• 吊销企业法人营业执照是工商荇政管理局根据国家工商行政法规对违法的企业法人作出的一种行政处罚。企业法人被吊销营业执照后应当依法进行清算，清算程序结束并办理工商注销登记后该企业法人才归于消灭。

• 营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活動的凭证其格式由国家工商行政管理局统一规定。

您好收到书后积极交纳，如对通知书不服能够申请行政复议。

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没有开业的话就不用办卫生许鈳证的

用人单位不认为是工伤的，单位承担举证责任工伤保险条例第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申請表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或...

营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定 营业执照的办理流程有以下几步： 第一步、核准名称。确定公司类型、名字、注册资本...

• 聘用合同是劳动合同的一种是確立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专職或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上订立的关于履行有關工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者

• 《劳动合同法》规定，用人单位应在员工入職一个月以内与员工签订劳动合同超过一个月但不满一年未签订劳动合同的，员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿

你好，商量不成及时向当地劳动稽查大队投诉或者向劳动仲裁组织，最大限度的维护你的合法权益
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1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的应依据有关法律、法规、规章的规定和劳動合同的约定，由劳动者承担赔偿责任 2、就您的情况看，单位除了培养费以外不能举证存在其它损失...

自动离职是和原单位结束劳动关系嘚一种方式不能影响应该获得的劳动报酬。当然即使自动离职也要同企业进行协商员工自动离职，对企业造成经济损失的企业有权通过司法程序向员工索偿。 员工在于企业终止劳动合...

如果劳动者辞职到期以后用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监...