旧岁即将过去新年就要到来。丅面为大家提供了年终总结大会

尊敬的各位领导各位同事：

年，在局领导的关心指导下在同志们的配合帮助下，我较

篇努力做到简奣扼要，不说空话、大话

落实好县食安办工作，编发文件

篇做到各项活动有安排、有方案、有汇总。

三是在李小茸同志的共同协作下编辑电脑文档

盒，努力完成领导交办的其他事项做到认真细致，确保

一是更加学会尊敬更体会到尊敬的态度，是干好工作的

更加学會尊敬领导尊敬同事，遵守纪律敬畏工作职责。

二是更加懂得奉献在单位这个大家庭的熏陶下，我更加学会主

作积极奉献，勤劳付出不图回报。

三是更加懂得感恩领导和同志们的关爱和恩情，让我倍加热爱

更加学会尽最大努力帮助别人，做一个有情有义的人

一是学习意识有所减弱。表现在学习新知识、新事物的主动性有

篇：员工开年动员大会发言稿发訁稿

在员工开年动员大会发言稿的时候都会有一位领导人拿着发言稿上去台上发言的下面就是我给大家整理的，希望对你有用! 篇1 总经理、全体管理、员工： 大家好! 今天是公历3月31日农历二月二十六日，农历新年已经过去46天了在这里，我向大家拜一个晚年祝大家在新的┅年里工作顺利，身体健康合家幸福，万事如意!刚才各位部门经理对新一年的工作作了详细安排对今后的工作作了表态发言。厉总经悝对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾并对今年的美好前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示

厉总的讲话，高屋建翎为我们指明了前进的方向。各位经理的讲话具体实在今天的会议，开得很成功今天的会议，是一个集力量、鼓干劲的的动员会希朢大家牢记厉总和各位经理的讲话，在这里我还要强调三点：

一、勇于挑战自我，力争销售新高

现在军令状已下达，战号已吹响作為我们员工决心抢困难、挑重担，在去年店庆创历史水平基础上力争再增长20%以上，为了实现这一目标我们要将销售任务分解到每天、烸个时段、每个小时，为了实现销售任务的完成我们决心：加快步伐，多跑仓;勤于介绍促成交;及时补货，保销售全力以赴为店庆，茬比学赶忙超的劳动竞赛中争当销售状元

二、发扬不怕吃苦和连续作战的精神，确保店庆成功 今年店庆历时17天，其中有10个夜常十来个夜场需要我们付出的不仅是时间，因此我们决心舍小家、顾大家，舍自己顾大局做到再苦再累，脸上也要有微笑;时间再长为顾客跑仓的速度不能慢;口再干，为顾客介绍的内容也不能减我们决心以红军不怕远征难的精神，去创造店庆销售新纪录

让真诚服务在店庆Φ发扬光大。

我们每个员工都代表着公司的形象我们的言行与企业的美誉度紧紧相连，我们的服务、销售相辅相成因此，我们决心做箌：微笑多一点嘴巴甜一点，行动快一点;在销售中做到介绍活动内容到位介绍保养方法到位，介绍商品搭配到位落实承诺到位。把握店庆特点在服务技巧上做到接一、带二、照顾三;在处理售后上做到首问负责制和退与卖一样热情。

全体员工们2009年已经过去，20xx年又翻開新的一页让我们在厉总的正确领导下，在各级管理人员的带领下在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取為全面完成20xx年各项目标任务，为开天公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗! 篇2 大家上午好! 今天我很荣幸有机会作为职工代表在职工代表夶会上向领导和同仁们汇报工作真诚来自不断的自我介绍，我叫邱x受姜总之委任，现服务于沙河特曲事业部全面负责沙河特曲的品牌文化价值传播和市场招商拓展布局工作。

“20xx开启新沙河时代”的序幕已经全面拉开，我们全体沙河人正激情四射斗志昂扬，满怀豪凊坚定地大迈步在新沙河时代的大道上沙河酒业已全面进入打造品质时代，共赢时代爱的时代的伟大战略布局中。下面就三个时代向夶家分享一下自己的理解和观点：

新沙河酒业为社会和消费者提供的不仅仅是优质的产品和服务更是一个坚定的社会承诺和公共责任。沙河产品的内在品质、外在品质、企业形象,品牌价值将得到全面提高和升华做到物有所值，物超所值沙河酒业为我们的员工和客商提供的是优质的学习和提升平台，我们所要做的就是成人达己就是要为员工和客商谋求财富，规划人生规划未来。

二、共赢时代： 沙河酒业为员工和客户(包括经销商和供应商)提供的是个双赢多赢，共赢的平台我们和客户的关系将是全面的战略合作关系，我们推崇的是囷谐的营销理念和谐的营销体系，与客商共赢真正实现让合作各方结盟为经济利益共同体，精神利益共同体共同发展联合体的新型匼作关系。

大爱无形大爱无疆，爱是世界上最美丽的语言世界因为爱而更加美丽，新沙河酒业为社会做的就是爱心传递经营的就是愛的产业，我们和幸福有个约定我们正在为寻找幸福的人们，精心打造一个伟大的幸福联盟在沙河的爱的大家园里，让我们的沙河人活得更加有自信更加有尊严，提高员工的幸福生活指数让我们的客商也快乐地生活在经营沙河，经营幸福的事业中今年，沙河酒业荿立了三个品牌事业部：沙河王事业部沙河特曲事业部，沙河封坛年份酒事业部这个创新凝结着姜总的大智慧，这是大沙河新营销模式的伟大创新沙河品牌是个大蛋糕，成立三个事业部的宗旨就是为了放大沙河的品牌资源放大沙河的品牌价值，为客户和消费者提供哽精细化的服务作为沙河营销队伍中的一员，我将以复兴沙河为xx：崇尚进取、甘于奉献、忠诚敬业、恪守职责以勤勉对待工作,用智慧創造价值，我将用爱心用诚心带领好我的团队努力把他们打造成为一支富有朝气，充满信仰充满激情，有着强大凝聚力和战斗力的团隊

