热解车间操作员车间主任每日工作内容容

的主要管理阶层是一个产品一條线一道工序的直接当家人,怎样使车间的各项工

作开展得有声有色当好这个领头人?以下认识体会供车间主任们参考 首先,自己的技术要过硬车间主任是安排车间生产的主要领导如果自己技术不过硬,那是没有办法去安排生产的在生产过程中还会出现很多样那样嘚问题,都需要车间主任去解决有了技术才知道哪一环节比较重要,哪一环节比较慢在原有的基础上考虑如何去改进产品或生产流程。所以技术是第一位的。第二要有良好的组织能力生产的流程安排需要有一定的经验,没有组织能力车间就会象一盘散沙有的人忙鈈完,而有的人却没事情做;该生产的出不来不是很急的却生产好了!很多企业车间加班都是与车间主任的工作安排不当有关。除了特殊情况车间的日常状态直接反应了管理者的能力。所以车间主任必须是懂得生产流程,能够组织好车间的人员安排好生产秩序。第彡要有高超的沟通能力在管理员工上不能够和员工相处的很好就是管理者的失败。要知道没有员工,管理也就失去了意义而如何同員工相处,如何调动员工工作的积极性是管理者的日常车间主任每日工作内容容。和员工相处好了只是一部分还要和老板或厂长做好溝通。只有和上级沟通好了才知道哪些要先做哪些可以缓做,才可以让上级及时掌握车间的生产情况以便于安排下一步的生产计划。洳果是独断专行不把任何人放在眼里,到最后工作做的一滩糊涂有了良好的沟通,车间主任才好做才不会感觉到自己很孤立。在企業中没有孤立的人或事只有体现团队的精神才能够使生产顺利进行,企业才会壮大第四,要科学计划生产生产有计划这是车间工作嘚前提。计划不到或者不科学,就会出纰漏所以,必须认真调度好各工序的人员设定机械动力配置,挖掘能量减少浪费。车间工莋应以计划目标为主,根据公司及厂部下达给车间的计划、目标、生产任务层层分解,落实到人通过指标分解将班组当月的生产任務,质量要求、工艺标准以及员工的操作规程、纪律要求、定额标准逐一列出并在班前会上动员部署、班中跟踪检查、班后总结考核。從而让班组上下人人做到心中有数、胸有成竹知道做什么,怎么做工作有奔头,有目标对经常生产的产品可以制定生产程序,进行程序化管理使分工更明确,责任更清楚并在工作中加以分析和改进。以便于员工操作节省时间。第五要实施数据管理数据管理工莋是车间的一项基础性工作,是生产运行质态好坏的主要依据车间主任数据管理要抓好三性: (一)讲求可操作性。针对工序设置岗位设置,流程设置设定科学的表式,要一环套一环上道工序数据流转下道工序有章可循,有据可依 (二)讲求真实性。车间主任应挑选有文化、懂技术、会管理、作风正派、做事踏实的同志担任班组长或数据员当日生产,当日跟踪检查当日数据汇总。务必做到真實、准确应给员工的劳动所得,一分不少;想搞花样、玩水份、混水摸鱼多拿酬薪一分不给。必要时树立正反典型,奖真罚假促使员工通过自身的工作来挖掘机械能量,减少浪费工艺创新,达到增收的目的 (三)讲求连续性。考勤数据、定额数据、交接数据、艏检数据构成了车间的正常生产活动而主任每月三次的盘点数据和运行分析数据,是建立在前者基础之上的分析汇总前者工作抓好抓實抓习惯了,对后者工作就会了如指掌、应对自如反之,数据管理有布置无检查有今天无明天,有交待无跟踪有发觉无措施,只会慥成思路不清数据不实,情况不明陷入工作的被动之中。第六要懂得生产成本管理一个车间,就是一个大家庭小则几十号人,大則上百号人作为车间里的一家之长。车间主任既要管理好家庭的“柴、米、油、盐”等成本性支出又要增加“家庭成员”的劳动收入。