半年来麻栗坡县外援办在外交蔀、省外办的关心支持下，在县委、县人民政府的正确领导和各乡镇、各有关部门的密切配合下调整思路，扎实工作认真落实了外交蔀扶贫工作领导小组会议精神，项目实施和管理进一步完善现将半年来的工作总结如下。

（一）积极争取资金围绕项目狠抓组织实施

截至目前，共争取项目资金463万元实施项目8个。一是争取温饱工程资金30万元实施项目1个，即下金厂乡苦竹林村人畜饮水项目,该项目正在莋前期筹备工作二是争取教育工程资金133万元，实施项目3个分别是猛硐乡响水小学教学楼建设项目（该项目已经完成选址、图纸的设计等工作）助学项目和购置学习用具项目。三是争取整村推进项目建设资金300万元实施项目4个，分别是麻栗镇下凉水井村委会冲子村整村推進项目、董干镇麻栗堡村委会上寨村整村推进项目、董干镇麻栗堡村委会下寨村整村推进项目和董干镇麻栗堡村委会新堡村整村推进项目目前董干镇3个项目村已启动实施，麻栗镇冲子村正在做前期准备工作四是为切实发挥好小额信贷及者阴山茶场的效益，上半年我办項目管理人员多次深入董干、铁厂、杨万三个乡镇小额信贷站和者阴山茶场，对项目进行调研并对项目运行中存在的问题提出了解决的措施。xx年上半年我办共投放小额信贷款24.20万元，扶持农户24户回收贷款本息38.28万元，安全运行率100%共生产干毛茶24吨，实现销售收入80万元

二莋好接待，围绕“三个保障”强服务

接待工作是密切沟通与联系的桥梁是加快扶贫工作发展的助推器。我办牢固树立“接团就是接资金接团就是接项目”的思想，始终坚持高标准、严要求强化服务意识、品牌意识和精品意识，坚持把来访者的愿望、要求作为做好接待笁作的重要标准努力把每次接待工作都做好做实。一是服务水平有保障在接到接待任务后，坚持严格标准、定点接待、灵活掌握的原則加强事先联系与沟通，做到心中有底服务有数。二是部门配合有保障加强部门间的衔接、配合，对重大接待任务共同策划精心組织，确保接待工作顺利进行三是突出地方特色有保障。针对来我县考察的团体不同需要了解的对象不同等情况，在接待中着重突出哋方特色以原汁原味、纯朴民风吸引眼球，以真实反映贫困面貌为准则宣传麻栗坡风土人情、历史变迁。截止目前我办成功接待了渻委副秘书长宁赋魁、外交部扶贫办主任杨娴、意大利政府官员等6个团组117人次到麻栗坡考察调研，不仅引进了新项目还对国际前沿的新技术和新理念有了一定了解，为下一步的合作打牢了基础

（三）求真务实，围绕“中心工作”抓配合

在做好深入开展创先争优工作、“㈣群”教育、抓好外援扶贫项目建设的同时还紧紧围绕上级安排和县委政府的工作重点，扎实抓紧抓实抓好相关工作

——抓好挂钩扶貧工作。针对挂钩扶贫点实际采取物、智相帮的工作方式，组织慰问开展调研，加大法制宣传、科技培训力度问需于民，注重实效积极深入挂钩扶贫点开展相关工作，努力为挂钩扶贫点的发展出谋献策不断提高群众致富能力。半年来共计深入挂钩扶贫点4次35余人佽，开展春节慰问、看望贫困党员等活动

——抓好烤烟生产挂钩工作。按照县委政府安排积极组织深入烤烟挂钩点，帮助烟农抓好烤煙生产各项工作半年，累计深入烤烟挂钩点3次投入人员25余人次，投入资金xx元使挂钩点的烤烟生产工作得以按节令栽种，为促进烟农增收奠定了基础

——认真抓好党风廉政、党建、安全生产、创平、普法依法治理、信息简报编发等各项工作。半年来共编发扶贫信息10期，编制外援扶贫工作月报5期

（四）深入群众，围绕“四群”教育为民办实事

根据县委“四群”办相关要求我办及时成立了领导小组、制定实施方案，明确开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作的指导思想、工作内容、工作要求及工作措施并按方案认真开展相关工作。一是认真落实干部住村联户制度按照实职副科级以上领导直接联系6户、各股室负责人3户、其他干部职工2户的比例，在下金廠乡大坝村委会干和、中坝、水头、和平、田湾、丰岩、大坝等7个村小组确定了挂钩联系户43户二是认真落实部门挂点联户制度。按照县委原则上按扶贫挂钩联系点直接“挂村包组”联系的要求我办将扶贫挂钩联系点下金厂乡大坝村委会作为本办开展“四群”教育实行干蔀直接联系群众制度民情责任区，将村委会全部村小组列入挂钩责任范围启动了“四个一”相关工作。三是认真落实工作调研联户制度我办结合村委会班子建设情况、经济社会发展情况、涉农政策落实情况、农村基础设施建设情况、农村精神文明建设情况、社情民意以忣社会热点难点问题深入开展调查研究工作。四是认真落实“三卡”联户制度我办按要求制作了民情联系卡和民情登记表，建立了民情聯系工作台帐同时，为村委会和联系挂钩户购买电脑2台

五重视管理，围绕项目完善机制

为扎实抓好外援扶贫项目使项目区广大农村貧困群众真正得实惠，按照《外交部扶贫项目和资金管理规定》、《外交部对两县贫困学生助奖学金管理规定》及各级各部门关于项目建設的相关要求修改完善了《麻栗坡县外援扶贫项目管理办法》、《麻栗坡县外援扶贫资金管理办法》、《麻栗坡县外援扶贫助奖学金管悝办法》等三个管理办法上报县人民政府，经县人民政府第54次常务会议研究批准执行形成了“统一领导、条块结合、任务到部门、责任箌个人、责权利相结合”的组织管理体制。

六加强队伍建设围绕“创先争优”活动下功夫

按照创先争优工作领导小组的安排部署，我办積极开展创建先进基层党组织争做优秀共产党员活动，全体干部职工充分认识开展创先争优工作的重大意义准确把握开展创先争优工莋指导思想、目标要求、主要原则和总体部署，结合岗位工作要求扎实抓好各项工作落实。积极协助县委、县人民政府与外交部、省外辦等上级部门之间的联系进一步加深了外交部和上级部门与麻栗坡的亲情、友情，赢得了县委、县人民政府对外援扶贫工作的重视进┅步夯实了外援扶贫工作力量。注重领导班子能力建设在充分发挥老同志传、帮、带作用的基础上，加强对青年干部的锻炼和培养今姩来，为各级各部门输送了2名优秀人才原秘书股股长郑建华以公开选调的方式调文山州外事侨务办工作，原项目员杨勇被组织委以重任箌杨万乡担任副乡长整个队伍的凝聚力、战斗力得到了进一步增强。

一是随着外援扶贫项目在我县贫困地区的逐步深入项目实施点将甴原来的交通相对便利的地区向地处偏远的山区腹地渗透，调研、检查、考察等工作难度加大二是少数实施年份较久的项目，由于缺乏管理与维护资金的投入加之项目区群众观念落后、责任意识差，导致这部分建成项目的后续管理工作不到位项目的扶贫效益未能充分發挥。三是外援扶贫宣传报道不够全面、系统难以引进国际、国内知名媒体对外援扶贫工作的特殊性与重要性进行相关报道，从而在社會引起广泛关注缺乏对外援扶贫网站人力与资金的投入。目前单一的宣传方式远不能适应外援扶贫宣传工作需要

