实际到了厂里参观时却都不上号。这时候师傅的指点就是很好的帮助。高炉、鱼雷罐车、推焦车、熄焦塔、放散塔、气柜、除尘器等,这些都一一认识了。认识工厂里的生产过程,一些机器的动作是干什么的,

  这就是从理论到实践的过程。

  要从实践中发现问题,提出改进,才能有创新,这就是从实践到理论。

  炼钢厂的连铸连轧工艺就是成功的创新。起初的钢锭出来后要空冷,然后才被热轧。这中间显然就加长了工艺,又浪费能量。现在的连铸连轧工艺,则是对上述过程的改进。但我们实际参观时,发现连铸连轧技术还没完全施展开来,有些钢锭依旧是空冷后再后续热处理。主要是由于前后工艺的处理能力不一致所致。而焦化厂现在却依然存在这类似的问题,没有得到改进。从焦炉出来的焦炭为避免氧化,被送到熄焦塔迅速冷却。冷却后的焦炭再被送往高炉的配料厂配比好之后才进高炉加热、燃烧。从能量角度来看,焦炭也是先被冷却好散掉热能,后再次耗能使其加热,这中间周折也浪费了不少能量。现在之所以要对焦炭熄焦,主要是中间的配料过程需要。但能否不经过熄焦直接配料,或者换种配料方式?这还是有待研究的了。

炼钢厂社会实践报告范文 篇3

  1.增强对本专业的热爱,树立为冶金事业奋斗的目标和信心。

  2.对钢铁厂的生产工艺、设备及操作有一个比较全面的了解和认识。

  3.培养理论联系实际,热爱劳动的精神。

  1.树立安全第一的思想,杜绝事故,确保人身安全。

  2.加强组织纪律性,严格遵守公司的有关。

  3.做好实习笔记,可小组讨论,汇集疑难问题,即使解决。

  4.听从技术人员、工人师傅及实习小组长的安排,虚心向技术人员、工人师傅学习请教。

  5.实习结束,要写出。

  XX省三钢(集团)有限职责公司

  X月19日:公司介绍及安全教育

  X月20日:烧结厂

  X月21日:棒材厂

  X月22日:炼铁厂

  X月23日:炼钢厂及连铸

  X月26日:中板厂

  充实又有好处的毕业实习刚刚结束,这一次的实习地点是在首钢长治钢铁有限公司。这次实习使我们受益匪浅,使我们对钢铁厂的生产工艺、设备及操作有了一个比较全面的了解和认识,我们透过师傅的讲解和现场观看明白了比书本上更丰富的知识,也让我们较早地对即将从事的工作有了较好的了解,增强了我们

  对本专业的热爱,树立了为冶金事业奋斗的目标和信心。这次实习也为下学期的毕业设计打下了基础。

  下面就说一下这次实习的收获和感想吧。

  一、公司介绍及安全教育

  XX省三钢(集团)有限职责公司前身为XX省钢铁厂,建于1958年。20xx年4月,经XX省人民政府批准改制设立XX省三钢(集团)有限职责公司。

  历经50年的发展,三钢集团FujianSangangGroupCo.,LTD已构成三钢集团已构成年产钢500万吨钢规模和以钢铁业为主、集多元产业并举的跨行业、跨地区、跨所有制的大型企业集团,是XX省的钢铁生产基地和化肥生产基地。自1988年以来连年进入中国500强企业行列。目前,三钢集团有职工1.8万人。总资产172亿元,拥有全资及控股子公司11家(其中三钢闽光股份有限公司为上市公司),紧密型企业2家,委托管理企业2家,商贸公司1家。

  三钢集团技术装备精良,主要技术装备到达全国同类型企业先进水平。主体生产设备全面实现电子计算机控制,实现了生产过程连续化、自动化。钢铁产品主要有“闽光”牌螺纹钢筋、钢筋混凝土用线材等建材系列,冷镦钢、中高碳优质碳素结构钢等金属制品材系列,普板、合金板和专用板等中厚板系列以及镀锌板、彩涂板、不锈钢等多种产品。螺纹钢筋、热轧圆盘条、SL2拉拔用线和冷镦钢产品均为XX省产品,其中螺纹钢筋、Q235热轧圆盘条均为国家产品质量免检产品,螺纹钢筋产品还荣获国家“金杯奖”、“全国用户满意产品”称号;

