为深入学习贯彻党的十九大精神，根据中宣部中国思想政治工作研究会2018年有关调研工作与课题研究的要求和中国金融思想政治工作研究会年度工作计划，中国金融政研会在全国金融系统组织开展了思想政治工作和文化建设调研活动。各金融机构高度重视，积极调动相关力量，广泛开展了调查研究，经过逐级遴选，优中选优推报了本单位、本系统的优秀调研成果。中国金融政研会秘书处共收到调研成果（论文）1012项（篇），经一审、二审、专家评审委员会评审，评选出20项（篇）调研成果获一等奖，30项（篇）调研成果获二等奖，100项（篇）调研成果获三等奖，150项（篇）调研成果获优秀奖。20家单位荣获优秀组织奖。获奖名单如下。

　　优秀组织奖（20家）

　　中国银行保险监督管理委员会

　　中国出口信用保险公司

　　中国东方资产管理股份有限公司

　　浙江省农村信用社联合社

　　一等奖20项（篇）

　　1.新时代加强基层银保监机构女职工思想政治工作途径探索

　　中国银行保险监督管理委员会江西监管局 张轶群

　　2. 加强基层党建对决战脱贫攻坚的作用——以“三融入+四强化”党建工作法为例开展的实证研究

　　国家开发银行扶贫金融事业部 谢志军、白石、黄林

　　3.中国工商银行创新文化调研报告

　　中国工商银行企业文化部调研组

　　4.商业银行风控队伍建设探究

　　中国工商银行上海分行 张杰、张秀敏

　　5.农行苏州分行员工满意度研究

　　中国农业银行苏州分行 马艳

　　6.关于员工道德风险防范影响因素的调查研究

　　中国农业银行长春培训学院课题组

　　7.用品牌建设推进党建工作创新发展

　　中国银行浙江省分行 王志强、倪陈明、陈伟、叶佩佩

　　8.以党建引领境外机构持续健康发展

　　中国建设银行办公室党支部课题组 朱斌、乐玉贵、潘睿

　　9.拓展“南京路上好八连”时代内涵 努力打造“上海服务”品牌的建行样本

　　中国建设银行上海市分行 周清卿

　　10.家国天下荟人文，春风化雨水流深——光大证券企业文化建设创新性研究

　　光大证券董事会办公室 张海伦

　　11.以知识型员工非物质激励视角浅析如何加强国有金融企业基层、一线员工队伍建设和职业关怀——以RCSF为例

　　中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司 林志萍

　　12.新时代下基层党建工作与理赔追偿业务融合式发展研究

　　中国信保理赔追偿业务部党建课题调研组

　　13.寻找最大公约数，奏响传播最强音——以招行北分的思想文化传播实践为例

　　招商银行北京分行 肖楚璇

　　14.关于做好新时代下二级支行长思想政治工作的思考与探索

　　中国邮政储蓄银行山东省分行 陈家伟

　　15.加强和改进证券公司品牌文化建设，发挥文化在证券公司品牌打造中的作用

　　国元证券 蔡咏、刘涛、黄卓

　　16.以文化管理培育企业持续竞争优势的探索研究——基于管理学、经济学、社会学等多学科视角

　　国泰君安证券股份有限公司党委办公室

　　17.银行网点转型背景下基层运营员工思想政治状况与职业成长的调查研究

　　上海浦东发展银行股份有限公司郑州分行 胡瑄、郭中原、张萌

　　18.坚持党的领导 探索构建小法人银行高质量发展新生态——以乐清农商银行构建“小而美”高质量发展新生态为例

　　乐清农村商业银行 高剑飞、王瑜

　　19.国有地方银行意识形态建设初探——基于武汉农村商业银行员工意识形态的调研与分析

　　武汉农商银行党群工作部 张冯茜、吴治平

　　20.基于十九大精神宣传教育视角下银行思政工作与企业文化融合的几点思考——以嘉兴银行为例

　　嘉兴银行嘉银学院 干宫川、陆海伟

　　二等奖30项（篇）

　　1.“凝心”“聚力”“铸魂” 打造三大党建工程

　　中国银行保险监督管理委员会常州监管分局 陈惠莲

　　2.国有金融企业以政治建设为统领全面推进党建工作研究——以国家开发银行的实践和探索为例

　　国家开发银行党委组织部 阎晓辉、石进国、邢征、阳书敏、杨伟岸

　　3.坚定文化自信 传承品牌精神 凝聚发展力量——国开行专家委员会依托文化建设强化思想政治工作探索

　　国家开发银行专家委员会党支部

　　4.国家开发银行青岛市分行运用“三因”工作法加强新时代金融企业思想政治工作

　　国家开发银行青岛市分行 张华国

　　5.敢担当、勇作为，改作风、促发展——新形势下政策性银行改进工作作风，以高质量党建促进高质量发展的路径探索

　　中国进出口银行浙江省分行 王园园、李靖、郑杰夫、王植、李悦

　　6.推动雷锋精神时代化与学雷锋活动常态化的调查研究

　　中国农业发展银行广州市从化支行 余幸

　　7.员工思想状况调查研究报告——以农发行青海省分行为例

　　中国农业发展银行青海省分行 索南措

　　8.中国工商银行北京市分行“共创、共健、共享”家园文化建设情况调查报告

　　中国工商银行北京分行 苗子瑜、吴志新、姬晓萌

　　9.弘扬奋斗者精神，打造新时代宣传思想文化队伍——基于工行陕西分行宣传思想文化队伍状况的调查

　　中国工商银行陕西分行课题组

　　10.金融企业科技员工思想动态及队伍建设调查研究

　　中国工商银行软件开发中心 朱胜西、尹立维

　　11.中国农业银行青年发展状况调研报告

　　中国农业银行团委课题组

　　12.用好“加减乘除”四手段 实现基层员工“心”关爱

　　中国农业银行浙江台州分行课题组

　　13.银行员工幸福感影响因素研究

　　中国银行浙江省分行营业部思想政治工作和文化建设课题研究组

　　14.新时期国有商业银行深化作风建设的实践与思考

　　中国建设银行办公室党支部 姜国云、张自尧、袁一方

　　15.坚持文化自信 强化价值引领 以建行核心价值观推动全行创新发展——2017年建行核心价值观践行状况调研报告

　　中国建设银行党委宣传部 黎永强、黄承彦、秦雪岭、李杏

　　16.以企业文化为依托，筑就核心竞争力

　　中国建设银行建信基金 孙志晨

　　17.创新发展新时代企业文化 助推中信事业永续发展

　　中信集团企业文化部课题组

　　18.基于文化强国视角下的中国人保财险职工文化建设实践探析

　　中国人民财产保险股份有限公司工会工作部 高泓、冯玉龙

　　19.“互联网+”平台让分散党员“聚”起来

　　中国人保集团保互通（北京）有限公司 段丽娟、陈思

　　20.从中国人寿养老险公司的实践浅谈十九大精神学习宣传教育的有效性、必要性和紧迫性

　　中国人寿养老保险股份有限公司办公室 夏利

　　21.企业文化建设重在溯源固本求变创新——中国东方资产管理股份有限公司企业文化建设的探索与实践

　　中国东方资产管理股份有限公司宣传工作部 邓文超、高阳照、尹逊雷

　　22.肩扛责任勇担使命 金融扶贫展现担当——南京分行金融扶贫 “5＋”工作法

　　华夏银行南京分行 何羽

　　23.管理制度的文化匹配性审计之路径与方法初探

　　阳光保险企业文化部 朱仁健、周涛

　　24.新时代证券行业以党建引领企业文化建设研究

　　中国证券业协会人力资源管理委员会行业文化建设课题组

　　25.打造最具浙商特色的金融机构——浙商古道行、浙商股道行构建

　　浙商证券品牌竞争力

　　26.激发活力，焕发青春，再创辉煌——浅谈如何解决证券机构中年资深员工的职业倦怠

　　东北证券 游娜、孔丹扬、刘媛博

　　27.新时代企业文化建设中的新媒体应用分析——以信达证券为例

　　信达证券 霍蜜、徐长卿

　　28.新时代银行保险文化融合问题研究——农银人寿企业文化的构建与思考

　　农银人寿保险股份有限公司课题组

　　29.国有企业领导人员思想政治品德测评体系建设探析

　　北京农商银行党委组织部 梁大学

　　30.抓实作风建设 夯实主体责任 推动高质量发展

　　广发银行改进工作作风课题组

　　三等奖100项（篇）

　　1. 培育思想政治之“根” 筑牢金融监管之“魂”