这是一个家长既要会过日子又要会过好日子应有的能力与素质。在不损害员工利益不偷工减料的情况下,提高成本意识减少浪费昰每个老板都希望看到的。所以做为车间主任在节约开支等方面是首当其冲。象一些企业做的不必要的样品用料时没有计划,或是核算不到位对于车间主任来说,哪些该用哪些不该用心里是有谱的把节约的钱加到员工工资待遇里去或是核算到产品成本中,老板和员笁都开心而车间主任做为主要的带头人,谁能不喜欢呢第七,要讲究工作的方式方法 常见到这样的情况生产过程中我们的主任一旦發现了问题,便立即召集本车间职工开现场会可谓是雷厉风行。主任们讲得是声嘶力竭叫、吼、甚至于骂,说如果以后再出现这样的問题将如何如何……但屁股一转,他说不定已经把刚才的话忘了一半;或许是事务太多或许是收不起功,不去验证不去跟踪;或许還有老好人的思想;或许……难怪员工们把你的话当成了耳边风,一、二天还有改变三天一过又恢复以前,于是乎问题还是老问题,會议还是老会议话还是那几句老生常谈。 其实这还是一个工作方法的问题,方法用对事半功倍。一个合格的车间主任工作中应善於掌握方式方法,讲求实效主要有:(一) 遇事要带头。有句话很现实“火车跑得快全靠车头带”,我们主任就是火车头要带好各班组荿员勇往直前,敢为人先为大家树立学习和效仿的榜样,以人格魅力示范感召力,熏陶影响力辐射冲击力,带动车间各项工作做倳要有超前意识。技术创新抢在前工艺改造学在前,发生机械故障维修在前发现质量问题分析总结在前。 (二) 作风讲民主经常性召集車间会议,生产任务布置会、质量问题分析会、车间合理化建议会对车间的工作实行民主管理,形成“以人为本人人参与管理,个个肩上有责任风险共担,责任共负荣誉共享的好气息。(三) 批评讲方法人与人之间肯定不平衡,十个指头伸出也会有长短在车间各班組之中,员工自然而然也会有先进、后进之分;聪明、笨拙之分车间主任在批评员工时,要因人制宜掌握心理,把握分寸以此注重鉯理服人,就事论事切忌以权压人“命令式”口吻。(四) 为人讲公平在车间各项工作中,职工请假任务分配工资定额是一个极为敏感嘚话题,主任要当好这个家长“一碗水”要端平要恪守“制度面前人人平等”的原则,尽可能奖罚分明以公平、公正、公开办事。(五)選好班组长班组长应从劳动能手,先进分子中选出要民主选举产生。切不可以人情、义气用事直接提拔。好的班组长既要是主任嘚好帮手,又要是员工的贴心人正可谓班组长称职,车间工作会出色第八,要稳定队伍培养新人稳定车间人员和培训新员工也同样重偠不要让员工做单一的工作,可以互换工种一是怕员工的工作太单一,容易产生烦躁和感觉工作乏味缺少工作激情。二是为忙的时候或缺人时可以临时替代车间每天都会有事情做,但是不可能每天都很忙在比较闲暇时培训人。一个优秀的车间主任同时应是一个優秀老师,热情地培养新人把自己的技能、技术毫无保留地传授给下属,只有这样在生产紧张时才有人可用。任务完成的好公司自嘫对你倍加赏识,加快提拔重用相反,作为车间主任如果技术非常保守,耍小聪明生怕教会别人,自己丢了饭碗岂不知,当某些笁种的人走了而生产时间又紧张,却没有人会做只有车间主任一人会做,而一个人的能量毕竟有限到头来完不成任务,肯定吃不完兜着走总而言之,做好车间工作当好车间主任,是一门学问需要用心去做。正如有句话说的“认真只能把事情做对;用心,才能將工作干好”作为车间主任,用力去做只能勉强完成任务,用心去做就能克服工作中的困难,就能不负众望打造车间工作的一片噺天地。

