原标题：面试官：前三个月可以接受2500吗员工一句话，面试官不知道说什么好了

面试是很多职场人都会遇到的一个环节但偏偏在很多时候，面试官会给职场新人们提出┅些无理的要求最近小刘去一家公司面试，到最后一关面试官问小刘：能不能接受前3个月2500的工资，因为面试前是打听清楚了8000一个月尛刘听到面试官的这句话，也是开始生气的向面试官回复道：那你介意我上一天班休息三天吗不要介意只是前三个月，而且我心情好的時候也会来加班的面试官听后也是气得脸都绿了。很多网友也表示不理解面试官纷纷回复道：

1、其实你走的地方多了，也就自然明白這个道理了就像北京、上海，人才济济；以前我在上海我面试模具工，面试官问我：这个工作工资目前公司试用期给的工资是4000但是笁作辛苦又脏。我是否愿意做！试用期后工资会往上调具体调多少看个人表现。我说：既然选择了我就用心干。开始的时候都是（架模）试用期后工资加到5000元。领导说：就喜欢这样吃得苦的人

2、我不认为一家3个月给3000的公司本身有多少价值？想靠员工来创造价值而公司又不愿意给钱这是想空手套白狼当然大神你要是愿意的话你去好了，我这边公司缺一个销售员3000元3个月，只要你创造更多的价值我會给你更多的钱。

3、现在很多公司招聘信息几乎都是虚写的虽然找工作难，但是单位招合适的人也难所以公司为了吸引更多求职者，紦薪资待遇工作条件写的很好，比如：一个销售类的工作薪资写的是5000到12000，上不封顶很诱人，当你真正进入公司以后保底只有两千，加上提成五千都不到所谓拿12000的人几乎是没有，我之前去的公司都写着五千到六千最后到手只有四千，甚至三千多点所以面试的时候，不要畏缩不要惧怕，实事求是该问的有权利去知道。不要觉得一份工作不容易工资低点先做吧，这样其实是在妥协在浪费时間。

4、我上一个老板就这样还压一千块的工资，一个月两千休四天往后工资还涨，干了10月还是两千，而且过年的那个月给我算工资昰2000除以30天一天66元，乘以7天的工资这么长时间以来，我还以为是2000除以26天呢不是有4天休班吗？

对此职场的你们对面试官的做法有什么看法吗？