　　中国银行保险监督管理委员会六安监管分局 王东宏、郝大忠

　　2. 新时代 新挑战 新青年

　　中国银行保险监督管理委员会莆田监管分局 郑林

　　3. 透过人员离职原因看银行业机构思想政治工作的不足

　　中国银行保险监督管理委员会青岛监管局 罗中、庞洪涛

　　4. 筑牢新思想 打造新文化 推动监管工作实现新作为

　　中国银行保险监督管理委员会衡阳监管分局 周海笑

　　5. 让十九大精神在开发性金融改革实践中落地生根——国开行学习贯彻党的十九大精神宣讲工作实践和探索

　　国家开发银行党委宣传部

　　6. 筑牢思想政治防线 强化法律合规建设 探索开发银行防范化解金融风险新路径

　　国家开发银行法律合规局课题研究小组 毛玉光、赵晶

　　7. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全力以赴打好打赢防范化解金融风险攻坚战

　　国家开发银行风险管理局

　　8. 树立家国情怀，打造过硬队伍——国家开发银行驻非员工党建工作情况调研报告

　　国家开发银行国际合作业务局 赵楠、周文景

　　9. 以金融科技赋能开行改革发展 推动科技创新文化理念深入全行

　　国家开发银行信息科技局课题组

　　10. 关于进一步提升驻村干部扶贫培训有效性的探索

　　国家开发银行 丛维、郭宇琪、王大卫

　　11. 解思之惑 筑思之堤——中国进出口银行运营管理部员工思想动态调研报告

　　中国进出口银行运营管理部 高佳楠、左雅芳、刘思怡

　　12. 对信贷风险防范化解过程中加强思想政治工作的几点建议——基于三例风险贷款清收工作的启示

　　中国农业发展银行南通市分行 邱振宇、王顺华

　　13. 内外宣结合 弘扬主旋律 “集中宣传月”机制助推学雷锋活动常态化

　　中国工商银行党委宣传部调研组

　　14. 数据中心（北京）加强基层、一线员工队伍建设和职业关爱的研究

　　中国工商银行数据中心（北京） 吴文丹、赵子嘉、崔浩

　　15. 新时代延安精神对商业银行改革发展的影响研究——以G银行YA分行为例

　　中国工商银行延安分行 叶昭辉、屈明贤、同世隆

　　16. 科学管理聚英才 以人为本谋发展——关于银行业加强基层员工职业关爱的研究

　　中国工商银行河北邯郸邯钢支行 李武、李英豪、刘晖

　　17. 弘扬高原精神 塑造特色文化——中国工商银行西藏分行建设特色企业文化的实践与思考

　　中国工商银行西藏分行 王学勇

　　18. 工商银行长春分行员工思想动态调查报告

　　中国工商银行吉林长春分行 冷建春、王福春

　　19. 增强“四个意识” 促进商业银行党建工作与经营管理融合发展

　　中国工商银行上海闸北支行 王本弘、钱冰莹

　　20. 南京雨花支行青年员工思想动态的调查研究

　　中国工商银行南京雨花支行 康哲

　　21. 坚持“问题导向”和“两个从严” 以钢铁般的意志锻造过硬工作作风

　　中国工商银行江西上饶分行 纪英武、彭江生、周靖

　　22. 浅谈基层工会女工工作存在问题及对策分析——以中国工商银行广西柳州分行龙城支行为例

　　中国工商银行广西龙城支行 李思萍、房春阳

　　23. 思想政治工作对信贷业务风险控制的推动作用研究

　　中国工商银行重庆两江分行 谢佳、谢诵谊、蒋昇洋

　　24. 关于对加强商业银行基层一线员工队伍建设问题的思考

　　中国工商银行新疆克拉玛依分行 许丽、程迪、杨振丽

　　25. 基于共赢的员工职业发展的实践与思考——以中国工商银行苏州吴江分行为例

　　中国工商银行苏州吴江分行 宗亚冰

　　26. 新时代企业文化建设创新的调查研究——以中国农业银行为例

　　中国农业银行北京崇文支行 吉一阁

　　27. 以“好人文化”润泽社会主义核心价值观

　　中国农业银行江苏南通通州支行 季任春

　　28. 浅谈新时代青年员工的思想政治工作方法与途径

　　中国农业银行宁夏海原县支行 李立炯、戴勇

　　29. 柜员队伍现状专题调研分析报告

　　中国农业银行宁波市分行课题组

　　30. 把好方向 带好队伍 打造强有力的战斗堡垒——基层网点队伍建设研究

　　中国农业银行厦门翔安支行营业部 陈柯民

　　31. 银行业品牌文化建设：现状、问题及对策

　　中国农业银行长春培训学院思想政治课题研究小组

　　32. 新时代基层网点负责人职业关怀研究

　　中国农业银行武汉培训学院 梁健洪、袁小星、刘银行

　　33. 打造人本文化，新形势下强化员工队伍建设和员工关心关爱的思考及建议——基于广州番禺支行的探索实践

　　中国银行广州番禺支行 黄海明、欧敏华

　　34. 思想政治工作在防范金融道德风险中的作用

　　中国银行河南新乡分行 王晓红

　　35. 加强驻沪国有银行基层组织建设浅探

　　中国银行上海市分行 李宁

　　36. 以党建引领企业文化建设

　　中国银行浙江省分行 郭心刚

　　37. 加强党的建设，推动广大干部不忘初心、牢记使命，坚定理想信念的调查研究——以中国建设银行网络金融部为例

　　中国建设银行网络金融部 刘守平

　　38. 金融企业员工队伍建设成效评价方法初探——以中国建设银行金融市场条线为例

　　中国建设银行金融市场部 生柳荣、严瑛、王金石

　　39. 新形势下建设银行加强基层网点员工关爱及队伍建设的对策研究

　　中国建设银行渠道与运营管理部课题研究组

　　40. 银行基层行近五年员工思想政治动态变化调查报告——基于建行苏州吴中支行的调查分析

　　中国建设银行 苏州吴中支行 周玲玲

　　41. 金融行业发挥思想政治工作作用，防范和化解金融风险，维护金融稳定，保障金融安全的研究

　　中国建设银行 青岛四方支行 于沛玉、单正鑫、谭鑫

　　42. 青年员工思想与需求情况调查报告——以建行重庆市分行为例

　　中国建设银行 重庆市分行 周田、刘洋、徐旦梨

　　43. 营造风清气正的良好政治生态研究

　　交通银行太平洋信用卡中心课题组

　　44. 文化塑造绽放幸福之花

　　光大永明人寿保险北京分公司 张萌

　　45. 地方资产管理公司发挥思想政治工作作用防范和化解金融风险的研究

　　光大金瓯资产管理有限公司 康龙

　　46. 新时代保险企业防风险发挥内控合规文化推动作用研究

　　中国人民财产保险股份有限公司河南省分公司 陈妍琰

　　47. 扎根铸魂强党建 枝繁叶茂见成效——中国人保寿险学习宣传贯彻党的十九大精神工作纪实

　　中国人民人寿保险股份有限公司党委宣传部

　　48. 业绩考核与党性考量

　　中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司 罗娅、黄婷、吴思婕

　　49. 国企坚持党的领导与完善公司治理有机统一机制研究

　　中国人寿电子商务有限公司 任甘华

　　50. 传承文化铸品牌 太平文化“赣”出彩

　　中国太平保险集团江西分公司 罗捷

　　51. 关于国有金融企业青年工作现状的调研报告

　　中国出口信用保险公司党委办公室 崔嵩岩、周宏露

　　52. “一带一路”建设写入党章重大意义探讨

　　中国出口信用保险公司党委办公室 卢锐锋、秦肯

　　53. 浅谈政策性金融机构创新性一线员工队伍建设——以中国信保上海分公司为例

　　中国出口信用保险公司办公室 巩逸斐、倪娜

　　54. 加强思想政治工作 防范化解金融风险

　　中国出口信用保险公司国别风险研究中心 李克歌、石腾超

　　55. 深化理想信念教育 强化管党治党责任 更好推动国有金融机构党员干部尽心履职

　　中国出口信用保险公司江苏分公司 潘水根

　　56. 广东分公司思想政治工作的实践与思考

　　中国出口信用保险公司广东分公司 瞿栋、吴奕湖、杨眉

　　57. 关爱基层员工，提升企业凝聚力——关于加强基层员工队伍建设和职业关爱的调研报告

　　长城国瑞证券有限公司 谢定亮、赵莎、孙菲、康爱凤

　　58. 发挥国有企业党支部在党员教育管理中主体作用的研究

　　中国东方资产管理股份有限公司党委组织部

　　59. 新时代严明党的政治纪律和政治规矩的研究与思考

　　中华联合财产保险股份有限公司 张明

　　60. 关于中国东方企业文化建设塑造过程的调研报告

　　中国东方资产管理股份有限公司四川分公司 杨尚霖、彭元庆、陈虹

　　61. 关于信达公司社会责任工作的思考

　　中国信达资产管理股份有限公司 魏建慧、陈耀武

　　62. 招商银行上海分行青年思想动态及共青团工作调研报告

　　招商银行上海分行 朱薛伟

　　63. 招商银行公益文化的实践与探索——基于招商银行30年来履行社会责任的数据调研和分析

　　招商银行上海分行 周建丽、王越

　　64. 新时代商业银行金融思想政治和文化建设创新的调查研究

　　招商银行呼和浩特分行 薛磊、李宇萍、李宇婷

　　65. 坚决反对商业机会主义 全力防范化解金融风险

　　招商银行昆明分行 王德彬

　　66. 新时代商业银行法治文化建设创新研究报告

　　中国民生银行法律事务部党支部

　　67. 党建新理论指导银行合规文化建设的思考与实践——以黑龙江邮储银行零售信贷合规文化建设的设计实施为例

　　中国邮政储蓄银行 黑龙江省分行 任国庆

　　68. 扛起驻疆国有企业政治责任 深度推进党中央治疆方略系列工作

　　中国邮政储蓄银行 新疆区分行 黄薇

　　69. 浅谈如何做好邮储银行基层党务公开工作——党务公开有效路径的选择

　　中国邮政储蓄银行 上海嘉定区支行 龚婷婷

　　70. 新形势下如何发挥思想政治工作在金融风险防控方面作用的研究

　　华夏银行风险管理部 李洪湧、高松

　　71. 精准扶贫中金融企业文化建设调研与思考——以长江证券年金融扶贫实践为例

　　长江证券股份有限公司

　　72. 引领、嵌入与协同：国有企业党的建设与企业文化建设发展研究——以西南证券为例

　　西南证券 陈琴、田恬

　　73. 浅析金融企业品牌文化建设与发展——以天风证券为例

　　天风证券 郭怡人、余艳

　　74. 新时代金融思想政治工作与文化建设创新研究

　　天津银行济南分行课题组

　　75. 网格化举措润心田

　　祁县农村信用合作联社 孟天慧

　　76. 创新改制思潮 问道转型之路

　　孝义农村商业银行 武志明、张建谦 王天也

　　77. 加强营销队伍建设和员工职业关爱的实施措施研究报告

　　吉林银行长春分行社区银行部 刘书辰

　　78. 吉林银行“坚持五个统一”强化党对企业的领导让党建与经营“同频共振”