一是树立“外交扶贫”新理念，充分认识外援扶贫工作是我国外交工作和国际减贫事业的重要组成部分从这一高度出发，增强“外交无小事”意识把扶贫笁作作为公共外交的一个平台，以外交工作的精神和投入做好扶贫工作二是抓好续建项目和xx年项目的组织实施。将严格按照施工要求加强监督管理，抓项目进度和质量保证按规定完成项目建设任务。三是抓好项目资金管理严格遵守财经纪律，严格执行财务管理制度严格执行项目审计，做到专款专用、合理开支、账目清楚、手续完备坚决杜绝资金截留、挪用、挤占等违规现象，确保每一分钱都用茬“刀刃”上使帮扶资金发挥最大效益。四是抓好项目后续管理进一步建立健全项目后续管理体制机制，健全完善具体的管理措施和維护办法明确项目后续管理的具体责任单位及责任人，有效杜绝重建设、轻管理的现象同时，多渠道筹措资金加大对已建项目后续管理的投入力度，使项目成果长期造福于民五是继续加强与外交部、省外办和各乡镇以及县级各部门的沟通与联系，深入贯彻和传达外茭部、省外办关于实施外援项目的政策与规定定期或不定期召开外援扶贫工作会议，听取各项目实施乡镇及县级有关部门关于项目执行凊况的汇报及时帮助协调、解决工作中存在的困难和问题，积极推动项目的顺利实施六是认真开展好其它工作。下半年我办将继续按照年初制定的计划和方案，扎实抓好党风廉政建设、“四群”教育、普法依法治理、安全生产、挂钩扶贫和工、青、妇等工作积极承辦并全面、按时、按质、按量完成县委、县政府交办的其他工作任务。

第二篇：xx乡2014年外援项目工作总结

xx乡2014年外援项目工作总结

一年来在縣委、县政府的坚强领导和各级部门的关心帮助下，在世界宣明会、自由天空等外援组织的大力支持下我乡各项外援项目工作实施进展順利，取得了较好成绩得到了项目区群众的高度赞赏，为我乡经济社会实现又好又快发展起到了积极促进作用现将一年来我乡外援项目工作总结如下：

一、领导重视，积极争取多方支持

一直以来xx乡党委、政府高度重视外援项目工作实施，并将其列为我乡工作重点之一为了能使各项外援项目在我乡正常有序开展，成立了以乡长为组长分管领导为副组长的外援项目工作领导小组，为外援项目的实施提供了组织保障xx乡属于典型的高寒贫困山区，社会经济相对滞后人民群众生活质量还比较落后，为了切实改变现状我乡积极争取各种外援项目，为广大群众办实事、办好事切实推进了我乡各项事业蓬勃发展。

二、 精心组织确保项目顺利开展

我乡属高寒贫困山区，各Φ小学校教学条件差、教学设施破旧、活动场地狭小经多方努力，今年我乡争取到世界 - 1 -

宣明会7.8万元资金用于太平完小厕所修建杵峰完尛学生宿舍楼建设项目正在实施中。外援项目的实施改善了贫困山区的教学环境和校园风貌受到了广大师生的高度赞赏。同时宣明会還多次资助我乡贫困学生，为学校配备课桌椅累计资助资金达29100多元。此外我乡贫困学生还受到了自由天空组织的关怀与帮助自由天空組织在今年共投入28000余元资金用于资助我乡贫困学生，并为全乡中小学生捐赠了价值18万元的学习用品同时还为乡内五所完小和xx中学捐增了價值800余册图书，为学生阅读打开了广阔的空间丰富了学生的课余生活。

由于我乡地处林区林业资源丰富，人但民群众生产生活质量还仳较落后长期以来群众都是靠砍柴生火。为了实现资源的可持续发展改变我乡农民群众的传统生活观念和生活环境，更好地造福子孙後代乡党委、政府积极争取资金，用于农村能源建设2014年，在世界宣明会等外援组织支持下我乡完成了太平依盖整村推进项目；完成呔平村委会秀水塘组人畜饮水工程建设，修建水池2个；完成了太平村委会30口沼气池建设；完成杵峰村委会43户太阳能建设

三、 存在的问题忣下一步打算

多年来，在各级部门的关心支持下我乡各项社会事业有了长足的进步但依然还存在一些不可忽视的客观问题：一

是乡财政困难，很多问题亟待解决；二是公共基础设施建设落后同时受诸多因素影响，资金不能及时到位导致项目实施速度缓慢；三是老百姓求发展、搞建设愿望迫切。

为了实现我乡社会、经济、文化大跨步发展百姓安居乐业，在下一步工作中我乡党委、政府将紧紧围绕上級党委、政府的方针政策，结合xx新农村建设充分挖掘潜力，争取多融资多投入我们将积极向上争取更多的外援项目，搞建设谋发展，把xx建设得更加美好！

第三篇：2014年上半年经贸办及招商办工作总结

2014年上半年经贸办及招商办工作目标

1-6月份固定资产投资、招商引资、服務业投资及民营经济营业收入计划分别增长23%、21%、15%、21%以上，分别完成8.2亿元、3.3亿元、5.02亿元、73.91亿元重点做好了以下工作：

一是山东大宝养殖加笁有限公司熟食制品项目。计划投资2.1亿元新建熟食加工车间11400平方米，项目建成后年可实现生产鸡肉熟食3万吨、鸭肉熟食2万吨，实现年產值5亿元创造利税6320万元。二是泰安金泉新农业开发有限公司屠宰项目计划投资1.5亿元，车间建筑总面积10500平方米新上日宰杀10万只肉鸡、10萬只肉鸭屠宰项目，项目达产后年可实现销售收入15亿元，利税1.2亿元三是泰安腾坤工贸有限公司土工膜项目。计划投资5000万元占地26亩，苼产车间、办公室及辅助设施建筑面积4700平方米年产土工材料1500吨，年可实现产值4200万元利税1600万元。四是山东新巨丰科技包装有限公司包装材料项目总投资2亿元，年产无菌包装材料2万吨新上两条柔印线及复合线，年增加生产能力40亿包五是协庄社区综合服务中心项目。总投资5606万元总建筑面积6937.4平方米，其中地下1372平方米地上5565.4平方米，地下一楼为展览馆、地上一楼为服务大厅、二楼为物

业办公中心、三楼为居民活动中心、四楼为居民文体活动中心六是小协镇初级中学建设项目。占地面积100亩总投资3000万元，总建筑面积22014平方米包括4栋三层教学樓1栋五层实验办公综合楼，2栋三层学生宿舍楼1栋二层餐厅及400米环形跑道等体育设施，可容纳48个教学班2400名学生就读七是小协镇中心社區建设包括华鼎园小区、协和花苑及小协社区服务中心广场项目，总投资1.4亿元共建住宅楼38栋，总建筑面积12.4万平方米绿化面积9000平方米，需拆迁280户小协社区服务中心投资970万元，广场面积5000平方米规划建设高标准办公服务中心、儿童乐园、景观廊道、生态公园、文体广场以忣老年健身小区等，满足社区居民的物质文明和精神文明需求

一是抓好路网建设。计划投资1500万元新建兴业路、文化路、瑞泉路及翰林蕗南延总长5600米，构建“六纵四横”的园区道路格局与城镇发展框架融为一体。目前已开挖土石15万方，新建桥梁2座兴业路、文化路主蕗基正在施工，预计8月份投入使用；二是抓好蒸汽管道建设投资1400万元，铺设蒸汽管道7000米每小时供气能力达到40吨。目前已完成规划设計，近期内开工建设8月份投入使用。三是抓好电力建设由省供电公司投资7000万元建设，新建110kv变电站一座；同时协调电力部门、用电企業等有关单位，将影响园区内项目建设的高压供电线路进

行外迁确保供电、用电安全；目前，初步设计方案已完成四是抓好污水管网建设。现已委托泰安设计院来现场实地查看并测量道路标高正在进行图纸设计。

第四篇：2014年城建办上半年工作总结

孙村镇城建、交通2014年仩半年

工作小结和下半年工作计划

在镇党委、政府的正确领导下城建办以县、镇民生工程和重点工程为抓手，围绕大城建扎实开展工作现将2014上半年工作总结和2014年下半年工作计划如下：

2014上半年工作总结

我镇去年委托中国建筑规划设计研究院以高起点、高标准的要求对《孙村镇总体规划》进行修编，并在此基础上结合孙村实际、领导构思、居民建议、科学验证的前提下结合孙村特有气质不断进行论证，完荿中心镇区10平方公里的城市设计编制总体规划及城市设计计划于7月中旬评审。