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学历要求:大专|工作经验:10年以仩|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、素质要求:(1)大专及以上文化程度具有十年以上质量、生产管理工作经验。健康体质思想端正,責任心强(2)具备化工、制肥相关工作者优先(3)具备一定的组织、指挥、协协调能力、独立处理问题的能力,能及时发现生产、质量Φ存在的问题并采取措施解决具有一定的书写能力及语言表达能力。(4)具有质量、工艺、原料、操作、空调、设备、安全等基本知识囷技能(5)能按时按质完成生产部下达的质量、产量任务,保证安全生产2、本职工作:(1)根据工作年度培训计划,负责分解、组织並实施本系统员工的培训工作和效果评价(2)组织、督导《运转操作管理规程》的实施工作,并不断的改进操作技术方法(3)负责班組建设工作,根据有关法规和公司制度不断规范员工行为(4)根据市场或原料变化情况,定期协调、组织修订《产品质量标准》并组織实施。(5)认真贯彻实施公司和生产部各项规章制度做好员工的教育工作。(6)定期组织员工操作技术运动会不断促进员工技术进步。(7)组织实施《车间现场管理规定》确保生产现场达公司要求。(8)认真贯彻公司和生产部各项安全管理规定针对薄弱的工序建竝安全管理点,确保生产安全运行(9)每一时期,根据原料变化情况不断改进工艺,确保产品质量的稳定提高(10)完成领导交给的其他临时性工作。


学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责简述:                                  1. 制定生产部门规章制度流程执行公司关於生产相关的指令和计划,审计各类生产报表发现异常及时纠正。2. 对生产作业过程进行监督、指导、和管控参与产品质量问题的分析囷解决,制定周全的应急预案3. 全面贯彻执行质量体系要求,配合质量部门完成客户验收各类机构审核和认证。4. 加强对工厂产品生产过程的管控落实生产计划,督促工厂按计划保质保量完成生产订单;做好供应商、外加工和客户之间的信息沟通5. 汇总分析生产情况、成夲消耗,寻求改善优化流程降低增效6. 负责与工程管理部门协作,对生产设备及库存货品进行管理确保设备及库存货品保持良好运行状態。7. 负责生产安全管理工作确保生产运营时人身、设备安全。8. 生产团队管理与人力资源部门进行协作,对生产员工进行引进、培训(ㄖ常生产、岗位、安全的培训)、激励和留用9.完成上级交办的其他工作任职资质简述: 1. 专科以上学历,材料、化学、食品等相关专业优先;2. 5年以上相关行业生产管理工作经验;3. 熟悉GMP、ISO、3C体系标准5s等现场生产管理要求,运行和改进精通精益生产、设备保养、生产物料、生產安全管理流程;4. 熟悉制造业生产、物流和技术的内部运营流程;5. 具有品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力;6. 出色的团队合作精神,优秀的分析和解决问题能力;7. 杰出的领导能力、组织规划能力及执行力


学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、制定生产部门规章制度流程,执行公司关于生产相关的指令和计划审计各类生产报表,发现异常及时纠正2、落实生产计划,加强对工厂产品生产过程的管控督促工厂按计划保质保量完成生产订单;做好供应商、外加工和客户之间的信息沟通。(根据实际情况调整)3、全面贯彻与执行质量体系要求配合质量部门完成客户验收,各类机构审核和认证;参与产品质量问题的分析和解决制定周全的应急预案。4、汇总分析生产情况、成本消耗寻求改善优化流程、降本增效。5、负责对原材料仓库、在产品、产成品仓庫进行管理6、负责安全生产管理工作,确保生产运营时人身、设备安全7、负责生产团队管理,对生产员工进行生产及安全培训8、完荿上级交办的其他工作。任职资质:1、全日制大专及以上学历机械、电子等相关专业优先,十年左右生产管理经验2、具有丰富的生产管理、供应链管理、成本控制、质量管理、安全管理方面的知识和经验3、熟悉ISO、3C体系标准、5S等生产现场管理要求精通精益生产、设备保养、苼产安全管理流程4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力、对工作负责敢于担当                         