　　吉林银行 邢中成、景维国

　　79. 加强企业文化建设 促进青年员工管理与发展

　　上海浦东发展银行北京分行 樊隽、顾振军、李颖露、袁睿琦、庞涛

　　80. 新时代金融行业群团组织如何做好职工群众思想政治工作的研究报告——以浦发银行乌鲁木齐分行为例

　　上海浦东发展银行乌鲁木齐分行 汪俊生、黄宇、朱哲萱

　　81. 金融企业扶贫工作对队伍建设、思想文化建设、品牌建设起到的积极作用探讨

　　上海浦东发展银行银川分行 袁辉

　　82. 依托党建构筑“不敢违、不能违、不想违”的合规体系

　　浦银金融租赁股份有限公司 王浩

　　83. 不忘初心 牢记使命 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 推进上海银行改革发展

　　上海银行总行党委宣传部

　　84. 改革开放背景下基层党员队伍建设研究——以南京银行为例

　　南京银行 吕冬阳、陈璐

　　85. 新形势下加快银行业思想政治工作转型创新发展的思考与实践

　　浙江余杭农村商业银行 沈强

　　86. 县域农商行品牌建设中企业文化的作用研究——以慈溪农商行“和美”文化为例

　　慈溪农村商业银行 吴政、应利广、沈雨风

　　87. 发挥企业文化在金融品牌打造中的作用——济南农商银行加强企业品牌文化建设实践与探索

　　济南农商银行 马立军、赵兵

　　88. 新时代思想政治工作引领银行合规文化新发展

　　89. 以弘扬“八德”文化为引领开创发展新局面以博白农信社为例

　　博白县农村信用合作联社 朱海燕

　　90. “五位一体 一核四举”重庆银行打造思想政治工作新方式

　　重庆银行 彭彦曦、陈继红、张天

　　91. 坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装金融系统全体干部职工

　　成都农商银行 牟岚、刘倩

　　92. 从宽松软到严紧硬 从可有可无到大有大成——大连银行全面从严治党向基层延伸的实践和探索

　　93. 大连银行天津分行履行社会责任的调查研究

　　大连银行天津分行社会责任报告课题组

　　94. 关于新时代推进国企党建与经营发展深度融合的创新思考

　　郑州银行基层党建标准化建设工程课题组

　　95. 加强党建助推商业银行全面风险管理水平提升

　　96. 浅谈思想政治工作在防范和化解金融风险中的地位和作用

　　厦门国际银行 陈文煌、陈东

　　97. 坚持创新驱动 创建“快乐银行”

　　98. 对新时代农商银行系统党员教育高质量的思考——以江苏射阳农商银行为例

　　江苏射阳农商行 杭辉、陈军、张建忠

　　99. 基于OCAI量表的上饶银行企业文化同思想政治工作建设协同路径研究

　　100. 以习近平新时代中国特色社会主义思想指导金融业正本清源

　　兰州农商银行 王煜

　　优秀奖150项（篇）

　　1. 基层银监分局思想政治教育问题调研报告

　　中国银行保险监督管理委员会丹东监管分局 杨子滨

　　2. 对基层党组织开展理想信念教育情况的调研

　　中国银行保险监督管理委员会白山监管分局 赵婷慧

　　3. 思想政治工作对银行业金融机构防范和化解金融风险作用的研究——以徐州地区法人农商行为例

　　中国银行保险监督管理委员会徐州监管分局 魏霆

　　4. 加强思想政治工作建设对金融扶贫攻坚推动作用的实践经验及调查研究

　　中国银行保险监督管理委员会临沂监管分局 蒋卫红、肖瑞烈、孙建州

　　5. 关于如何做好新时代金融监管系统思想政治工作的思考

　　中国银行保险监督管理委员会广东监管局 宁咏玻

　　6. 浅析基层国有银行基层一线员工队伍建设

　　中国银行保险监督管理委员会安顺监管分局 李文文

　　7. 新时代农村中小金融机构员工思想动态管理工作探讨——以安顺市为例

　　中国银行保险监督管理委员会安顺监管分局 杨志新

　　8. 浅谈如何发挥基层分局工会优势做好职工意识形态管理——以遂宁银监分局为例

　　中国银行保险监督管理委员会遂宁监管分局 严明、唐红、徐倩

　　9. 青春激昂 筑梦开行——开行营运条线80、90后员工思想状况调研报告

　　国家开发银行 营运管理局思想文化建设课题组

　　10. 国有大型银行如何通过党建引领强化风险防控——基于国家开发银行的经验

　　国家开发银行专家委员会党支部

　　11. 强化思想政治引领，打造高素质干部员工队伍

　　国家开发银行住宅评审局党支部

　　12. “精神扶贫”的开发性金融视角与路径选择——基于国开行河北分行的扶贫实践与思考

　　国家开发银行河北省分行 张璞、蒋春艳、常伟

　　13. 国开行辽宁省分行思想政治工作和企业文化建设的实践和探索

　　国家开发银行辽宁省分行 唐琳、唐文新、王博

　　14. 新成立分行80、90后青年员工思想状况调研——以中国进出口银行贵州省分行为例

　　中国进出口银行贵州省分行 李云遥

　　15. 弘扬新时代企业家精神 发挥金融企业家作用

　　中国进出口银行湖北省分行 张劭辉、白江莉、甘战思

　　16. 党性体检新时代 文化建设新思路——中国进出口银行运营管理部十九大精神学习成果及转化情况调研报告

　　中国进出口银行运营管理部 程隽雅、咸康希

　　17. 关于新时期如何应对员工诉求的调查研究

　　中国农业发展银行广东省肇庆市分行 曾志妮

　　18. 浅论如何把思想政治工作贯穿到改革发展全过程——以中国农业发展银行红河州分行为例

　　中国农业发展银行云南省红河州分行 杨鲜翠、王珺、普张鑫乙

　　19. 激活“红色基因”塑造基层农发行“为民情怀”品牌文化的思考——以农发行江苏省泰州市分行为例

　　中国农业发展银行苏省泰州市分行 徐睿、吴亦斌

　　20. 新时代金融思想政治工作和文化建设创新调查研究

　　中国农业发展银行河南省新乡市分行 李琳琳

　　21. 基于马斯洛需求理论的农发行基层青年员工职业发展研究

　　中国农业发展银行重庆市潼南支行 邢道胜、夏雨、何涛

　　22. 四川分行党员队伍建设调研报告

　　中国工商银行四川分行党委组织部课题组

　　23. 商业银行员工职业幸福感对员工创新行为的影响机制研究

　　中国工商银行浙江杭州分行营业部经营一部 沈小婉

　　24. 初探互联网金融时代下的90后员工管理

　　中国工商银行软件开发中心北京研发部 张文文

　　25. 金融企业党建品牌化建设的创新路径探索

　　中国工商银行北京方庄支行 刁思远、孔欣

　　26. 探索新模式 实践新方法 创新推动国有商业银行思想政治工作

　　中国工商银行湖北分行 廖超国

　　27. 商业银行青年员工思想动态调研报告

　　中国工商银行上海浦东开发区支行 张幸、孙思唯、王言

　　28. 从“人”字构造探寻基层银行思想政治工作与企业文化建设融合的经验与方法

　　中国工商银行浙江台州分行 俞鉴峰、孙保华、徐洁、王洪宝

　　29. 基层行打造执行力文化的思考与实践

　　中国工商银行浙江杭州解放路支行 郁冲

　　30. 金融行业（企业）对本系统、本单位员工思想动态的调查研究

　　中国工商银行广西河池分行 牙东尤、黄耀德

　　31. 关于基层一线员工队伍建设和职业关爱的实践与探究

　　中国工商银行四川绵阳分行 赵阳、蔡智俊、师阳

　　32. 学习贯彻十九大精神 凝心聚力以党建促发展

　　中国工商银行长春金融研修学院 苏茜倩

　　33. 金融企业加强基层员工队伍建设和职业关爱的研究

　　中国工商银行四川乐山分行 刘树柏

　　34. 传承+创新 树文化自信 助转型发展

　　中国工商银行云南昆明西市区支行 丁静

　　35. 国有商业银行加强基层员工队伍建设和员工关爱的研究

　　中国工商银行大连旅顺口支行 申欣

　　36. “融”出智慧 “创”出精彩——基于融媒体迭代传播进行思想政治和企业文化创新的实践

　　中国工商银行软件开发中心 梁国兵、郑蓓、华慧

　　37. 农行员工思想动态调研报告

　　中国农业银行北京分行 莘伟刚、许靖邦

　　38. 思想政治工作是农行的无形“资产”

　　中国农业银行 郑连成、王树贵

　　39. 关于金华分行“两家”互动开展情况的调查报告

　　中国农业银行浙江金华分行工会工作部课题组

　　40. 新时代下基层农行思想政治工作创新问题研究

　　中国农业银行荆州分行 刘晓春、刘清琼

　　41. 农行基层员工思想动态的调查研究

　　中国农业银行甘肃分行 周佳琦

　　42. 关于基层营业机构党组织量化考核的实践与思考

　　中国农业银行新疆兵团分行 吕莉

　　43. 加强和改进企业品牌文化建设 发挥文化在金融品牌打造中的作用研究 --以大连长兴岛支行为例

　　中国农业银行大连长兴岛支行 戚效铭

　　44. 弘传企业家精神 助力金融回归本源

　　中国农业银行厦门市分行 陈秉坤

　　45. 坚持以人文本 创新文化机制 全面深入推进思想政治工作建设——农行吉安分行基层员工思想状况调研报告

　　中国农业银行永丰县支行 罗春和、吴婷

　　46. 探索党建共建新模式 打造楼宇党建文化品牌——以中国银行广州越秀支行与广东国际大厦党群服务中心开展楼宇党建共建为例

　　中国银行广州越秀支行 韦海铭、花蓓、罗敏研

　　47. 当前员工意识形态的调查分析

　　中国银行连云港分行 李庄

　　48. 新时代金融企业培养青年员工成长成才方法和路径的探索

　　中国银行江西省分行 刘崇泗

　　49. 浅谈互联网平台在新时代金融思想政治工作和文化建设创新中的应用

　　中国银行昆明市科医路支行 司敏

　　50. 关于党建共建工作的实践与思考

　　中国银行浙江省分行 李楠

　　51. 推动雷锋精神时代化与学雷锋活动常态化的实践与思考——基于中行绍兴分行“惠风和畅”党建品牌创建调查研究

　　中国银行绍兴市分行 顾荣祥

　　52. 不忘初心 牢记使命 党建引领大资管 实干弄潮新时代——建设银行资管中心加强党的建设，实践初心使命，坚定理想信念的调查研究

　　中国建设银行资产管理业务中心 张洁、姜明敏、孙寒、麻男迪

　　53. 问新时代谁“主”兴荣 看善宣教意识形态---金融企业加强员工意识形态建设的调查研究

　　中国建设银行福州片区分行 赵颖

　　54. 把严管厚爱做到“家”——建行北京朝阳支行创建“家行互联”党建工作新模式

　　中国建设银行北京朝阳支行 张楠、高青

　　55. 发挥宣传思想文化工作独特优势，助力金融扶贫工作——以建行安徽省分行为例

　　中国建设银行安徽省分行 杨勇、张赛娜

　　56. 关于新时代思想政治工作的经济学思考

　　中国建设银行 内蒙古区分行营业部 贾志财、赵景盛

　　57. 建设银行浙江省分行学哲学用哲学推动改革发展的思考

　　中国建设银行浙江省分行 李斌

　　58. 浅析作风建设对金融行业改革发展的影响

　　中国建设银行毕节市分行 肖雪君、陈东菊、龙伦、李晓冉

　　59. 坚定思想政治路线不动摇，防范和化解金融风险，维护金融稳定相关举措与建议

　　中国建设银行信用卡中心 王德润

　　60. 把基层党建工作融入经营管理研究

　　交通银行广西区分行机关课题组

　　61. 运用互联网技术和信息化手段开展党建工作研究

　　交通银行机关党委办公室 张屹、魏佳、周维卫

　　62. 思想政治工作推动金融扶贫的实践与思考

　　63. 金融行业（企业）加强党的建设 推动广大党员干 部不忘初心、牢记使命 坚定理想信念的调查研究

　　中国光大银行贵阳分行 罗蜀章

　　64. 新时代加强基层党建工作的实践与探索

　　中国光大银行北京分行 刘力铭

　　65. 传承“红色基因” 弘扬“四种文化” 为建设中国一流投资银行凝魂聚力

　　光大证券党委组织宣传部

　　66. 遵守党章 聚焦“保证监督” 建强“战斗堡垒”

