EXCEL中怎么快速下拉填充时间 比如0:00 2:00 4:00 这样?

Excel数据分析工具库有19个内置模块,可分为以下几类:

00-单向方差分析的基本理论

(1)单向方差分析的概念

单向方差分析是指对单向检验结果进行分析,检验因素对检验结果是否有显著影响的方法。单向方差分析是两个样本平均值比较的延伸。它是一种统计方法,用于检验多个平均值之间的差异,从而确定因素是否对测试结果有显著影响。

因素:影响研究对象的某一指标或变量。

等级:要素变化的各种状态或要素变化的等级或组。

单因素试验:只考虑一个因素的试验称为单因素试验。

比如给人体注射抗生素会引起抗生素和血浆蛋白的结合,从而降低药效。下表列出了五种常用抗生素注射到牛体内时,抗生素与血浆蛋白结合的百分比。现在,有必要测试在显著性水平=0.05时,这些百分比的平均值是否有显著差异。让每个种群服从方差相同的正态分布。

这里,实验的指标是抗生素与血浆蛋白结合的百分比。抗生素是因素,五种不同的抗生素是这个因素的五个不同水平。除了抗生素,其他条件都一样。这是单因素实验。实验的目的是调查这些抗生素与血浆蛋白结合百分比的平均值是否有显著差异。也就是说,抗生素是否对这些百分比有显著影响。这是一个典型的单因素实验方差分析问题。

(2)单因素方差分析的基本思想

(3)检验所需的统计数据

(4)假设检验的拒绝域

12.2单向方差分析工具的使用

如果只有两个样本,可以使用工作表函数TTEST。如果有两个以上的样本,没有方便的TTEST归纳,可以调用“单向方差分析”模型代替。

(1)创建工作表并输入数据:

(2)在数据页签中选择数据分析,在数据分析列表框中选择差异分析:单因素,点击确定,弹出单因素差异分析对话框。

图12-2数据分析工具对话框

图12-3单向方差分析对话框

图 12-4 方差分析输出结果

13.1 无重复双因素方差分析原理简介

(1)无重复双因素方差分析的概念

在许多实际问题中,往往要同时考虑两个因素对试验指标的影响. 例如,要同时考虑工人的技术和机器对产品质量是否有显著影响. 这里涉及到工人的技术和机器这样两个因素. 多因素方差分析与单因素方差分析的基本思想是一致的,不同之处就在于各因素不但对试验指标起作用,而且各因素不同水平的搭配也对试验指标起作用. 统计学上把多因素不同水平的搭配对试验指标的影响称为交互作用. 交互作用的效应只有在有重复的试验中才能分析出来.

对于双因素试验的方差分析,我们分为无重复和可重复试验两种情况来讨论. 对无重复试验只需要检验两个因素对试验结果有无显著影响;而对等重复试验还要考察两个因素的交互作用对试验结果有无显著影响。

设因素A,B作用于试验指标。因素A有r个水平A1,A2,…,Ar,因素B有s个水平B1,B2,…,Bs. 对因素A,B的每一个水平的一对组合(Ai,Bj),(i=1,2, ,r,j=1,2, ,s)只进行一次实验,得到rs个试验结果Xij。列于下表中。

(2)无重复双因素方差分析的假设前提

(3)偏差平方和及其分解

类似于单因素方差分析,需要将总偏差平方和进行分解. 记

表 13-2 方差无重复试验双因素方差分析表

13.2 无重复双因素方差分析工具使用

例:4名工人(B1,B2,B3,B4)操作机器(A1,A2,A3)各一天,其日产量如表,问不同工人和同机器对日产量是否有显著影响(α=0.05)。

(1)在一张Excel表格中输入如下数据

图 13-1 输入实验数据

(2)从“数据”选项卡选择“数据分析”,从“数据分析”列表框中选择“方差分析:无重复双因素”。

图 13-2 数据分析对话框

(3)单击“确定”弹出“方差分析:无重复双因素分析”对话框。

图 13-3 无秤星双因素方差分析对话框

(4)设置完对话框后,单击“确定”,得方差分析表。

当P值大于显著水平时,就将显著,否则不显著。可见,若显著水平为0.05,行(A因素)效应显著,而列效应不显著。

14.1 可重复双因素方差分析原理简介

(1)可重复双因素方差分析的概念

可重复双因素方差分析与无重复双因素方差分析的区别在于考虑交互作用。因素A与因素B每一对组合(Ai,Bj)(i=1,…,r,j=1…,s)要进行t(t≥2)次实验(也称为等重复双因素试验)。实验结果为Xijk。

