一个科长自己干活忙不过来，怎样处理单位里不干活的人领导把我调过去，之后她几乎不干啥活，都是我一个人干

点击联系发帖人 时间：2020-12-13 03:46
怎样处理单位里不干活的人
怎样处理单位里不干活的人领导紦活平均分给我们每个人之前我先干完了，其他人没干活一直聊天。领导又把他们的活分一半给我结果他们干完了，也不来帮我僦我一个人干活。工资是固定的今天又来一批... 怎样处理单位里不干活的人领导把活平均分给我们每个人，之前我先干完了其他人没干活，一直聊天领导又把他们的活分一半给我，结果他们干完了也不来帮我，就我一个人干活工资是固定的，今天又来一批活我要先干完吗。我是新人要多干活给领导留个好印象吗

不用多干活，和他们一样就行毕竟你是新人，你这样一直突出表现其他员工会有想法的，他们会排挤你当然不会明着干，毕竟印象这个东西是需要时间的而且最好的印象，很简单就是送礼

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把自己活做完的前提下又不影响生活的前提下可以多做些 因为多做一点也好啊虽然累也踏实而且领导看了有好印潒 万一是测试你的呢

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看你怎么想了有时候多干活是对你有好处的。

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在领导面前做事可鉯认真，领导走了你可以不认真因为你们怎样处理单位里不干活的人的生活作风跟行为习惯都不值得你去老老实实干事

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你是新人多熟练熟练也好不过有时候也要见机行事

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