　　光大永明人寿保险有限公司 陈志钢

　　67. 学习贯彻十九大精神 以新思想引领新实践

　　中国人民财产保险股份有限公司福建省分公司 骆少鸣

　　68. 贯彻落实习近平扶贫思想 探索实践“金融扶贫 保险先行”

　　中国人民财产保险股份有限公司办公室 宋扬

　　69. 金融企业发挥思想政治工作作用，防范和化解金融风险的研究

　　中国人保资产管理有限公司党委组织部党支部

　　70. 新时期保险业员工思想动态的调查研究——以人保健康山西分公司为例

　　中国人民健康保险股份有限公司山西分公司 李涛、王晋明、李雅婧

　　71. 加强基层、一线员工队伍建设和职业关爱的研究

　　人保集团投资控股公司人力资源部 殷秀云、张晶晶、齐培臣、宋哲萍

　　72. 浅谈保险资管行业思想政治教育的现状、问题及对策

　　人保资本投资管理有限公司 杨猛

　　73. 加强国有企业党建统领融合企业文化建设的研究

　　广发银行党群工作部 范俊雄

　　74. 中国太平保险集团开展党员经常性思想政治教育研究

　　中国太平保险集团有限责任公司 冯彬

　　75. 新时代金融系统思想政治工作和文化建设创新的调查研究

　　中国太平保险集团有限责任公司山东分公司 陈中乾、杜钦杰、董兆孛

　　76. 新时代党的建设的核心 把政治建设摆在首位

　　中国出口信用保险公司发展战略部 杨子江

　　77. 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义外交思想，不断推进公司国际合作工作

　　中国出口信用保险公司国际事务部 孙意风

　　78. 以马克思主义哲学原理指导“一带一路”建设

　　中国出口信用保险公司广东分公司 刘定杰、卢禹、汝毅

　　79. 提升“七感”彰显真情 点滴关爱温暖人心——关于基层金融机构职工关爱策略的实证研究

　　中国长城资产管理股份有限公司重庆市分公司 唐静瑶 、王岚岚、梁圣智、李振山

　　80. 长城新盛信托关于干部员工进行十九大精神宣传教育的调查研究

　　长城新盛信托有限责任公司 许寅庆

　　81. 关于中国东方企业文化建设的思考

　　中国东方资产管理股份有限公司战略发展规划部 秦斌、盛伟、王惠敏

　　82. 着力解决“四化”问题 做实国有企业党建

　　中国东方资产管理股份有限公司河南省分公司 朱杰、郑国锋

　　83. 解决国有金融企业党的建设弱化淡化虚化边缘化问题研究

　　邦信资产管理公司调研课题组

　　84. 发挥党在国有企业公司治理中的核心领导作用研究

　　85. 金融资产管理公司某分公司青年员工思想动态现状调研报告

　　中国东方资产管理股份有限公司广东分公司 罗思佳、侯逸民

　　86. 要把习近平新时代中国特色社会主义经济思想贯彻落实到经营发展工作中

　　中国东方资产管理股份有限公司山东省分公司 鲁宝兴

　　87. 做好新时代国有金融企业意识形态工作的几点思考

　　中诚信托有限责任公司 魏青

　　88. 新时代企业家精神对组织发展的影响研究——以招商银行为例

　　招商银行北京分行人力资源部

　　89. 加强党员思想政治教育 坚定共产主义理想信念——银行业党员干部在社会主义核心价值观建设中的示范带头作用调查研究

　　招商银行北京朝阳门支行 孙颖、徐琦

　　90. 发挥思想政治工作优势，提升员工归属感、幸福度和凝聚力，保障企业持续发展——中国民生银行思想政治工作的实践与创新

　　中国民生银行 党群工作部 康文哲

　　91. 浅谈M银行J分行客户经理团队建设

　　中国民生银行 揭阳分行 许琼

　　92. 基于360度考核法的基层党支部书记党建工作绩效考核评价体系研究

　　中国邮政储蓄银行西安市分行 汪玉磊

　　93. 关于城市支行党组织加强区域内“新生代”党员管理的研究

　　中国邮政储蓄银行深圳分行华强北支行 郭雁烽

　　94. 突出党建引领 破解基层党建与经营“两张皮”问题

　　中国邮政储蓄银行福建省分行 刘树远

　　95. 浅谈以提升组织力为重点 加强机关基层党组织建设——基于江西省分行机关以“五个一”工程提升组织力的实践

　　中国邮政储蓄银行江西省分行 邹江英

　　96. 浅议以企业文化引领 创新华夏银行基层行思想政治工作的途径

　　华夏银行武汉分行 梁贵民

　　97. 破解“两张皮” 下好“一盘棋”——“大党建”格局下加强基层银行金融机构党建工作刍议

　　华夏银行常州分行 鲍蕾

　　98. 银行员工思想动态调查研究

　　华夏银行北京分行 付冰

　　99. 适应大局任务要求 创新保险公司文化建设

　　民生人寿河北分公司 武晓波

　　100. 国联证券股份有限公司员工思想动态调研分析报告

　　国联证券 周敏、崔勇、陆柯雯

　　101. 金融企业品牌文化建设的痛点和策略

　　德邦证券 刘海琴、吴霏、陶陈怡

　　102. 三同文化对浙商证券金融扶贫的推动调研报告

　　103. 证券行业（企业）加强党的建设推动广大党员干部不忘初心、牢记使命，坚定理想信念的研究与实践

　　海通证券股份有限公司党委课题组

　　104. 坚持党的领导 加强党的建设 筑牢国有金融企业改革发展的“根”与“魂”——南京证券加强企业党建工作的实践与思考

　　105. 牢固树立“四个意识”坚定做好新时代金融研究工作

　　郑州商品交易所期货与衍生品研究所有限公司 汪琛德、宋磊、樊文欣

　　106. 以党建工作为统领，坚决保障大商所信息系统安全平稳运行

　　大连商品交易所技术运维中心 段立明、李俊章、陈细谦

　　107. 我国金融行业品牌建设研究

　　大连商品交易所人力资源部 盖雪

　　108. 新时代如何更好的发挥金融企业家的作用

　　北京大商所期货与期权研究中心有限公司 张洁、宋文平

　　109. 浅谈金融行业发挥思想政治工作作用防范和化解金融风险

　　信达金融租赁 牛蓓

　　110. 以党建引领商业银行改革发展的几点思考

　　北京农商银行 王金山

　　111. 加强国有企业党内监督问题的思考与探索

　　北京农商银行 杜淑华

　　112. 关于加强基层、一线员工队伍建设和职业关爱的研究情况报告

　　天津银行营业部专题调研课题组

　　113. 关于新形势下农商行企业文化建设的调研报告——榆次农商银行企业文化建设为例

　　榆次农村商业银行 田贵生、赵高峰

　　114. 精准扶贫背景下金融企业扶贫工作对组织内部积极作用的影响分析

　　上海国际信托有限公司 王丹凤、邓卓尔

　　115. 强化党建作用，化解金融风险

　　上海农商银行合规内控部 袁枫、丁佳露

　　116. 基层分行作风建设有效性探析

　　江苏银行淮安分行 陈亚明、涂红亮、肖秀丽

　　117. 新形势农村商业银行员工思想动态的调查分析——以淳安农商行为例

　　淳安农村商业银行 邢银权

　　118. 加强和改进金融企业品牌文化建设，发挥文化在金融品牌打造中的作用研究

　　平湖农村商业银行 何雪根、陈家平、罗星、山红梅、羊筱珺

　　119. 农商行品牌文化建设的实践与思考——以瑞丰银行为例的案例研究

　　瑞丰银行 余力丰、王力铭、章红凤

　　120. “道德银行”助力乡风文明的实践与探索

　　浙江浦江农村商业银行 贾晓琳、任婷婷

　　121. 道器合一，破浪同舟；戮力同心，勇立潮头——绍兴分行营业部深入贯彻落实企业文化宣贯工作

　　杭州银行绍兴分行 娄佳铭

　　122. 潍坊农商银行系统“不忘初心、牢记使命”主题教育和全面从严治党课题报告

　　潍坊市农村信用合作社联合社 陈卫东、曹洪启、田军、张杰

　　123. 重塑“民主管理”的新晋商精神——广发银行太原分行创新思想政治工作开展民主管理工作纪实

　　广发银行太原分行 孙国胜

　　124. 克服党建与业务“两张皮”推动实现高质量发展

　　广发银行梅州分行 丘荣城

　　125. 基层党组织党的十九大精神宣传教育情况的调研报告

　　广州银行审计部 姚欢

　　126. 农信社80后、90后新生代的思想教育管理——以平南县农村信用合作联社为例

　　平南县农村信用合作联社 何贤艺、黄伊玲

　　127. 新时期金融企业思想政治建设的调研报告

　　成都农商行金堂支行 冉敏

　　128. 原创新势力 官宣我做主

　　昆仑银行大庆分行办公室 刘剑

　　129. 学以致用 深信笃行——大连银行第一中心支行十九大精神宣传教育调研报告

　　130. 加强基层银行企业党建和企业文化建设的思考

　　大连银行第二中心支行 梁忠辉

　　131. 关于银行基层党员在贯彻社会主义核心价值观、发挥带头示范作用的调查研究

　　沧州银行唐山分行 孟宪超

　　132. 承德银行加强企业文化建设、助力实体经济发展的探索与成果

　　133. 关于加强城商行基层员工、一线员工队伍建设和职业关怀的研究——以张家口银行唐山分行为例

　　张家口银行唐山分行 贾晓明、陆利桓、张曦月

　　134. 固本强基筑堡垒 党建引领促发展

　　秦皇岛银行 张文权

　　135. 夯实企业文化 打造金融名片

