周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：

◆ 3月20日新增确诊病例2027例，其中吉林1542例。

◆ 国务院联防联控机制综合组：有检测需求的社区居民可自行购买抗原检测试剂进行自测。

◆权威回应！新版诊疗方案是否意味着防控放松？

◆ 两部门发文，小微企业所得税优惠新政策来了！

◆ 新变化！13项准入类职业资格考试工作年限要求降低或取消！

◆ 提升就业能力！百万就业见习岗位募集计划实施。

◆ 多地延期举行这项重要考试！

◆ 北京：医保迎来重大变化！

◆ 北京：排查整治超时加班企业！平均每周工作时间不超40小时。

3月20日新增确诊病例2027例，其中吉林1542例。

3月20日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告 新增确诊病例2027例。

其中 境外输入病例80例（湖南18例，上海17例，广西15例，广东7例，福建6例，北京4例，天津4例，黑龙江3例，山东3例，四川2例，浙江1例），含23例由无症状感染者转为确诊病例（湖南18例，广东2例，天津1例，浙江1例，四川1例）；

吉林1542例，其中长春市1079例、吉林市452例、四平市8例、延边朝鲜族自治州2例、松原市1例；

福建154例，其中泉州市129例、莆田市20例、漳州市3例、厦门市2例；

河北51例，其中廊坊市48例、唐山市2例、沧州市1例；

广东38例，其中深圳市33例、广州市3例、东莞市1例、中山市1例；

辽宁35例，其中营口市25例、沈阳市8例、大连市2例；

黑龙江27例，均在哈尔滨市；

上海24例，其中闵行区18例、黄浦区2例、徐汇区1例、长宁区1例、嘉定区1例、浦东新区1例；

天津18例，其中河北区5例、滨海新区5例、武清区4例、西青区2例、北辰区1例、宁河区1例；

陕西14例，其中宝鸡市10例、铜川市2例、西安市2例；

山东13例，其中青岛市7例、滨州市5例、淄博市1例；

湖南10例，其中怀化市8例、长沙市1例、邵阳市1例；

甘肃6例，其中兰州市5例、兰州新区1例；

北京4例，其中东城区3例、朝阳区1例；

云南4例，其中德宏傣族景颇族自治州3例、红河哈尼族彝族自治州1例；

内蒙古2例，均在呼和浩特市；

浙江2例，其中嘉兴市1例、衢州市1例；

重庆1例，在沙坪坝区。

含 54例由无症状感染者转为确诊病例（吉林36例，天津6例，福建6例，广东3例，山东2例，甘肃1例）。

无新增死亡病例。新增疑似病例 6例，均为境外输入病例（均在上海）。当日新增治愈出院病例 625例，解除医学观察的密切接触者 10095人，重症病例较前一日 增加4例。

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国务院联防联控机制综合组：有检测需求的社区居民可自行购买抗原检测试剂进行自测。

为进一步优化新冠病毒检测策略，根据疫情防控需要，国务院联防联控机制综合组决定推进“抗原筛查、核酸诊断”的监测模式，在核酸检测基础上增加抗原检测作为补充。

近日，机制综合组制定印发了《新冠病毒抗原检测应用方案（试行）》，规定了抗原检测的适用人群：

一是到基层医疗卫生机构就诊， 伴有呼吸道、发热等症状且出现症状5天以内的人员；

二是隔离观察人员，包括居家隔离观察、密接和次密接、入境隔离观察、封控区和管控区内的人员；

三是 有抗原自我检测需求的社区居民。

权威回应！新版诊疗方案是否意味着防控放松？

（一）第九版《新型冠状病毒肺炎诊疗方案》是否意味着防控政策放松？

九版诊疗方案的修订并不意味着防控政策的放松，各地现在仍然还是要慎终如始地做好新冠肺炎疫情防控工作。

（二）第九版《新型冠状病毒肺炎诊疗方案》关于病例收治方面做出了哪些调整？无症状感染者如何管理？

1. 轻型病例不再收入到定点医院，轻型病例采取集中隔离管理的措施。对于普通型、重症和危重型，还有具有高风险因素的这些病例，集中收治到定点医院当中。无症状感染者和轻型病例都是收治到集中隔离管理设施。

2. 集中隔离管理设施跟密接的，包括入境人员的隔离点，要严格区分开来。因为轻型病例和无症状感染者是核酸阳性的，像密接者一般是核酸阴性的，所以要严格把他们区分开来。

3. 对于收治轻型和无症状感染者的集中隔离管理设施当中，不等于说我们就放任不管，也要配备一定的医务人员。一方面要对轻型病例给予一定的对症治疗，另外一个是要进行病情的观察。

两部门发文，小微企业所得税优惠新政策来了！

财政部、税务总局近日印发《关于进一步实施小微企业所得税优惠政策的公告》，进一步支持小微企业发展，对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。公告执行期限为2022年1月1日至2024年12月31日。