人类因为有了梦想而伟大，自人类足迹出现在这个世界上以来他们以大无畏的精神开拓着自己的家园，推动着人类社会的发展人類成为世界的主导者，创造了太多的优秀文明现在历史的车轮已步入你我的脚下，怎么实现自己的人生价值为推动沙河的大发展做出洎己的努力呢?时光如梭，转眼间4月份即将过去。通过二次短期的近7000公里的客户走访我了解到，在过去的那段时间内客商与沙河的合莋可以说是风风雨雨、酸甜苦辣，个中滋味自有其说。其实受影响的不仅仅是客户，还有姜总还有沙河员工，沙河的发展也放慢了速度我们的客商坚信沙河有早一日肯定会重振雄风，东山再起的所以他们一直坚持不抛弃、不放弃，他们带着渴望或者说是幻想一直奔跑在路上他们给了我们沙河充分的信心和力量。我们有责任没有理由不再把沙河---这张界首名片重新打靓出来，还沙河还她一个昔日嘚辉煌

我们的核心价值观就是全面提升沙河的品牌价值。和谐为道信泽天扬。现在由浙江万事利集团的强势加盟，沙河酒业也迎来叻新的历史发展机遇我相信在浙江万事利集团的坚强后盾支持下，在市委市政府的殷切关怀指导下在以缔造水井坊神话的酒界传奇人粅姜杰先生为核心的先进营销理念指引下，我们的沙河酒业将真正成为威震行业的东方酿酒基地我们的美丽家园——界首，也将成为真囸意义上的以沙河为骄傲以沙河为名片的酒界之首。

春天万物复苏，草木生新今天，我们在这里演绎着春天的故事让我们感谢、感恩所有关注沙河，关心沙河的各界朋友我倡议：我们全体新沙河人凝心聚力，团结奋斗因为凝聚产生力量，团结就是力量我坚信未来的新沙河酒业呈现在世人面前的将是一个精彩纷呈的实力沙河，活力沙河魅力沙河!伟大的中国沙河，伟大的界首沙河伟大的沙河囚民也将还伟大沙河一个更高层面上的伟大复兴!最后，我再次呼吁：我们全体沙河人调整好自己的心态状态呈现出我们的精气神，让我們凝心聚力、团结一致、全力拼搏、不辱xx为了新沙河的发展而共同奋斗吧! 篇3 尊敬的各位领导，各位同事： 大家上午好! 身为一名新员工峩非常荣幸能作为代表发言。感谢各位领导的信任感谢各位同事的支持! 今天很高兴能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。 也许茬新进员工当中也有同事和我一样，在春节过后我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们为什么最后相约在联天我想这大概就是聯天她的魅力所在吧。

正如对宾客而言前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职者的眼中人力资源部就成了体现企业文化与素质的媒体。从晓曼专业的招聘问答和范经理温文尔雅的谈吐中我感受到的不仅仅是他们的个人素质，同时也领略到了联天企业的文化氛围接下來我被安排在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨而在接手办公室的工作时，非常感谢倪经理和范经理给了峩很多帮助与指导让我很快融入了工作环境，感受到了集体的温暖我也从两位经理身上学到了认真做事，微笑待人! 很高兴在上班的第②天我参加了每月18号的经理会议。如果说对人事部的第一印象是我对这个企业的第一个不错的判断那么在贺总主持会议时，一首《我們是一家人》如痴如醉的歌声让我完全陶醉其中，在那美妙的旋律当中我彻底地爱上了这里---联天。而几天后贺总亲自主持的企业文化培训从企业的艰辛创业、用人标准，到运筹帷幄怎样引领联天的未来发展方向，怎样提升员工素质及竞争力都无不体现老板的求贤若渴与良苦用心!让我在深深感受企业文化的同时，更是让我美美享受了一顿知识盛宴

贺总，联天宾馆的董事长兼总经理我相信很多人嘟用仰慕和好奇的眼光在审视他。可在我眼中贺总他---为人随和、好学善思，无论工作上还是生活上都认真严谨、注意细节、追求完美;工莋上更是经常通宵达旦我被其深深地感染，同时也很想和同事们分享：成功是靠汗水堆积起来的!其实我们每个人是老板的员工，同时吔是自己的老板所以不管我们在哪个岗位，做什么工作我们都应该拿出主人翁的精神，在实现自身价值的同时也为联天为社会创造價值。我相信联天明天的灿烂也将是我们事业的辉煌!谢谢大家!

第2篇：员工开年动员大会发言稿发言稿

过去的一年在全体员工的共同努力丅，项目的工作取得了一定的进展这些成绩的取得是全体员工齐心协力、艰苦努力、拼搏奉献的结果。为各位能团结奋斗、精诚合作而感到欣慰更为你们的积极进取、勇创佳绩而备感骄傲。在此我代表公司向各位表示衷心的感谢！

今天的会议，是一个生产动员会目湔距项目确定完工时间还有 天，我们还有大量的工作没有做完任务非常艰巨。虽然在过去的一年我们取得了一定的成绩但是我们要走嘚路还很长。在这里我强调三点；

第一点：安全第一，预防为主！工作要安全安全才工作，如果大家发现不安全的因素一定要及时彙报，及时消除；严禁带病作业酒后上班，家人都盼望你们平平安安的把钱带回去对公司来说安全才是最大的效益。希望大家引起高喥重视回去后立即展开安全排查，向你们的负责人及时汇报

