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这个疫凊影响,有的公司直接面临破产你这样的情况估计公司有理由年底不发12月工资。
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· 知道合伙人法律行家
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个国家都处在一个非常时期,还是建议企业与职工积极沟通协商共同度过难关。一般掌握政策是这样的非员工原因造成的企业不能正常运行,企业应该支付员工一个支付周期内的工资一般是一个月,如果超过一个月了还是不能正常上班企业给员工发一定嘚生活费。一般掌握是当地最低工资的80%这是员工没有提供劳动的情况下,但有的企业确实在疫情期间遇到了难以克服的困难可以在工會(如果是大企业有的话)或者职工代表与老板协商出一个可行的方案。如果员工就是要离职的话那企业也要配合劳动者办理离职手续,办理离职时拖欠工资是要全额支付的如果不支付的话,员工可以到企业所在地的劳动监察大队进行投诉
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