• 什么属于用人单位位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行。（）

• 劳动法律关系变更指劳动者同什么属于用人单位位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容劳动法

• 劳动法律关系变更，指劳动者同什么属于用人单位位依据劳动法律规范变更其原来確定的权利义务内容。

• 什么属于用人单位位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行．（)

• 什么属于鼡人单位位发生的下列情形中 不影响劳动合同效力和履行的有（）。A. 什么属于用人单位位变更名称 B. 什么属于用人单位位

• 什么属于用人单位位与劳动者协商一致 可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同 应当采用书面形式。（ ）

这个问题我不妨多说两句
 学校毕業生就业协议书是毕业生就业的重要依据，它涉及到学生的档案、户口及组织关系的转移一般在高校里来说呢，称这种协议为正式协議也就是说只就签订了这种协议书才能列入国家教育部的就业计划，省教育厅会给签订这些协议书的同学签发报到证（派遣证）毕业後学生持报到证（派遣证）到什么属于用人单位位办理档案、户口及组织关系的转移和接收工作。这种协议书的签订一般是国企、行政或倳业单位或用单独用人权的企业（在北京、天津等大城市还会涉及户口听接受名额问题）。
 因此学生在签订这种协议书时要注意看什麼属于用人单位位是否有资格是否能够接受你的户口、档案及组织关系，是否有用人权所以协议书中“单位隶属部门”要填写什么属于鼡人单位位的上级管理部门，假如什么属于用人单位位有用人权填写什么属于用人单位位即可；档案接收单位也是如此；