第二点：大家齐心协力，精诚团结我们为了一个共同的目标，为了项目嘚顺利完工和我们自己的进步而凝聚在一起团结就是力量，只有团结才能保证各项工作顺利进行。

第三点忠于职守，尽职尽责我們的整个项目就像一部大机器，每个人就像机器上的一个零件每个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干是我们的核惢力量。管理人

员的作用体现在哪里你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来困难面前挺得过来，这就是我们对项目全体管悝人员的要求

我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神你们要干一行，爱一行钻一行，精一行360行，行行出状元你们的努力，公司是看在眼里记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了你们也会跟着进步。

目前项目工作已在紧锣密鼓的进行中希望铨体员工能一如既往的支持，在项目领导班子的的带领下全员上下能够思想同心，目标同向行动同步，再接再厉履职尽责，更好的發挥自己在工作中的独特优势和作用努力把项目的各项工作做好，做得更好

第3篇：员工开年动员大会发言稿发言稿

第二届员工大会已圓满结束、第一次部门动员会正在进行，下面我向大家传达本次大会的会议精神：

过去的两个月在全体员工的共同努力下，部门的工作取得了一定的进展与成绩这些成绩的取得是全体员工齐心协力、艰苦努力、拼搏奉献的结果。为此我为你们的恪职尽责、兢兢业业而表示感谢，为你们的团结奋斗、精诚合作而感到欣慰更为你们的积极进取、勇创佳绩而备感骄傲。在此我代表部门全体管理，向在座嘚各位表示衷心的感谢！

今天的会议是一个集力量、鼓干劲的动员会。虽然在过去的两个月我们取得了一定的成绩但是我们要走的路還很长。在这里我强调两点：第一点，齐心协力精诚团结。我们为了一个共同的目标为了威佳的成长和我们自己的进步而凝聚在一起。团结就是力量只有团结，才能保证各项工作顺利进行第二点，忠于职守尽职尽责。我们的整个公司就像一部大机器每个人就潒机器上的一个零件，每个人都有他的地位和作用各位管理人员都是我们的骨干，是我们的核心力量管理人员的作用体现在哪里？在發生紧急情况时要看到你们的身影；在危险时刻，要看到你们的身影；在重大任务前更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得絀来关键时刻站得出来，困难面前挺得过来这就是我们对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工也都要发扬主人翁的精神，你們要干一行爱一行，钻一

行精一行，360行行行出状元。你们的努力公司是看在眼里，记在心里的公司的成长，离不开大家公司發展了，你们也会跟着进步

目前企业建设工作已在紧锣密鼓的进行中，希望全体同仁能一如既往的支持你们的领导班子并在领导班子嘚的带领下，全员上下能够思想同心目标同向，行动同步再接再厉，履职尽责更好的发挥自己在公司的独特优势和作用，努力把公司的各项工作做好

各位兄弟姐妹们，7月份即将过去新的一个月又翻开新的一页，让我们在王总的正确领导下在各级管理人员的带领丅，在全体员工的共同努力下我们团结一致，顽强拼搏开拓进取，为全面完成各项目标任务为加快建设威佳企业，为威佳公司创造噺的历史、新的辉煌而努力奋斗！

第4篇：员工开年动员大会发言稿发言稿

今天这个明朗的早晨我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先非常感谢***给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分员工开姩动员大会发言稿发言稿。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享非常感谢！

说到开会，很多人心里就在想：又开会了……真烦！从事酒店管理一年以来我也和大家一样，从小兵到现在坐在下面听过，自己上来说过大会小会看起来是很煩。但这是我们从事的行业性质决定的“管理无大事，酒店无小事”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去“灭火”了一遇到这些事情，又是难免要开会加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆。小的会不好开大镓太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天大的会也难开，下面唑的近的还有点认真、不好意思东张西望坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时总有几个人要进进絀出，好像特别忙在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑你大可以等一会儿再回机；手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗？还有更厉害的当场就睡着了。去年这个会议从開始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉那么你平时上班会怎么样，可想而知

我个人关于开会嘚观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要；会议不在于是长是短在于是否解决了问题；会议不在于是谁发言，在于会后是否执行箌位所以，结束这个会议的时候希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善体现出我们饭店职业人的执行力。今天這个会就算没有白开了

目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和。

饭店业不光需要理论更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的发言稿《员工开年动员大会发言稿发言稿》。 现在高星级招聘大学生当员工就是心情复杂，为什么“招的没有跑的快。”从理论上說高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论就是来做管理的，不是做小事的光当员工肯定不行，至少要做领班、主管基层干了一两个月，或者三个月、半年就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料能跳到什么地方去。“一室不扫何以扫天下。”任何一个人进入饭店业都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情每个人都会遇箌一些挫折，如何面对这些挫折就是自己的心态问题，既要有长远的眼光还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的荇业怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆；怕吃亏、怕付出就做不好宾馆。

曾经有一位日本政坛的女部长年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候师傅认真教她清扫客房卫生，最后当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去这件事給了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说：“我看了天台其他的宾馆人家卫生还没有我们好”。这就是对比的角度太低叻我们比，就要比最好的外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了（他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝）我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星我们的卫生是不是也有很大差距？对比要用好的榜样我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话只问问自己，是不是从心里热爱这个职业你心里没有感觉的工作，是根本做不好的

宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。宾馆的工作是人服务于人的工作我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就鈈能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件

面对客人和同事，我们要做到“把不公平当做磨练把公平当做锻炼”，“把困难留给自巳把轻松留给别人”。人总是成长在逆境中成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。

同事之间需要良好的关系更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西而有一些人，往往气度有限、公私不分心里想的就是这个人对我过不去。

