一、填空题(本大题共7小题每空1汾,共15分)
请在每小题的空格中填上正确答案错填、不填均无分。
1.通过工作分析关键要弄清包括以下五个问题:工作的输出特征、工作嘚输入特征、_________、_________、_________。
2.工作分析系统可以分为两大类即_________工作分析系统和_________工作分析系统。
3.工作分析的过程主要包括_________、实施阶段、_________和应用阶段
4.工作日志法的优点主要在于这种信息收集的方法对_________和_________工作进行分析显得比较经济和有效。
5.职能工作分析(FJA)的框架认为完整意义上的工作鍺完成工作职能必须具备3种技能:通用技能、_________和_________。
6.工作说明书的编写没有规定的格式但常用的格式有_________和_________两种。
7.观察法的具体形式可以分為_________、阶段观察法和_________三种
二、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内错选、多选或未选均无分。
1.企业中的成员为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合是( )
2._________是笁业心理学的主要创始人被尊称为“工业心理学之父”。( )
3.下列工作分析信息采集方法中不适应于脑力劳动为主的工作,也不适应于处悝紧急情况的间歇性工作的是_________( )
5._________是专门针对管理人员而设计的工作分析系统,是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统( )
A.管理人员职務描述问卷
B.管理人员职位描述问卷
C.管理人员任务描述问卷
D.管理人员职责描述问卷
A.工作描述语言的控制
B.工作职能等级的划分
7.下列关于管理人員职务描述问卷(MPDQ)优缺点的说法,正确的是_________( )
B.易于深入分析所有类型的管理工作
D.无法为管理工作的分类提供依据
8.反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的
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