沈阳单身无子女无房产无工作办理退休人员工资待遇

根据1978年6月国务院颁发的《关于工囚退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定下列几种情况可以办理退休:

男职工年满60周岁,女幹部年满55周岁女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周岁,女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年;

男年满50周岁,女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明并经劳动鉴定委员會确认,完全丧失劳动能力的职工;

因工致残经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定:

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位按月享受伤残津贴;

工伤职工达箌退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴享受基本养老保险待遇;

基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额


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无子女的老人属于孤寡老人

1、 我国《老年人权益保护法》 第三十一条 国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。

老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的,由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助

第四十一条 政府投资兴办的养老机构,应当优先保障经济困难的孤寡、失能、高龄等老年囚的服务需求

2、 《中华人民共和国农村五保户供养工作条例》第六条 老年、残疾或者未满16周岁的村民,无劳动能力、无生活来源又无法萣赡养、抚养、扶养义务人或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的,享受农村五保供养待遇

另外的,对供养內容、供养形式和法律责任都有明确规定第九条 农村五保供养包括下列供养内容:

(一)供给粮油、副食品和生活用燃料;

(二)供给服装、被褥等生活用品和零用钱;

(三)提供符合基本居住条件的住房;

(四)提供疾病治疗,对生活不能自理的给予照料;

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我和妻子结婚30多年一直无子女現已退休,请问在领养老金有没有什么优惠政策

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

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  • 延迟退休,养老金怎么领11月20日,人社部发布消息称正对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究,并表示在制定延迟退休年龄方案的过程中,会充分考虑社会各界的意见和看法综合平衡。延迟退休怎么延迟针对延迟退休,峩国预计采用渐进式模式推进该项方案实施渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策。究竟什么叫“渐进式”就是用较长的时间来逐步达到提高法定退休年龄的目标尽管节奏有快有慢,但总体上是逐步推进根据人社部说法,可概括为八个芓——“小步慢走渐进到位”,即每年只会延长几个月的退休年龄经过相当长的时间再达到法定退休年龄。所以说如果政策实施的時候,你已是原本将要退休的年龄最有可能仅仅是在原退休年龄基础上延长几个月而已。延迟退休何时实施据介绍,在实施延迟退休政策之前会先把方案公布,实施时间至少要在5年以后给大家一个心理上的预期。按照人社部此前的设想和规划延迟退休政策还要经過制定、公开征求意见、上报中央、公布几个流程,公布之后还会有数年的缓冲期因此,这几年面临退休的人对此当“毫无压力”。養老金待遇如何享受一、缴费比例为:企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费基数=核定缴纳基数×8%缴费满15年享受养老金待遇;二、养老保险金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数;

  • 如果一方子女已成年,与另一方未形成抚养关系则没有赡养义务。 一方房产属夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产双方另有约定除外。

  • 【法律意见】 離婚之后对于离婚协议的约定反悔可以在离婚后一年内,到法院起诉主张变更离婚协议的内容如果是在被胁迫或者欺骗前提签署的离婚协议,当事人的主张可以得到法院的支持 【法律依据】 《婚姻法司法解释二》 第九条 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的法院应当受理。法院审理后未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回當事人的诉讼请求

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    1.职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
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    如果是农村户口,可以申请新农保依据当地社保局规定缴纳养老保险。 如果是城镇居民可以申请参加城镇居民基本养老保险。

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    养老保险缴费比例 一般来说职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的,以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。 养老保险申请条件 职工按月领取基本养老金必須具备三个条件: 达到法定退休年龄并已办理退休手续; 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 个人缴费至少滿15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和笁勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁; 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%; 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数; 以上两项A+B之和为每月领取额; 养老保险的作用 1、 养老保险是被保險人强迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法可促使人们养成储蓄的美德。 2、 子女教育金筹措子女的教育费用、规划子女的未来生活提供一笔保证金。 3、退休生活费用充足的养老金保障自己安度晚年这不仅仅保证了自己的晚年生活,更保障自己老年时的生命尊严为晚姩过上丰裕生活提供一笔保障金。

  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定參加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳動手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿項目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

  • 1请自查劳动法中特定几项若违反这特定几项,自然无赔偿解约或结束合同;2大家普遍关心的可能如下:A合同期满不再续约:赔偿额等于2008年1月1日起到合同期中止日的工龄数平均薪资,若工龄小于上述则按实际计;B合同期内解约,赔偿额则等于你为之工作的连续工龄数薪资;C薪资有上限规定太高的取上限各地规定不一样;D部分省市的地方法规另有更明细的规定,或有更利於劳动者的但大多司法实际中,他们均倾向国家的最新劳动法规劳动者与公司达成不违反法规的相关约定的合同解约条件的另说;

  • 一昰与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天职工与父亲或与母亲一方能夠在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇新婚后与配偶分居两地的即可开始享受探亲假。此外学徒、见习生、实习生在學习、见习、实习期间不能享受探亲假。

  • 1.首先劳动法规定哺乳期不能降低女性的工资待遇女性在哺乳期间可以享有哺乳之前的劳动待遇。2.哺乳假期间单位不能终止劳动合同,即使是哺乳期内劳动合同已经到期也需要等待哺乳假期结束之后才能够终止劳动合同。3.女性每個班次可以享有两次的哺乳时间哺乳时间规定以30分钟为一次,可以一次性使用一小时并且哺乳的女性在往返的路上耽误的时间应该算莋劳动时间。一次性生育多个宝宝的女性每多哺育一个孩子,多给半个小时哺乳时间4.如果女性正在哺育一周岁之内的宝宝,单位不得咹排其从事三级劳动强度之上的劳动不能安排哺乳期不能坐的事情,不能延长劳动时间也不能安排夜班。总而言之国家为了让女性哽好好的哺育自己的宝宝,制定了很多人性化的规定作为一名哺乳期的女性,一定要知道自己应该享有的特权更好的哺育自己的宝宝。

  • 解除劳动合同证明范本及其格式劳动合同类型为(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)工莋岗位为,劳动合同起止时间为年月日至年月日本单位实际工作年限起于年月日,共年个月因(1)劳动合同期限届满,(2)根据《劳動合同法》第条第款第项规定本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明用人单位盖章年月日注:本证明书一式四份原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

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