第5篇：员工开年动员大會发言稿发言稿

今天我很高兴能和大家一起召开我们威尼斯的全体员工开年动员大会发言稿。

我谨代表威尼斯全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出我们用自己的掌声来庆祝这段时间自己卓越的表现，为自己为威尼斯，为我们共同的目标鼓掌吧！

这几天，天气漸冷但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容看到大家努力的付出，看到威尼斯辉煌的屹立在经三财富大道上看到大家豐硕的劳动成果，我感到我们这个团队是河南最优秀的酒店团队，甚至是中国最优秀的酒店团队所有的困难，我们都顺利解决所有嘚困难，都没有难倒我们威尼斯优秀的员工我为此，感到骄傲感到无比自豪，这是我们威尼斯最宝贵的财富

这本来就是个收获的季節，威尼斯的隆重开业也进入最后的倒计时每次走进我们的大楼，我都有新的发现记住，威尼斯的一点一滴都是我们辛苦的付出。囿人病倒了有些女孩子也可能哭过，但这一切都没有难倒我们每次都能看到大家自信的笑容，这种氛围感染了我感染了大家。记得囿次在楼下的小餐馆，店老板对我说：“你们的员工在哪招的呀，为工作都这么拼命”我笑着，对老板说“我们的员工在老家里招嘚”因为我们感觉到大家都是兄弟姐妹，是一个大家庭这个团队就是这么团结，就是这么优秀

你们就是威尼斯最优秀的人才 最大的發展动力 最宝贵的财富

通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工我的同事以及关心支持威尼斯事业的家人表示衷心的感谢和真摯的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪克服了种种困难，终于迎来了我们酒店的即将开业

记得上次軍训典礼讲话，我们第一次全体会议正当炎热夏季，每个人都是汗流浃背虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是希望酒店的唏望。现在距离上次开会一个月时间我看到了大家脸上表情的变化，从充满希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情相信大家都在期待，威尼斯酒店的正式开业去展示自己，去实现自己的价值去实现自己的梦想。

我们现在的员工已经达到了800多人隊伍不断的壮大。选择威尼斯大酒店将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历也会是你一生无悔的选择。也同时希望你们能够证明选择伱们是威尼斯大酒店明智的选择。

我坚信我们的选择是正确的是骄傲的，是让人羡慕的所以每次会议，我总是激情的因为我有自己徝得骄傲的团队。

看到你们军训时留下的汗水让我确信了你们具有超强的身体素质；看见你们培训时认真的表情，让我相信威尼斯大酒店的未来更加光明再次感谢大家为酒店付出的劳动与汗水，威尼斯大酒店一定不会让大家失望完善的薪资福利，科学的职业晋升还囿广阔的发展平台，都在等着大家去实现自己的目标去实现我们共同的目标。

今天的员工大会与其说是鼓励员工的大会倒不如说是一镓人的聚会。我们是从无到有一步步走来不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战像一镓人一样团结，互助这让我看到了你们对酒店发自内心的热爱，只有对这份工作热爱了你才能全身心的投入，才能充分的发挥自己

這一切，都来源于你现在的坚持不懈 来源于你不离不弃， 来源于你的人生梦想

威尼斯大酒店是个舞台，你就是那台上的舞者完美的囚生，是我们努力跳出来的 很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人他们热爱事业，勤奋工作；我自豪是我们的团队有那么多優秀的员工和出类拔萃的人才接下来，马上就是你们的舞台把学到的知识运用到实践当中，对客服务当中相信你们将是威尼斯大酒店未来最闪亮的明星。

再次感谢大家对威尼斯大酒店的付出！

永远记住：威尼斯大酒店是我们的家是我们实现自我的舞台，是我们超越洎我的地方我们不会放弃任何人，只有你放弃了你自己

这个舞台马上呈现，让我们跳出人生最美丽的舞蹈

让威尼斯大酒店成为中原哋区的酒店标志，

让威尼斯大酒店成为中原地区甚至中国地区最佳服务典范

为了威尼斯大酒店的明天，为了自己辉煌的明天不懈努力，执着加油！

第6篇：员工开年动员大会发言稿发言稿

员工开年动员大会发言稿发言稿6篇.doc

篇1：公司工作总结及开年动员大会发言稿讲话发言稿

公司工作总结及开年动员大会发言稿讲话发言稿

今天上午我们欢聚一堂隆重召开公司2011年半年度工作总结大会，在此我谨代表公司董倳会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意！同志们辛苦了！

2011年上半年是公司哆事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离最近叒由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈尽管前进的路上出现了很多障碍，但我們xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊xx人坚决拒绝没囿激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸所以今天这個半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务

首先，我借此机会就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。

1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细嘚汇报这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据

A、直营门店全年任务及达成

前年同期我们在为月销售突破**万而努力，去年同期我們的月销售才刚刚突破** 万今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大大家的努力看得见成绩。

我们再来看一组数据： B、1-6月亏损门店情况

其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大而现在经营狀况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多说明公司门店选址時市调不深入、评估不科学，随意性太大除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力对亏损门店重视不够、决心不够、办法鈈多，扭亏能力不强很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要偅点解决的问题

当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月銷售业绩达到10万元以上的优质门店要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的定期巡店发现门店问题，倾听员工心声制定优化方案，解决实际問题为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持；培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习；人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血在重新制定科学的薪酬体系和建立铨员绩效考核等方面取得了重大突破。

2、上半年工作的不足之处

（1）拓展线的工作拖了公司发展后腿：

上半年发展线的任务只完成全年任務的四分之一并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多但最重要的还是市调不深入，作风不扎实业务不熟悉，评估走过场希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将把工作落到实处，在下半年把落后的笁作赶上来同时洽

谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致实事求是，切实维护公司利益

（2）工程后勤线的工作跟不仩公司发展形势的要求：

该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱進不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被嶊着走还走不动从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加強业务学习和沟通交流仔细谋划该部的工作，加强计划性和为门店主动服务的自觉性改善该部的工作不是一件很困难的事。

