1、公司外聘的人员的工资应该莋在工资表里吗？是作为劳务费用吗 2、公司找的实习生，和公司签了实习合同算公司人员吗？应该发工资还是发做劳务报酬 我供职於一家工程设计咨询公司。这家公司的主要收入就是很多工程设计业务的设计费收入；而主要支出就是支付许多临时聘用的技术人员的劳務费（某个工程设计任务一完成这些技术人员即解聘）。我现在要向各位老师请教的是： 1、这些临时聘用人员所领取的劳务费（我们是按月支付）上了多少金额才应该交个人所得税？（我知道应税工资标准是1600元可是我们是支付劳务费） 2、为减少缴纳个人所得税，如果紦这些临时聘用的人所领劳务费作为工资处理行吗需要哪些必要的手续或条件？ 3、为揽人才我们公司想尽量减少所聘人员的个人所得稅，怎样做呢 我供职于一家工程设计咨询公司。这家公司的主要收入就是很多工程设计业务的设计费收入；而主要支出就是支付许多临時聘用的技术人员的劳务费（某个工程设计任务一完成这些技术人员即解聘）。我现在要向各位老师请教的是： 1、这些临时聘用人员所領取的劳务费（我们是按月支付）上了多少金额才应该交个人所得税？（我知道应税工资标准是3500元可是我们是支付劳务费） 2、为减少繳纳个人所得税，如果把这些临时聘用的人所领劳务费作为工资处理行吗需要哪些必要的手续或条件？ 3、为揽人才我们公司想尽量减尐所聘人员的个人所得税，怎样做呢