　　长治银行 赵桃林 张一博

　　136. 金融行业加强基层一线员工队伍建设和职业关爱的研究

　　锦州银行山西路支行 陈卉喆

　　137. 深耕雷锋文化 打造雷锋银行

　　锦州银行抚顺分行课题组

　　138. 金融行业推动雷锋精神新时代化与学雷锋活动常态化的调查研究

　　锦州银行朝阳分行 陈慧茹

　　139. 关于如何建立一支年轻化、专业化、知识化农村金融干部队伍的几点思考

　　140. “三抓”加强国有金融企业党建工作

　　141. 加强农村金融机构青年员工思想政治工作浅析

　　新余农商银行 周斌

　　142. 金融行业（企业）加强基层一线员工队伍建设研究之潍坊银行一线青年员工培养模式研究

　　潍坊银行职工培训学院 赵敏、刘杉、王昱凯

　　143. 新时代下银行转型的探索

　　潍坊银行商品城支行 朱宝欣

　　144. 关于加强基层员工队伍建设和职业关爱的研究——以菏泽农商银行为例

　　菏泽农商银行 时伟

　　145. 贯彻落实党的十九大对基层党组织新要求 不断提升新时代企业党员专业能力素养

　　四川天府银行 伍明月

　　146. 新时代必须改进和加强党对城商行工作的领导

　　绵阳市商业银行 任珠峰

　　147. 不忘初心，牢记使命，奋力谱写农商行思想政治工作新篇章

　　兰州农商银行党委组织部 杨彦军

　　148. 发挥党建领航优势 推动稳定安全发展

　　兰州农商银行安宁支行 赵琼、王剑勋

　　149. 商业银行企业文化建设及其在经营管理中发挥作用的探究——以嘉兴银行为例

　　嘉兴银行党群部 封芸芸

　　150. 浅议农村商业银行企业文化建设

　　河北深州农商银行 冯月军、刘泽宇、杜润宁

根据中国金融工会《关于推荐评选2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的通知》（金工办发〔2021〕4号）要求，现将全国总工会分配给中国金融工会常规表彰名额：4个全国五一劳动奖状、13个全国五一劳动奖章和17个全国工人先锋号；竞赛表彰名额：3个全国五一劳动奖状、4个全国五一劳动奖章和6个全国工人先锋号推荐对象予以公示，听取广大金融职工及社会各界的意见，接受监督。

    公示时间：即日起7日内，在本报及中国金融工会官网()公示。对公示的全国五一劳动奖和全国工人先锋号推荐对象有异议的，请提出书面意见。电子邮件发至中国金融工会经济技术部邮箱（）；信件邮寄至北京西城区金融大街15号1015室（邮编：100033）。电话：010-、010-，传真：010-。

　　常规表彰全国五一劳动奖状推荐单位（4个）

　　中国工商银行河北保定分行

　　1984年成立，辖属一级支行31家、营业网点89个，职工2146人。该行践行以人为本，强化榜样带动，多渠道培养人才，2020年组织职工技能培训和业务练兵39场次，组织各专业技能和劳动竞赛43场，着力提高职工业务技能，激发全员干事创业热情。履行社会责任，辖内网点均设立“学雷锋志愿服务站点”。加大扶贫力度，创新“互联网+金融扶贫”模式，推动脱贫攻坚各项工作提质增速，2020年，实现精准扶贫贷款余额15.31亿元。爱心奉献社会，开展“工资一日捐”、扶贫助教等活动，参与公益活动5623人次，公益宣传167场，扶贫采购、公益捐助、助学等达246万元。曾被授予全国文明单位、全国金融五一劳动奖状。

　　中国农业银行安徽宿州分行

　　2002年成立，辖属一级支行7家、营业网点64个，职工899人。综合实力突出，至2020年末，各项存款余额503.1亿元，各项贷款余额309亿元。扎实开展金融助力扶贫工作，聚焦县域、聚焦贫困地区、聚焦定点扶贫、聚焦消费就业扶贫，加大对贫困县区资源、政策倾斜，加大信贷支持力度，重点支持基础设施、交通运输等重大项目建设，累计投放项目贷款25.15亿元。至2020年末，精准扶贫贷款余额54.47亿元，服务和带动贫困人口3.48万人。不断提高普惠金融服务能力，持续优化和完善贫困地区金融服务网络，在5个贫困县区设立“金穗惠农通”服务点957个，加快助农取款点建设和改造，建成助农取款点493个，打通了农村金融服务“最后一公里”。深耕乡村市场，全面开展农户信息建档工作，至2020年末，累计完成887个村、38250户信息采集和录入工作。曾被授予全国金融五一劳动奖状。

　　中国银行上海市卢湾支行

　　1983年成立，辖属营业网点11个，职工269人。以创新实干诠释担当，以砥砺奋进激发活力，在党建引领、服务进博重大项目、普惠金融等多方面取得优异成绩。全力保障基层党建资源有效配置，创建辖内2家党支部等党建示范点，建成了上海市黄浦区区域化党建单位中第一家党群服务站，并通过区域化党建合作促业务协同发展。连续三年承担进博会现场运营服务保障工作，特别在2020年第三届进博会中，确保疫情防控、延续优良作风，成功完成了“安全、精彩、富有成效”的进博会现场运营服务保障任务。统筹做好疫情防控和金融支持经济社会发展，落实“六稳”“六保”工作要求，围绕“增量、降价、提质、扩面”，持续加大小微企业信贷投放，提升金融服务便利性和获得感，提升普惠金融服务能力。曾被授予全国金融五一劳动奖状、上海市文明单位。

　　中国建设银行北京大兴支行

　　1979年成立，辖属营业网点18个，职工340人。综合金融之力服务“六稳”“六保”，依托“全球撮合家”平台帮助其他国家购买防疫物资；发放战“疫”金融贷款，支持防疫小微企业发展，普惠金融贷款余额达18.15亿元。金融科技赋能智慧大兴，打造北京首家区级综合化智慧政务平台“北京大兴”APP，集党建、政务、便民、金融服务于一体，实现政务全覆盖，注册量超120万户。金融下乡助力脱贫攻坚，建立裕农通服务点491户，实现区内行政村落全覆盖，打通金融服务最后一公里。金融创新支持两区建设，发放北京首笔集建地融资贷款，累计放款超过130亿元。创新住房租赁、机场存房、创业之家模式，挂牌首笔集体土地住房租赁REITs，实现长租即安家。辖内网点均建设有“劳动者港湾”，无偿提供喝水、充电、歇脚、热饭、如厕等便捷、暖心的服务，平均每周使用超过6000人次。曾被授予全国金融五一劳动奖状。

　　全国五一劳动奖章推荐个人（13个）

　　文治成 中国银行保险监督管理委员会湖北恩施监管分局科长

　　文治成，男，中共党员，1971年2月出生。2017年以来，他积极响应脱贫攻坚号召，克服家有多病老母亲需照顾、离家远、条件艰苦等实际困难，坚持驻村扶贫。运用“双十看”方法，梳理村、户短板，建立“三单”，明确时间表、作战图，记载民情日记约15万字，接待、处理村民反映问题200余人次，有效解决村里饮水、用电、出行、居住、看病、产业发展等突出问题，贫困发生率由进村的68.7%降至0.17%。新冠肺炎疫情发生后，率“尖刀班”于农历正月初一赴村，连续奋战50多天，有效筑牢疫情防控堡垒。驻村4年，共接受各级督察、检查、指导53次，受到高度肯定。曾被授予全国金融五一劳动奖章。

　　王伟雄 中国农业发展银行福建省晋江市支行行长

　　王伟雄，男，中共党员，1978年3月出生。积极发挥“引领者、关键者、带头者”作用，带领团队奋发有为，各项工作任务屡创佳绩。至2020年底，该行各项贷款余额76.76亿元，较年初增长16亿元、增幅26.62%。抓党建带队伍促发展，提出“融合‘晋江经验’中的五条经验”打通“政策支农、产业联合、城乡融合、效益提升、文化协同”五大升级通道的“五融五通”支部工作法。2020年，该行累计投放贷款43.09亿元，新增实体企业15户，同比增幅150%，实现贷款结构和客户结构双优化、社会效益和支农功能双提升，为地方经济建设发挥着农业政策性银行“当先导、补短板、逆周期”的积极作用。曾被授予全国金融五一劳动奖章。

　　李斌 中国工商银行北京新街口支行大客户团队负责人

　　李斌，男，中共党员，1977年9月出生。从事机构客户服务工作近20年，有着丰富的对公客户营销服务经验，始终秉承“军队服务无小事”和“对客户好一点”的工作理念，认真践行“六心”服务工作法，不断加强对军队客户的精细化管理水平，不断提升军队客户服务满意度，增加客户粘性，赢得客户口碑。带领团队分管客户的年末日均存款规模已连续7年保持千亿规模，为工商银行北京分行负债业务作出了突出的贡献，所带领的团队也被工商银行命名为“总行级劳模和工匠人才创新工作室”。曾被授予全国金融五一劳动奖章。

　　洪明 中国农业银行贵州安顺普定县支行行长

　　洪明，男，中共党员，1984年7月出生。扎根金融助力脱贫工作一线，探索推出贴合当地实际的“五个一工作法”；聚焦脱贫攻坚“两不愁、三保障”重点领域，创新推出“农村安全饮水贷”；围绕当地“三种一养”主导扶贫产业，先后推出“韭黄e贷”“茶叶e贷”等金融产品。新冠疫情暴发以后，创新推出“兵支书e贷”“幼儿园e贷”等金融产品；织密织牢“金融扶贫网络”，广设“惠农通”等自助服务点，行政村覆盖率达100%。通过项目覆盖、产业带动、安置就业等方式带动建档立卡贫困人口9万余人，有效助力普定县2019年4月退出贫困县序列。普定支行“三种一养”产业扶贫模式入选国务院扶贫日论坛金融扶贫典型案例。曾被授予全国金融五一劳动奖章。