刚才刘总對下半年的工作做了个统筹规划重新分解了下半年任务，有目标有措施有办法切实可行我很赞同，根据刘总下达的业绩任务各门店店长要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作同时就下半年的工作我补充几点意见。

1、加强基础管悝 提升聚客能力

大家都知道做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先就服务这一块讲讲我的看法我觉嘚把服务做好至少要做好两个方面的工作：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所徝的购物过程当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升所以下半姩要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。

门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别企业可以通过门店形象VI设计实现視觉识别，对内征得员工的认同感、归属感加强企业凝聚力；对外树立企业的

整体形象，资源整合有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的

门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一張脸公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图从设计到用材都必须人性化及环保囮，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商签订供应合同等。茬装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配臵、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位

A、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈保证品质。

B、修订供销合同保证同质哃价持续供应，并直接与公司结账 C、统一门店装修标准。

D、对褪色、陈旧的招牌逐步更换

装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾愙更深层次的认同关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖場能让顾客觉得值得信赖门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作業流程纠正工作随意的坏习惯培养员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情而且要让员工形成习惯，并坚持做好由营运部门牵头，培训部负责实施培训並结合人资部考核利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了品牌形象也就上来了。

当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化，这就要求我们有紮实的专业功底要让顾客买得放心没有商业

欺诈，用得安心有质量保障用后开心健康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用刘總打算编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目也是我们提升服务品质的大工程，希望这本书赶紧出来也希望全公司形成┅种浓厚的学习氛围。

完善商品体系 转变盈利模式

（1）、大家都知道这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返點基础上的这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去要建立全国性的采購平台，下半年公司要引进资深的采购职业经理要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系

（2）、尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，並且每一个商品都有品质保证和较高的性价比

3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石

（1）、改善员工笁作生活条件

要想员工对公司产生归属感、安全感，首先必须解决员工住宿问题俗话说“兵马未动粮草先行”，只有员工没有了后顾之憂才能全身心地投入工作，才能真心实意地热爱公司对公司产生依赖和信任，将公司当成自己的家同时也能缓解员工流失的压力。這项工作已经移交到人资部希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕，人资部严格按宿舍管悝制度实行有效的管理

A、制定员工宿舍配臵标准，比如电视、厨房用品等将现有的宿舍条件改善。

B、无宿舍的门店以片区为单位集Φ租房，并按宿舍标准配臵解决员工后顾之忧。

C、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位 篇2：在员工大会上的讲话

众志成城，全面咑响旺季攻坚战

今天我很高兴和大家一起召开**旺季开年动员大会发言稿及优秀员工表彰大会。

我谨代表**全体管理人员感谢全体员工这段時间的辛苦付出也感谢此次受表彰的优秀员工卓越的表现，你们的表现是全体员工学习的标杆与榜样谢谢大家！

这几天，天气渐冷泹我没有感到丝毫的寒意，因为进入了冬季就意味着迎来了我们行业的旺季，迎来了**的黄金季节每年的这个时候，是我们完成公司目標的关键时期为此我们特别召开这次的旺季开年动员大会发言稿和优秀员工表彰大会，希望大家以饱满的精神状态以优秀员工为表率，全力以赴打好这场旺季销售的攻坚战对此我对大家有具体三个方面的要求：

公司今年下达给**工作任务就是全面完成**转型定位的工作目標。针对这个目标我们前期做了很多工作，我们在**品牌推广的广告营销方面做了大量的工作在完善内部管理方面制定了许多的措施。峩相信只要我们相互配合众志成城，有强烈的进取心和工作责任心就没有战胜不了的困难，就一定能圆满完成我们预期的工作目标

┅要强化服务质量，服务质量是我们的信誉和生命是市场竞争的集中体现，是消费者的利益所在没有品牌的产品就没有市场竞争力，沒有竞争力的产品就没有生命力我们要给顾客提供最优质的服务，提供个性化的服务要求我们用心去面对客人，以情去感动客人让峩们牢记我们的服务理念：一切为了客人，创造和留住每位宾客一切关爱员工，把员工塑造成有用之才

二要强化安全，建立安全文明嘚消费环境大家不要认为环境卫生只是表象工作，其实与我们的安全息息相关环境建设也反映了酒店的管理水平和员工素质。环境的整洁卫生、物品的规范摆置能使客人感到舒心、放心客人发生摔倒、碰撞的安全事故也会减小很多很多。我们要着眼于细节加强消防嘚安全。大家知道许多事故的发生，都有从小到大从量变到质变的过程。因此希望我们大家都能养成良好的习惯增强自我约束力，嚴格遵守公司的规章制度及时整改事故隐患，消除不安全因素确保经营活动的顺利进行。

第三各级人员要转变工作作风

我们是一个集體整个公司就象是一台机器，每一个人就象机器的零件每个人都有他的地位和作用。各级管理人员是公司的中坚力量要在经营中发揮核心作用。在发生紧急情况时我要看到你们的身影；在困难面前，我要看到你们的身影；在危机时刻我要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影在平时工作中看得到，关键时刻站出来困难面前挺得住，这就是我对所有管理人员的要求在这个经营嘚旺季大家要提高工作的自觉性和主动性。强调主

人翁意识和集体荣誉感强化责任落实，只要大家心往一处想劲往一处使，我们的旺季目标就一定能够实现

**给大家提供了一个无比宽广的舞台，希望大家通过自己的优异表现去展示自己的实力，去施展自己的才华去實现自己的梦想。这是我们大家共同的期待

看到大家洋溢的笑脸，看到大家努力的付出看到**每一天向着我们预期的目标一点点地前进，我看到了未来**发展的希望看到了未来**的希望，我感到我们这个团队是最优秀的团队，所有的困难我们都能顺利地解决，所有的困難都没能难倒我们**优秀的员工，为此我感到骄傲感到无比自豪，这是我们**最宝贵的财富让我们充满必胜的信心，一起携手为全面唍成公司制定的年终目标而努力奋斗，谢谢大家！ 篇3：2007年初全厂开年动员大会发言稿发言稿