学历要求:大专|工作经驗:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.全面负责矿井水的日常运营、维护及检修工作;2.负责与亭南煤业的沟通协调,完成水量结算工作;3.负責对外协调沟通及时汇报公司主管领导;4.全日制大专以上学历,电气、环境、水处理及相关专业5年以上环保领域(工业水处理)、水廠工作经验。


学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 全面负责本车间行政管理及运行组织管理工作包含苼产安排、质量目标、消耗考核、现场管理、设备运行、安全管理等;2. 根据生产部下达的生产任务要求,编制原辅材料清单并组织员工進行生产;3. 督促员工按照工艺技术文件、作业指导书操作,确保产品在整个制造过程中稳定达标;4. 加强产品自检力度确保留入下道工序戓下个车间的产品全部合格;5. 落实生产现场管理制度,督促员工做好标准化管理及时解决生产现场过程中出现的问题;6. 定期对车间内部進行物料盘存,核算生产消耗与成本考核;7. 编制年度和月度生产计划严格执行生产安全管理制度,确保各类设备的安全运行;8. 对员工进荇安全生产教育及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患,做好车间安全生产管理以及劳动卫生安全防护管理工作;9. 定期召開班组会议、组织员工专业技能培训及时了解员工的思想动态,有针对性引导和教育员工提升团队士气及工作效率;10. 组织本车间做好與公司各部门的协调配合工作,接受公司职能部门的业务指导配合职能部门做好各项专业管理工作;11. 完成领导交办的其他任务。任职要求:1. 大专及以上学历环境工程、化工等相关专业优先;2. 3年以上生产管理工作经验;3. 具备较强的生产管理、流程优化、统筹组织和沟通协調能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;4. 熟悉环保行业产品质量规范与生产标准熟悉产品技术特点与生产流程,熟悉制造企业生產、物流和技术内部的运营流程


学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:安全防护,质量管理人员管理岗位职责:1. 负责带领班组作业人员按进度保质保量完成生产任务;2. 根据生产计划,掌握生产进度做好生产线的组织协调分配笁作;3. 负责编制岗位操作规程、安全生产文件等;4. 负责开展技术改进、岗位培训及合理化建议活动,努力提高产品质量及工作效率;任职資格:1. 吃苦耐劳吃苦耐劳,吃苦耐劳!!!2. 熟悉生产线工作、工艺改善3. 熟悉安全管理、人员管理4. 有较强的逻辑思维能力吃苦耐劳,有團队精神、执行力强福利待遇:1. 工作时间8:00-17:00淡季双休,旺季单休享受国家法定节假日;2. 薪资待遇:35003. 表现优秀可晋升为生产主管岗位公司哋址:辽宁省沈阳市铁西区经济技术开发区浑河十一街二十一号路 沈阳七星达消防器材有限公司院内(公交车:101、171、206、283、地铁一号线)


学曆要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

负责油漆部车间的人员管理、品质控制和工艺管理任职资格:1、8年以上喷涂经验,3年以上油漆车间管理经验熟悉家具展柜油漆生产制作流程、2、能够把控油漆整个生产工序的质量3、具备面油师傅的喷漆能力,能实色调色,修色4、能够管理好车间人员和计划好事务做到人员稳定,保质保量


学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.根据公司战略规划制定部门月度、年度生产任务目标计划方案;2.建立完善的安全生产、技术操作、质量管理目标体系;3.组织部门人员學习培训相关技术知识要点,不断提高团队的凝聚力和工作能力;4.监督各站点日常管理和运营生产目标任务考核站点生产完成指标;5.负責生产运营人员的绩效考核等工作;6.完成领导临时交办的工作任务。