新变化！13项准入类职业资格考试工作年限要求降低或取消！

近日，人力资源社会保障部印发《关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》。

根据国务院推进简政放权、放管结合、优化服务的改革部署，为贯彻落实《政府工作报告》要求，进一步推动降低就业创业门槛， 经国务院同意，降低或取消《国家职业资格目录（2021年版）》中13项准入类职业资格考试工作年限要求。

这十三项分别是注册城乡规划师、注册测绘师、注册核安全工程师、监理工程师、造价工程师、建造师（一级）、注册验船师、渔业船员、注册安全工程师（中级）、拍卖师、注册计量师（一级）、特种设备检验、检测人员资格、执业药师。

提升就业能力！百万就业见习岗位募集计划实施。

人力资源社会保障部、教育部等十部门近日印发《关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知》，决定2022年启动实施百万就业见习岗位募集计划，帮助高校毕业生等青年提升就业能力。

见习期间，由见习单位为见习人员提供基本生活费、办理人身意外伤害保险，并承担对见习人员的指导管理费用。对吸纳见习的单位，按规定给予就业见习补贴。 对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，可适当提高见习补贴标准。

多地延期举行这项重要考试！

根据当前疫情防控形势， 全国多地推迟招考公务员笔试时间。

3月15日天津市公务员局发布公告：经研究，决定推迟原定于3月26日、27日举行的天津市2022年公开招考公务员笔试。笔试重启时间根据疫情稳控情况另行通知。即日起，暂时停止考生流行病学调查工作。

3月15日内蒙古自治区公务员局发布公告：经研究，决定推迟原定于3月26日、27日组织的内蒙古自治区党政群机关2022年度考试录用公务员（选调生）笔试，准考证打印时间同步推迟。笔试重启时间将视疫情防控情况研究确定。

3月15日陕西省公务员局发布公告：经研究，决定延缓陕西省2022年统一考试录用公务员笔试，具体笔试时间将根据疫情防控情况另行安排，提前两个星期发布公告。

3月15日黑龙江省公务员局、黑龙江省人事考试中心发布公告：经研究，决定推迟原定于3月26日、27日举行的黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员笔试。笔试重启时间和有关安排将根据疫情防控形势另行通知。

3月14日中共甘肃省委组织部发布公告：经研究，决定推迟原定3月26日、27日举行的甘肃省2022年度考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员笔试。笔试时间及打印准考证时间将根据疫情稳控情况另行通知。

3月14日浙江省公务员局发布公告：经研究，决定推迟原定于3月19日至20日举行的浙江省各级机关单位考试录用公务员、省市级机关单位面向基层公开遴选优秀公务员的笔试工作，重启时间将根据疫情稳控情况另行安排。

3月11日吉林省公务员局发布公告：经研究，决定推迟原定于3月26日、27日组织的2022年吉林省各级机关考试录用公务员笔试，重启时间和打印笔试准考证时间将根据疫情稳控情况另行通知。

此外，各地提醒考生：自觉做好健康管理，加强个人防护，主动减少外出和聚集，做到非必要不前往国（境）外及国内疫情中高风险地区，以免影响参加考试。

北京：医保迎来重大变化！

3月14日，北京市政府办公厅下发《健全北京市职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施办法》，这个政策，主要影响有三个：

（一）单位缴费不再计入个人账户

根据办法要求， 在职职工医保个人账户只计入个人缴费，也就是缴费基数的2%，单位缴费不再计入，而是全部进入到统筹基金。在此之前，北京在职职工个人账户的计入中除个人缴费部分之外，还按不同的年龄段，按照0.8~2%的不同比例计入单位缴费。

对于在职职工来说，单位缴费不再划入之后，进入个人账户的钱就变少了；退休人员不满70岁的47划入100元，70岁及以上每月划入110元，退基本没有什么变化。

（二）个人账户资金专款专用

北京个人账户将实现专款专用。北京职工医保个人账户的钱目前是可以提现出来的，因为这笔钱是进入到个人的医保存折，可以到银行里取现。

北京会健全个人账户使用管理办法，建立对个人账户全流程动态管理机制，加强对个人账户使用、结算等环节的审核，实现个人账户资金专款专用，提高医保基金使用效率。

（三）个人账户可用于家庭成员

虽然北京个人账户的计入办法发生了变化，导致在职职工计入金额变少，但是办法也明确了个人账户的使用范围得到了扩大， 个人账户除可以用于个人就医费用外，还可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用。

北京：排查整治超时加班企业！平均每周工作时间不超40小时。

3月15日，北京市人力资源和社会保障局发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》，将在3月15日至5月15日期间，在北京市组织开展工时和休息休假权益维护集中排查整治， 聚焦重点行业企业，集中排查整治超时加班问题，依法保障职工工时和休息休假权益，营造和谐的劳动关系。

文字来源：中国政府网、人力资源社会保障部政务微信、工人日报、新华社、国家税务总局、 国家卫生健康委员会官方网站、北京日报客户端、北京市人民网、央视新闻微信公众号、财政部等。