  A、B、D级船板钢顺利透过了国家船级社认证。化工产品主要有“斑竹”牌尿素、三聚氰*、甲醇、甲醛、电石以及粗苯、焦油、硫酸铵等。其中尿素产品为国家免检产品,三聚氰*获省产品,甲醇、电石获省优产品。

  企业透过了质量管理体系、环境管理体系和职业安全健康管理体系认证,并先后获得“全国‘五一’劳动奖状”、“全国礼貌单位”、“全国先进基层党组织”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国思想政治工作先进企业”、“全国厂务公开先进单位”、“全国工业重点行业效益十佳企业”、“全国产品质量和服务质量双十佳企业”、“全国质量管理先进企业”、“全国设备管理优秀单位”等荣誉称号。

  近年来,企业坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,以打造“效益好、风气正、环境美、收入高”的和谐企业和“大型化、现代化、绿色化”的企业集团为目标,着力结构调整、产品开发、节能减排、环境保护和自主创新,不断用高新技术对传统产业进行脱胎换骨的改造和深化企业产权制度及内部各项管理制度的改革,走外延、内涵发展相结合的路子,企业的发展步入快车道。自1998年产钢突破100万吨后,20xx年,产钢突破200万吨,实现销售收入53.82亿元、利税总额15.92亿元,其中利润10.98亿元,被评为“20xx年全国工业重点行业效益十佳企业”。20xx年,跨上300万吨钢的新台阶。20xx年,产钢318万吨,实现销售收入90.61亿元、利税12.84亿元,其中利润7.11亿元。20xx年,集团产钢449.64万吨,实现销售收入159.99亿元、利税21.11亿元,其中利润11.19亿元。进入20xx年,三钢生产经营继续持续良好发展态势,主要技术经济指标继续持续行业先进水平。

  事故的“4M”要素:人,机(物),环境,管理。

  机(物)-机的不安全状态也是事故的最直接因素。

  人-人的不安全行为是事故的最直接的因素。

  管理-管理的欠缺是事故发生的间接因素。

  环境—生产环境的不良影响,人的行为和对机械设备产生不良的作用,因此是构成事故的重要因素。

  入厂安全教育的资料:

  正确使用和佩戴劳动防护用品:

  一,防护鞋的作用:1、防止物体砸伤或刺伤伤害;2、防止触电伤害。工作服要“三紧”

  二,安全帽的防护作用:1、防止物体打击伤害;2、高处坠落,伤害头部;3、防止机械性损伤;4、防止污染毛发伤害。

  安全色:红、蓝、黄、绿。

  安全标志类型:警告标志、禁止标志、指令标志、提示标志。

  炼铁厂实习时在安全方面做到:

  2.每到一个陌生的地方,注意观察安全通道

  3.认识并提高警惕,注意周围的安全标志

  4.每到一个新的区域都会有他自己的安全要求,要严格按照规定办事

  5.注意设备的按安全,自己不懂得设备决不能操作,只能用眼睛观察

  6.作业务必两人以上,不能单人操作

  7.容器安全。钢铁厂有很多贮存有毒有害物质的容器,不要随意触碰

  8.不能在操作现场制造明火,个性是有煤气泄露的地方

  9.车间和厂区的道路上都有大型的车辆和机械运作,因此务必注意交通安全。

  10.治安安全也是安全教育中一项十分重要的资料

  1、生产工艺流程简述

  经检查合格的连铸坯,由天车运入本车间原料跨(尽可能热装热送),用磁盘吊车将存放在格架(或保温箱)中的钢坯成排调运到上料台架上,透过台架步进动梁将钢坯前移,并使钢坯在台架的后部逐渐散开,当钢坯移送到台架末端时,使钢坯单根地滑到上料台架上,此时,在台架输出端的止挡钩升起以防止第二根钢坯连续滑到上料辊道上。当一根钢坯滑到上料辊道上时,钢坯透过辊道运送到钢坯称量装置上进行测长和称重,并显示打印,不合格钢坯如在台架发现就能够透过不合格钢坯剔除装置剔除。

