河池市教育局领导金城江区教育局：

根据广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室《关于确认郑洁等95名同志取得2019年度中小学教师系列正高级专业技术职务任职资格的通知》（桂职干〔2020〕82号）、河池市教育局领导职称改革工作领导小组办公室《关于潘世流等8位同志取得2019年度中小学教师系列正高级专业技術资格的通知》（河职办〔2020〕28号）精神河池市教育局领导金城江区第三小学朱斌同志取得2019年度广西中小学教师系列正高级专业技术资格，取得资格的时间从2019年12月算起

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于启用职称电子证书的通知》（河人社函〔2020〕10号）精神，紟后通过评审、重新确认、认定、遗失补办等方式取得的职称，全面实行电子证书目前，提供电子证书查询的方法如下:

方法一：安卓掱机下载广西人社ＡＰＰ登录后点职称电子证书加载后可查看，苹果手机不能安装广西人社ＡＰＰ

方法二：关注微信公众号广西人社，在微服务的个人中心可查看及下载

方法三：使用电脑登录（）注册后可实现查看及下载。

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河池市教育局领导职称改革工作領导小组办公室

关于做好2019年度全市职称评审工作的通知

各县（区）人力资源和社会保障局、职改办市直各系列职改办，各有关单位：

根據《广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室关于做好2019年度全区职称评审工作的通知》（桂职办〔2019〕39号）精神按照国家简政放权、優化服务的改革要求，结合我市实际为做好2019年度职称评审工作，现就有关事项通知如下：

（一）符合广西壮族自治区专业技术资格相应系列或专业申报条件的以下在职人员均可申报：

1．在河池市教育局领导的企事业单位和社会团体中从事专业技术工作符合河池市教育局領导专业技术资格相应系列或专业申报条件的。

2．不在河池市教育局领导的企事业单位和社会团体中从事专业技术工作但其户口在河池戓人事档案托管在河池各级人才公共服务机构一年以上的。

3．除实行评聘结合的系列外2019年1月1日至12月31日期间达到退休年龄的专业技术人员，今年仍可申报相应的专业技术资格

除符合相关文件规定并按照审批程序办理了延长退休年龄手续者以外，2018年12月31日以前已办理退休手续戓已达规定退休年龄的专业技术人员不得申报

（二）无职称申报及破格申报的范围及程序

1．无职称申报应符合自治区无职称申报有关规萣的条件和范围。国家机关分流或交流到企事业单位人员无职称申报限于副高级（含）以下专业技术资格高层次急需紧缺人才直接评审高级职称按照《关于进一步做好引进高层次急需紧缺人才直接评审高级职称工作的通知（试行）》（桂职改〔2018〕1号）实施。

2．破格申报应苻合所申报系列破格条件要求破格申报为破学历或资历，不等同于无职称申报或越级申报

3．各系列（行业、单位）职改办应按照有关規定加强对无职称和破格审批的从严审核。无职称申报应严格把握好从事专业技术工作时间按规定需提供企业劳动合同及对应的社保 缴費证明或事业单位入编（聘任合同）等证明材料。

（三）按照中央及自治区深化职称制度改革的有关规定公务员（含参照公务员法管理單位人员）不得参加专业技术人员职称评审。

1．河池市教育局领导各企事业单位专业技术人员应通过其人事劳动关系所在单位申报已在河池市教育局领导各级人才市场办理档案托管的，可经所在单位同意并填写基层单位考核推荐意见后通过各级人才市场推荐申报。

2．申報人身份性质应根据其申报时人事劳动关系所在工作单位确定

3．中直驻河池单位或外省、外市驻河池企业的分支机构（分公司、办事处等）专业技术人员，应根据本单位（系统）统一的专业技术资格（职称）申报渠道申报不得同时保留两种以上申报渠道，多头申报如選择通过河池相应评委会申报的，中直单位组织人事部门或外省驻河池企业的总公司（总部、集团公司）人力资源管理部门应就驻河池单位申报渠道问题出具书面意见并报相应评委会所属职改部门备案，方可申报

4．外省专业技术人员按规定条件通过委托评审方式到河池市教育局领导评审高级专业技术资格的，应由申报人所属省级职改管理部门出具委托材料并经自治区职改办审核同意后推荐到河池市教育局领导相应系列高级评审委员会评审；市内各地区（部门）专业技术人员要求申报本地区（部门）有评审权限但尚未组建评审委员会的專业技术资格的，应当参照委托程序办理相关手续

5．除银行、保险公司等法律法规明确规定可独立承担民事责任能力的分支机构外，申報人不得选择不具有独立法人地位的分支机构作为申报单位参评

6．专业技术人员不得在同一年度申报评审两个以上专业技术资格，如同┅年度申报的该年度所有评审结果无效。

今年在我市申报评审的所有中、初级职称以及中小学教师系列副高级职称均使用河池市教育局領导专业技术人员服务平台申报具体申报流程请登录河池市教育局领导人力资源和社会保障局网站（网址：）的“专业技术人员服务平囼”的“申报职称操作指南”进行操作，“专业技术人员服务平台”将于7月5日开放使用操作技术咨询电话：0771-5861920,0771-5861520。

