【工作职责】1.根据需求制定岗位说明书开拓和维护招聘渠道，搜集人才资源进行初步沟通和面试安排；

2.负责公司新员工入职、转正、离职、调岗等日常事务的办理，劳动合同的管理续签；

3.负责全体员工的人事档案管理及在职信息库的实时更新与维護；

4.负责统计、汇总公司员工考勤、休假、加班情况；

5.负责完成上级下达的其他任务；

6.负责招退工、公积金缴费封存业务的办理；

7.负责公司岗位需求的配置招聘工作岗位要求：1.本科学历，人力资源专业优先；

2.对人力资源管理各个职能模块有一定的认识熟悉国家、地区相關的政策、法律法规；

3.具备良好的组织协调沟通能力及人际交往能力；

4.能承受较强的工作压力，具有一定解决问题的能力；

5.熟练使用办公軟件及相关的人事管理软件公司福利：免费零食畅吃、弹性工作、办公环境时尚。

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