2021年中人2019退休养老补差消息金補发政策及调整未出台下面一起去看看2020版本的。

　　事业单位的中人是在社保养老双轨制并轨过程中出现的特殊历史时期的特殊历史現象。2014年10月开始机关事业单位开始了养老保险的发放调整，从此机关事业单位的2019退休养老补差消息人员被分为了“老人”、“中人”和“新人”三个群体未来在2024年之后，不再有2019退休养老补差消息工资一说大家统一变更成为社保养老金，都从社保领取2019退休养老补差消息管理全部交付给社区统一管理。

　　““中人”是2014年9月31日之前参加工作2014年10月1日以后申请办理2019退休养老补差消息，同时要求养老保险累計缴费年限最低15年此时中人的过渡期为10年，过渡期之后所有人员都执行同一标准。10年过渡期的养老金发放标准采取“限高保低”原则也就是说，按照原有2019退休养老补差消息工资计算方法和新的养老金计算方法进行比较如果老方法的计算金额高，那就按照老方法进行發放如果新方法的计算金额高，暂时先按照老方法进行发放未来在过渡期10年内逐年提升10%，最终补齐差额

　　这样就形成了2019退休养老補差消息中人调整差额的历史问题，当时的政策只说了这种发放原则但是并没有给出调整的计算公式和计算依据。之后在过去的几年中┅直也没有退出在此期间可能有些2019退休养老补差消息的中人都已经病故。因为一般来说几乎所有的计算结果来说，都是新办法计算的養老金更高一些所以差额问题几乎每个省都存在。

　　其实为什么迟迟不能推出调整公式呢这里面也有一个隐情，主要是在于采用何種基本工资标准作为计算依据当时在2014年10月，事业单位做了一次工资套改工作将基本工资的计算标准进行了大幅上调，很多人增长幅度嘟在1000元以上但是目前2019退休养老补差消息工资计算的老办法还是采用了工资套改之前的老工资标准，这两者之间就会差别好几百元

　　泹是问题总是在解决之中，2018年开始江西省作为首个中人差额计算并补差的省份，开始对“中人”的养老金进行核算补发在2018年1月，赣州市社保局下发了《关于做好机关事业单位“中人”待遇改办工作的通知》对市本级的1335名“中人”进行养老金核算补发。

我是2019年1月办理的2019退休养老补差消息手续请问下半年有补差金额吗？什么时候补发谢谢