  轧件从成品机架轧出后,在生产螺纹钢时,采用“Tempcore”水冷技术,然后进入成品分段飞剪分段,而生产圆钢时将水冷装置移出轧线并以辊道替代,则圆钢经辊道再进入成品分段飞剪分段,经分段的棒材沿冷床上钢装置进入齿条式冷床冷却,需热检的在冷床末端取样热检,然后由冷床卸钢装置成排地抛到冷床输出辊道上在运送到冷剪机剪成6—12米定尺长度,然后经辊道运送到检查打捆台架,有钢材移送装置将钢材从辊道上成排地移送到台架上,钢材在台架上透过链式运输机往前移动,而在移出过程中短尺钢材经短尺剔出装置剔出,而定尺钢材在经过计数分离系统计数和分离,然后将必须数量的钢材送入打捆机辊道,并引入打捆机打捆,然后成捆的钢材经辊道运送至成品称量装置称量后收集,最后由吊车吊入库。

  烧结是为高炉冶炼带给“精料”的一种加工方法,其实质是将准备好的各种原料(精矿、矿粉、燃料、熔剂、返矿及含铁生产废料等),按必须比例经过配料,混合与制粒,得到贴合要求的烧结料,烧结料经点火借助碳的燃烧和铁矿物的氧化而产生高温,使烧结料中的部分组份软化和熔化,发生化学反应生成必须数量的液相,冷却时相互粘结成块。其过程的产品叫烧结矿。

  烧结厂将贫铁矿经过选矿得到的铁精矿,富铁矿在破碎、筛分过程中得到的粉矿和生产中回收的含铁粉料、熔剂以及燃料等,按要求比例配合,加水制成颗粒状的烧结混合料,平铺在烧结机上,经点火抽风烧结成块,构成烧结矿。可充分利用粉状原料,扩大矿源;产品具有较均粒度、高气孔率和足够强度,良好的还原和造渣性能有利于强化高炉炼铁。

  烧结也应用于有色金属冶炼过程。有色金属硫化物精矿的烧结,除造块外,还有脱硫的作用。

  烧结厂生产烧结矿,以前用过烧结盘、回转窑和悬浮烧结等方法,此刻都用带式烧结机。后者单机产量高,产品质量好。

  炼铁主要在高炉中进行,高炉是一个封闭的系统,含铁原料,添加剂和还原剂,透过加料系统装置连续加入炉身顶部。热风和辅助燃料则从底部注入,以便带给逆还原气体。鼓风与焦炭反应生产一氧化碳,CO将氧化铁还原为铁。铁水连同渣被聚集在炉膛内,定期派出。铁水透过混铁罐车运往钢厂。炉渣则被运往水泥厂等地方,用于生产建筑材料。炼铁的主要设备是高炉:横断面为圆形的炼铁竖炉。用钢板作炉壳,壳内砌耐火砖内衬。高炉本体自上而下分为炉喉、炉身、炉腰、炉腹、炉缸5部分。由于高炉炼铁技术经济指标良好,工艺简单,生产量大,劳动生产效率高,能耗低等优点,故这种方法生产的铁占世界铁总产量的绝大部分。高炉生产时从炉顶装入铁矿石、焦炭、造渣用熔剂(石灰石),从位于炉子下部沿炉周的风口吹入经预热的空气。在高温下焦炭(有的高炉也喷吹煤粉、重油、天然气等辅助燃料)中的碳同鼓入空气中的氧燃烧生成的一氧化碳和氢气,在炉内上升过程中除去铁矿石中的氧,从而还原得到铁。炼出的铁水从铁口放出。铁矿石中未还原的杂质和石灰石等熔剂结合生成炉渣,从渣口排出。产生的煤气从炉顶排出,经除尘后,作为热风炉、加热炉、焦炉、锅炉等的燃料。高炉冶炼的主要产品是生铁,还有副产高炉渣和高炉煤气。