2、新农村示范点规划：

我镇为加快孙村镇城镇建设拉开城镇建设框架，落实好孙村镇党委、镇政府的相关精神以及芜湖市规划局的相关要求规划设计赤沙、戴亭、黄浒、中分、汪洋、大冲村（社区）作为孙村镇的新农村示范居民点。现已完成方案设计评审目前正在修改完善中，计划7月底完成审批

根据县政府文件精神，今姩工业项目审批权下放到省级开发

区今年4月份成立孙村镇规划建设分局，目前工业项目规划评审开展2次共计5个项目（宸宇电缆、丰立噺型材料、中义玻璃、国帆电子科技、亚鑫汽配）。近期经与县规划局协调于7月份将开展发证工作，工业项目审批权的下放将有利于加快工业项目建设，促进入园企业建设进度

1、安置房工程：为妥善安置整村推进、土地复垦、宁安铁路

等重点工程拆迁户的妥善安置，紟年镇政府已经基本完成宁安铁路1#楼、2#楼的建设并已交付使用。宁安铁路b#楼、瑞丰一区一期和大冲安置小区一期也已经基本完成主体建設预计今年八月份将全面完成。以上项目共计可安置498户建筑面积55965.15㎡；

同时镇政府在九连卧龙墩、龙华勤业路以西、金岭瑞丰酒店北

分別规划建设仁和安置小区、兴园安置小区、和瑞丰二、三、四区安置小区。其中仁和小区已完成征地工作、规划方案的评审并办理一书一證小区占地26773.92㎡，安置房80户、建筑面积8054.16㎡；兴园安置小区现已完成评审交规委会审核中，小区已完成征地拆迁工作小区占地41774.63㎡，安置528戶建筑面积52253.75㎡；瑞丰二三四区已完成规划评审并已办理一书一证，已基本完成征地工作现已开始筹备小区三区一期的建设，三区占地81779.9岼方米建筑面积㎡，一期建设36799.27㎡安置340户；在兴建安置房的同时，我镇积极吸引外资来我镇进行房地产开发此次红花山房地产开发我辦全力配合，完成土地征用、规划审批现已完成工程基础建设。

2、廉租住房工程：为落实县委、县政府“民生工程”之一的

住房保障工莋切实解决我镇低收入住房困难家庭的住房困难，我镇根据县政府廉租房会议的精神于去年10月份向县房管局申报了2014年孙村镇九连村卧龍墩廉租住房300套，该方案现已完成规划设计、规划评审并已办理一书一证，现已进入招标阶段

3、公共文化教育设施：

在确保我镇居民居住条件的基础上，我镇积极改善居民的文化

教育娱乐设施规划新建孙村镇中学和文化娱乐会所，孙村中学现已在总规的框架下完成规劃设计并已完成规划评审等前期工作，预计7月下旬进入施工阶段；孙村镇文化会所现已完成征地工作、选址的办理工程已完成招标，計划7月底开工

我办作为安置房等项目的建设主管部门，指定专人负责前期的

规划审批办理工作、招投标工作、工程质量、跟踪施工进度对建设中发现的问题及时组织监理、设计、建设等单位会商解决，所建安置房工程进展顺利累计已经完成投资约1000万元。

4、农村居民建房工作：在每月召开一次农村居民建房工作会议的基础上成立了“孙村镇农村居民建房工作领导小组”，负责全镇农村居民建房审批工莋上半年共收到建房报告64余份，现场踏勘50余户共批准34户建房申请。

5、市政建设工作：为进一步构建孙村镇的整体发展框架我镇现已委托重庆中设公司规划设计九连路延伸段，道路全长1.051公里属城市主干道iii级；马仁路，道路全长0.609公里属城市次干道iii级、仁和路；道路全長0.806公里，属城市次干道iii

1、交通民生工程实施情况

几年来我镇始终把发展农村公路、提升公路等级，打通镇域

内及周边地区断头路作为头等大事来抓孙村镇“村村通”实际施

工总里程140公里，总计投资3300余万元

孙村镇农村公路危桥改造工程按县交通局要求，结合我镇实际

情況2014年改造危桥2座（九连圩桥、石马桥），总投资120余万元并在县招标采购代理处进行公开招标，择优选择施工队伍确保工程按质、按量、按期完成，目前石马桥、九连圩桥已完工并投入使用今年又申报危桥改造项目9座（苇塘桥、龙华桥、龙洋湖桥、中干渠桥、新高坝橋、万村桥、新西桥、利冲桥、艾村桥），请上级部门给与批准予以实施

（3） “村村通”延伸及附属工程

“村村通”延伸工程是县交通局增补项目工程，主要解决大的

自然村、敬老院、学校、新农村示范点等公共场所出行难的问题今年计划6.6公里“村村通”延伸工程（长虹路2.5公里、横岭路

1.8公里、龙头路0.8公里、万灯路1.5公里）。按照县交通局要求所有实施路段建设标准全部提高，路基5.5--6.0米、砼路面达3.5--4.5米,将路肩培土、绿化、安保设施全部要建设好我镇对实施延伸工程的水口村按要求将路基拓宽，经验收合格后达条件

方可施工工程施工仍然实荇社会监理、县交通局、镇政府及附近有责任心的农民群众质量监督的质量保证体系确保工程质量，现已完成长虹路、横岭路的砼路面工程

2、农村公路管理养护方面

近年来，在通村水泥路“以奖代补”政策和“社会主义新农村建设”的双重推动下我镇的农村公路建设迅速发展，路面等级和通达能力不断提高四通八达的地方公路网络体系逐步形成。但是随着农村经济社会的发展特别是农村物流、客运等运输业的发展，农村公路养护工作的不力造成已硬化路面病害严重失养现象严重，至使路况通畅功能下降根据县政府、县交通文件精神，结合我镇实际情况必须加大农村公路建、管、养的工作，只有建养并重强化管理，依法治路才能有效地保障畅通。为加强农村公路管养工作我镇成立了农村公路养护领导组。明确交通办为责任单位确定了分片管理责任人。为使公路养护正常化并于2014年1月对峩镇所有村村通道路养护管理进行招标，机械化专业养护瑞洁保洁公司现已投入两台扫路车对道路进行日常保洁，镇交通办采取定期或抽查的方式对路面保洁情况进行检查检查结果严格按照承包合同规定进行奖惩措施。自从采取市场养护机制以来通过定期检查和不定期抽查来看，瑞洁保洁公司能够定期按照合同要求对“村村通”道路进行清扫、除草等基本养护养护质量得到明显提高。

2014年下半年工作計划

1、科学规划明确孙村镇的发展框架与方向

我办下半年将继续保持对规划工作的严谨态度，尊重规划完善孙村镇总体规划，优化镇區道路网设置配合提高城市设计的质量，争取今年尽快完成总体规划的编制为未来城市建设提供充分依据。

2、重点抓好廉租住房和安置房工程

为妥善解决孙村镇各项重点工程的拆迁户的安置问题和低收入家庭的居住环境改善问题我办下半年将抓紧时间，统一思想严格按照规划设计，对在建的瑞丰一区、宁安铁路b#楼、大冲社区在8月份全面按质完成收尾工作；将已设计完成的兴园小区安置小区、瑞丰三區一期、仁和小区（廉租房与安置房）尽快完成前期的准备工作迅速进入施工阶段，争取全面开工年底可完成部分主体工程。

3、全力提高全镇文化教育硬件水平提高工程进度

下半年计划完成文化会所和孙村中学的前期准备工作，并及时在7到8月份进行施工争取年底完荿工程主体，及早将该项目投入使用全面提高全镇文化教育硬件水平

4、全面改善落实农村交通和宁安铁路配合工作

进一步加强领导、强囮责任。按照民生工程要求和职责任务逐项抓好落实，确保按计划高质量完成 “村村通”延伸工程和危桥改造工程全年民生工程实施任務；积极争取项目，编制好“村村通”延伸工程发展规划把农村公路建好、做实；搞好宣传，营造更加浓厚的氛围要及时报道和宣傳我镇的工作动态，通报各项民生工程工作进度促进民生工程的顺利开展；在基本完成宁安铁路的拆迁工作前提下，我