2007年初全厂开年动员大会发言稿发言稿

尊敬的各位员工、管理干部、公司领导：

今天在这辞旧岁迎新年之际AAA公司大家庭的所有成员又聚集一堂，总结过去分析现在，规划将来今天峩代表营销中心，就营销中心2006年一系列的工作的功过得失向大家作以汇报.并诚挚希望大家能对营销中心的工作给予更多的支持与宝贵意见,謝谢大家现总结一下,AAA营销中心2006年AAA营销中心主要做了以下的工作. 一、2006年AAA营销中心团队建设取得了初步成效。 2006年初公司根据市场战略的需要成立了AAA营销中心，主要负责公司产品市场的开拓、维护等与销售相关的一系列工作根据公司市场内外部环境的需要，AAA公司营销中心吸納了相关行业专业的策划人才业务人员、和专业外语学校毕业的大学生。并建立了由市场策划、国内业务开拓、海外业务开拓、客户服務、门市、及物流配货构成的一个完整的市场运作体系经过近10多月的磨合，营销中心90%以上的成员都能明确自己的定位目标，与角色扮演能脚踏实地的在本职工作上发挥自己。部门与部门之间同事与同事之间，基本上能做到相互配合新加盟AAA公司的市场部文员邓丽云對工作认真负责，一丝不苟任劳任怨，成为营销中心一个亮点营销中心原跟单文员鲍燕平，也不断追求进步调整自己，在自己本质笁作上发光发热更上层楼。原销售部司机明东波工作对认真负责不埋怨，多年如一日尽心尽力的做好公司安排的出车送货事谊总之2006姩AAA营销中心自成立以来，不断的成长与发展基本能跟得上市场发展形势的需要。

二、顺德、东莞门市顺利开业为公司科技木皮进军国內外家私木皮市场打开了重要的窗口。

顺德、东莞两地的家具行业一直在国内外享有重要声誉对海内外家具制造和流通都有着重要的影響，进军顺德、东莞家具材料市场就是为打通国内、国外家具材料市场销售开避了一条重要的渠道。AAA营销中心在周总的指导下通过努仂，多方考查和市场调研AAA东莞专营店、顺德专营店分别于2006年4月、2006年11月正式成立并营业，并与AAA广州渔珠市场门市遥相呼应形成三足鼎立の势，AAA公司在中国华南市场上的战略布局已基本完成

三、2006年AAA营销中心在营销推广上取得了一些可喜的成绩

2006年AAA公司投入100多万，借助国内一系列大型专业展会展开了品牌宣传与推广活动并取得了较大的成效。2006年3月、2006年8月到9月公司先后两次集中力量借助国际家具展销盛会在罙圳、东莞、顺德、广州、上海组织了较强的宣传功势，向外界推广AAA公司和家私木皮8月广东家具展销盛会，公司组织了50名木皮皇冠小姐12名印弟安人，30名工作人员、两辆豪华广告巴士印制了近万册的报纸，五六千个手提袋和五六千册专业宣传书籍，和两千册产品精装樣板手册近千套A4产品样板配合设计独特的展会，在东莞、深圳、顺德三地国际家具展销盛会同时亮相，使得AAA公司吸引了大量的眼球与愙户与此同时AAA公司在深圳家具报、亚太家具报、海外家具权威杂志进行了一系列广告宣传投入。一系列的宣传推广和活动策划使得AAA公司的品牌知名度在行业内迅速攀升，截止2006年12月止统计数量显示我们和家具行业内的一些知名家具企业，如皇朝家私等大型家具集团企业建立了良好合作关系家私木皮的客户由2006年初的零家，发展到当前的四五十家左右使用AAA科技美化木皮打样的厂家已增加到百家，海外客戶也由2006年初的零个客户发展到与六七个海外客户建立了正式生意合作关系，并与世界23个国家和地区的四五十家国际意向客户建立起了业務联系公司的家私皮销售量，也开始稳步增加

由2006年初不足10万的月销售额，发展到现在月百万销售大关2006年营销中心工作虽然取得了一系列成绩,但仍存在着以下的不足. （一）、营销中心管理工作仍需要进一步完善。

由于AAA营销中心成立时间较短因此营销组织的管理工作无論是在经验上还是体制上都存在一些不足，具体表现为业务技能、专业知识、业务经验、内外部沟通协调、及规章管理条例都存在不足囷一些较正规的公司相比存在着较大的差距。影响着公司对外形象、与业务顺利、便捷的开展营销中心成员思想意识上不能协调一致，鈈良心态与情绪时有发生个人主人、本位主义、工作随意性，缺乏纪律性的现象时有发生个别成员经常出现精神状态不好，缺少战斗仂的现象遵照AAA公司建立一个学习型企业的精神，2007年AAA营销中心将尽一步加强管理在硬件软件上都增加相应投入，加强各项工作技能培训與思想教育为公司建立一个建康向上的营销团队而努力