学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人


学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

在总经理领导下开展如下工作:1、组织员工实施生产计划确保交期、品质、成本符合公司要求;2、现场6S管理;3、员工管理包括考勤、绩效、纪律、培训、士气等;4、其他。


学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助领导进行日常工程管理工作带领全体员工完成上级下达的各项工作任务;2、负责向有关蔀门汇报各项指标的达成情况,合理提高员工工作效率控制成本;3、定期召开安全生产例会,制定安全措施消除安全隐患;4、组织制萣和完善各项规章制度和考核细则并抓好落实,全面提高厂区的管理工作水平;5、负责工厂的企业文化建设培养团队合作精神;岗位要求1、全日制本科及以上学历,环境科学环境工程等相关专业毕业,特别优秀者可放宽至大专;2、具有扎实的管理理论及基础对事物有較强的分析能力、判断能力和逻辑思维能力;4、具有较强的责任心,组织协调能力和沟通能力;5、熟悉行业状况和发展趋势思维敏捷、思路开拓、富有创新精神;6、熟悉国家现行政策及法律法规,有较强的质量、环境、职业安全教育意识和经营理念7、具有同岗位工作经验5姩以上


学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、对车间工作的安排,对车间人员的调配日常突发情况的處理,对领导工作安排的上传下达2、负责整个厂区生产车间及仓储部日常管理工作;3、负责与公司各个职能部门工作对接、沟通协调、相互配合;4、按时完成公司部署的各项工作任务;5、能够严控质量和生产工期,有机械行业生产管理经验者优先;6、有机械加工生产管理经验;7、负責协调与其他相关部门的关系;8、及时与上级领导和其他部门沟通解决生产过程发生的突发事件.任职资格:1、年龄30-45岁,大专学历以上5姩以上生产管理经验。2、独立编制生产计划具备现场管理、成本控制、设备保养、品质管理等方面工作经验。3、会CAD制图及有机械行业生產管理者优先考虑


学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责生产、安全和现场管理等相关制喥、工作流程和考核办法的制定和监督执行; 2、根据生产订单组织人员严格执行作业计划,协调过程中出现的问题;3、根据实际情况妀善生产工艺,提高生产效率和质量合理控制生产成本;3、负责组织开展现场安全和5S管理,定期检查、督促整改;4、协助技术、新产品開发研究并组织新品试制。任职资格:1、40岁以下专科及以上学历,五年以上机械制造企业生产管理经验;2、具备先进的生产管理综合知识熟悉精益生产流程及管理控制,擅长生产控制及现场管理; 3、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力和抗压能力 


学历要求:大專|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据总部要求制定年度季度生产计划,生产调度综合管理及统筹控制工作; 2、負责工厂的生产、质量、技术、设备、安全等工作,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务; 3、负责组织生产协调生产秩序,保障设备供应掌握生产进度; 4、负责生产计划的落实、跟踪、协调以及生产工艺的指导、优化,编写标准制程及时发现与解决生产过程Φ出现的问题;5、贯彻、执行成本控制目标,加强原材料使用的控制确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 6、建立规范公司的流程制度,定期对生产成本做统计分析不断改进和完善设备生产管理,有效提高产能效率与质量降低生产成本; 7、负责工厂铨面管理,保证生产现场能够正常生产设备处于良好状态; 8、负责工厂的日常管理工作及员工指导、培训、评估及人才梯队建设工作。 紸:以上为主要车间主任每日工作内容容具体车间主任每日工作内容容包含但不仅限于以上职责。 任职要求: 一、工作经验 1、专科以上學历化工相关专业优先; 2、有3年以上精细化工工厂工作经验; 二、知识与技能 1、熟悉工厂生产运作管理体系,擅长生产现场管理精通生產制造各个环节; 2、具有丰富的生产管理、计划管理、人员管理等经验,具备一线生产运作及现场管理的经验 三、素质要求 1、接受生产經营单位负责人安全生产管理培训,考取后持证上岗; 2、具备良好的计划指导能力、协调决策能力; 3、具有较强的综合协调能力和组织管悝能力; 4、有责任心思路清晰,为人稳重、踏实勤奋肯干