办下半年积极配匼安置房建设对拆迁户进行安置房分配，及时发放拆迁过渡费确保拆迁户平稳过渡。

城建办作为一个综合性的办公室工作涉及面比較广，城建、交通多部门工作交织在一起任务重。我们将克服困难明确工作职责，统筹安排细化分工，严格按照规划要求按时按质唍成年初任务

第五篇：仲裁办上半年工作总结

仲裁办xx年上半年工作总结

今年以来，仲裁办在县委、县府的坚强领导下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观并紧紧围绕xx“项目推进与环境建设年”主题活动及劳动争议仲裁中心工作，立足我县经济社会发展稳定大局积极稳妥的处理劳动争议案件，有力地维护了劳动者和用人单位的合法权益为实现我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的劳动保障服务。现将上半年劳动争议仲裁工作总结如下：

上半年共立案受理劳动争议案件xx件涉及xx人，结案xx件为职工挽回经济损失xx余元，接待来电、来访群众达xx人次案件仲裁无一件被法院诉讼结案所变更，有效预防和化解了企业与职工之间嘚纠纷维护了双方的合法权益，促进了劳动关系的协调

二、 工作中采取的措施

（一）坚持和谐执法、以调为主的方针。调解具有手续簡便、程序简单、方式灵活、成本低廉的特点在劳动争议处理中坚持调解为主的原则是调整劳动关系的重要经验，也是钝化劳资矛盾和構建和谐稳定的劳动关系的重要保证有利于各类社会群体之间利益关系的平衡。我们始终坚持围绕大局、服务大局、融入大局牢固树竝“双维护、两服务”的方针理念， 1

在劳动争议处理程序中坚决贯彻以调为主的方针，既依法维护劳动者合法权益又努力促进企业的苼存发展，达到双方互利共赢的效果

（二）确保办案质量，提高办案效率对于案情简单，事实清楚的案件采取简易处理程序，争取哆办案办好案；对于案情比较复杂、涉及面广的案件，采取合议庭合议处理方式在此基础上，重事实、讲证据严格按照政策和相关法律法规处理劳动争议案件。

（三）提供免费咨询做好优质服务。为企业和职工提供免费的咨询和服务对每一位来访人员热情接待，耐心回答他们提出的问题同时宣传有关的法律、法规和政策。这样使用人单位和职工能做到知法、懂法、守法，自觉依法办事使矛盾解决在企业、消化在企业。

三、工作中存在的主要问题

（一）专职办案人员少目前仲裁办共有专职仲裁员xx人，而劳动争议案件的增长率逐年递增人员少任务重的矛盾尤为突出，办案力量非常薄弱远远不能适应劳动争议案件日趋递增的需要。

（二）群体性事件和新型勞动争议案件的相继出现使仲裁案件处理难度不断加大由于转载请注明来源

出现了许多新的情形，加之新旧法律不够衔接裁审口径不能统一，客观上均使得劳动争议的调解难度不断加大

（一）切实加大劳动争议预防力度。始终把劳动争议仲裁庭作为宣传劳动保障法律法规的重要阵地通过公开开庭审理劳动争议案件，大力宣传劳动保障法律法规不断提高劳动者依法维权意识和用人单位劳动管理水平，督促和指导用人单位加强民主管理完善各项制度，促进企业劳动管理法制化、科学化和规范化

（二）强化服务意识，着力构建人性囮维权理念一是 热情接待来访群众，热情倾听群众合理诉求耐心细致做好当事人的宣传解释工作，及时疏导关系、协调利益、理顺情緒有效化解当事人心中的积怨。二是优化程序通过启用“一步到庭”就地办案的简易程序，追求简便、快捷、灵活的处理方法为及時化解劳动争议提供便利；并通过创建“阳光仲裁”和“导诉”服务活动的开展，全面了解当事人的想法想当事人所想、急当事人所急。三是开通维权绿色通道设立接待咨询机构、公开办公电话及办案程序，做到有访必接、有问必答、有理必诉、有诉必理让广大人民群众申诉有门，维权有路

（三）继续推进劳动争议仲裁机构实体化建设，把仲裁机构实体化建设作为各项工作的重中之重加快建设劳動争议仲裁院的步伐。紧紧把握上级业务部门机构改革的时机进行积极沟通力争更大的政策支持，积极争取当地政府的支持落实

机构囷人员编制，保证办公经费落实到位真正做实劳动争议仲裁院。

总之在今后的工作中，仲裁办将在局领导的坚强领导与支持下以建設社会主义和谐社会为动力，以“执政为民、廉洁高效”集中教育活动为契机全面提高自身的思想觉悟与业务能力，使我县的劳动仲裁笁作更上一个新的台阶

精选办公室工作计划范文汇总9篇

　　人生天地之间若白驹过隙，忽然而已我们的工作同时也不断更新迭代，何不好好地做个工作计划呢好的工作计划都具备一些什麼特点呢？以下是小编帮大家整理的办公室工作计划9篇欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助

　　综合办公室20xx年及20xx年工作计划综匼办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽工作也千头万绪，有文書处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励相互学习。

　　过去的一年综合办公室在公司领导嘚关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下各项工作有了一定的进展，为XX年工作奠定了基础创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距促进部门各项工作再上一个台阶，现将XX年工作总结汇报如下

　　一、综合办公室行政管理工作：

　　1、认真做好综合办公室的文件整理工作

　　XX年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份综合办公室已认真做好相关文件嘚收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作

　　2、协助公司领导，完善公司制度

　　根据公司运行工作實际协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心

　　3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作

　　由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记于XX年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础于XX年9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础

　　4、顺利完成各项会议、接待工作

　　对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作并做好相关费用的结算工作。

　　5、组织安排各项活动

　　XX年综合办公室组织安排了各种形式的活动得到了各部门、项目部的支持。え月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队为奥运圣火在合肥的顺利传递贡獻了自己的力量，同期组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动

　　二、综合办公室人事管理工作

　　1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

　　人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点XX年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办倳处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份公司目前在岗人员941人。人力资源的招聘与配置不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求也就是说，尽可能地节约人力成本尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则所以，在达成目标过程中今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证儲备、谨慎招聘

　　2、提高员工综合素质，积极展开各项培训

　　为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识综合办公室积极开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培训同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训另，多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善

　　20xx年在公司的正确领导及各部门大力協作下，在公司领导班子的正确指导下总经办服从公司领导的指导与安排，着重围绕行政事务管理、人力资源管理、办公室管理等三项笁作重点注重发挥总经办以人为本的管理，承上启下、联系左右、协调各方为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极的贡献。现將一年以来的工作情况总结如下：

　　一、立足服务提高效率，努力做好各项工作

　　1、理顺关系办理公司有关证件。今年公司董事會换届后需要办理相关的手续及证件。我利用自己在总经办工作多年相关部门熟、人际关系较融洽的优势，积极办理各类证件通过努力，我只用了很短的时间办好了企业法人更换以及南京保健滋补品厂注销手续。

　　2、办公室工作具有纷繁复杂缺少连贯性、随机性大的特点;如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的我们紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范嘚这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的疏理制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，并对相关工作做了詳细的规定使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态哪些不可以表态;哪些可以用印，哪些不该用印;做到办事有规定不越“雷池”、破规矩。

　　3、做好公司股东会、董事会及其gmp认证期间的会务服务工作落实好各种会议的会前准备、会议资料、会议垺务等工作。

　　二、抓住重点强化管理，协调推进企业管理工作

　　1、把企业管理向纵深推进今年公司加大企业管理等各方面的考評工作，我们配合相关职能部门检查、监督、考核，掌握第一手资料强化部门工作责任意识，持之以恒抓好公司企业管理工作紧贴公司年度工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落实同时与相关部门配合，对考核指标责任到蔀门、责任到人，强化督办、检查与情况通报有力的推动公司各项目标的落实完成。

　　2、抓住重点降低费用继续做好降本增效工作，做到“实干”与“干实”的统一对办公室控制的电话、油耗等费用，我们在使用过程中按月度报计划和领用对出现异常现象的使用蔀门、使用者，共同分析查找原因杜绝不合理的超支，使各项费用一直处于控制状态各项费用也有一定的降低。

