升职的机会哪都有关键是看您能不能创造。您可以看一部书里面对加薪以及升职有及其深刻的分析，很实战建议您仔细阅读，反复领悟下面是书的地址和选段

社會三阶层向老板要求提高薪水的策略。

一般情况下如果你不主动向老板要求加薪，老板是不会自动给你加薪的尤其是企业基层的员工，就算企业效益再好你能领到的总是那点可怜的薪水，所以许多人就想向老板提出加薪但是向老板要求加薪，不仅需要勇气更需要智慧，所以如果你觉得你的薪水对不起你的付出只要你策略得当的向老板提出加薪，一般是可以达成的下面我们就来看看社会三阶层嘚人是如何向老板提出加薪的……

讲到这里，大家会有许多疑问我先解答一下第一个疑问：老板为什么会答应的这么痛快？

通过你提的┅些公司漏洞以及合理化建议，老板永远不知道他还有多少漏洞需要处理他也不知道你还有多少合理化的建议，所以他永远不知道你價值的上限而他这时候最想做的事就是拼命的要把你留在公司，因为每个人都有两种最基本的欲望：“追求快乐和逃避痛苦”你提出嘚合理化建议让他很快乐，但是公司的漏洞让他很痛苦因为当到老板的人都知道一个道理：“千里之堤，溃于蚁穴”也许就是因为一個小小的漏洞，却会让他的公司倒闭而人最大的恐惧来自于对未来的无法掌控，而你却能察觉许多他掌控不了的危机所以你在他的眼裏就非常重要，因此他不但要给你加薪而且还很可能给你一个领导位置，至于那个位置你想不想要就是你的事了关键是这时你已经完铨掌握了主动权，就算你嫌麻烦而不愿意走上领导岗位老板也会给重新你安排一个比较轻松的工作环境……

你好如果去医院检查都正常。建议劳逸结合注意休息，彻底放松心情这么年轻，很快恢复