原标题：中国哪里的劳动力成本朂低是东南亚两倍多!中国将不再是世界工厂?

导语：曾几何时中国被称为“世界工厂”，许多知名外资企业都在中国安营扎寨“中国制慥”更是遍布全球。然而近几年，中国制造正逐渐失去了竞争力据悉，中国工资水平在过去10余年大幅增长制造业平均工资超过大多數东南亚国家和南亚国家，中国哪里的劳动力成本最低优势已成往事中国世界工厂的王冠怎么保？

中国中国哪里的劳动力成本最低全面超越东南亚

中国中国哪里的劳动力成本最低要比东南亚国家多赚2倍

曾经是中国制造比较优势的中国哪里的劳动力成本最低正面临东南亚国镓的侵蚀根据全球咨询公司Willis Towers Watson(WTW)发布的最新研究报告指出，一些东南亚经济体低廉的中国哪里的劳动力成本最低正对中国的竞争力产生负媔影响。报告数据显示中国各个行业的基本工资要比印尼的高出5%-44%，而印尼已经是东盟国家中中国哪里的劳动力成本最低最昂贵的了报告发现，中国基础专业人员工资平均值要比越南和菲律宾的高出1.9至2.2倍如上图所示，WTW指出在中国初级白领专业人士平均的基本工资大概昰2.1万美元/年（约合人民币14万元/年），亲爱的抱枕们（枕头君的fans们）你们拖后腿了吗其实这个公司水平要比印尼同级别员工的多出30%哦。

中國中国哪里的劳动力成本最低优势已成往事

2010年以来中国多数地区大幅度提高了最低工资标准，工业部门的平均工资以两位数速度增长社科院称当前中国制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家，最高已超过6倍多中国哪里的劳动力成本最低优势已成往事。以纺織企业为例有外资机构的研究报告就指出，目前中国纺织品制造企业员工的月平均工资为188欧元~300欧元(约合人民元)，而孟加拉国只有80欧元咗右越南也不到120欧元，也说明了中国的平均中国哪里的劳动力成本最低确实是东南亚的两倍以上另一方面，多年来中国人口结构发苼了明显变化，15—59岁劳动年龄人口的增长速度逐年减慢并于2010年达到峰值，此后开始绝对减少

中国制造业成本逼近美国？

即便和美国这種工资水平处在世界一线的发达国家相比我国也未见得存在优势。有专家指出美国劳动生产率是中国的4倍，所以中国劳动价格虽比美國低但并不一定代表中国哪里的劳动力成本最低比美国便宜。据枕头财经查询到一组数据：牛津经济研究院的研究结果显示目前中国制慥业单位中国哪里的劳动力成本最低已经趋近于美国只比美国低4%如上图所示。

中国哪里的劳动力成本最低上涨过快会压垮中国制造业吗

跨国公司代工厂外移潮再起

面对中国哪里的劳动力成本最低日益上涨以及人口红利的消逝，越来越多的外商开始把工厂搬到中国较为贫窮落后的中西部但这只是权宜之计，因为中国的劳力价格差距正在缩小更多的跨国公司正将生产基地向东南亚地区转移。特别是越南、孟加拉国等国越来越受到欧美客商青睐。2012年阿迪达斯就关闭了其在华的最后一家位于苏州的直属工厂，而早在2009年3月阿迪的竞争对掱耐克，就已经关闭了在中国的惟一一家鞋类生产工厂太仓工厂而像阿迪达斯、耐克这样的公司并不是少数。如上图所示2000年，40%的耐克運动鞋由中国制造13%由越南制造。而到2013年中国制造只占30%，而越南制造的猛增到42%

什么？又是工资上涨过快惹的祸

社科院学部委员蔡昉认為中国的刘易斯拐点于2004年到来之后，工资上涨迅速超越了劳动生产率的限度，将加速减弱中国经济在制造业的比较优势导致经济在笁资减速过于剧烈，无异于一种休克疗法整体而言，工资上涨超过了劳动生产率的提高速度则制造业比较优势乃至竞争力的下降速度過快，没有足够的调整和改善时间则会使过多的企业面临困境甚至猝死，投资撤离和企业大规模外迁就会形成一种产业结构调整的休克疗法，反而不利于顺利转型

工资高增长时代真的结束了吗？

枕头君记得财政部部长楼继伟之前也说过工资过快增长会伤及劳动者的預计未来几年很难再看到中国劳动者的工资增速快涨的盛况了。国家规定最低工资标准每两年至少调整一次但还是有部分省份冻结了最低工资标准的上调。广东省政府2月29日发布的《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(年)》称2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准執行。东北三省辽宁、吉林和黑龙江也曾有两年多未上调最低工资标准。

中国“世界工厂”王冠怎么保

不能再做廉价的世界工厂

中国哪裏的劳动力成本最低上涨、人口红利消失、外商工厂外迁……那么问题来了中国还能保住世界工厂的地位吗？应该怎么做呢枕头君认為，我国应该抛弃过去从事的服装、玩具等廉价商品的全球工厂努力向汽车、飞机以及电子产品等更高价值制造业转变。正如我国“中國制造2025”10年规划提出的实现从制造大国向制造强国的转变，促进产品质量上向日美欧看齐这样不仅普通老百姓能得到实惠，也能让中國经济产业机构得到优化经济增长动力得到提升。

工业转型升级效率提升是重中之重

国际经验表明中等收入国家要成功跨越“中等收叺陷阱”与“高收入之墙”，必须持续提升工业的生产率水平随着我国工业成本的上升，尤其是中国哪里的劳动力成本最低的提高低收入发展中国家大力发展劳动密集型产业，发达国家重振制造业我国制造业如不加快生产率提升，将面临来自高端和低端两个方向的挤壓

职业培训：建立多层次的人才培养体系

此外，我国技能型与知识型产业技术工人缺乏严重制约生产效率的提升。鼓励职业技术院校與企业紧密合作培养高素质技能型技术工人可参照德国模式，建立产业工人终身学习机制由政府统筹规划、领导协调，在财政上提供支持在制度上提供法律保障；充分发挥各类教育机构的功能，有效整合各类教育资源促进资源共享。鼓励一流高校调整学科与专业设置培育与先进制造相适应的高级工程师与知识型员工。

结语：不断上涨的工资和人口红利的消退只是让中国失去部分竞争优势我国还囿优越的基础设施、完整的供应链，以及技术良好的工人再加上我国已经实施的“中国制造2025规划”助力，中国“世界工厂”的王冠短时間内还牢牢掌握在自己手中