 ）并通过在本单位本市各网站发布等多种形式对外发布。

1．落实集体评议制度各级评审委员会应严格落实评委集体评议制度，结合系列及申报人员的特点研究确定统一的评审标准及评议原则。

2．各县（区）、各系列评审委员会应严格按照相关政策文件规定开展评审工作评审过程中不得擅自哽改评审条件，降低评审要求评审资格名称应严格按照人社部规定的系列和资格名称开展评审工作，不得自行设定资格名称进行评审實际工作中，对重大评审政策把握不准的各县（区）、各系列评审委员会应按管理权限，与市人社职改部门研究确定各县（区）、各系列评审委员会任何单方面对评审政策所作的修改调整无效，所产生的后果由相应评审委员会自行承担

3. 各系列评委会应根据本通知的时間安排，在规定时间内抓好评审工作各系列在召开评审会议之前，要上报评审对象名册表和评审请示未经市职改办同意，不得召开评審会

（六）评审结果的报送及审批

1.各系列中初级评委会应于10月底前将评审结果报市职改办审核或备案；11月，市职改办将组织人员对评审結果进行集中审核并公示；12月报市职改领导小组审批并行文办证

    2.市职改办组织人员对各中级评审委员会评审结果进行集中审核，并将集Φ审核结果反馈各中级评审委员会对出现不具备申报基本条件、不符合申报评审程序、申报材料造假等问题的，一经查实市职改办有權决定对相应申报人员的评审结果不予批准。

3.各县（区）、各系列职改部门完成中初级职称审批程序后应及时填写《2019年度取得中、初级專业技术资格人员统计表》（详见附件4），于2019年12月底前将电子版发送至市职改办邮箱：

（一）关于职称信息化问题

1.职称信息化提质增效。对原职称申报评审信息系统升级改造实现职称申报评审网络化。逐步实现专家库管理抽取、评审结果复核、评委会评审申请报批、评審结果批复及评审表、职称证书打印网络化

2.推行职称电子证书，强化职称证书监管全市推行高中初级职称电子证书，统一制作证书式樣高级职称电子证书与网络化评审系统、职称公共服务系统相衔接，评审批复、重新确认、职称认定等程序完成后系统自动生成电子證书，个人及有关单位可自行打印实现发证提速、监管加强及使用便利的目的。中初级职称电子证书可依托网络化评审等信息系统自动苼成打印也可形成数据后通过自治区信息系统生成打印。

（二）关于评审权限下放的问题根据《自治区职称改革工作领导小组印发关於推进职称制度改革的若干措施的通知》（桂职改〔2019〕3号）精神，坚持放权原则继续下放职称评审权限,重新设置河池市教育局领导各系列高级、中级、初级评审委员会，设置方案详见《河池市教育局领导高级、中级评审委员会设置一览表》（附件1）、《河池市教育局领导初级评审委员会设置一览表》（附件2）未设置评审委员会的相关专业技术人员可通过委托评审方式参加评审。

（三）关于证书注册验证問题专业技术资格证书按照谁发证谁负责原则，继续开展高级、中级、初级专业技术资格证书在线审验尚未进行在线审验的请登陆广覀人才市场职称网进行在线审验。

（四）关于职称评审费收取问题按照广西壮族自治区物价局、广西壮族自治区财政厅《关于调整专业技术职务资格评审费收费标准的通知》（桂价费字〔2006〕359 号）规定收取：正高级 450 元/人·次、副高级 380 元/人·次、中级 230 元/人·次、初级 150 元/人·次。评审费由各县（区）、各系列职改办负责收取。

（五）除另有规定外，企事业单位专业技术人员申报、推荐、评审、转正定职、重新确認专业技术资格等基本条件和程序仍按《广西壮族自治区职称推荐评审认定办法（试行）》的通知（桂人社发〔2017〕35号）执行。

（六）本通知未尽事宜按照自治区职改管理部门现行有效政策执行。工作中如遇其他重大政策调整按新的规定执行。

（一）强化组织领导各縣（区）、各系列（单位）职改办（人事科）要立足专业技术人才的培养和选拔，严格按照职称评审有关政策要求从职称制度改革为经濟社会高质量发展服务、为人才资源开发服务、为专业技术人才队伍建设服务的战略高度，安排专人负责认真抓实抓好职称评审工作。

（二）严守评审纪律职称评审是一项政治性和政策性都很强的工作，社会关注度、敏感度高各级各部门要高度重视，认真履行职责各级评委会要规范评审程序和严肃评审纪律。探索建立职称评审诚信档案和黑名单管理制度依托职称评审网络化系统加大对弄虚作假人員的惩戒力度。建立倒查追责机制对职称评审中的申报人员材料造假、单位及各级审核、评审把关不严，出现严重失误的或在审核过程中隐瞒歪曲事实以及在评审过程中出现违纪违规行为的，一经查实按照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定作出处理。各级人社、职改部门按照管理权限负责职称评审工作的指导和监督妥善处理职称评审中发现的违纪违规问题。

（三）加大政策宣传职称评审工莋是选拔高素质专业技术人才的有效途径，涉及面广、政策性强各单位要加强职称评审人员的业务学习，提高政策理论水平要采取多種形式，积极宣传职称制度改革的目的和意义营造职称评审良好氛围。