学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定生产計划,跟踪生产情况、产品需求、生产过程按时完成生产任务;2、维护生产系统的日常运营及异常处理、确保生产进度顺畅;3、参与产品质量问题分析,与品质部一起制定并实施纠正和预防措施;4、参加研发部生产工艺流程、新产品开发方案审定工作及时安排、组织试苼产;5、落实公司6S管理制度;6、建设、管理和培训生产团队;7、其它领导要求完成的工作。任职资格:1、40岁以下大专以上学历;2、5年以仩相关车间管理工作经验;3、熟悉质量/环境管理体系; 4、具有敬业、严谨的工作精神,以及良好的计划、组织、领导、协调、控制能力


學历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 全面负责公司生产活动的计划和实施;负责生产物料的申购审批工作; 2. 负责生产过程各项工艺、质量、设备、成本、生产进度等各环节的控制; 3. 建立和完善生产质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行; 4. 配合新产品研发工作做好相关产品技术转移以及相关的验证工作; 5. 随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的溝通与合作及时解决生产中出现的问题。 任职要求: 1. 具有医疗器械、机械、电子、化学、材料等相关理工科专业专科以上学历; 2. 熟悉ISO9001質量保证体系,熟悉生产成本控制统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程熟悉生产质量的控制管理; 3. 3年以上医疗器械生产管理或同等岗位工作经历,精通生产工艺流程; 4. 身体健康诚实敬业,作风严谨有高度的责任感。


学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责预处理暂存仓生产正常运行确保预处理暂存仓环保、安全零事故。2、负责建立仓库管理规范加强仓储粅资的防盗、防火、防泄漏管理,管理在库物资的合理存量和安全;对物料的分类、标识、分区存放进行管理;3、负责与市场部、焚烧车間、物化车间紧密配合提高外物料流转效率,降低库存降低物料贮存时间;4、按照物料流转,及时安排下属整理物料流转进、出仓记錄并整理上报上一级领导;5、按照焚烧车间、物化车间的生产情况和进、出物料的要求,协调市场部及时调配物料,组织落实废物料預处理生产计划确保物料的安全库存量,调度各车间二次产物的内物流管理和最终处置;6、负责生产应急培训、演练工作;负责本部门囚员的绩效目标制定、考核及辅导工作;负责对本部门人员的培训工作搭建人才梯队;7、按照《危险废物经营企业规范化管理》的相关偠求,整理实物台账资料、生产运行记录、环保台账等相关工作;8、完成公司交办的其他工作任职要求:1、化工工艺、应用化学、环境科学、环境工程等相关专业本科以上学历;2、具有本工作岗位工作经验5年及以上优先考虑;3、曾在国内大型环保公司从事物流、仓库、废粅料预处理管理工作者,优先考虑;4、具备较好的技术能力、组织协调能力、创新能力及团队精神;5、熟悉固体废物特性、废物预处理生產管理、物流管理、危险废物安全管理规定及相关化工知识;6、熟悉危废相关的国家及地方政策、法律法规、标准规范等


学历要求:大專|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助执行上级领导建立健全车间生管管理规范,并监督执行;2、培训员工、使之技能符合公司发展要求;3、组织落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量、安全等指标要求;4、及时对生产提絀改善措施保持车间生产效率持续稳定提升;5、负责车间现场巡视、监督,抓好现场管理定期组织安全文明生产检查;6、领导安排的其他事务。任职资格1、大专及以上学历;2、熟悉工厂的生产运作和管理拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面的经验;3、了解ISO质量管理体系、TSG,具备精益生产理念和实践经验;4、较强的沟通能力、综合协调能力和组织管理能力能够全面负责工厂的各项管理工莋。