　　王剑峰 中国银行总行派驻陕西省淳化县大槐树村第一书记

　　王剑峰，男，满族，中共党员，1984年9月出生。2018年5月，由中国银行总行派驻陕西省淳化县大槐树村任第一书记。驻村期间，克服多重家庭困难，探索出“项目带动、锤炼干部；统一思想、凝聚人心；立足长远、谋划产业”的“扶心扶志工作法”。坚持产业富民，创新“认养农业”，创新“村集体电商合伙村模式”；坚持每年制定“承诺为民办理N件实事”，两年完成为民办理实事30件，累计实施基础设施、产业、民生、教育等扶贫项目近50个。所在村被国务院扶贫办评为“陕西省脱贫攻坚典型村”。曾被授予全国金融五一劳动奖章。

　　朱超 中国建设银行新疆维吾尔自治区分行营业部普惠金融事业部副主任

　　朱超，男，中共党员，1974年10月出生。积极钻研，敢于创新，在普惠金融、服务小微企业的工作中形成自己独特的“朱超工作法”，成立了“朱超工作室”，通过“朱超大讲堂”发挥了先进典型的示范作用。带动团队和全行职工立足岗位为实体经济服务，被当地的小企业客户称为“小微客户的贴心人”，被当地政府夸赞为“实体经济的推动者”。带领团队成员和客户到福利院、儿童村、聋哑学校和南疆和田扶贫村做公益，为孤寡老人、贫困儿童、残疾儿童扶贫助困做奉献。其“朱超工作室”被新疆维吾尔自治区总工会命名为“劳模和工匠人才创新工作室”。曾荣获“自治区劳动模范”“全国十大金融工匠”称号，被授予全国金融五一劳动奖章。

　　王智 交通银行湖南省分行信息技术部高级运行管理

　　王智，男，群众，1983年1月出生。入行以来，勤勤恳恳，任劳任怨，为分行信息系统安全生产作出了卓越贡献。尽职尽责，用心呵护业务系统安全运行，所负责的EPS、CSBP等全天候运行的重要系统从未出现安全生产故障。乐于奉献，为基层一线提供高效优质服务。助推发展，践行技术前移与业务融合，主动参与客户营销及系统推介，赢得了客户的信任和支持。奋发向上，努力提升自身综合素质，坚持多方面切入，全面了解银企直联、网上支付、蕴通账户及金服平台等众多拳头产品，生产管理和系统运维得心应手。勇于探索，努力构建分行生产运维架构，借力电子平台支撑，合理调度分配运维任务，做实团队协同配合。曾被授予全国金融五一劳动奖章。

　　姜甫成 中信银行上海中信泰富广场支行贵宾理财经理

　　姜甫成，男，中共党员，1965年12月出生。深耕基层一线岗位20余年，爱岗敬业、无私奉献，时刻发挥党员先锋模范作用。具备高人一筹的客户沟通和营销技能、高尚的职业操守和团队协作精神，善于运用自己的专业知识为客户把好金融投资的风险关，为客户提供专业而有温度的服务，至2020年末，他管理资产达18亿元，位列分行第一。新冠肺炎疫情期间，带头坚守工作一线，在做好支行日常疫情防控工作的同时，与客户加强线上交流，坚持用心、尽心为客户提供全方位的优质服务。多次被评为总行和分行优秀服务个人、中信银行百佳零售营销明星，十大明星理财师，曾被授予全国金融五一劳动奖章。

　　郭惠佳 光大证券股份有限公司东莞南城鸿福路营业部总经理

　　郭惠佳，男，中共党员，1982年9月出生。充分发扬劳模工匠精神，秉承“以提升IMS为中心、构建投顾服务体系和财富管理服务体系为基本点”的经营思路，一方面加快财富管理转型不遗余力促发展，一方面重视人才梯队建设充实创新发展力量，带领团队取得了优异的成绩：2020年两融时点余额增长近6亿元；2020年新增PB资产29.65亿元、PB创收494.2万元，同比增长了988%、209%；全年累计实现内部计息后营业收入9676万、利润总额9022万、净利润6431万，净利润蝉联光大证券营业部全国第一，蝉联上交所期权百强营业部。所带领团队被命名为全国金融系统劳模和工匠人才创新工作室。曾被授予全国金融五一劳动奖章。

　　倪见 招商银行私人银行部投资顾问

　　倪见，男，中共党员，1981年8月出生。入行以来，他保持专注、精益求精，从支行理财经理一步步成长为总行资深投资顾问，具备了扎实的专业技能。担任总行私人银行部资产配置委员会委员，为全行探索和贯彻顾问式资产配置专业方法承担了重要工作。参加招商银行第十三届劳动竞赛，获得私人银行模拟投资组合专业技能项目的冠军，展现了过硬的专业技能。成立“倪见工作室”，充分发扬劳模带头精神，多次参与全行范围的“资产配置大讲堂”活动。曾荣获“全国十大金融工匠”称号，被授予全国金融五一劳动奖章。

　　王佩 中国民生银行乌鲁木齐分行运营管理部核算中心职工

　　王佩，男，中共党员，1987年10月出生。2018年至2020年，在国家级深度贫困村——南疆和田地区和田县塔瓦库勒乡博尔赞村开展“访惠聚”驻村工作。他用真情实感和实际行动帮扶村民发展产业、实现就业，引导贫困户种植色素辣椒，形成规模化产业效益；在“统一管理+统一销售+统一分红”的“三统一”体系下，引导贫困户成立了肉鸽合作社、养牛和养兔合作社，助力博尔赞村2019年实现了整村脱贫。积极引导贫困户到技工学校免费学习，帮助他们在厨师、保安、维修工、建筑工等行业就业，夯实脱贫攻坚胜利果实。曾荣获“自治区劳动模范”荣誉称号，被授予全国金融五一劳动奖章。

　　张长安 中国人民财产保险股份有限公司河南省驻马店市正阳县支公司副经理

　　张长安，男，中共党员，1963年7月出生。自2015年9月派驻正阳县永兴镇万安村第一书记以来，以“减少贫困、缩小差距、增加收入、构建和谐”为目标，为群众办实事、办好事，作出突出贡献。先后整合项目资金1700余万元，为解决群众出行难新修17公里、宽4米的水泥路，新植道路景观树1.4万余株，架设太阳能路灯148盏。为建设高标准农业示范田，新打机井56眼，新修建生产桥梁175座，疏通排水沟渠2.7万米，新增供电台区6个，逐步形成了田成方、树成行、旱能浇、涝能排的高效农田。全村群众100%接通自来水，解决了吃水难问题；新建文化活动中心和农民书屋,丰富群众文化生活，增强百姓致富技能。其扶贫先进事迹被“学习强国”平台收录。曾被授予全国金融五一劳动奖章。

　　王幼楠 广发银行交易银行部单证中心函电服务处高级主管

　　王幼楠，女，群众，1986年5月出生。她始终怀着对国际业务的一片赤诚之心，立足本岗、锐意进取，获得国际商会(ICC)认证的国际跟单信用证专家和国际保函与备用证专家资格证书。专业基础扎实、绩效考核多年优秀，在2018年首届全行级“金牌外汇人技能挑战赛”中荣获团队一等奖和个人一等奖。多次面向全行开展专题培训，潜心钻研专业课题，在内部期刊发表多篇学术文章。2015年，被中国国际商会选为国际商会银行委员会春季会议的议题发言人，代表中国银行界发表专业意见。2020年，作为中国银行界唯一代表，入选国际商会海关与贸易便利化委员会贸易数字化和区块链专家工作组。曾被授予全国金融五一劳动奖章。

　　全国工人先锋号推荐集体（17个）

　　中国人民银行临夏回族自治州中心支行货币信贷管理科

　　职工12人。立足深贫地区实际，攻坚克难，勇创佳绩。通过抓党建、带队伍、立规矩、暖人心，凝聚起不甘落后、奋勇争先、为民造福的热情和力量，成功办理全省首单信贷资产质押再贷款业务，引导辖区累计发放精准扶贫贷款285.9亿元，助力全州如期脱贫摘帽。“金融扶贫临夏模式”被《中国金融家》等多家媒体报道，金融精准扶贫工作在全国扶贫开发金融服务工作座谈会上做了经验交流。新冠肺炎疫情期间，在全省率先落地人民银行“两项直达”货币政策工具，2020年全州贷款增速居全省第一。防范化解金融风险成果显著，实现稳健经营、健康发展目标。所在单位曾被授予全国金融五一劳动奖状。

　　中国证券登记结算有限责任公司上海分公司技术开发部

　　职工77人。服务国家发展战略、加快经济结构优化升级，圆满完成科创板并试点注册制建设与保障工作，仅用212天完成登记结算系统配套改造，涉及113项业务功能，创造了“科创板速度”。积极推进沪港通与沪伦通、助力“一带一路”建设，全力支持资本市场更高水平开放。积极防范金融风险、系统运行风险，保障证券市场安全稳定运行。秉承自主创新理念，大力推进技术系统自主可控步伐。重视青年职工的锻炼和成长，年均开展学习成果分享等培训活动40余次，形成数十篇研究论文，促进了行业技术进步。先后获得上海市金融创新成果奖、全国证券期货业科学技术奖，曾被授予“上海市青年五四奖章”集体。

　　中国进出口银行江苏省分行客户服务管理处

　　职工6人。以“服务争作表率、管理争当示范、作风建设走在前列”为发展目标。新冠肺炎疫情期间，联合政府职能部门建立阻击疫情的政策性金融防线，全年发放疫情防控相关贷款48.48亿元。促成江苏省分行成为首批落实省政府“抗疫情 保企业 稳外贸”联合工作方案的分行，为近百家江苏省重点外贸外资企业提供超过500亿元融资支持。牵头制定重大项目全员营销方案和行领导挂帅实施方案，有效推动一批对国家重大战略有重要支撑作用的项目建设。坚持政策性导向、坚守主责主业，2020年信贷投放超过1200亿元，外贸产业贷款新增超过280亿元。所在单位曾被授予全国金融五一劳动奖状。