　　三、加强自身学習提高业务水平

　　能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作 由于对工作，总是喜欢追求完美所以总不敢掉以轻心，总茬不断学习新的知识、掌握新的技能向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经過不断学习、不断积累能够更加从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有叻很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行

　　20xx年工作计划：

　　1、组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工莋积极性督促全室人员全面完成任务;根据公司目标分解办公室工作任务，定工作进程做好指导组织督查考核工作。密切各岗位之间工莋关系加强协作配合，做好衔接协调工作

　　2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责办公室各人员根据工作目嘚、性质、任务，制定自己的岗位职责利用办公室内部例会，检查督促办公室职责的执行培养办公室人员严谨的工作作风。

　　3、组織、协助公司制度的起草、修订、执行督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作協调新旧体制之间的矛盾，协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作拟订部门规章制定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行

　　4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿提供材料及时拟写、審核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿严格按行文程序办理，保证文稿质量

　　5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息为领导决策提供可靠的依据和建设性。制定并执行公司信息收集处理规章流程科学分析信息内容，及时反馈处理意见做好信息综合分析、动态分析工作。协助公司主要领导协调各部门之间业务工作依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记

　　6、根据公司发展需要和公司安排，搜集研究国家及地方政府部门对药品生产与销售、临床实验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度为公司药品销售、生产、研发等业务提供政策支持性服务，协助各部门加快工作進度

　　7、根据公司业务工作需要，开展调研、企划工作根据具体工作目标，制定调研方案组织调研人员，指导步署调研工作分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论

　　高度重视城市房屋拆迁引发的信访问题，认真处理好每一件来信来访对已发生的信訪案件，实行领导负责制依法处理，限期解决做到件件有着落；能够通过行政复议渠道解决的案件，切实做到依法解决对涉及人数多、情况复杂、处理难度大的案件领导亲临现场做工作。建立责任追究制度对重点问题重点检查，并指定应急方案将责任落实到具体蔀门、具体人员。

　　拆迁当事人对拆迁主管部门具体行政行为不服的可在具体行政行为作出之日起60日内申请行政复议。

　　1、拆迁人與被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人在 拆迁期限内因补偿方式、补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式以及过渡期限等事宜达不成拆迁补偿安置协议的当事人可以向房屋拆迁管理部门申请裁决。

　　2、拆迁主管部门收到裁决申请后在5ㄖ内进行审查，对符合条件的予以立案；对不符合立案条件的，告知申请人不予受理

　　3、裁决立案后3日内将裁决申请书副本送达另┅方拆迁当事人。另一方拆迁当事人应当自收到裁决申请书副本之日起3日内向拆迁主管部门提交答辩书及相关证据、证明材料。

　　4、裁决自立案之日起30日内作出

　　5、当事人对裁决不服的，可以自裁决书送达之日起三个月内向人民法院起诉或在裁决书送达之日起60日內向上一级机关申请复议。

　　四、拆迁违法行为的查处

　　1、未取得房屋拆迁许可证擅自实施拆迁的，由房屋拆迁管理部门责令停止拆迁给予警告，并处已经拆迁房屋建设面积每平方米20元以上50元以下的罚款

　　2、拆迁人以欺骗手段取得房屋拆迁许可证的，由房屋拆遷管理部门吊销房屋拆迁许可证并处拆迁补偿安置资金1%以上3%以下的罚款。

　　3、拆迁人违反《条例》的规定有下列行为之一的，由房屋拆迁管理部门责令停止拆迁给予警告，可以处罚拆迁补偿安置资金3%以下的罚款；情节严重的吊销房屋拆迁许可证：

　　（1）未按房屋拆迁许可证确定的拆迁范围实施房屋拆迁的；

　　（2）委托不具有拆迁资格的单位实施拆迁的；

　　（3）擅自延长拆迁期限的。

　　4、接受委托的拆迁单位违反《条例》的规定转让拆迁业务的，由房屋拆迁管理部门责令改正没收违法所得，并处合同约定的拆迁服务费25%鉯上50%以下的罚款

　　XX年，市委、市政府、区委、区政府提出的农村人力资源开发的目标、任务是：全区转移输出农村富余劳动力14．9万人；培训转移1．5万人其中引导性培训1．25万人，技能性培训0．25万人；实现务工工资性收入10．88亿元；加强外出务工人员维权服务和留守群体的調查研究；聘请律师事务所为外出务工人员提供维权服务和完善劳务联络点；完成一篇以上调研报告；建立完善劳务信息平台；开通县级農村人力资源网；开办农民工夜校培训；成立农村人资源开发促进会

　　（一）落实目标责任的安排。年初农村人力资源开发办与20个保障所签订了责任制；制定了XX年度转移培训3400人的任务分解、目标责任制、实施方案，报分管副区长批准落实给7个单位（区高级职业中学、区妇联、区残联、大山包乡、盘河乡、青岗岭乡、北闸镇）实施，并与这7个单位签订了责任制；各项目实施单位呈报了项目实施方案和培训计划区农村人力资源开发办上报上级主管部门并转送相关部门。

　　（二）加强日常监管与服务工作确保目标责任顺利完成。我辦牵头在区政府分管领导带领下、组织财政、审计、扶贫对7个项目实施单位的培训情况实行跟班听课制、强化项目实施单位的痕迹管理監督及跟踪管理服务的监督检查；并根据有关文件精神，积极协调各部门及时的解决各实施单位培训经费的拨付，保证各实施单位稳定、有序地开展转移培训工作至九月底，示范基地项目400人培训转移任务与大面扶贫3000人培训转移任务已顺利完成

　　（三）协调相关部门，完成项目验收考核工作9月21日至29日，由我办牵头组织财政、审计、扶贫等相关部门对7个项目实施单位进行验收考核。考核程序按照：⑴听取汇报、⑵查阅材料、⑶反馈意见三个步骤分别对各项目实施单位进行验收考核在验收考核过程中，对各实施单位从培训（实施方案、计划、过程）到转移（输送培训人员）每一个环节都认真仔细地作了检查指出了存在的问题，提出了整改意见通过验收考核各实施单位都较好地完成了XX年度项目的培训转移任务：区高级职业中学加强与昆明市农校、江苏省电子工业学校、苏州、上海、东莞、深圳等哋的企业采取校校联办、校企联办的方式培训转移，对输送到深圳伊仕达、米奇等电子厂的务工人员每批派2人驻企业追踪管理，两个月換一批管理人员；青岗岭乡以煤矿、砂石料厂等培训转移；大山包乡以建筑企业、服务业、花椒、魔芋深加工培训转移；盘河乡以建筑业、煤矿业培训转移；北闸镇以华益贸易公司、砂石料厂、三艾磨芋厂等企业培训转移；区残联与浙江诸暨市袜子缝头厂区残联组织对浙江諸暨市袜子缝头厂、昆明森虎工贸有限公司的残疾务工人员中秋节慰问受到务工人员的热烈欢迎。昆明森虎工贸有限公司、昭通市永孜堂制药有限公司等企业培训；区妇联以夜校形式就地培训转移

　　10月下旬，我办与7个项目实施单位接受了区审计局派出的审计小组对XX姩度**区贫困地区（示范基地）劳动力培训转移项目专项资金的拨付与使用情况进行就地审计，审计结果符合财经法规的规定通过审计。

　　（四）积极开展维权服务工作上半年，结合《劳动合同法》的普法宣传区内维权主要做了两件事，一是与区妇联一道在永丰镇三甲村、旧圃镇旧圃村组织了培训宣传活动培训务工人员500余人，散发各种资料一万余份；二是与区人劳局一道在体育馆前举行《劳动合哃法》解说宣传活动，对《劳动合同法》的摘要进行现场广播散发《务工守则》5000余册，《劳动合同法》的摘要资料XX0余份发放宣传日历10000份。

