交互分配法是在财务管理中一个计算办法，也是用在生产企业比较多点，在对于这个交互分配法，是作为财务人员必须要掌握的内容之一，那么交互分配法会计分录怎么写，具体的内容，小编已经在下文中整理了相关的知识内容，想要学习和了解的小伙伴们一起来看看下文吧，希望可以帮助到大家哦。

借:辅助生产成本--修理车间

辅助生产成本--运输部门

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对外分配辅助成本的分录:

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交互分配法指的是, 以复杂权益法为基础处理企业集团内部相互持股业务,将持股子公司在母公司(或其他子公司)的股票投资与母公司(或其他子公司的股东权益各账户的相应部分加以抵消的一种方法.此法下,子公司所持有的母公司股份被视为推定赎回,与子公司所持有的这部分母公司股份相对应的所有者权益,在合并资产负债表中不再出现.

由于子公司持有母公司的股份,净利润相互交叉,两家公司按复杂权益法要求而计算的净利润并不能直接得到,需要使用数学数字方法确定母公司和子公司的净利润,即建立联立方程式求解,故称交互分配法。

你好同学，我没有看明白，为什么你5月份发工资，到9月份之间4个月不发工资？

我公司刚成立的建筑施工企业，不好意思我刚打字错误是6月份和7月份的社保，只缴纳社保不发工资，之前缴纳的社保是为了办资质证书的人员的社保，8月和9月份的还没有缴纳，10月份缴纳，

你们当地社保局有没有相关的政策，说你们可以补交社保的？

我们这里，10月份可以一次缴纳8月9月10月三个月的社保。

借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）
借：管理费用－社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）
借：应付职工薪酬－工资（应发数）贷： 其他应收(付)款－社会保险费（个人部分）库存现金 （实发数）

老师，单位和个人部分全部由企业缴纳社保，怎么处理

那就把其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）全部换成应付职工薪酬－社会保险费