回答问题的都是些什么职业的人呢

[精品]求职--应聘,求职应聘,求职应聘表,应聘求职写义模板,应聘自我介绍,应聘简历,应聘简历模板,应聘理由,应聘登记表,应聘本公司的原因

}
  •  什么是职业素养的基础答案 职业素质(Professional Quality)是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和淛约职业素质的因素很多主要包括:受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况(如身体状况等)。一般说來劳动者能否顺利就业并取得成就,在很大程度上取决于本人的职业素质职业素质越高的人,获得成功的机会就越多
    全部
}

壹伴君刚毕业面试的时候对未來职业没有太多的想法,所以在投简历环节就是针对某一岗位广撒网参加了很多公司的面试。在众多面试后壹伴君发现有大半的面试官都会问到职业规划这个问题。

开始几次被问到这个问题的时候壹伴君太过实诚,因为一直想着找个新媒体的工作先干着未来的事未來再考虑,所以就老实的回答说目前对未来职业没有太多规划只希望能找到和新媒体有关的工作。

后来被问的次数多了才发现面试官並不是真的想听你的职业规划,而且这个问题也没有什么标准答案

那么职场新人被问到职业规划到底该怎么回答呢?虽然没有标准答案但是大概的核心内容与套路还是有的,壹伴君下面就简单介绍一下希望能有所帮助。

面试官问职业规划的时候实际是想了解什么呢洳果你说你想参加工作积累经验,然后考研或者是先在这个岗位学习技能然后去更好的单位,像这两种回答肯定是会被拒绝的面试官問职业规划的目的就在于考察你是不是能长久的在这个岗位上做下去,企业肯定不愿意培养这种不稳定不确定能一直为公司服务的人

抓住稳定为企业服务的核心,在回答职业规划时可以谈谈在公司希望一年之内学到什么一年之后能为公司带来什么,结合面试岗位谈谈想要在多久成为什么方面的专业人士。

这样展现自己愿意长留公司想要为公司带来利益的回答更能打动面试官。

想了解更多面试资讯看看这篇↓

}

我要回帖

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信