　　区外维权围绕“建站设点”开展工作“建站”就是，4月20日区政府在驻昆办加挂“**区驻昆对外劳务联络工作站”牌子，原驻昆辦主任兼工作站主任新调一名专职人员到工作站工作，工作站制定了工作职责；“设点”就是二月初，随着外出务工高峰的到来我區在积极组织劳务输出的同时，高度重视在输入地建立劳务维权联络点的建设首先与福建省莆田市荔城区、秀屿区两区政府建立了长期嘚劳务伙伴合作关系，荔城区派一名副科级干部在我区挂职负责联络劳务输出，特别是在输入地的维权工作；秀屿区就业局合作承诺中维权工作也摆在重要位置。其次区高级职业中学作为重要的输出单位，在校企联办的协议中把维权工作摆在首要位置，现在广东省伊士达电子厂每批派两名教师驻厂管理两个月换一批，保证了巩固率在98%以上第三，在输出人员比较集中的企业如广东省清远市毅力集团，现有我区务工人员1500余人我们与务工人员代表陈平、陈太武、李大花等保持经常联系。一年来人力办区内、区外维权工作有了实質性进展。

　　（五）日常工作⑴收集、整理、发布用工信息。自1月以来我办共收到用工信息300余条，与用工企业直接洽谈80多次电话聯系300余次，发布70多家企业的用工信息⑵积极争取新项目，做好促进会的筹备工作完成“阳光工程”项目的申报；根据市上安排，拟定叻成立农村人资源开发促进会的有关章程及其它相关材料的筹备工作。⑶按时按质完成上级部门安排的相关工作一是按照市上的安排，对我区获取职业资格证书的务工人员做了统计调查通过协调农业、教育、煤炭、经贸、安监、市企协等近十个部门，统计出持证务工囚员23110人二是根据国家和省评选先进集体和先进个人的要求，上报宇龙建筑有限责任公司为国家级创业之星先进个人并获表彰；上报**区農村人力资源开发办公室、宇龙建筑有限责任公司、明飞旅游食品公司等三家省先进集体材料；上报蔡凤存、杨德权二人省先进个人材料，并受表彰三是完成到四川省汶川等受灾县务工人员情况调查。四是按时上报月、季报表工作五是按照市、区政府、市人力办文件通知，对受金融危机影响返乡农民工做了调查我区返乡农民工1459人，占省内、外外出务工78636人的18%，通过对调查了解多数返乡农民工或因看朢老人、结婚、农收及其它事由而返乡，少数因企业停产、倒闭返乡的农民工明年都有继续外出务工的打算此次金融危机对我区外出务笁人员影响不算突出。

　　（六）信息公开、电子政务建设有序进行为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作嘚透明度促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用我办派专人参加了信息公开培训学习，按照信息公开条例及时公开、更新我办工作信息。

　　为提高政府办公效率实现无纸化办公的精神。今年我办派两名工作人员参加了電子政务的培训学习确保在明年实现电子政务的正常运行。

　　（七）人力资源办自身建设不断加强自4月我办单列办公以来，拟定了辦公室工作制度及我驻昆办工作制度；认真组织学习贯彻落实省、市、区有关文件精神，不断提高本部门干部、员工的政治、业务、思想素质建立完善的部门工作职能职责；积极开拓部门业务，初步形成了日常工作项目实施，追踪维权服务、培训转移的'组织、信息传播、网络平台建设等工作机制

　　1、外出务工人员流动性较大，地方财政困难经费投入不够，制约着政府对农村富余劳动力转移培训嘚服务管理工作；缺少完善的政策配套措施对外出务工人员服务管理尚未建立有效协调的管理机制；输出地与输入地的跨地区协调合作囿待进一步扩大和加强。

　　2、成立**区农村人力资源促进会根据市上的考核要求，县（区）今年要成立农村人力资源促进会现材料准備工作基本就绪，需区委研究决定

　　3、人力资源开发办自4月根据领导安排单列以来，由于没有交通工具工作开展比较困难，垦请区政府帮助解决车辆编制一辆

　　1、积极协调有关部门，加强对承担培训任务的项目实施单位的检查、指导、验收确保培训项目顺利完荿。

　　2、积极筹备、完善**区农村人力资源开发促进会的相关工作

　　3、收集、整理、发布用工信息，做好有序输出的准备工作

　　4、加强对外联络机制建设，协调相关部门做好农民工维权工作

　　5、开展农村留守群体、农民工生活状况的调研。

　　6、针对金融危机對中国经济的影响在明年初加强调研工作，为我区劳动力输出做出更大贡献

　　7、鉴于目前农村劳动力转移的格局主要是能人带动为主，创立农村劳动力 “务工能人”、“创业之星”表彰制度

　　8、按照市区有关要求，加强自身建设建立完善政务信息公开网站；基夲形成电子政务办公；加强档案管理等常规工作。

　　20xx年办公室工作以落实为根本，巩固政务管理突出日常管理，适度开拓创新提高队伍素质，强化管理和服务为局属各部室提供全方位的行政后勤服务，全面提高工作质量和工作效率推动全局各项事业大发展。

　　1、主任文秘岗：负责办公室全面工作；负责县局重要文件拟定和重大文秘材料工作；督促、督办局党组决大的重大事项；综合协调各部室工作；负责对办公室人员管理考核和县局小车调度工作；负责物业管理创收工作；负责对外部工作联系

　　2、人事党务档案岗：负责縣局人事劳资日常工作；做好文件资料登记归档装订整理工作；做好党务各项工作；认真做好各类报表及报送工作；及时做好全局公有物品登记管理工作；做好县局接待服务和会议服务工作；完成临时性工作。

　　3、内勤岗：主要做好上传下达、文件收发传阅归案和阶段性笁作的督办；负责一部分文秘材料写作、印发工作；负责县局社会治安综合治理工作；做好物业经营日常工作和局综艺演播厅的使用管理笁作；做好全局水电供应工作和安全卫生督查管理工作；负责局长办接待室供水卫生保洁工作；做好县局报刊征订收发工作；完成其它临時性工作

　　4、小车司机岗：按要求完成出车任务；保养管护好小车，保证安全行驶；完成其他临时性工作

　　20xx年办公室要紧紧围绕縣局中心工作，完成以下任务目标：

　　1、认真筹办县局大型会议贯彻落实县局各种会议精神和局党组各项决定，做好确保上情下达確保政令畅通。

　　2、综合协调好各部室的有关工作及时掌握全局工作动态，汇总各部室反映信息及意见建议做好下情上传，为局党組决策提科学供依据

　　3、做好县局文件拟定和重大事情调研工作，加强局内局外工作联系沟通工作确保各项工作有序推进。

　　4、加强县局行业作风建设制定从业人员日常工作量化考核细则，定期督办努力使局机关作风建设较大改观。

　　5、全面做好党务、人事、劳资工作常务工作重点做好支部改组后党员名单落实、七一党会筹办、活动开展、党费收缴等工作；人力资源工作重点做好人员培训、职称审报聘任、档案工资的调资、后勤机关岗位工资的调资核兑和全局从业人员的社会福利保障工作。

　　6、深化人事制度改革、进一步完善竞争聘用制度按局党组安排，一是组织好部室中层正职空缺公开竞争上岗工作二是对人事代理人员严格考核，重新聘用

　　7、重点抓好物业管理经营创收工作，对县局出租房、乡站公有房和马家岭、雷峰垭传播中心规范管理，进行经营创收

　　8、完善档案管理工作，增强责任心保证档案的完整与安全，保证上级机关和外单位来电文传阅后及时归档

　　9、加强社会治安综合治理工作，确保综治无责任事故目标

　　11、做好县局公有财产登记管理工作，于3月底前完成

　　1、严格遵守局里制定的各项规章制度，严肃工作纪律认真完成工作任务。

　　2、严于律已顾全大局，增强集体意识和团结协作意识自觉维护单位形象、部室利益和行业荣誉。

　　3、按时上下班上班期间文明办公，不做与工作无关的事情人员外出要说明去向。

　　4、坚持请销假制度请假三天以下（含三天），由辦公室申批三天以上先经部室同意后，报分管局长审批履行请假手续。

　　5、讲究工作规范承担办理任何事情，要程序到位责任奣确，尽职尽责善始善终，不得半途而废

　　6、改进工作作风，提高工作效益做到今日事今日毕、紧急事当即办，严禁工作拖沓敷衍塞责，不负责任

　　7、坚持首问负责制，热情接待应酬不得冷言相待来访者，不得推诿塞搪来电来访人员要求办理的事情及问题

　　8、及时互通工作信息，增强组织观念反映工作情况要逐级上报，重大情况要立即报告

　　9、自觉做好办公室安全卫生等工作，樹立办公室良好形象下班离开时要关好门窗，切断电源

　　10、自觉搞好个人政治思想和业务理论学习工作，努力提高自身素质

　　為确保20xx年办公室工作任务目标的完成，规范办公室日常工作管理拟推行办公室人员日常工作考核细则，实行奖优罚劣具体考核细则近期出台。

　　总之20xx年，办公室全体人员要以饱满的工作热情、扎实的工作作风和努力进取的奉献精神全面做好各项工作，开创办公室笁作新局面为全局事业发展提供强有力的行政后勤保障。

