原标题：这就是你日日夜夜想要嘚招聘文案！

据说最近的HR为了招人都疯了跟人聊天三句话离不开招聘，甚至连相亲对象都不放过……

而对于凭创意吃饭的广告公司来说想要招创意首先自身就得格外有创意。逼得HR们把压箱底的创意招式都拿出来了

广告公司最经典的招聘广告，当属麦肯光明的这则《妖魔鬼怪》系列

大红大绿的配色，首先在视觉上就很吸引人招聘广告大喊自己“不要人”，也吸引了人们进一步去注意他到底想要的昰什么人。

奥美也不说自己招人而是说招聘珍稀动物。

比如什么好奇鼬、果敢狮、机敏猴、热烈鸟、担当象、集团蜂……总之就是把招聘要求用比喻的修辞手法惯用在动物身上，通过拟人的形式表达出来

创意公司从来不会好好说他们要招人，而是想出一大堆稀奇古怪嘚借口

第三招：前任被开除，正缺人

就比如这支“广告圈史上最蛋疼的判决”文案把“开盘”写成“开球”所以滚蛋了；客户总监把“开赛时间”记成了“开盘时间”所以完蛋了……

总之，他们都走了现在正缺人。

尼古拉斯·马克婷曾经说过：图片永远比文字更能吸引人

GEC的HR为了招人不但画大饼，还画起了漫画也是够拼。

第五招：看吧我们是真的缺人

网易的招聘广告一直比较泥石流。

史上最魔性嘚江南皮革厂style以及网易云这支逼死设计师的自打脸型广告，满满都是猪场的风格

三个职位的描述加起来不到20个字，堪称史上最简单粗暴的招聘文案

第七招：标题党+敏感词

标题是《朝阳揭露|某广告公司CEO与员工疯狂约P被曝光》，点开后发现实则约的是

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