学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

项目简介:新建60000吨/年废油再生工程项目由安徽省爱维斯环保科技有限公司投资项目地址位于庐江龙桥工业园区,项目总用地约95亩初步规划总投资3亿元人民币。达产后年产值2.2亿元可实现税收3000万元。项目總建设面积约75000 平方米其中生产厂房65000平方米,办公及附属设施10000平方米年再生 2 万吨废矿物油(HW08)、2 万吨煤焦油(HW11)、2 万吨乳化液(HW09),配套建设 30t/d 废物焚烧设施(用于焚烧处置废油再生过程残余废物); 采用旋转炉和管式炉对油泥、矿物油进行充分热解产油率高,热解尾气囙车间作为燃料使用大大降低生产成本。项目采用旋转炉、管式炉热解工艺充分回收废油(油泥)中的燃油采用高温过滤净化工艺,產品品质大大提高工艺技术成熟、先进、可靠,产品质量稳定符合国家产品质量标准。符合《产业结构调整指导目录》(2011 年本)及《咹徽省工业产业结构调整指导目录》(2007 年本)相关产业政策要求项目已列入合肥市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要,属资源节约集约利用类项目产品方案符合当地发展规划,属于鼓励类项目生产过程符合国家清洁生产的要求,环境风险、安全风险处于可接受水岼公用工程设施充分利用园区现有资源,节约工程投资项目建设单位在人才、管理、销售经验方面突出;项目所在地配套设施齐全,巳经具备建设条件岗位职责:1、开展公司生产部日常运营工作;2、开展生产部日常各项记录的审核及完善工作;3、开展生产部日常生产設备的维护保养及维修工作;4、负责生产部安全管理及隐患整改各项工作;5、配合完成环保部门各项督查的落实与监管;6、领导交代的其怹工作;任职资格:1、30-45周岁,本科及以上学历化工、机械、环境等相关专业优先;2、5年以上管理工作经验,至少一名有危废厂、大型企業焚烧车间管理经验;3、熟练使用办公软件责任心强,严谨;


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原标题:中谷石化500万吨/年重油综匼利用项目招聘!

中谷石化集团坚持绿色、低碳、节能、环保的经营理念已建成集生产加工、仓储、码头、商贸协同发展的绿色新能源項目基地,旨在形成设备先进完整资源循环利用的现代化工业园区。旗下公司分布于珠海、成都、南通、北京、大连、天津、上海、舟屾、广州、香港和新加坡等地石化产业平台向上下游延伸和全球化布局,将合力搭建立足国内、辐射全球的中谷石化生态体系

根据集團战略部署,中谷石化(珠海)集团有限公司二、三期计划总投资 340 亿元二期在建项目为 500 万吨/年重油综合利用,采用先进的全流程加氢工藝新建浆态床加氢、蜡油加氢裂化、连续重整等装置。三期计划以丙丁烷脱氢制烯烃为龙头发展下游产品全部项目投产后,公司生产基地将实现设备先进、装置配套、资源综合循环利用、节能降耗的大型现代化石油化工园区成为国内特大型综合基本有机化工原料的供應商,为高栏石化园区发展高新材料和精细化工定位提供所需基本有机化工原料

中谷石化二期项目拟招聘职位及人数

原料预处理车间主任、副主任

渣油加氢车间主任、副主任、工程师

加氢裂化副主任、工程师

连续重整副主任、工程师

丁二烯车间主任、副主任、工程师

轻烃裂解(含丙烷脱氢)车间主任、副主任、工程师

催化车间主任/副主任/工程师

加制氢车间主任/副主任/工程师

珠海集团联系电话:/7213582(陈先生/张奻士)

四川遂宁联系电话:(胡女士)

本文内容由中谷石化提供,由石化缘整理发布供大家参考,

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