　　中国农业发展银行安徽省金寨县支行

　　职工19人。充分履行政策性金融职能，先后支持了系统内全国首笔集中式光伏扶贫电站项目、金寨县东西片区易地扶贫搬迁项目、安徽省分行系统内首笔自营模式补充耕地项目、金寨城乡客运一体化项目等扶贫项目的建设实施。克服新冠肺炎疫情影响，通过支持金寨县现代产业园区返乡创业园（精准扶贫）PPP项目、金寨县城乡基础设施和公共服务设施提升项目等工作，全力推动脱贫攻坚关键年目标任务落实。至2020年末，该行贷款余额68.8亿元，其中扶贫贷款48.53亿元，占全行贷款总额的70.54%。顺利帮助金寨县完成贫困县摘帽工作。曾被授予全国金融五一劳动奖状。

　　中国工商银行苏州昆山分行经济技术开发区支行

　　职工59人，平均年龄35岁，是一支具备强劲执行力、高度凝聚力的青年队伍。2020年个人存款、公司存款、中间业务收入、贷款投放等多项指标均在分行系统内名列前茅。坚持以人为本，充分发挥党员带头作用，积极组织参加劳动竞赛，在各项业务竞赛、服务技能大比武中均取得优异成绩。新冠肺炎疫情期间，通过“经营快贷、E抵快贷、创业贷款”等多种贷款模式积极协助中小微企业共渡难关；加强沟通、简化流程，为多家存量小企业成功办理续贷业务，践行金融支持小微民营企业发展。所在单位曾被授予全国金融五一劳动奖状。

　　中国农业银行福建泉州南安石井支行

　　职工12人。近年来各项业务保持快速增长，经营效益稳居当地同业、农行系统内前列。至2020年末，各项存款余额21.76亿元，各项贷款余额13.7亿元。扎实推进金融助力脱贫攻坚，制定一户一策。积极服务实体经济，倾情深耕普惠金融。为高科技公司提供综合金融服务，帮助多个重大项目落地，助力地方经济转型升级。新冠肺炎疫情期间，为中小微企业原材料采购和贸易融资需求制定专项金融服务方案，通过开辟绿色通道、减费让利等方式，多措并举帮助企业、个体工商户纾困解难，支持企业复工复产，得到地方政府的认可。所在单位曾被授予全国五一劳动奖状。

　　中国建设银行石家庄广安街支行

　　职工34人。平均年龄34岁，是一支年轻、朝气蓬勃、管理精细、服务优质、勇于开拓、业绩优良的团队。坚持党建引领，创新“有特色、有计划、有目标、有活动、有机制、有榜样”六有工作方法，促全面进步。优化环境、提升服务，助力网点形象文明建设，提升客户满意度。注重团队建设、人才培养，打造人才培养基地，锻炼培养出一批高素质、高技能的优秀人才。积极组织扶贫帮困、敬献爱心活动，为构建和谐社会做贡献。荣获“中国银行业文明规范服务百佳单位”称号，所在单位曾被授予全国金融五一劳奖状。

　　交通银行安徽省分行营业部营业室

　　职工52人。高度注重创新发展和疫情防控工作，为市排水办创新开发水环境治理工程建设资金托管系统，为合肥市产权交易中心开通“招标通”系统，有力保障政府资金安全；新冠肺炎疫情发生以来，全力保障省财政与省组织部防疫资金及时准确划拨，为疫情防控工作提供了高效的金融保障服务，并投放疫情专项贷款2亿元，做好六稳六保工作。组织开展多项业务技能竞赛活动，鼓励职工参加“星级柜员”“公司服务方案”等以岗位练兵、技能培训和技术比武为主要内容的劳动和技能竞赛活动。所在单位曾被授予全国金融五一劳奖状。

　　中国民生银行深圳分行宝安支行

　　职工53人。坚持以党建为引领，强化团队建设，连续5年获评总行“先进基层党支部”，近3年提升管理人员5人，输送骨干近20人。担当社会责任，支持创新型企业融资，至2020年末小微贷款余额26.73亿元，服务零售小微客户1万余户，通过抗击疫情专项知识产权ABS发放低成本纾困贷款融资，积极帮助实体企业纾困。坚持以客户为中心，深化服务暖人心，提出“三心”服务理念：用诚心服务客户、用细心感动客户、用耐心吸引客户，努力提升服务质量。服务粤港澳大湾区战略，业绩稳步增长，近3年累计创利超5亿元。曾被授予全国金融先锋号。

　　中国人民健康保险股份有限公司青岛分公司社会保险部

　　职工53人。敢于突破，勇于创新。强化体系建设、夯实管理基础。2017年9月通过国家认证委的质量管理、环境管理以及职业健康安全管理体系认证，形成行业领先的长期护理保险制度体系—《中国人民健康保险股份有限公司长期护理保险经办管理制度汇编》，实现社保业务管理和服务规范化、标准化、制度化。不断创新升级、彰显长护险实力，承办青岛市职工长期护理保险项目，2020年共完成评估1.13万人次，确保了失能老人的待遇享受。至2020年末，累计支付赔款17.35亿元，惠及近38.47万人次。保障关口前移，拓展长期护理保险服务内涵，承办保险行业首个延缓失能失智赋能训练项目，截至2020年末，完成筛查1108人次，开展赋能训练活动137场，惠及712人次。曾被授予全国金融先锋号。

　　中国人寿保险股份有限公司湖北省鄂州分公司营业部

　　职工7人。扎实落实上级部署，规范经营管理，抓牢制度落地，抓实队伍建设，抓细培训督导，灵活开展客户经营，推动客源稳定增长，赢得当地群众广泛赞誉。面对新冠肺炎疫情，坚持“隔离病毒，不隔离爱”，多种方式提供不间断的优质保险保障，通过开发多种形式的线上经营活动，创新实现“五个100%”（即100%线上推动、100%线上沟通、100%线上签单、100%线上增员、100%线上培训），大幅提升线上经营能力。当年实现新单总保费5873万元，同比增长31%，赔付各类风险1024人次，赔付金1219万元，同比增长21%，支持了就业，稳住了队伍，温暖了客户，为当地经济社会发展做出了实在贡献。曾被授予全国金融先锋号。

　　中国再保险（集团）股份有限公司精准扶贫工作联络处（中国大地财产保险股份有限公司循化支公司）

　　职工14人。按照“1”（保险扶贫）+“N”（教育扶贫、危房改造、结对帮扶、产业扶贫、党建帮扶、健康扶贫）扶贫模式有序开展工作，以脱贫攻坚为核心、深入服务循化经济社会发展，成功助力循化县在2018年9月实现整体脱贫，标志着全国第一个区域性少数民族整体脱贫。发挥协调联络职能，推动中再集团和总公司各项扶贫举措和保险扶贫在循化县落地实施。密切走访贫困群众，积极投身于当地新冠疫情防控工作。所在单位曾被授予全国金融五一劳动奖状。

　　中国出口信用保险公司江苏分公司苏州办事处

　　职工35人。立足地方开放型经济发展实际需要，优化服务、加强创新、克难求进，积极发挥政策性金融机构职能，各项工作均取得长足发展。聚焦疫情防控，建言献策推动专项政策，线上办公投入企业服务，争取资源解决企业需求。聚焦普惠金融，完善普惠金融工作机制，搭好用好统保平台，丰富小微服务手段。聚焦内外循环，加固重要产业链，缓解企业资金流，提供信保融资方案。聚焦开放前沿，主动服务国家级战略，积极服务新业态、新模式，高效服务战略新兴产业。2020年支持外贸出口再创新高，有效保障236.6亿美元出口，服务企业5182家，支持出口金额、数量同比分别增长13.9%、33.3%。曾被授予中国出口信保公司优秀地市机构。

　　东兴证券股份有限公司投资银行总部

　　职工230人。2018年以来，通过股权融资方式，累计为68家实体经济企业直接融资476.93亿元，其中，服务首发上市企业24家，募集资金175.04亿元，有效降低了企业财务杠杆，较好地发挥了投行业务服务实体经济的专业职能。助力扶贫攻坚和绿色发展，累计为贫困和西部地区企业股权融资30亿元，有力促进了贫困地区发展；服务国家战略产业，完成发行绿色债5支，募集资金28亿元。推动企业复工复产，帮助疫情严重地区恢复经济社会发展，帮助3家抗疫相关企业首发上市，发行抗疫专项债4支。曾被授予全国金融先锋号。

　　方正证券承销保荐有限责任公司固定收益业务总部

　　职工100人。2018年以来，推动债券承销业务进入行业前列，实现了债券承销业务的跨越式增长。累计服务客户130余家，发行债券370余只，融资规模逾1400亿元，年均增长率高达53%。其中，2020年企业债承销规模84.1亿元，较2018年增长42%；公司债承销规模566.01亿元，较2018年增长逾200%，行业地位快速提升。坚持廉洁从业，严守合规“生命线”，创造了过去五年所承销债券零违约风险的纪录。积极响应国家号召、认真践行金融机构社会责任，充分发挥投行自身优势，在企业纾困、绿色金融、扶贫攻坚、抗击疫情等多个方面为企业及社会提供金融支持。曾被授予全国金融先锋号。

　　阳光人寿保险股份有限公司黑龙江分公司客户服务部

　　职工9人。坚持客户需求至上、客户体验至上，坚持“让客户说好”才是好的服务理念，不断优化礼仪服务、专业服务、细节服务和全流程接触点服务、探索创新服务模式。引导职工用务实担当主动作为的农民心态和精耕细作无微不至的工匠精神不断践行落实阳光文化，获得广大客户的信赖与好评。注重人才培养，树立服务标杆，打造服务明星。积极组织并参加集团、总公司和省市级监管部门组织的各项劳动竞赛，以赛训人、以赛养人。勇担社会责任，开展公益活动，用真诚和专业塑造阳光品牌，传递阳光温暖。所在单位曾被授予全国金融五一巾帼标兵岗。

　　太平金融运营服务（上海）有限公司客户服务中心

　　职工234人。2020年，在抗击疫情、服务保障、创新突破多方面取得积极成效。新冠疫情发生以来，以高度的政治责任感和使命感，做实做深做细疫情防控，党员干部带头，构建社区网格群，实现员工零疫情。面对疫情对业务带来的挑战，通过远程与现场办公相结合，优化服务流程，积极响应客户需求，实现95589服务热线永远在线，护航专业公司业务发展。深入推进创新服务，上线太平新加坡客服项目，客户服务国际化征程正式启航；上线人机融合智能工作台、深化RPA服务流程机器人场景应用、升级语音机器人“小慧”服务场景，创新服务处于行业领先水平。曾被授予上海工人先锋号。