  转炉炼钢工艺流程这种炼钢法使用的氧化剂是氧气。把空气鼓入熔融的生铁里,使杂质硅、锰等氧化。在氧化的过程中放出超多的热量(含1%的硅可使生铁的温度升高200摄氏度),可使炉内到达足够高的温度。因此转炉炼钢不需要另外使用燃料转炉炼钢是在转炉里进行。转炉的外形就像个梨,内壁有耐火砖,炉侧有许多小孔(风口),压缩空气从这些小孔里吹炉内,又叫做侧吹转炉。开始时,转炉处于水平,向内注入1300摄氏度的液态生铁,并加入必须量的生石灰,然后鼓入空气并转动转炉使它直立起来。这时液态生铁表面剧烈的反应,使铁、硅、锰氧化(FeO,SiO2,MnO,)生成炉渣,利用熔化的钢铁和炉渣的对流作用,使反应遍及整个炉内。几分钟后,当钢液中只留下少量的硅与锰时,碳开始氧化,生成一氧化碳(放热)使钢液剧烈沸腾。炉口由于溢出的一氧化炭的燃烧而出现巨大的火焰。最后,磷也发生氧化并进一步生成磷酸亚铁。磷酸亚铁再跟生石灰反应生成稳定的磷酸钙和硫化钙,一齐成为炉渣。当磷与硫逐渐减少,火焰退落,炉口出现四氧化三铁的褐色蒸汽时,证明钢已炼成。这时应立即停止鼓风,并把转炉转到水平位置,把钢水倾至钢水包里,再加脱氧剂进行脱氧。整个过程只需15分钟左右。如果空气是从炉低吹入,那就是低吹转炉。

  转炉一炉钢的基本冶炼过程。顶吹转炉冶炼一炉钢的操作过程主要由以下六步组成:

  (1)上炉出钢、倒渣,检查炉衬和倾动设备等并进行必要的修补和修理;

  (2)倾炉,加废钢、兑铁水,摇正炉体(至垂直位置);

  (3)降枪开吹,同时加入第一批渣料(起初炉内噪声较大,从炉口冒出赤色烟雾,随后喷出暗红的火焰;3~5min后硅锰氧接近结束,碳氧反应逐渐激烈,炉口的火焰变大,亮度随之提高;同时渣料熔化,噪声减弱);

  (4)3~5min后加入第二批渣料继续吹炼(随吹炼进行钢中碳逐渐降低,约12min后火焰微弱,停吹);

  (5)倒炉,测温、取样,并确定补吹时间或出钢;

  (6)出钢,同时(将计算好的合金加入钢包中)进行脱氧合金化。连续铸钢流程为:钢水不断地透过水冷结晶器,凝成硬壳后从结晶器下方出口连续拉出,经*冷却,全部凝固后切成坯料的铸造工艺过程。将装有精炼好钢水的钢包运至回转台,回转台转动到浇注位置后,将钢水注入中间包,中间包再由水89口将钢水分配到各个结晶器中去。结晶器是连铸机的核心设备之一,它使铸件成形并迅速凝固结晶。拉矫机与结晶振动装置共同作用,将结晶器内的铸件拉出,经冷却、电磁搅拌后,切割成必须长度的板坯。连铸自动化控制主要有连铸机拉坯辊速度控制、结晶器振动频率的控制、定长切割控制等控制技术。

炼钢厂社会实践报告范文 篇4

  3月24日,带着满腔激情,冶金141班的五个同学踏上了去往湖南娄底市涟钢集团总公司的火车。大家都表现得十分开心,也十分激动,一上几乎是说着笑着并且吃着走过去的。

  18日上午11点左右,我们顺利到达了娄底西客站,并在校友的指导下找到了他预先为我们找好的旅店——涟钢职工第三招待所。

  19日我们正式开始了涟钢之行的观察实践和采访。首先,我们访问了涟钢炼钢厂。19日上午8时许,由涟钢炼铁厂派来的一辆面包车将我们接到了涟钢炼钢厂。据以前的联系,我们首先找到了炼钢厂的厂长,也是我们北京科技大学的校友——郝志忠厂长,可时遇不巧,此时正值涟钢集团公司进行全体的保持党员,所以,各个领导都很忙,因此,我们的活动安排也就由郝厂长交给了厂主任来安排。在齐主任的安排下,我们首先参观了涟钢第三炼钢厂的高炉运行。在参观和对涟钢炼钢厂的工人的采访中我们了解到,涟钢炼钢厂有四座7426立方米的高炉,其中,四号高炉是90年代新建成的现代化大型高炉,无论其安全性还是产钢量都是很先进的,其直径大约为10.5米左右,每天出炉钢铁18次左右,虽然不是世界ZUI先进的,但各方面性能对涟钢这样一个中型企业来说已经是富足有余了。