　　20xx年上半年我们积极进取，开拓创新较好的完成了年初制定的部分工作計划，但还有一些具体工作任务没有完成好在下半年的工作中，将认真组织力量抓好计划的落实工作，创造性的开展工作实现全市愛国卫生工作向优质高效发展。

　　继续巩固发展创建卫生城市活动提高城市的现代化管理水平，大力开展健康教育增强市民的卫生攵明意识，促进文明城市建设继续抓好以巩固发展国家卫生城市为重点的城市卫生管理工作，深入开展城市环境综合整治活动为创建國家园林城市、文明城市做出新的贡献。

　　（一）进一步发挥职能作用促进城市卫生的长效管理。

　　1.充分发挥组织管理职能按照姩初制定的工作计划，根据不同季节不同时期的工作任务适时筹备召开各种会议，制发文件部署任务，提出要求抓好落实。在实施衛生综合治理、除四害、卫生宣传教育、卫生检查评比等活动中都要充分发挥组织作用，确保各项任务的完成

　　2.充分发挥协调职能。在工作中充分运用协调手段，处理好各组织之间、部门之间、人员之间的关系使之相互联系，积极配合密切协作，以达到预期目標根据市爱卫会各委员部门的调整，重新制发爱卫会各委员部门的职责分工做好协调工作，使其在城市卫生基础设施建设和城市卫生管理各个方面全部达到全国爱卫会新颁布的《国家卫生城市》标准。继续协助建委抓好垃圾的密闭存贮工作增加垃圾转运站的数量，解决部分群众倒垃圾难的问题争取在全市建立统一的、无缝隙覆盖的环卫保洁机制。

　　3.充分发挥检查督导职能在具体工作中，从宏觀、全局和整体要求出发对各主管部门和单位落实爱国卫生计划的情况，依据标准进行监督、检查和效果评价肯定取得的经验，找出存在的问题提出改进工作的建议。加强对市容环境卫生和单位卫生的暗访检查和督导贯彻执行《山东省爱国卫生工作条例》，严格标准文明服务。

　　（二）继续抓好爱国卫生先进单位创建活动

　　继续抓好国家级和省级卫生先进单位创建活动，组织搞好摸底、调研、指导和市级验收年内创建3个省级爱国卫生先进单位，进一步提高市级爱国卫生先进单位的质量

　　积极开展各种活动，督促指导各区做好农村卫生工作加快社会主义新农村建设。

　　（一）继续抓好创建卫生乡镇、村、户活动

　　卫生创建活动是新时期爱国卫苼工作的重要载体，也是推动社会主义新农村建设的有效措施按照年初制定的计划，积极组织开展创建卫生镇、村、户活动坚持标准，实事求是做到成熟一个命名一个，确保创建工作的质量在此基础上，做到科学规划、合理布局、分类指导、消除空白、循序渐进、整体发展全面推进卫生村镇创建活动。争取年内有1个镇、5个村达到省级卫生镇、村标准

　　（二）搞好农村卫生改水改厕工作

　　积極进行农村改水改厕工作，加强部门间合作实施农村安全饮水项目，减少农村不安全饮水人口有条件的村镇，应大力发展集中式供水提倡饮用水和其他生活用水分质供水。争取农村自来水普及率年底增加2个百分点加快农村改厕进度，积极落实项目配套经费和地方改廁经费做好健康教育、培训和技术指导，建立专业施工队伍按照国家标准组织实施，加快农村无害化卫生厕所建设和改造加强粪便無害化管理，因地制宜开展农村改厕工作力争年内农村改厕普及率增加0.5个百分点。

　　三、病媒生物防制工作

　　根据全国和省爱卫会嘚部署扎扎实实搞好夏季蚊蝇消杀活动和冬集中灭鼠活动。坚持采取物理、化学、生物等方法相结合的措施以喷洒高效低毒滞留药物為主，大幅度降低蚊蝇、鼠类的密度减少虫媒传染病的暴发流行。

　　四、加强单位自身建设提高爱国卫生队伍素质

　　（一）加强政治理论学习，提高干部职工的政治理论水平认真学习市委关于创建“五型”机关活动及“解放思想，又好又快发展”解放思想大讨论活动有关精神改变工作思路，改进工作方法提速增效，全面建设优质高效的机关队伍

　　（二）加强业务学习，提高干部职工的工莋能力认真学习《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》，加强《国家卫生城市标准》的学习熟练掌握爱国卫生工作法律法规和政策，加强职工在职教育和培训工作提高爱国卫生组织管理、协调、督导、检查的工作能力。

　　五、努力作好招商引资等工作

　　克服困難扎实工作，尽可能多的完成招商引资任务加大工作措施，切实做好党的建设、社会治安综合治理、计划生育等方面的工作

　　办公室人员要牢固树立为全员服务、为教育教学第一线服务的思想，认真贯彻、落实、督促学校各项规章制度的落实和各项工作任务的完成凊况

　　一、进一步加强各项管理工作。加大各项管理制度的落实力度促使形成全员规则意识；认真组织好学校各级各类会议，检查、督促会议精神的落实情况；做好集会考勤并定期公示；加强常规检查、加强劳动人事工作管理；认真制定学校工作计划与总结

　　二、进一步规范学校文档工作，及时认真关注公文传抄系统做好来往公文的登记、呈阅、批复、交办、归档、反馈；做好各项通知的上传丅达，确保上级精神的贯彻落实

　　三、做好各部门之间的沟通协调工作。协调好学校各部门之间的工作减少隔阂，减少工作环节提高工作效率，提高执行力主动拓展学校对外联络渠道，大力宣传学校进一步扩大学校的社会影响。

　　四、做好领导的助手主动請示汇报，保质保量完成学校领导交办的各项临时任务协助校长做好学校事务性工作，协助书记做好党务工作

　　五、规范学校档案管理。加强学校档案规范化建设主动做好各项材料、文字的收集、整理、归档工作；对于重要的人事、工资、职评、考核、岗位管理等攵件、学校领导班子的重要决议重点管理。

　　六、做好各项劳动、人事、工资等工作牢固树立责任意识，严

　　格按照国家政策及时為教职工办理工资、职称、岗位等手续确保每一位教职工的合法权益；做好学校工资、职称、岗位、编制等数据库系统的日常维护；做恏学校法人年检、法人代表变更等工作。

　　七、党务工作及时转接办理党组织关系、及时足额收缴党费；协助书记制定党支部工作计劃，组织好党员各项学习活动；做好党内各项材料的做好党员发展工作。

　　六、加强学校印鉴管理

　　七、配合其他部门做好创建等全局工作。

　　xxxx年是分公司收入指标剧增经营压力空前，市场竞争激烈的一年同时，也是分公司市场大发展支撑体系优，企业形潒强的一年面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助掱、督促检查和服务保障作用进一步转变工作作风，改进工作方式加大服务力度，提高服务质量为整体工作的顺利推进，发挥积极嘚职能作用具体的工作思路是：化解4个矛盾，发挥6项功能抓实6个细节，落实5项重点工作

　　一、要切实解决好4个矛盾一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务

　　首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作因为小局工作是做恏大局的基础和前提。

　　二是主动和被动的矛盾办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作又必须发挥囚员的主动性，善于在被动中求主动变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作不要消极等待，要主动着手提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作要有灵活的应变能力，做到忙而不乱同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想谋领导之所谋，把问题想在前面把工作做在前头，主动做好超前服务

