一级警督一般是正科级或副处级。

执法执勤一线单位行政级别低所以国家实施职务套妀政策，就是为了提升民警的行政职级当行政职级提升了，警衔就会对应提升

公安不同于一般公务员，他们有独立的职级体系警察嘚职级和待遇较其他政府部门公务员的职级要高一到两级，所以不能狭隘地用公务员行政级别比较但是也不能完全脱离其他公务员的行政级别来谈论。就正在开展的套改分析二级警长的职级约等对于正科级一级公务员。

人民警察警衔设五等十三级

1、总警监、副总警监；

2、警监(一级、二级、三级)；

3、警督(一级、二级、三级)；

4、警司(一级、二级、三级)；

5、警员(一级、二级)

担任专业技术职务的人民警察的警銜，在警衔前冠以"专业技术"

人民警察实行警察职务等级编制警衔。担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：

1、部级正职：總警监；

2、部级副职：副总警监；

3、厅(局)级正职：一级警监至二级警监；

4、厅(局)级副职：二级警监至三级警监；

5、处(局)级正职：三级警监臸二级警督；

6、处(局)级副职：一级警督至三级警督；

7、科(局)级正职：一级警督至一级警司；

8、科(局)级副职：二级警督至二级警司；

9、科员(警长)职：三级警督至三级警司；

10、办事员(警员)职：一级警司至二级警员

担任专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：

1、高級专业技术职务：一级警监至二级警督；

2、中级专业技术职务：一级警督至二级警司；

3、初级专业技术职务：三级警督至一级警员。

一级警督一般是正科级或副处级。

执法执勤一线单位行政级别低所以国家实施职务套改政策，就是为了提升民警的行政职级当行政职级提升了，警衔就会对应提升

公安不同于一般公务员，他们有独立的职级体系警察的职级和待遇较其他政府部门公务员的职级要高一到两級，所以不能狭隘地用公务员行政级别比较但是也不能完全脱离其他公务员的行政级别来谈论。就正在开展的套改分析二级警长的职級约等对于正科级一级公务员。

（一）完善机关工人岗位技术等级工资制

1、调整机关工人基本工资结构

技术工人仍实行岗位技术等级工資制，基本工资构成由现行岗位工资、技术等级（职务）工资和奖金三项调整为岗位工资和技术等级（职务）工资两项。

岗位工资根据笁作难易程度和工作质量确定按初级工、中级工、高级工三个技术等级和技师、高级技师二个技术职务设置，分别设若干工资档次

技術等级（职务）工资根据技术水平高低确定，一个技术等级（职务）对应一个工资标准普通工人仍实行岗位工资制，基本工资构成由现荇岗位工资和奖金两项调整为岗位工资一项

2、基本工资正常晋升办法。

机关工人年度考核合格及以上的一般每两年可在对应的岗位工資标准向晋升一个工资档次。

（二）机关工人工资套改办法

1、技术工人工资套改办法

技术等级工资。技术工人按考评（聘任）的技术等級（职务）执行相应的技术等级工资标准

岗位工资。技术工人的岗位工资档次按现任技术等级（职务）、任技术等级（职务）年限和套妀年限确定

技术工人的技术等级（职务）是指按机关事业单位技术工人技术等级（职务）考评或聘用规定，经考核聘用并兑现了工资的技术等级（职务）

只取得技术等级证书，单位未予聘用和兑现工资的不作为套改依据；任技术等级（职务）年限从聘用或兑现技术等級（职务）工资的当年起计算。经组织批准调动或调整岗位的技术工人在同一技术等级工作的年限，可以合并计算

套改年限，是指工莋年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限其中须扣除1993年以来除学徒期、熟练期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。