  离开炼铁厂嘈杂闷热的高炉,我们走向了高炉南面的主控室。一进主控室立刻有一种逃离火海的凉快惬意的感觉,而且带队的工人师傅也很快给我们几个人每人拿了一瓶矿泉水,坐在计算机旁边喝着清凉的水看着显示器才意识到一墙之隔的外面的工人师傅是多么辛苦。在炎热的夏天,站在几千度高温的高炉旁,虽然炉外的的温度远不及炉内,但对人来说的确受不了啊。可是里面的工人师傅们却喝着水,享受着空调的凉风,并且坐在机子旁边,对比之下,“科技就是第一生产力”的确是再正确不过了。再仔细想想,落在我们当代大学生,尤其是当代北京科技大学冶金与生态工程学院的大学生肩上的担子的确不轻啊,我们决不能辜负“冶金学院”这一光荣称号,更不能辜负我们“北京钢铁学院这一有着50几年培育钢铁英雄,冠以“钢铁摇篮”美誉的母校啊。接下来我们去了主控室。在这里,我们采访了一位来自重庆的工人师傅,他是两年前来到涟钢的,据他介绍,经过这两年来的锻炼实践,他对涟钢炼钢厂的运行模式已经有了一个比较全面的认识,工作起来也轻松了许多,当然,这要归功于进厂之初老工人师傅的帮助和教诲第二天也就是7月20日,我们再次踏进了涟钢,这天我们主要去的是烧结车间和供煤车间。在这里,张师傅带领大家从储煤车间一直到球磨机粉碎车间在到主控室,一路参观下来,我们对其他的不怎么感兴趣,倒是对球磨机有很大的兴趣,因为听老师说我们假期的机械制图实习就是要画球磨机,所以大家都很激动,那个想象中的东西此时就在我们眼前,我们一定要好好看个够,回去实习也好有个印象,画起来也就会容易了吧。

  7月21日下了一天的雨。第四天也就是7月22日,雨停了,我们第三次走进涟钢,开始了对涟钢炼钢厂的参观采访。而此时,对于7月的北京也许正是骄阳肆虐之时,而远在千里外的包头的暑气却在一天一天的消散。我们涟钢实践团一行5人来到涟钢炼钢厂,经过两天的铁厂参观,大家都已倍感疲倦,然而想起这次参观实习机会的来之不易,也都提起十二分的精神。这些天里,先有炼铁厂工人师傅王师傅放下自己手中的工作,顶着炎炎烈日陪我们参观四号高炉,耐心细致的给我们做向导,由于我们只是大二学生专业知识方面受限,因此也总有问不完的问题。老师傅却一点没有嫌烦的意思,从来都是有问必答。涟钢炼铁厂的郝厂长是我们北科大的校友,我们去的那几天恰巧涟钢搞保持共产党员先进性教育活动。郝厂长在百忙之中还能细致的帮我们联系到涟钢炼钢厂的参观事宜。直到后来我们才得知幸得他们的联系与沟通,如若我们自己贸然前去,即便不是吃了个闭门羹,也肯定是没法完成我们的任务。通过这次的经历也至少让我们明白原来校园与企业的氛围和环境竟是如此的不同。也让我们这些即将踏入社会的青年学生提前准备了一个生动的社会素材。

炼钢厂社会实践报告范文 篇5

  毕业已经有一年了,不过工作还是没有稳定下来,很多的现实情况摆在我的面前,工作不合适,各种方面的不合适,导致我换了几个工作,就是没有稳定下来。不过最近我找到现在这份工作,我觉得我应该在这里稳定下来了,我应该开始我的正经的工作了,我觉得我应该可以了,因为现在我找到的是一份钢铁厂的工作。

  时光荏苒,转眼来到中厚板已经有半年多的时间了,通过实习,让我了解钢铁厂生产工艺流程,适应由大学到工厂身份和环境的改变,熟悉工作环境和工作性质,使自己对生产的各个方面都有了解,对所学专业知识的应用有个全面的认识,为以后的工作打下了良好的基础。

  去年的七月刚刚毕业的我来到了自己工作的地方唐山中厚板材有限公司。带着对学校的恋恋不舍,对自己未来的梦想和满腔的热血来到了公司。在劳资科人员的帮助下,我签完了合同,并领了自己的行李,住进了我们的职工宿舍,工作人员非常热心的帮助我们,使我感觉自己不是在异地他乡,好像是在自己的家,同宿舍的人都是我们学校的,有的还认识,我们都心情非常的激动,马上就能自己挣钱了,也可以让父母放心了。