全国五一劳动奖状推荐单位（3个）

　　成立于1994年，辖属营业网点105家，职工4848人。以“打造最佳客户体验银行”为目标，构建了多元、快捷、优质、高效的服务体系；以“打造金融科技银行”为指引，稳健经营、锐意创新，资产管理、投资银行、私人银行、家族信托等业务优势突出。至2020年末，共有43项核心业务指标在系统内排名第一；人民币自营存款日均余额6554亿元，人民币贷款余额4147亿元，管理零售客户总资产7465亿元。2020年实现营业净收入232亿元。高度重视职工专业知识与技能的锤炼和提升，构建了系统化、专业化、多元化的人才培养体系，建立了广泛、持续、深入的劳动技能竞赛常态化工作机制，创建“金融工匠”杯劳动竞赛品牌，近两年开展各类建功立业竞赛活动15项、超百场，参与职工近15000人次。曾被授予深圳市2016年-2018年脱贫攻坚突出贡献集体、深圳市金融创新优秀奖、深圳市顾客满意服务明星单位。

　　太平人寿保险有限公司山东分公司

　　成立于2003年，职工1353人。始终保持闯劲、冲劲和韧劲，敢于涉险滩、攻堡垒。按照“跑赢大市、争先进位、稳定增长、提升价值”的经营策略，坚持保险姓保，推动长期期交和保险保障型产品发展，实现规模保费的持续稳定增长和价值业务的全面提升。2020年新单保费、总保费、总价值保费贡献率排名均列系统第一。积极开展“最美太平人”劳动竞赛、微课堂培训及创新工作室选树工作，全年共计开展了劳动竞赛99场，职工参与率达到90%以上；面向全省各条线开展职工大讲堂、职工关爱培训、阅读分享会活动；近两年选树命名14个创新工作室，其中3个工作室被山东省财贸金融工会委员会命名为“劳模和工匠人才创新工作室”。担当社会责任，积极响应集团扶贫工作安排，采购消费品支持贫困地区复工复产，共完成扶贫采购46.3万元。曾被授予全国金融五一劳动奖状。

　　中国银行厦门集美支行

　　成立于1987年，辖属营业网点4家，职工65人。坚持弘扬“忠、公、诚、毅、闯”的嘉庚精神，通过建设和谐中行、职工之家、职工书屋，开展劳动竞赛、岗位练兵，凝聚广大职工力量，提升金融服务水平，着力打造“全国中银协百佳示范网点”。以党建为引领，建队伍、抓服务、谋创新、强业绩。以普惠金融为核心，为创新创业企业提供贴心金融服务。以银政合作促发展，“一站式”服务助力企业新发展。以扶贫扶智为担当，为贫困学子提供助学贷款。以岗位练兵为载体，组织开展季度、年度业务技能测评，以五星级柜员为示范，培养技能尖兵，激发广大员工爱岗敬业的工作热情和积极性。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，开展劳动技能竞赛，为优秀人才建平台、搭舞台，摆擂台，激发创新发展新动能。先后被授予全国青年文明号、全国金融五一劳动奖状等。

全国五一劳动奖章推荐个人（4个）

　　王威 农银金融科技公司集团服务部高级经理

　　王威，男，中共党员，1992年9月出生。热爱钻研，善于创新，业务能力突出，个人发表软件著作1篇、论文（EI）1篇，获得专利1项。在农业银行BoEing系统架构优化、“AI云平台”项目建设等工作中发挥了骨干带头作用。他和团队依托数据分析挖掘平台，服务农业银行总行20余个业务部门，落地了行内首个深度学习中心，实现AI自主创新，重点支撑智能掌银等30余个下游系统提供各类AI智能服务。在2019年农业银行“雅典娜杯”数据挖掘大赛中荣获最佳选手奖。曾被授予全国金融五一劳动奖章。

　　卢波 中国银行广东省分行数字化平台中心团队副主管

　　卢波，男，中共党员，1990年11月出生。他追求卓越，争当重点业务推动的岗位技能标兵，踊跃参与行内业务竞赛，2018年参加了中国银行总行“挑战18”手机银行业务技能竞赛，获得个人赛一等奖。作为“卢波劳模创新工作室”牵头人，常态化组织辖内青年职工开展创新调研，建立起200人的青年体验师队伍，将团青工作与业务创新协调推进。着力推动“直播+银行”的金融创新，以新兴渠道开启党团工作新模式，组织参与了超百场网络直播，与多所省内高校、地方政府、龙头企业等合作开展了“助农扶贫带货”、“五四运动100周年”等主题直播。曾被授予全国金融五一劳动奖章。

　　黄泱琦 中国人民财产保险股份有限公司福建省莆田市分公司莆阳营销服务部客户经理

　　黄泱琦，女，中共党员，1994年4月出生。坚持扎基层、打基础、精业务，立足一线销售岗位，从营销门外汉成长为行家里手，积极践行做有温度的人民保险，围绕客户对美好生活的向往，提供精益求精的专业保险保障方案。善于带团队，强素质，抓作风，担任基层部门经理期间，扎实开展学习培训，充分发挥团队精神，积极开拓市场，取得突出成绩。积极参与各级专业技能比赛，多次在比赛中取得佳绩，在2020年总公司营销技能大赛中获得冠军。曾被授予全国金融五一劳动奖章。

　　李灿 中国银河证券股份有限公司绍兴上虞市民大道证券营业部副总经理兼财富管理部部门经理

　　李灿，女，中共党员，1988年1月出生。入职以来一直奋战在营业部一线前台，承担客户开发、客户服务工作，她用真情换真心，坚持客户至上，积累了极佳的客户服务口碑。毕业于哲学专业的她苦练基本功，利用业余时间考取证券分析、期货从业等资格证书，坚持以考代训、以赛促学，并将自己的学习心得和团队一起共享，完成从“金融小白”到“竞赛达人”再到“团队智库”的蜕变。2017年以来，先后获得浙江分公司职工技能竞赛二等奖、厦门赛区大经纪业务竞赛二等奖，在2018年中国银河证券股份有限公司第三届职工比武竞赛——大经纪业务竞赛中获得冠军。曾被授予全国金融五一劳动奖章。

全国工人先锋号推荐集体（6个）

　　国家开发银行四川省分行客户一处

　　职工15人。强化党建与业务深度融合，开展教育扶贫、能源扶贫、易地扶贫搬迁、产业扶贫等，“十三五”期间完成扶贫贷款发放近440亿元，助力四川全域按期实现脱贫。先后5名职工赴凉山等深度贫困地区担任金融扶贫专员及驻村干部。积极参与各项劳动和技能竞赛，不断通过竞赛提升团队素质。以开发性金融支持凉山教育扶贫为背景的案例入选国务院扶贫办“企业精准扶贫专项案例50佳”，并荣获国开行系统脱贫攻坚主题建功立业竞赛三等奖；处内多名职工在各级劳动和技能竞赛活动取得佳绩。曾被授予全国金融先锋号。

　　中国工商银行湖南长沙分行芙蓉支行

　　职工9人。主要服务对象为湖南省财政厅及辖属机构、财政厅及周边个人客户。以骄人业绩和优质服务赢得客户高度赞誉。连续多年在全行大零售业务旺季大会战劳动竞赛中荣获“大零售业务旺季竞赛优胜奖”；近年来，在全行109家网点直通式管理、穿透式考核中，考核排名均名列前茅；其代理保险、基金销售、信用卡等业务也在全行单项业务劳动竞赛中排名前列。连续两年在湖南省财政厅组织的省本级财政业务代理银行考核评比工作中以优异成绩胜出，获得代理省本级财政业务优秀省级分行荣誉，获得代理省本级非税收入收缴业务优秀主办行、代理省本级国库集中支付业务优秀主办行荣誉。曾被授予工商银行五一劳动奖状。

　　中信戴卡股份有限公司工会

　　职工7人。围绕企业生产经营，积极开展并组织职工参加各级劳动竞赛。通过在服务大局中找方位，增强劳动竞赛活动的实效性；在拓宽领域上下功夫，增强劳动竞赛活动的广泛性；在提升素质上有作为；增强劳动竞赛活动的推动性；在完善机制上做文章，增强劳动竞赛活动的长效性；在打造平台上花力气，增强劳动竞赛活动的先进性，进一步凝聚职工力量、激发职工创造活力，充分发挥广大职工在推进公司发展中主力军作用，为公司生产经营目标的实现贡献工会力量。所在单位曾被授予全国五一劳动奖状。

　　中国光大银行北京分行金融街丰盛支行

　　职工29人。按照集团、总分行“三名”、“四精”工作要求，大力开展全员劳动竞赛，不断取得新成绩和新突破。顺应市场形势，突出光大特色，以参与和开展劳动竞赛为重要抓手，鼓励全行职工岗位建功立业，全面提升了职工金融服务能力，为首都金融事业做出突出贡献。组织职工积极参加总分行举办的理财师大赛、“开门红”竞赛、普惠业务竞赛、托管业务劳动竞赛等，均取得佳绩。曾被授予全国金融先锋号。

　　中国人寿财产保险股份有限公司上海市分公司创新事业部数字渠道第一支持团队

　　职工8人。以创新驱动发展，以科技赋能服务，利用互联网平台为全国广大群众提供了丰富多样的保险保障，积极服务长三角一体化国家战略和上海国际金融中心建设。以客户需求为导向，陆续推出退货运费险、服饰质量保证险、天猫物流破损险、美妆过敏险等一批客户需要、价格实惠、保障多元、购买便利的互联网保险产品，受到了市场的认可和客户的欢迎。组织职工积极参加劳动和技能竞赛活动，2019年荣获财险公司“建功国寿财 重振再出发”主题劳动竞赛“明星团队”，2020年荣获财险公司“重振国寿 功成有我”信保业务技能大赛团体二等奖。所在单位曾被授予全国文明单位。

　　阳光财产保险股份有限公司潍坊市寒亭支公司

　　职工16人。常态化举办专业能力、服务技能比武活动，组织劳模精神解读、文化和业务学习、疑点难点演练、各类比武交流活动等，营造崇尚劳动、热爱学习团队氛围。聚焦让更多客户拥有保险保障，高频率开展岗位建功劳动竞赛活动，包括单险种销售、固定片区拓展客户、节假日拜访客户、团队成员月度指标竞赛等，营造劳动光荣氛围。设定客户服务场景，多维度开展服务技能比拼，在比赛中固化服务标准和规定动作，打造阳光品牌。所在单位工会曾被授予全国职工模范小家。