例:某问题因素A有4个水平,因素B有3个水平,每一组合下做3次试验,试验结果如下:

试进行等重复双因素方差分析

(2)双因素方差分析的假设前提

可重复双因素方差分析的假设前提与无重复双因素方差分析相同。

(3)偏差平方和及其分解

表 14-2 有秤星试验双因素方差分析表

14.2 可重复双因素方差分析工具的使用

承上例,Excel操作如下:

(1)打开一危机的凉面的EXCEL表,输入如下数据。

(2)从“数据”选项卡选择“数据分析”,选择“方差分析:可重复双因素分析”调出可重复双因素方差分析

图 14-2 可重复双因素方差分析对话框

图中“输入区域”应包括因素名称等全部单元格区域;每一样本的行数为各因素每一水平搭配实验的次数“k”

(3)单击“确定”按钮,得到方差分析表。

这里的样本为B因素效应,列为A样本效应,交互为A×B效应,内部为误差。我们关心的是P值(P-value),即截尾概率。当P值<α时,就可以说在显著水平α下效应显著。由表可见,B因素效应显著,交互作用效应显著,而A因素效应不显著。也可以由F统计量和F临界值进行判断:当F>F crit时,效应显著,否则不显著。

}

自定义时间提醒,即推送定时提醒。自定义时间提醒相当于一个定时闹钟,可以在指定的时间发送提醒,提醒成员完成某项任务。

在员工管理中,可以设置每天、每周五、每月 27 号的 15 点推送提醒,提醒员工填写工作总结。

在课堂管理中,可以设置每天 8 点的推送提醒,提醒学生准时上课。

设置自定义时间提醒后,在到达设置的时间时,准时推送提醒给员工。

选择「扩展功能」,进入「推送提醒」中,新建推送提醒后,设置提醒类型。

选择提醒类型为自定义时间提醒。

提醒时间:设定推送提醒的时间。

重复类型:如果重复周期选择只提醒一次,则只在到达设定时间时推送一次提醒;如果有重复周期,则按照该周期进行重复提醒。

结束提醒时间:按周期重复提醒,直到结束时间为止。

自定义时间提醒按重复周期类型的不同分为固定周期自定义重复周期

1) 固定重复周期包括只提醒一次、每天提醒一次、每周提醒一次、每两周提醒一次、每月提醒一次、每年提醒一次。

2.4.2 自定义重复周期

自定义重复周期按重复类型不同又分为按周重复按月重复

在设置自定义时间重复周期时,支持设置每周哪一天或者哪几天提醒。如员工订餐提醒中,设置工作日的「周一~周五」提醒,周末不提醒。

支持按照每月固定的某一天或者某几天去提醒,如每个月固定的某几天是员工活动日,那么就只需要每月固定的那几天提醒。

按月提醒的日期设置分为指定日期相对日期

  • 指定日期:选择一个月中指定的某一天或者某几天来提醒。如设置每月 31 号提醒,那么当这个月没有 31 号的时候则不提醒。

  • 相对日期:支持设置最后一个自然日来提醒。也就是当一个月最后一个自然日是 30 号,那么就是 30 号提醒;如果是 31 号,那么就是 31 号提醒。

设置相对应的「被提醒人」、「提醒文字」以及。

1) 设置自定义时间提醒时,一定要将该表单共享给被提醒人,或者将被提醒人加入 。因为成员收到提醒时,可点击链接直接打开表单,所以至少要在一个权限组内。

2) 流程表单也支持自定义时间提醒。

}

excel表里把时间的时分秒设置成秒为0怎么设置,比如16:34:21,设置成16:34:00

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问题分类正确的分类能够获得更专业的回答

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