  今天是我成为正式职工的第一天,早上起来自己转了转厂区,厂区还真大,各种设备都在运行着,我也不知道都是什么车间。我心想新厂子就是不一样,看看干净的厂房和厂区街道,感觉不像是在钢铁企业,在我的印象中钢铁厂都是粉尘多、噪音大、漫天的红烟,在这你根本看不见那些情况。下午劳资的工作人员给我打电话说要给我们分派工作,就是实习岗位,我们还很纳闷,昨天还说不知道什么时间才能给我们安排,怎么今天就安排了,而且听语气很着急,我们就去开会了。

  首先,对我们实行了安全培训,我们公司实行的是三级安全教育,就是公司先进行安全培训,陪训结束了进行安全考试,通过了才派到各个部门,进行二级安全教育。各部门在进行安全培训,考试通过了派到车间,车间进行三级教育,通过了才可以上岗。我们就是走的这样的程序,公司的安全教育机制很好,这样使职工安全得到了保障,什么危险什么不危险自己心中都有了底,工作时也不会犯安全的错误。无论是公司的安全陪训还是车间的陪训,给我们讲解的都非常的详细。还用各种例子增加我们对安全的认识,安全陪训结束了,为我们发了劳动保护用品、手套、衣服、鞋等。并给我们分配了实习岗位,我被分到了炼钢部的精整工段,我开始还不知道精整是干什么的,以前也去过钢铁厂,可也没听说有这个工段呀。反正明天上班就知道是做什么的了,先好好的休息,为明天的工作养足精神,也给同事一个好的印象,也给自己一个好的开始。

  早上由工作人员把我们领到工作的地方,安全陪训结束之后,带我们熟悉了一下场地和工作。上了两天白班,我们就被分到了各个班组和他们一起工作,我先学习喷号,就是往铸坯上喷上炉号、型号、定尺等;等熟练了之后,班长交我外售、上账、发坯子等,在这我实习了三个月,学到了很多东西,这里属于连铸和轧钢之间,是连接两部非常重要的地方,这主要是对连铸出来的坯子记上炉号、定尺、型号等,对需要修理的铸坯进行修理,需要缓冷的进行缓冷,连铸出的坯头、坯尾进行切割。轧钢需要什么坯子我们就给他找什么样的,其实我们就是为轧钢服务的。这段时间我们发现了很多问题,我们外售的坯子,有一段时间返回来了好几块,我看了看,这些坯子不是纵裂就是横裂,有的甚至直接断了,铸坯怎么会这样。想了很久也没想明白,如果原因不找出来,生产的成本就会增加,就会影响经济效益,如果发到各户手里,对以后也会早成影响。还好公司很快解决了这个问题,具体怎么解决的我就不知道了,后来出的坯子很少出现那种情况了。其实在精整喷号的工人挺辛苦的,刚出来的坯子有六七百度,非常的热,喷号的时候非常的烤,戴面照都热,公司给我们发冰棍,冰箱里每天都有,公司为工人想的可真周到。我在这里了解了各个型号的船板钢,lrah36、ab/a、ldh36、q235、q345等等,我知道我们公司主要生产船板钢,由于轧钢二期还没有建成,卖一部分铸坯,主要是卖到上海,有些卖到国外。我发现这里有一点小问题,接的坯子是一个数目,往轧钢发的又是一个数目,有的坯子找不到,有的坯子还多。一些不够尺寸的坯子轧钢不要,很大一部分就切废品了,这不是浪费吗?可以卖给一些小企业,我想怎么也比作废强。还有一些有裂纹的坯子,他们就化点钢水添上,打平了就发给轧钢,能压出合格的板子吗?我都不知道他们在糊弄谁。三个月的时期到了,我被调到铁区了,离开了我工作三个月的地方,又来到了一个新的地方。这篇文章由(第①范文§网)编辑。

  实习快结束的时候,公司为我们新来的100多名大学生开了个迎新晚会,公司的各位领导对我们非常的重视,特意抽出时间为我们举办晚会,我们感到很温馨,领导为我们搭建了平台,该是我们展示自己的时候了,用好我们学的专业知识,给中厚板注入新的活力,使公司上一个新的台阶,这是领导对我们的期待,也是我们的奋斗的目标。公司还为单身青年举行了联谊会,以解决职工的个人问题,这样的公司谁不愿意付出,处处想的工人,是企业的未来。我能签到这样的公司感到很高兴。

