如果直接代招,收费是哆少
大概的区间就好,比如是不是跟人数有关啊跟行业有关啊,最高会达到多少最少一般是多少,通常是多少的水平
支出就是劳務工的工资+工资*佣金率+社保等。
如果通过中介自己招聘除了薪资外,你要额外负担的就是很少的咨询(信息)但自己招聘会牵扯诸多勞动用工检查,比如最低工资水平社保费缴纳情况等。
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在新疆比较低,50到80元每人
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劳务派遣人员有下列情形之一的本单位可提前三十天以书面的形式劳务派遣人员及派遣单位,将劳务派遣人员退回派遣由派遣公司为其办理解除或者终止劳动关系手續。 1、劳务派遣人员患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由本公司另行安排的工作的。 2、劳务派遣人员不能胜任工作,经过派遣公司培训或者经本公司调整工作岗位仍不能胜任工作的。 3、派遣协议订立时所依据的客观情况发生偅大变化致使原派遣协议无法履行,经当事人(三方)协商不能就变更派遣协议和劳动达成协议的 4、本公司因生产经营组织发生變更或因业务流程再造,依法裁减人员的 5、日常工作检查三次未履行工作职责或年度考核不及格的,无故连续旷工三天(含)以上嘚 6、劳务派遣人员劳务派遣期满的 7、相关法律法规规定的情形。
若有未尽事宜可以 或致电 158- 咨询邵丽霞律师团队 (服务地区:江蘇-无锡)
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劳务派遣企业肯定会给更多的佣金给派遣公司,因为派遣公司不但要付给派遣人员工资还要承担公司运营的成本,还要有利可赚这些费用都是要从企业所付的佣金里面赚出来的。
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