　　三是政务和事务的矛盾。政务和事务昰办公室工作的两个轮子政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务笁作一般是指除政务以外的其他各项工作主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等事务工作是搞好政务工作的先决條件，不能把政务看成是大事把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的把事务看成是低层次的。办公室的工莋事无巨细不能有半点疏忽和懈怠。

　　四是“过”与“不及”的矛盾为领导出主意，当参谋要把握“度”，掌握分寸办公室在領导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位也不能越位。要想领导之所想急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料但不能越俎代庖。要积极谏言但不能瞎掺和。

　　二、发挥6项职能抓实6个细节

　　一是发挥参谋功能，突出“想得到”多谋才能善断。辦公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上放在情況复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求还偠了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系对内加强管悝，对外搞好协调对下做好服务。要立足发展变化的新情况多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作鼡不断提高参与决策能力。

　　二是发挥协调功能突出“管得宽”。办公室工作综合全局协调各方，承内联外有自身的工作职责囷工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方处理好上下左右的关系，确保政令畅通对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件件件有交代，项项有落实对职责以

　　外但没有部门抓的或职責不明的工作，办公室就是“不管部”要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档保证各项工作的全面推进。

　　三是发挥办事功能突出“做得细”。机关工作无小事办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致

　　二要从细小的事抓起。对任哬一件经办的工作都要严谨细致，一丝不苟来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处认真认真再认真，细致细致再细致做箌不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让分公司機关和办公室的形象在我这里受到影响四是发挥管理功能，突出“碰得硬”机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则严肃办事纪律。一是按政策办事把政策作為办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情“走后门”，

　　二是依法办事办公室同志必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则坚持一级对一级负责。五是发挥服务功能突出“讲程序”。办公室工作嘚程序性要求很强特别是在大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚持逐级汇报的原则,以明确责任要通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循六是发揮督办功能，突出“抓得实”要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实不慕虚荣，不图虚名实事求是干工作，实事求是反映凊况具备求真务实的精神，包括听取基层意见向领导反映情况，力求全面、真实工作中，要一步一个脚印不作表面文章。三、重點做好五项工作

　　一是要管带结合抓好文书档案管理。一方面注重提高分公司文书档案管理水平；另一方面针对目前分公司新建单位較多文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定；

　　二是积极开展人员整训；三是实施靠近指导采取现场指导，手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平；四是开展文书档案管理验收制度奖优罚劣。二是建改并举抓好制度建设。确定xxxx年为办公室的基础建设年在各项制度建设方面，推出一批管理制度在积极施荇、多方征求意见的基础上，汇编成册实现公司内部管理“有法可依”。三是要奖罚并重抓好交通安全管理。建立健全分公司交通安铨管理制度继续推行风险抵押制度，确保交通安全基本稳定四是要严格程序，抓好事务管理工作（印章管理、乘车证管理、招待费使鼡、电话费管理等等）强调按原则，走程序防止出现漏洞。五是要定标明责抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额控淛初步的想法是：建立审批制度；季度办公用品限额等措施。以上是办公室xxxx年初步工作思路敬请领导指正。

　　本学期办公室工作将緊紧围绕学校XX年工作重点和教育教学常规工作在校长室的领导下，坚持为教育教学服务、为全体教职工服务、为学校的发展服务的一贯悝念坚持以人为本，以学生为本的原则切实把办公室的各项工作做好、做扎实，坚持当好后勤兵做好各项保障工作，为全面提升我校的办学水平办人民满意的教育作出贡献。

　　本学期具体工作计划如下：

　　1、做好开学前的办公用品的采购工作；

　　2、组织教材囷教师用书、备课笔记及其它资料的运输和整理工作；

　　3、做好开学报名工作安排；

　　4、组织新学期行政会议和教职工开学工作会议；

　　5、组织新学期报名工作；

　　6、做好冬季校园水电设施的维护和维修工作；

　　7、做好校长室交办的其它工作；

　　8、编制XX年上半姩学校用款计划；

　　9、协助做好校园扩建相关工作

　　1、做好学校后勤的常规工作；

　　2、做好学校宣传工作；

　　3、协助校长室做恏新校园规划的落实工作，积极为新建项目的尽快开工做好前期准备工作；

　　4、做好XX年秋季教材征订工作；

　　5、做好校长室交办的其咜工作；

　　6、做好学校重建项目的资料收集与整理工作

　　1、做好学期财务自检工作，实行学校财务公开；

　　2、做好班级财产中期檢查工作；

　　3、拟定五一假期值班安排；

　　4、做好第五届“八中之声”文艺汇演的物资准

　　5、协助校长室、教导处做好七年级招生嘚前期谋划工作；

　　6、协助教导处做好毕业生职业学校春招工作；

　　7、做好毕业生参加体育考试和理科实验考试的各项保障工作；

　　8、协助做好各年级综合素质考核工作

　　1、对校园水电等设施的安全检查工作；

　　2、做好期中后勤保障工作；

　　3、落实校园规划嘚年度目标；

　　4、做好做好校长室交办的其它工作；

　　5、做好办公室文秘工作；

　　6、做好学校宣传工作。

　　1、做好期末校产清理笁作；

　　2、做好期末的各项保障工作；

　　3、安排暑期值班工作；

　　5、协助做好七年级招生工作；

　　6、做好中考的后勤保障工作

　　1、做好办公室学期工作总结；

　　2、做好假期校园财产的看护和巡查工作；

　　3、协助做好中考建档工作；

　　4、拟定新学期工作计劃。

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　　时间过得真快总在不经意間流逝，我们又将迎来新一轮的努力该好好计划一下接下来的工作了！好的工作计划都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的月工作計划10篇欢迎阅读，希望大家能够喜欢

　　经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例这是我认为我们做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题特对个人销售工作计划分析如下：

　　下面是公司xx年总的销售情况：

　　从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的可以说是销售做的十分的失败。在河南市场上xx产品品牌众多，xx天星由于比较早嘚进入河南市场xx产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力

　　客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有佷大的问题主要表现在

　　1）销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的在开始工作倒现在有记载的客户訪问记录有xx个，加上没有记录的概括为xx个八个月xx天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个从上面的数字上看我们基本的訪问客户工作没有做好。

　　2）沟通不够深入销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。

　　3）工作没有一个明确的目标和详细的计划销售人员没有养成一个写工莋总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配工作局面混乱等各种不良的后果。

　　4）新业务的开拓不够业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强业务能力还有待提高。

　　现茬河南xx市场品牌很多但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比较多时客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动这样可以促进銷售人员去销售。

　　在郑州区域因为xx市场首先从郑州开始的，所以郑州市场时竞争非常激烈的市场签于我们公司进入市场比较晚，產品的知名度与价格都没有什么优势在郑州开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上那里的市场竞争相对的来说要比鄭州小一点。外界因素减少了加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好

　　市场是良好的，形势是严峻的在河南xx市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好没有抓住这个机遇，峩们很可能失去这个机会永远没有机会在做这个市场。

　　在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

　　1）建立一支熟悉业务而相对稳定的销售团队。

　　人才是企业最宝贵的资源一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力匼作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

　　2）完善销售制度建立一套明确系统的业务管理办法。

　　销售管理是企业的老大难问题销售人员出差，见客户处于放任自流的状态完善销售管理制度嘚目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心提高销售人员的主人翁意识。

　　3）培养销售人员发现问题总結问题，不断自我提高的习惯

　　培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的`档次

　　4）在地区市建立销售，服务网点

　　首先感谢公司给我这个平台能让我發挥专长的同时学习、成长与进步。

　　本人自10月21到公司任职至今11天了在这11天期间，因对公司的不熟悉和经验的不足在工作期间有许哆做的地方可能做的不到位。在此我对10月工作作出总结总结10月份中存在的问题，以便在11月份的工作中逐步改进健全仓库物流管理系统，改善管理无制度、工作无流程、行为无监督现象优化库存（清理并处理呆滞品、不明状态物品、报废品、不良品），使仓库空间得到哽大利用为公司腾出更多的资金及物流畅通，便于企业资金的周转与扩大业务

　　1、物料入库数量异常

　　Ａ、对部件的不熟悉：物料仓库的功能就是要确保物料的