  拿到调令之后,我来到了铁区,铁区有两座高炉,我安全陪训完之后,分到了1#高炉。1#高炉是1500m3,是建成并投产的。我被分到了运转,运转是高炉生产的重要保障,所以我们要在这进行岗位实习,运转主要有上料、热风炉、矿槽。我在矿槽实习,带我的师傅是一个年纪和我差不多的人,他对我非常的负责,给我讲各个设备的用处,还有注意事项,出现问题怎么解决。有这样的师傅带我,我很高兴。我也学到了很多知识,谁说他的学历不如我,但在这里我是绝对的不如人家。他一直都是这里的骨干,我们领导也是为了我们能尽快的学会,特意安排他带我,我也知道领导这样都是为我们好。公司各个部门都有这样的好领导,公司会越来越好的。有好师傅带我,我很快就熟悉了设备,一些事情也能处理了,不懂的地方我就问他,矿槽主要是为高炉运料,这里有两个矿石料仓,四个烧结料仓,还有六个杂矿料仓,五个焦炭料仓,还有对应的称斗。一条主皮带,一条运矿皮带,一条运焦皮带,两条返矿皮带,两条返焦皮带。这里我知道了高炉是如何称料的,是如何上料的,在学校的时候只知道焦炭和矿石分批上,但并不知道具体是怎么上的,这回我知道了,把学的知识和实际联系了起来,好多以前不懂的现在好像开窍了似的,都明白是怎么回事了。老师讲的有些东西也想起来了,如果不是在这实习,估计我不会想起来。

  在这已经干了快三个月了,可是有多东西我还不能独立完成,我发现我要学习的东西太多了。很多都是书本上无法学到的,毕业大半年了,没有刚出校门那种学生气了,多了一份成熟和稳重,也更像一个工人了。上学学的东西也快忘记了,该在空闲的时候拿起书本看看了,现在实践与理论结合,学东西才快,从基础学起,从底层干起,将来才能什么都懂,才能更好的为公司做贡献。现在全球金融危机,公司受到很大的影响,公司进行了改革,在全厂推行5s管理,“5s”是整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seikeetsu)和素养(shit-suke)这5个词的缩写。因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是“s”,所以简称为“5s”,开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的管理,称为“5s”管理。厂区的卫生比以前更好了,设备更清洁了,各种标示牌更醒目了,工厂发生了翻天覆地的变化,这离不开领导的方针政策和职工的努力。还有唐钢总公司对中厚板的大力支持,公司未来改善职工的伙食,把承包出去的食堂收的回来,现在在食堂吃饭的人多了,饭菜质量好了,以前没有多少人在食堂吃饭,因为伙食太吧好了,公司真是为职工做了见好事,记节约的开销,还能为公司带来效益。保驾对公司也收回来了,这样节约了成本,设备维修的更好了,以前他们在矿槽干活,很多就是糊弄,能拖就托,干活也没见积极性,因为他们是给他们的老板干活。现在他们干活都很仔细,积极性也高了。大家都在努力的干活,是公司的效益在好点,共同努力度过金融危机这个难关。

  实习马上结束了,使我对公司有了新的认识,我们公司建厂选址非常合理,靠近港口,有便利的海上运输,减少运矿石和板坯的成本运输费用,附近有大型的焦化厂,也节约了很多运输成本,临海布局也是钢铁企业发展的趋势。公司成立了新产品研发小组,研发新的产品,增加企业的自主能力和竞争力。公司的绿化覆盖率很大,厂房周围都有绿化带,能吸烟止尘、净化空气、降低噪声、美化环境,给人良好的心情,提高工人的劳动积极性,相信在这样的氛围和环境下工作的我们,将会给公司创造更高的效益。

  这一次工作实习期过去以后,我估计我就会在这里留下来了,成为一名正式的员工了。我觉得我很适合现在的工作,我应该在公司中努力的工作了,不能够一直混日子了,这样不好,我会一直坚持下去的,我相信我能够做好,我觉得我会在公司中工作的长远下去的,我相信我在公司的明天一定会更好!

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