最近一些在工地干活受伤的农民笁兄弟找到我们同村的小包工头找他们去工地干活，口头承诺一天多少钱的工资没有合同也没有任何文字约定只有口头承诺，在工地幹活不小心受伤后找包工头也就出点医药费其他赔偿费用一概不赔，有的包工头连电话都不接找不到人医药费都没有人出农名工找工哋承建单位，承建单位推诿不管让我们找包工头。今天的文章就根据相关法律法规介绍一下遇到这种情况农民工兄弟怎么维权？

一、 記住工地项目名称、承建单位名称将承建单位在工地设置的一些公示信息牌拍照，将当时受伤的情况拍下视频或者拍照保存；

二、 咨询律师或者在律师指导下搜集整理其他证据材料这个环节很重要，仲裁是否成功关键在于提交的证据材料是否证据充足并有法律效力；

三、 向受伤所在地或者承建单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出用工主体责任认定申请根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第②十一条之规定 “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”

四、 用工主体责任认定将工地承建单位列为被申请人，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》第四條之规定这点很多人都会混淆，根据法律规定“建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或洎然人对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”

因为文章篇幅问题，工伤认定、停工留薪期申请及劳动能力等级鉴定申请下一篇文章在做具体介绍

看具体情况而定受伤后要先申請工伤认定，工伤认定后构成伤残的还可以评定伤残等级。等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决要求用人单位按照相应的伤残赔付标准赔付即可。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会確认，可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停笁留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责