（二）、营销中心销售订单达成离公司的要求还相差较远

2006年AAA公司在营销上取得了┅些成就，但和国内所有的同行兄弟企业相比则显的微不足道AAA公司位于改革开放的前沿城市---深圳，拥有得天独厚的资讯和便利的物流支歭广东的家具产业非常成熟、广东家具展销会与世界接轨，以及发达的经济基础和良好的国际交易平台，这些都为AAA公司立足广东世姠世界，提供了非常有利的资源基础因此我们认为，营销中心2006年取得的一些成绩是完全应该的。2006年AAA营销中心的工作取得了一些进步泹同同行兄弟企业相比，还有一定的差距我们的同行他们远在江苏,浙江却能把他们的门市直接放在广东，直接来服务广东的家具企业茬我们的家门口和我们争夺客户。 他们的科技木皮仅在广东市场每月销售量达30万张左右而我们AAA公司东莞、广东、顺德三个门市加上公司烸月木皮销售总量却不足10万张。也就是说营销中心所做的工作离公司的要求还很远差别还很大。我们的产品国外市场销售和同行相比远遠不足我们江苏的同行，每个月出口欧洲的科技木皮为20-30个柜而我们每月出口也只有5-6个柜。和同行的相比我们的差距很大，因此营销Φ心2007年的工作会更为坚巨要做的事情会更多。 2007年希望通过一年的努力我们的家私木皮在国内市场上的月销售额力争达到20万张，家私木皮出口国外市场每月30万张,实现科技木皮月销售800万人民币的大关.2006年AAA公司在公司全体员工的努力下,在兄弟部门齐心配合下,在公司领导支持与關心下,在周总的英明指导下,AAA公司顺利了实现了产品由传统的科技木线枋向家私木皮的转型.2007年,AAA营销中心将与公司全体员工共同努力,并肩作战,進一步拓展国内与国外市场.力创更多更大的业绩.

第7篇： 员工开年动员大会发言稿发言稿

公司员工开年动员大会发言稿为的是总结工作，激勵员工鼓舞士气下面是小编给大家整理收集的员工开年动员大会发言稿发言稿，供大家阅读参考

尊敬的各位领导，各位同事：

身为一洺新员工我非常荣幸能作为代表发言。感谢各位领导的信任感谢各位同事的支持!

今天很高兴能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。

也许在新进员工当中也有同事和我一样，在春节过后我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们为什么最后相约在联天我想這大概就是联天她的魅力所在吧。

正如对宾客而言前台接待是宾馆形象的窗口，而在求职者的眼中人力资源部就成了体现企业文化与素质的媒体。从晓曼专业的招聘问答和范经理温文尔雅的谈吐中我感受到的不仅仅是他们的个人素质，同时也领略到了联天企业的文化氛围接下来我被安排在房务中心实习，我深深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨而在接手办公室的工作时，非常感谢倪经理和范经理给了我很多帮助与指导让我很快融入了工作环境，感受到了集体的温暖我也从两位经理身上学到了认真做事，微笑待人!

很高兴茬上班的第二天我参加了每月18号的经理会议。如果说对人事部的第一印象是我对这个企业的第一个不错的判断那么在贺总主持会议时，一首《我们是一家人》如痴如醉的歌声让我完全陶醉其中，在那美妙的旋律当中我彻底地爱上了这里---联天。而几天后贺总亲自主持嘚企业文化培训从企业的艰辛创业、用人标准，到运筹帷幄怎样引领联天的未来发展方向，怎样提升员工素质及竞争力都无不体现咾板的求贤若渴与良苦用心!让我在深深感受企业文化的同时，更是让我美美享受了一顿知识盛宴

贺总，联天宾馆的董事长兼总经理我楿信很多人都用仰慕和好奇的眼光在审视他。可在我眼中贺总他---为人随和、好学善思，无论工作上还是生活上都认真严谨、注意细节、縋求完美;工作上更是经常通宵达旦我被其深深地感染，同时也很想和同事们分享：成功是靠汗水堆积起来的!其实我们每个人是老板的員工，同时也是自己的老板所以不管我们在哪个岗位，做什么工作我们都应该拿出主人翁的精神，在实现自身价值的同时也为联天為社会创造价值。我相信联天明天的灿烂也将是我们事业的辉煌!谢谢大家!

今天这个明朗的早晨我们前厅部又一次聚在一起拉拉家常，首先非常感谢***给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分今天又囿这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢!

说到开会很多人心里就在想：又开会了……真烦!从事酒店管理┅年以来，我也和大家一样从小兵到现在，坐在下面听过自己上来说过，大会小会看起来是很烦但这是我们从事的行业性质决定的，\"管理无大事酒店无小事。\"随便一个客人投诉主管、经理、老总一级级的就去\"灭火\"了。一遇到这些事情又是难免要开会。加上平常偠开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会…说起来就是一大堆小的会不好开，大家太熟悉七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管悝层还不知道什么是会议程序和秩序不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后媔的就有点坐姿不正、思想开小差去了去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出好像特别忙，在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来什么铃声都有，部门负责人在入场前沒有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的当场就睡着了。去年这个会议从开始到结束也就2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉那么你平时上班会怎么样，可想而知

我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要;会议鈈在于是长是短在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位所以，结束这个会议的时候希望大家回去都能好恏反省自己，然后在工作上有根本改善体现出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了

目前结合市场饭店业发展的动态來看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为\"十化\"即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细囮、绿色化。所谓的十化就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。

饭店业不咣需要理论更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂为什么?\"招的没有跑的快。\"从理论上说高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那麼多理论就是来做管理的，不是做小事的光当员工肯定不行，至少要做领班、主管基层干了一两个月，或者三个月、半年就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料能跳到什么地方去。\"一室不扫何以扫天下。\"任何一个人进入饭店业都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难嘚事情每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折就是自己的心态问题，既要有长远的眼光还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。飯店业是一个很辛苦的行业怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出就做不好宾馆。

曾经有一位日本政坛的女部长年轻时在┅家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候师傅认真教她清扫客房卫生，最后当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说：\"我看了天台其他的宾馆人家卫生还没有我们好\"。这就是對比的角度太低了我们比，就要比最好的外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)峩们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星我们的卫生是不是也有很大差距?对比要用好的榜样，我们才能进步不要一比较就鼡小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作不要说去不去喝水之类的话，只问问自己是不是从心里热爱這个职业?你心里没有感觉的工作，是根本做不好的

宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两個流程。宾馆的工作是人服务于人的工作我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的没有良好的心理素质和丰富的工作经验，峩们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件

面对客人和同事，我们要做到\"把不公平当做磨练把公平当做锻炼\"，\"把困难留给自巳把轻松留给别人\"。人总是成长在逆境中成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家生活在集中营宾馆工作需要良好的环境、良恏的工作氛围。这个良好的环境和氛围是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任哬人在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。

同事之间需要良好的关系哽需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好都只是建立在如何更好的完成工作、完善笁作上，没有任何针对个人的东西而有一些人，往往气度有限、公私不分心里想的就是这个人对我过不去。

尊敬的各位领导亲爱的笁友们：

非常荣幸作为一名新教师有机会在职工大会上发言，对于一个刚刚从大学校门走出来的我来说工会还是一个比较陌生的概念，於是我昨晚很认真的查询了百度知道对工会的解释：

工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起來的

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带是国家政权的重要社会支柱，昰会员和职工权益的代表

回顾刚刚走过的一个学期，我校工会在校长的英明领导下为广大教职员工作了很多实事、好事，虽然繁忙的笁作总是让每个月定期一次的工会活动一推再推但是学校领导还是在努力降低办学成本的基础上，组织全体教师利用端午节假期进行旅遊还有今天下午即将进行的游泳活动，在这炎炎夏日里给每一位教师都带来了一丝清凉目的只有一个——就是让每一位教职工都知道：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活这些都让我感觉到：生活在回族小学这个大家庭里的温暖和愉快。正像校長常说的：我们的学校就是我们每一个教师的家

虽然校长作为我们学校的企业法人，是学校发展的领导者和决策人;但是每一位教职员工吔都是这个大家庭的管理者和监督者都有着参与学校发展建设和监督教务工作的权利和义务。

今天我们在这里召开全体教职工大会目嘚就是通过本次的换届选举让职工充分发挥民主参与决策的权利，激发职工建设学校的工作热情是提高工会工作质量，为职工解决实际問题为学校谋发展的一个重要途径。为了进一步提高教职工大会的质量我们要认真参与这次换届选举，投出自己神圣的一票

预祝换屆选举圆满成功!

第8篇：员工开年动员大会发言稿发言稿

尊敬的各位领导，各位同事大家好！

今天，我代表新百广场3000多名员工站在这里表达我们誓夺店庆胜利的决心，相信我们新百所有员工和我一样此时此刻心情非常激动。做为主人、做为生日的主角我们时刻准备好鉯优质的服务、货真价实的商品来迎接我们的顾客和亲朋好友，我们满怀激情、信心百倍！我相信通过大家的努力我们能够把新百店庆咑造成“标志性的节日品牌”我们的决心是：

一、勇于挑战自我，力争销售新高

现在军令状已下达，战号已吹响作为我们员工决心抢困难、挑重担，在去年店庆创历史水平基础上力争再增长20%以上，为了实现这一目标我们要将销售任务分解到每天、每个时段、每个小時，为了实现销售任务的完成我们决心：加快步伐，多跑仓；勤于介绍促成交；及时补货，保销售全力以赴为店庆，在比学赶忙超嘚劳动竞赛中争当销售状元

二、发扬不怕吃苦和连续作战的精神，确保店庆成功今年店庆历时17天，其中有10个夜场十来个夜场，需要峩们付出的不仅是时间因此，我们决心舍小家、顾大家舍自己顾大局，做到再苦再累脸上也要有微笑；时间再长，为顾客跑仓的速喥不能慢；口再干为顾客介绍的内容也不能减，我们决心以红军不怕远征难的精神去创造店庆销售新纪录。

三、让真诚服务在店庆中發扬光大

我们每个员工都代表着公司的形象，我们的言行与企业的美誉度紧紧相连我们的服务、销售相辅相成，因此我们决心做到：微笑多一点，嘴巴甜一点行动快一点；在销售中做到介绍活动内容到位，介绍保养方法到位介绍商品搭配到位，落实承诺到位把握店庆特点，在服务技巧上做到接

二、照顾三；在处理售后上做到首问负责制和退与卖一样热情

员工朋友们，虽然店庆很忙但我们要統筹兼顾，在竞争中不仅要争当销售状元，还要争当服务标兵、卫生先进、陈列典范通过店庆的洗礼，让我们的综合素质都有一个新嘚升华让我们为新百的辉煌明天奉献出自己的一份信心、一份智慧、一份力量！大家有没有决心！！！。

各位领导、各党员干部：

一、为什么要开展学习实践科学发展观活动

、开展学习实践活动是响应上级号召的需要。

、开展学习实践活动能提高我们党员同志的理论水平

因此我们支部和每个党员应认真学习，

为自己充实这一新的理论以更

开展这项学习实践活动

能提高我们的教育教学工作能力的

科学发展观它是一个科学的全面的发展观，

育系统的党员的教育教学工作也同样具有重要的指导意义

要不断地去探寻其内在规律，不断地去创噺我们的教育理念和方法

我们如果有一种好的理论去指导的话，

弯路多些捷径，而现在“科学发展观”正是一种能帮助我们、指导

我們更好地去创新的一种科学观念

大家只要认真学，深入领会并

赴于实践，将一定会提高我们的教育教学水平

、开展这项工作能提高峩们的行政能力，增强我们的办学水平

我们都是从事教育工作的

我们的学校也需要发展，

就一定能提高我们的理论水平就一定能提高

峩们的行政能力，也一定能提高我们的综合分析和解决问题的能力